安全生产管理制度通用4篇

参考资料，少熬夜！安全生产管理制度通用4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产管理制度通用4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！安全生产管理制度【第一篇】安全风险抵押金管理制度(项目部)1、目的为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。特制定本制度。2、范围本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。3、职责项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。财务部负责安全风险抵押金的管理。4、工作程序安全风险抵押金的缴纳金额项目经理、书记按1200元/年*人缴纳安全风险抵押金。项目副经理、总工程师按1000元/年*人缴纳安全风险抵押金。项目副总、五部一室部长、主任、施工员按800元/年*人缴纳安全风险抵押金。五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和安全员按600元/年*人缴纳安全风险抵押金。五部一室其他人员按400元/年*人缴纳安全风险抵押金。安全风险抵押金的管理年内新开/完工的项目，风险抵押金按季度核算缴纳。即：安全风险抵押金=k×岗位安全风险抵押金/4,k为系数：一季度项目开工取4)(完工取1),二季度项目开工k取3(完工取2),三季度项目开工k取2(完工取3),四季度项目开工k取1(完工取4).安全风险抵押金实行专户管理，财务部要监理“安全风险抵押金”专用账户。每年一月底之前由安质部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后，在“2241-10其他应付款-安全风险抵押金”科目进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安质部备案。安全生产考核目标年度责任因工重伤事故率低于‰,年度因工事故率负伤率参考资料，少熬夜！低于10‰。杜绝多人负伤事故，杜绝因工死亡事故。杜绝同等责任重大事故及以上交通事故(按保险公司理赔后的直接经济损失计算)。杜绝火灾、爆炸事故。杜绝重大及以上机械事故。杜绝既有线行车一般及以上事故。杜绝管线破环事故(事故直接经济损失30万元以上)杜绝环境污染事故。安全生产考核兑现项目部实现中的安全生产目标，项目部申报100元/人的安全奖励。项目部发生中的生产安全责任事故，除公司依据《安全生产考核办法》给予相关责任人处罚外，还将依据项目部的《安全管理办法》中相关规定给予处罚。项目部按照季度以项目部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)为单位进行安全生产目标考核。项目部(经理、书记、总工)、各部门(四部一室)实现中安全生产目标，项目部按季度标准返还个人缴纳的风险抵押金，同时给予个人缴纳安全风险抵押金2倍的奖励。实现中1、2、4、5、6、7条安全生产目标，项目部按季度标准返还个人缴纳的安全风险抵押金，同时给予安全风险抵押金1倍的奖励。安全风险抵押金管理制度(班组)为了进一步加强安全生产管理，严格落实安全生产责任，完善我项目部安全生产激励约束机制，提高项目部各班组安全责任意识和工作的积极性，规范项目部施工现场的安全生产，保证项目部年度安全生产目标的落实，根据《中铁十七局上海轨道公司安全生产风险抵押奖罚办法》,特制定本办法。一、范围本办法适用于在我项目部承揽施工任务的任何专业分包、劳务分包、内部班组等。二、标准按照各专业分包、劳务分包、内部班组的当月结算收入的10%进行扣缴，基数不得低于5000元。三、管理(一)纳入现场安全生产保证金范围的施工队伍和班组，于进入施工现场当日将现场安全生产保证金一次性缴纳到项目部财务部门，基数不得低于5000元。次月根据上个月实际结算收入的10%进行补交。(二)现场安全生产保证金由项目部财务室负责管理，现场安全生产保证金返还和扣除由项目部安全生产领导小组负责。四、考核组织机构及考核程序(一)考核组织项目部成立安全考核小组。考核小组人员由项目部班子成参考资料，少熬夜！员、劳资、安监、技术等组成，负责具体考核工作。考核结果由项目部安全办公会议审定。安全考核小组：…………………………..……………………….(二)考核程序和内容1.现场安全生产保证金的返还、扣除、处罚按当月考核情况执行；奖励办法根据《中铁十七局上海轨道公司安全生产风险抵押奖罚办法》具体规定执行，不予重复奖励。2.考核内容包括现场安全生产、临时用电、施工机具、高处作业、动火管理、起重吊装、文明施工、劳保用品的佩戴以及班组安全活动开展等情况。3.考核小组按照考核内容，对被考核班组按照公司《班组安全生产风险抵押考核表》进行逐项考核，依据考核结果提出奖罚意见，报项目部安全办公会议审定。4.现场安全生产保证金按照月结算收入的10%比例滚动留存，当月安全考核达到安全生产条件的(考核合格),上月保证金如数支付，达不到安全生产条件的(考核不合格)由项目部及时组织生产达标，所发生费用从安全保证金中据实扣除，把安全管理与工程结算紧密结合起来，做到奖惩分明。5、当月考核成绩与项目部每周安全生产大检查、安监员日常巡检情况相结合，促进现场安全生产的动态达标。6.劳资、财务、工会和安监根据在项目部安全办公会议审定的意见，落实奖罚兑现。五、奖罚标准(一)考核成绩评定现场安全生产保证金奖罚跟日常安全管理挂钩。项目部根据安全质量标准化考核的各项要求进行持表考核，考核实行100分制。具体评分标准见《班组安全生产风险抵押考核表》。考核分三个等级：①优良，得分率在90分以上(含90分);②合格，得分率在70~89分(含70分);③不合格，得分率在70分以下(不含70分)。(二)奖惩标准a.被考评单位当月无轻伤及以上人身事故、无重大机电事故、无万元以上火灾事故的：1.被考评单位考核平均分在90分以上的，返还全额保证金，并奖励保证金金额的20%。2.被考评单位平均分在70分以上(含70分)90分以下返还保证金的100%,不予加奖。3.被考评单位考核平均分在70分以下(不含70分)的，不得返还保证金，针对扣分项的整改费用从安全保证金中据实扣除后予以返还或补交。如果连续两个月考核不合格，被考核单位不仅完全承担整改费用，且被处以保证金的50%的罚款。b.被考评单位当月出现轻伤及以上人身事故、重大机电事参考资料，少熬夜！故、万元以上火灾事故的：2.考核期内发生一起轻伤1人事故，被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚抵押金的50%,发生二起轻伤1人事故或一次轻伤2人的以上事故，被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚保证金的100%。3.考核期内发生一起重伤、重大机械、火灾事故(造成经济损失1万元以上),被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚保证金的100%。4.考核期内施工机具、设备、设施等因维修保养和管理不到位发生事故，造成经济损失5000元(含5000元)以上的，被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚保证金的50%。5.考核期内发生一起死亡事故，被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚保证金的200%。六、其他规定1、项目部结合本项目实际制定本办法，报公司备案。2、经公司及以上单位安全生产监督管理机构确认的非责任伤亡事故，不作为事故进行考核。3、对未按规定交纳现场安全生产保证金的专业分包、劳务分包、内部班组，考核时仍在考核范围之内，除足额交纳外尚对其处以当月应交保证金金额的50%罚款。4、对事故隐瞒不报的，每发现一起，被考评单位的安全生产保证金不予返还并扣罚抵押金的50%。5、所有罚款，由安监组下达罚款通知书，接到罚款通知书10个工作日内交到项目部财务室。6、以上扣分处罚的同时不免除我公司《安全生产责任经济奖惩办法》中规定条款的处罚。7、项目部保留对本办法的最终解释权。安全生产管理制度【第二篇】为了加强公司的安全生产管理，保证公司安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。一、安全生产检查制度建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查。各部门负责人负责，其必须深参考资料，少熬夜！入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。（三）专业性安全生产检查。公司每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。（1）对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。（2）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。（3）对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。（4）对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。（5）凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。三、安全事故隐患整改制度1、公司安全员及其它操作人员发现隐患，要认真对待，及时整改。任何部门、任何人不能以任何借口推诿。2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。3、隐患整改所需资金必须全额保证。所需原料设备采购部门必须全力配合采购。4、整改后必须经公司安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格，方能投入使用。四、安全培训教育制度1、厂长、经理以及各安全负责人必须接受相关的安全培训教育，确保有资格上岗。2、新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。3、公司对全体职工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容，并保证职工有资格上岗。4、特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、参考资料，少熬夜！机械操作者等），必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。5、各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审一次。五、生产场所及设备安全措施1、严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。3、在生产场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。4、生产、使用、储存、运输化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。5、不得将生产作业场所、仓库与职工宿舍混为一体，生产作业场所、仓库严禁住人。6、公司内所有的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：安全生产管理制度【第三篇】一、各级安全生产责任制1、建立以项目经理为安全生产第一责任人的安全生产领导机构，健全安全管理网络，制定以《安全生产责任制》为主的各项安全生产规章制度，项目部设专职安全员，各施工班组设兼职安全员负责工地日常安