美容院劳动合同书电子版精选5篇

美容院劳动合同书电子版精选5篇伴随着市场经济的迅速发展，书面合同有效地规定了合同双方的权利和义务，合同签订的前提一般都是主题双方平等且一致。优秀的合同都有哪些好的要素呢？下面，合同范本网网友为大家分享的“美容院劳动合同书电子版精选5篇”，强烈建议您能下载收藏以方便参考下载！美容院劳动合同书电子版篇【第一篇】1、严格执行上、下班签到打卡制度，着工装挂胸牌，并严格落实上下班具体时间。2、工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准;请假须真实反映情况;请假一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。3、工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。4、努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。5、尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。6、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。7、服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。8、不能在店内从事工作业务无关的事情。9、给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉(特殊情况须请示店长同意)。10、自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。11、节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。12、严格执行卫生清洁制度。13、上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。14、每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。15、当班时间必须按规定填写各类报表。16、不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。18、严格保密顾客资料。未经美容院店长(经理)同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。19、美容院经理(店长)对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从管理安排。20、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。21、生活中应注意个人卫生，尽量避免吃辛辣，蒜头等口气重的食物。22、不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。23、每周二上午10∶00～11∶00本店例会(11∶00前不预约客人)，全体员工须准时参加。1.美容院员工管理制度2.美容院员工日常管理制度3.员工管理制度范本4.美容院管理制度5.小型美容院管理制度6.美容院规章管理制度7.美容院人员管理制度8.员工宿舍管理制度范本9.厨房员工管理制度范本美容院劳动合同书电子版篇【第二篇】甲方：__________乙方：__________甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从_______年______月_________日到_________年________月_____日到_______________止。二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。三、美容院的押金制度，乙方需交押金______元整，每月应从工资扣除__________元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。乙方的义务(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。(6)在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。四、合同的终止(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金____________元。(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。(五)下列情况，乙方可以解除合同：1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。七、附则(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请__________区劳动仲裁部门处理。(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。公司名称(签章)：__________员工姓名：_______________负责人(签章)：__________身份证号：_______________身份证：_______________户籍地址：_____________________年______月______日美容院劳动合同书电子版篇【第三篇】甲方:_______乙方:_______根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并遵守以下条款:一.甲方因业务(工作)需要，聘用乙方从事本岗位工作，合同期限自_________________起。合同期内，甲方有权根据业务(工作)需要和乙方的表现调整乙方的岗位和职务。二.甲方实行同工同酬，岗位工资轻松的制度。乙方目前工作岗位的月工资定为人民币_______，其他项目的工资按劳取酬。三.乙方应严格遵守甲方的工作制度，在非规定休息日休息的视为停薪留职，不支付工资。情节严重的，扣除工资。四.在合同期内，乙方表现良好。在续签合同的前提下，甲方将为乙方提供出国留学的机会，留学费用由乙方承担..学习期间不发工资，不发补贴。五.在本合同期限内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止本合同，并不给予任何补偿。1.合同期内，经进一步审查，发现乙方不符合甲方录用条件的；即工作期间不服从安排；2.严重违反美容院制定的规章制度的；3.严重失职或营私舞弊，即当班期间美容院产品丢失、损坏，给甲方造成重大损失的；4.被依法追究刑事责任的。六不及物动词在下列情况下，甲乙双方经协商一致，可以变更长期正式劳动合同，同时解除本合同。1.乙方提出申请，甲方进一步认定乙方工作良好；2.因甲方业务(工作)需要发生变化，需要延长乙方合同期限的，乙方同意。七.乙方应在上岗前承担抵押袁的风险。如本合同终止，应提前30天书面通知甲方。离职前，应归还在职期间公司发放的制服、材料等所有公司财产及相关证件。合同期满前离职或提交书面离职申请后30天内离职的，甲方不返还抵押风险，并按抵押风险的_______%赔偿违约金。八.乙方在合同期内造成的所有欠款，应在甲方规定的期限内追回，甲方也可直接从乙方工资中扣除；如离职前未追回欠款，甲方有权直接向乙方担保人追回，乙方担保人承担连带责任。九.本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。任何一方违反本聘用合同，造成经济损失的，应当根据后果和责任承担责任。未尽事宜，具体问题具体解决。甲方(签字盖章):_______乙方(签字盖章):_______担保人(签字盖章):______________年_______月_______日_______年_______月_______日美容院劳动合同书电子版篇【第四篇】根据中华人民共和国劳动法的规定，甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本合同。第1条：合同期限合同有效期自20___年__月__日至20___年__月__日止，合同期满即终止执行。在尊重乙方择业自主权的前提下，因甲方生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另订合同。第2条：工作岗位甲方根据企业生产工作需要及市场变化，确定乙方在合同期内的工作职责。第3条：劳动保护1甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。2甲方根据乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。3乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。第4条：工作时间1甲方实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。需要加班的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方安排同等时间的调休。乙方如果是企业中的管理人员、外勤人员、推销人员等因工作无法按标准工时计算或因工作性质特殊，即采用不定时工作制，不计算加班费。2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。第5条：劳动报酬按按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不低于人民币500元，或实行记件工资。如乙方的职务、岗位变动时，甲方也可相应调整乙方的工资。企业因生产或经营等原因，乙方暂时不需上班，则按规定每月发给生活费。第6条：劳保福利甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金，乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。如乙方选择甲方提供的宿舍，则每月应支付甲方租金人民币元，该款项在乙方的月收入中扣除。同时，乙方应遵守甲方有关员工宿舍的安全、卫生、防火的制度。第7条：劳动纪律1乙方必须遵守国家的法律法规。2乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。第8条：合同解除符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1乙方严重违反劳动纪律和甲方的规章制度的；或有严重损害甲方利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。2乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事甲方安排的其他工作的。3甲方因生产经营情况发生变化而多余的职工或甲方企业宣布解散。4乙方违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同：1乙方患职业病病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。2劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。3女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的除外）。4乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内。有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬；2甲方违反国家有关法律、法规，侵犯乙方合法权益的；需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。、按本条项第2、第3项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，甲方按该规定给予乙方经济补偿。第9条：违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方承担违约金500元。第10条：争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商；或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第11条：法律效力本合同正本一式四份，双方各执一份，另两份为办理合同备案及社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规的规定为准。签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_