企业领导在2022机关作风建设年动员会上的讲话范文（三篇）

企业领导在2022机关作风建设年动员会上的讲话范文（三篇）企业领导在2022机关作风建设年动员会上的讲话篇一同志们：3月5日上午，区委召开了党风廉政建设暨作风建设年活动动员会议，对20xx年深化作风建设进行了动员部署。今天，我们立即召开部机关作风建设年动员会议，主要目的就是学习贯彻市委、区委作风建设会议精神，部署开展部机关作风建设年活动，进一步振奋精神、转变观念、改进作风、优化服务、树立形象，努力开创组织工作新局面。下面，我讲三点意见。一、深刻认识开展“作风建设年”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来开春以来，区委、区政府陆续召开了5个综合型会议，对今年经济、平安、文化、党建和作风建设等做出全面部署、广泛动员。在全区党建会议上，明确提出了今年全区党的建设和组织工作总体要求、目标任务和基本要求。做好今年各项工作必须要有过硬的作风来保障、来推进。我们要坚决按照区委、区政府关于开展“转作风、提效能、优环境、促发展”作风建设年活动总体要求，切实把思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，进一步提高转变作风优化服务的自觉性和主动性。（一）要深刻认识加强作风建设是提高党的执政能力的客观需要。作风建设事关党和政府形象，事关事业兴衰成败，是实现既定奋斗目标的根本保障。党员干部的作风状况，是衡量一个政党是否先进性的重要标志，同时是人民群众评判一个政党是否值得信赖的重要依据。在国际形势、国情、党情深刻变化的今天，坚持不懈地加强作风建设更具有特殊重要的意义。（二）要深刻认识加强作风建设，是加快建设宜商宜居现代化滨海新城区的迫切需要。发展是硬道理，作风是硬条件。建设宜商宜居的现代化滨海新城区正成为全区党员干部群众奋发进取的宏伟蓝图，全区将以强劲势头掀起了新一轮的大投入、大开发、大建设的热潮。面对新形势和新任务，必须要以时不待我、只争朝夕的紧迫感和使命感，以求实的作风、顽强的作风、团结的作风、向上的作风，破难而进，争先创优，全力为建设宜商宜居现代化滨海新城区提供组织保证。（三）要深刻认识加强作风建设，是组织部门加强自身建设的现实需要。组织部门作为党委的重要职能部门，担负着加强领导班子和干部队伍建设等重要职责。组织部门作风好坏，直接关系到党的形象，影响领导班子和干部队伍的作风。因此，抓好作风建设对组织部门的要求更加迫切、责任更加重大。一些同志对组织部门和组工干部高看一眼，我们组工干部不但要自身建设好，而且要带领、引导、作用发挥好。要把加强和改进作风建设作为推动组织工作科学发展的必然要求来审视、作为提升组织工作满意度的迫切需要来把握、作为打造一支高素质组工干部队伍的客观要求来推进，顺应党和干部群众对组织部门的新期待，真正把组织部门建设成为模范部门，把组工干部打造成为过硬队伍。二、切实抓好加强和改进组织部门作风建设的各项要求作风建设是一项系统工程，涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。当前，作风建设已赋予新的内涵，提出新的要求。我们要着重在以下四个方面下功夫：（一）要在围绕中心服务大局上出实招。李源潮部长曾经提出，组织工作没有自己的中心，中心只有一个，就是为党和国家大局服务。围绕中心、服务大局是各级党委对组织工作始终如一的要求。组织工作要跟着中心工作走、贴着中心工作做。只有这样，组织工作才能在大局中找准定位、明确方向、有所作为。抓作风建设，对组织部门来说，要始终站在全局的高度、围绕党的中心工作看问题、想办法、出实招，为推进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。要在组织部门和各级党组织营造一种奋发有为的精神状态，风清气正的工作环境，干事创业的舆论氛围，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，把各级党组织建设成为政治坚定、组织巩固、作风优良的坚强集体。对每名组工干部来说，就是把是否有利于党委、政府决策部署的落实，是否有利于中心任务的完成，作为各项工作的出发点和落脚点。（二）要在关心爱护上办实事。组织部门是“党员之家、干部之家、人才之家”。家就是关心爱护、就是温暖体贴，组织部门必须履行好家的职责，切实把党员干部人才服务好、凝聚好、爱护好。在干部工作中，坚持严格要求与关心爱护相结合，加强对干部的教育和管理，完善谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，尤其是对关键岗位的干部实行重点管理；对工作、生活中面临困境、经受挫折的干部，及时给予帮助和激励，帮助他们尽快渡过难关。在党员工作中，要充分尊重他们的主体地位，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心爱护老党员和生活困难党员，广泛开展党内关爱活动，切实让他们感受到党组织的关心与温暖。在人才工作中，要切实增强服务意识，不断提高服务的质量和水平，想人才之所想、急人才之所急，帮人才之所需，解决他们的实际困难，宽容他们的失败失误，维护他们的合法权益，充分调动广大人才的积极性、创造性。（三）要在联系基层服务基层上谋实情。联系基层，服务群众，是党的性质所决定的，也是加强和改进组织部门作风建设的重要内容。要始终坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，主动深入基层、深入群众、深入民心，切身体验基层工作的甘与苦、得与失，多与基层干部群众谈心，多了解基层实际情况，多学习基层工作方法，切实把群众的意见和建议、经验与做法作为思考、谋划和推动组织工作创新发展的根本依据和力量源泉。部里已经下发《关于建立部领导联系基层工作制度》，采取部领导、科室和组工干部组团联系方式开展联系基层活动，集中人员、集中时间走访调研全区10个镇（街道）147个村（居），开展谈心谈话、采写民情日记、送党课下基层和征求群众意见，访民情、帮民困、解民忧，进一步改进工作作风、密切党群干群关系，破解一批热点难点问题。（四）要在抓落实上见实效。针对当前我区机关作风建设中存在的思想守旧、回避矛盾、业务不熟悉、作风散漫、办事不规范等五个方面问题，找准突出问题，切实转变作风。具体要做到“五查”：一查思想，看自己是否安于现状、不思进取；二查学习，看自己是否照抄照搬、本本主义；三查态度，看自己是否尽心尽责、狠抓落实；四查创新意识，看业务拓展；五查纪律，看自己是否有令不行、有禁不止。要把区委提出的“转变作风，从心开始”主题讨论活动、“向企业学习，为企业服务”主题实践活动、“走进矛盾，服务基层”集中攻坚活动、“告别庸懒散，提升执行力”专项整治活动和“开门纳谏、接受评议”争创满意活动等各项活动落到实处，真正实现责任意识大增强、执行力大提高、作风大转变。要通过作风建设年活动，努力把组工干部打造成政治坚定、勤奋学习、真抓实干、改革创新、公道正派的模范。一要做政治坚定的模范。始终坚持把人民利益放在第一位，坚持立党为公、执政为民，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，深入学习中国特色社会主义理论体系，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断提高思想政治素质，增强政治意识、大局意识、责任意识，善于从政治上观察、分析和处理问题，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，保证组织工作的正确方向。二要做勤奋学习的模范。不断强化学习意识，牢固树立学习是第一需要、终身需要的观念，把学习作为一种责任、一种追求，作为一种修养、一种境界、一种品格。通过理论学习，不断深化对中国特色社会主义道路和理论体系的认识，增强自己的政治素质。要加强能力建设，组织工作内涵丰富、涉及面广，做好一项工作，往往需要动用很多知识储备。比如，选拔任用好一个干部，不仅要熟悉干部工作的专业知识，还要懂得经济、社会、法律、管理、心理等多方面的知识。因此，要适应新形势的要求，提高知识含量，勤于学习、善于学习、乐于学习，积极拓宽学习领域，提高学以致用的能力。三要做真抓实干的模范。组织工作政治性、政策性、程序性强，尤其需要我们求真务实、真抓实干，一步一个脚印地前进。我们要把心思和精力凝聚到干事业、抓落实上，牢固树立组织部门是党委重要部门的意识，主动关心了解大局、自觉服从服务大局，紧紧围绕区委工作大局谋划、部署和推进全区组织工作，切实把组织工作重心放在对推动中心工作有推动作用的重大举措上，努力做到党委有部署、组织部门有行动，以优良的作风、扎实的工作，创造出色的业绩，赢得群众的信赖。四要做改革创新的模范。组织工作的活力源自创新，必须坚持在继承中创新、在改革中发展。我们要适应“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工作”的需要，进一步解放思想，实事求是，创新思路，善于用科学的态度、战略的思维、发展的眼光和改革的精神研究新情况、解决新问题，以思想解放推动观念更新，以观念更新推动实践创新，以实践创新推动机制创新，使组织工作始终充满生机与活力，力争创造出更多符合龙湾实际的有效措施，实现组织工作上新台阶，努力把组织部门建设成为模范表率部门。五是做公道正派的模范。公道正派、知人善任事关选干部、聚人才的质量和导向。要始终坚持德才兼备、以德为先，始终坚持原则、锤炼本领、唯贤是举。认真贯彻党的干部路线方针政策，公道正派的选人用人，认真落实组工干部“十严禁”要求，坚决抵制用人上的不正之风。要深入开展调查研究，敢于在走进矛盾、破解难题中摸实情、出实招、求实效。要牢记“两个务必”，加强党性修养，带头执行党风廉政建设各项规定，永葆政治本色和先进性。自觉践行党的宗旨，坚持立党为公、执政为民，树立组织部门的良好形象。三、加强组织领导，确保活动取得实效组织部门在全区作风建设中肩负重任，我们必须高标准、高质量地开展好部机关的“作风建设年”活动，力争为基层做出榜样。（一）领导带头，发挥表率作用。领导干部只有率先转变作风，才能在群众中树立起威信。部领导要带头转变作风，立起一个标杆，树起一面旗帜，倡导一种精神，弘扬一种风气。在这次活动中，部领导班子和各科室负责同志要带头参加学习讨论、带头参加组织生活会、带头开展批评与自我批评、带头查摆问题、带头整改，一级带着一级干，一级干给一级看，以身作则、率先垂范、当好表率。（二）落实责任，确保活动质量。这次“作风建设年”活动标准高，要求严，任务重，必须进一步强化责任意识，加强组织领导，一级对一级负责，连带责任。这次活动贯穿全年，每个阶段的工作任务都很重，要超前思考，周密部署，精心组织，防止出现前紧后松、时紧时松的现象。（三）统筹兼顾，做到“两不误、两促进”。今年的组织工作任务十分繁重，我们一定要统筹兼顾，加强协调，妥善安排，把搞好“作风建设年”活动与促进组织工作紧密结合起来，把改进作风的实际效果转化为推进工作的强大动力，把教育活动激发出来的积极性、创造性体现到落实各项工作任务中去，努力做到业务工作和作风建设两不误、两促进。同志们，搞好这次“作风建设年”活动意义重大，影响深远。我们要按照区委的统一部署，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的作风，努力把“作风建设年”活动的各项工作抓紧抓实，抓出成效，切实把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，努力为建设宜商宜居的现代化滨海新城区提供坚强的组织保障。企业领导在2022机关作风建设年动员会上的讲话篇二同志们：今天，市直党工委在这里召开xx市直单位机关作风建设点评会，这是经市委x书记同意召开的，主要任务是认真贯彻落实习近平总书记来xx考察重要讲话和省委常委扩大会议精神以及市委的决策部署，对开展“机关作风建设年”活动进行再动员、再部署、再推进，总结前一段好的经验做法，查找存在的突出问题，进一步改进机关作风，为打好“五大战役”，推进xx科学发展、跨越发展提供有力保证。下面我讲三个方面的意见。一、市直单位开展“机关作风建设年”活动的基本情况为了推进xx的发展，市委、市政府决定今年在全市开展“项目建设年”活动，与此相配套还决定在全市开展“机关作风建设年”活动。4月23日，市委办、政府办联合下发了《关于在全市开展“机关作风建设年”活动的意见》，5月14日，市直机关党工委组织召开了市直单位“机关作风建设年”活动动员大会，下发了《实施方案》。现在4个多月已经过去了，通过调查摸底，总体感觉市直单位开展“机关作风建设年”活动有以下几个特点：1、思想重视，行动比较迅速。各单位能按照市委和市直机关党工委的要求，