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1/17青年理论学习工作总结范文【热选4篇】【参考指引】此例优秀文档“青年理论学习工作总结范文【热选4篇】”由三一刀客网友为您整理编辑,以供阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载分享吧!青年理论学习工作总结【第一篇】时间如白驹过隙,一学年很快就又过去了。回顾这过去的一年,青年志愿者协会在学校的领导老师的指导下、同学们的关注下不断成长,也取得了一些小小的进步。在这一年里,青年志愿者协会的每一个人都服务了他人、充实了自己,都是收获的一年。前联合国秘书长科菲·安南曾经说过这么一句话:“志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。从这个意义上说,志愿精神是联合国精神的最终体现。”这句话指出了志愿精神的本质,表达了人们对志愿服务的由衷赞美。同时,使世界变得更加美好也是每一志愿者的心声与心愿。接下来我将从青年志愿者协会这一学年所举办的活动来进行总结,重点偏向于下学年。(一)“关爱生命拯救学子”义卖报纸活动:20_年2月末,我们得知了中国地质大学(武汉)珠宝学院09级宝石材料及工艺学专业的吴季红同学,不幸被确诊为淋2/17巴癌晚期。学习刻苦努力、积极上进的她由于疾病缠身现已无法进行正常的大学生活,农民出身的她早已无法支付高额手术费。于是在20_年3月4日,青年志愿者协会举行了“关爱生命、拯救学子”的义卖报纸活动,旨在筹集爱心基金帮助吴季红同学渡过难关。在此次活动中,我们在校园中招募了一批有爱心的志愿者。总体来讲,活动中大家都全身心投入,形成了良好的合作团结意识,因此义卖活动也进行的很顺利。但同时还是有几点是需要加强的,第一,由于此类活动受天气限制的特殊性,再次举办此类活动时,应该时刻注意天气的变化,并及时作出相应的解决方法;第二,加强活动前期宣传力度及后期的活动总结,在同学们中形成较强的吸引力,有利于再次举办此类活动时人员的招募。(二)20_年度志愿服务活动表彰大会暨20_年“学雷锋志愿服务月”启动仪式:为了弘扬传播新时期雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断壮大我校青年志愿服务组织和队伍,持续推动我校青年志愿服务事业进步与发展。我们本着求真务实的科学态度,在“公平、公正、公开”的原则下,对过去一年青年志愿者及其工作进行认真审核,表彰优秀青年者愿者、优秀志愿服务项目以及优秀青年志愿者团体,并以“学雷锋”纪念月为契机,启动“创先争优当先锋”青年志愿服务行动。20_年3月7日,我们青年志愿者协会在A115召开了中国地质大3/17学江城学院2011年度志愿者活动表彰大会暨20_年“学雷锋志愿服务月”启动仪式。整个活动进行的比较顺利,但是我们还需对前期准备、活动过程、后期工作进行深入思考,以总结优点和不足,为今后的工作积累更多经验。此次活动前,我们进行了为期约两周的准备工作。根据活动的策划书,确定了青年志愿者协会每个小部门的职责和工作,并在11级的部员中选出了本次活动小组长,将工作划分到每个人。总结此次活动,第一,活动到场的同学比预期的少,造成了场面的冷清。因此,在今后举办类似活动时,我们要将计划出席的同学数量放大,尽量保证能够达到预期标准。此外,对于给予我们支持和配合的其他部门及个人,在活动前、活动中、活动后,我们都要加强与他们的沟通。确保活动进行时,人员的出席。第二,在将来举办20_学年至2013学年的志愿者表彰大会时,最好能够将活动提前至3月2日前,便于与3月5日雷锋日相结合,有利于部门更及时开展雷锋志愿服务活动。整个志愿者表彰大会按照前期策划的要求,较为顺利的开展。但我们也应该正视活动中所发现的诸多不足,这同时也意味着我们在今后的工作中还有很大的发展空间,我们更应该严格要求自己,不断加强自身建设,弥补自身的不足。我们也会继续秉承志愿者精神,不断完善部门制度,统筹大局,将志愿者队伍的发展与学校和社会的发展相结合,使我院志愿服务事业推向一个更高的平台!4/17(三)植树节活动我国每年的3月5日是雷锋日,每年的3月,总会掀起一股学习雷锋同志的高潮。雷锋同志生前总是助人为乐、无私奉献,他的这种精神也影响了一代又一代的青少年,至今他的感人事迹仍然口口相传,是我们学习的榜样。为大力宣扬雷锋精神,鼓励大学生多做好事、实事,为需要帮助的人伸出援助之手“自私对己,无私为人”,以实际行动缅怀雷锋同志,弘扬雷锋精神,我院决定展开一系列“学雷锋”的志愿服务活动。在这样的背景之下,配合每年的3月12日的植树节,校团委青年志愿者协会与机械与电子信息学部分团委青年志愿者协会于20_年3月10日合作举办了以“拥抱春天播种绿色”为主题的植树活动。此次的植树活动十分有意义。第一,美化了环境,保持生态平衡,提高了我校广大青年志愿者爱护花木,珍惜绿色的责任心;第二,提高了青年志愿者对植物的认识爱护意识,增强对学校、城市绿化环境保护的意识;第三,给我们的家园增添一点绿色,使我们的生活环境更加美丽,同时增强志愿者之间的合作交流办事能力;第四,以实际行动缅怀雷锋同志,弘扬雷锋精神。(四)清明扫墓活动:清明节是二十四个节令中最具人文历史的节日,人们在这一天怀念逝者、祭祀祖先。我们将祭扫烈士陵园,缅怀烈士,了解那段过去的历史,重温参战老兵们激情澎湃的岁月。我们5/17希望能够举办一次活动,旨在通过这个活动号召志愿者学习烈士顽强拼搏、坚贞不屈的革命精神,使志愿者受到党的熏陶,锻炼自己,提高自己;从而加强志愿者成员的团结交流,以及青年学生对党、对祖国、对社会的热爱,为以后的爱心公益活动打下扎实的基础。因此,我们在20_年3月24日在武汉石门峰名人文化公园举行了以“追忆革命历史丰碑、传承高尚先烈精神”为主题的清明扫墓活动。此次的扫墓活动按照前期策划有序的开展,前期准备工作进行的比较顺利,通过有序地分工,各成员及时完成了各项准备工作。但对活动中的可能出现的突发状况及应对措施考虑不周全,使有些环节没有完全按计划实施。在组织志愿者外出时,由于人员较多,且校外环境比较复杂,易出现混乱,所以必须要求大家能够合理有序地整理队伍,使其富有组织性,以更好确保每个志愿者的安全及活动地顺利开展。此外,青协所有成员在活动前应对活动中的整体环节有一个明晰的了解,让志愿者对相关事宜有一定认知,以增强我们对活动各环节的可控性,避免失误。在以后的活动中更要加强全局观念,加强交流与协调。活动当天按照前期策划有序的展开。本次活动的开展不仅号召大学生学习先人的坚强意志和奉献精神,加强志愿者的责任服务意识及爱心公益意识,提高大学生的思想道德水平,完善其价值观念,也为我们今后举办此类活动积累了更多的经验,6/17使今后的活动举办得更加出色。(五)成立中国地质大学江城学院青年志愿者协会助学部:据我们了解,目前在校大学生80%以上有做兼职的需求,兼职打工已经不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的途径。大学期间必要的社会实践既可以提高能力,又为适应社会,减轻家庭经济负担起到了积极的作用;社会上虚假兼职机构、欺骗性中介机构充斥,真伪难辨,学生受骗事件频发,极大的损害了学生的经济利益,甚至对学生的人身安全造成威胁。为进一步增强我院学生的风险防范意识、法律保护意识、社会实践经验,并为广大贫困学生提供兼职服务平台,为形成学校、企业、学生三位一体的学生助学体系,青年志愿者协会特成立了青年志愿者协会助学部。总体来说,青年志愿者协会的助学部,第一:建立切实属于我院同学的兼职平台,有利于解决贫困学生兼职问题,志愿为寻求兼职机会、积极参与兼职锻炼的同学给予正确引导与帮助;第二:提高广大同学社会适应能力和工作适应能力,为以后的社会生活和工作打下坚实的基础。;第三,培养我院大学生的独立自立意识,通过兼职活动充实大学生活,缓解部分家庭经济压力;第四,开创我院大学生兼职志愿服务平台,完全免费、义务为我院学生提供课外兼职等助学岗位。力争在长期的合作中形成品牌,不断完善、形成自己的兼职助学体系,通过充分实践为同水平院校解决这一问题提供理论指导。目前,助学部已经真正发挥了作用,我们同多个商家进行7/17了接洽,也已经有多名同学通过助学部的帮助,找到了合适自己的勤工助学岗位。在从事志愿服务的道路上,青年志愿者协会的每一个人都感到十分的快乐与充实。这种快乐与充实是在帮助别人后发自内心的幸福,因此我们会更爱这份工作。有人说“你心中有爱,要将这份爱亮成火把传递给他人”。也有人说:“赠人玫瑰,手有余香”。在志愿服务的道路上我们要继续努力的传递爱的火把,让更多的人传递爱的火把,让世界更加地温暖回顾过去,成绩鼓舞人心;展望明天,我们任重而道远。新的一年,希望我们能在拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制等方面不断加强。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念,秉承自觉自愿、力所能及的原则,广泛动员我校学生参与志愿服务。青年理论学习工作总结【第二篇】存在不足:邢怡:对理论学习抓得不紧,工作求稳怕乱,满足现状。深入市场调查研究不够,在开发新的经济增长点方面没有突破。段晖:8/17对理论学习抓得不紧,自觉性主动性不强,理论联系实际流于形式,对工作中出现的新情况、新问题缺少化解思路和办法,工作效率不够高。在关心职工、为职工服务方面工作不够深入,要进一步树立宗旨意识,倾听职工意见,想职工所想,解职工之忧,为职工办好事、办实事措施有待研究加强。曲经尧:工作创新意识不够,管理模式有待提高,缺乏对工作思路的调查研究。重工作、轻学习,对专业学习抓得不紧,推动企业科技创新不够深入。第2篇:领导班子成员存在的问题团结、敬业、务实方面领导班子存在的问题1、关于领导班子存在的问题:需要提升完善。(1)加强班子学习不足的问题(2)思想解放,精神动力不足,因循守旧,班子中缺乏闯劲,缺乏新意。(3)深入基层,调研研究少(4)工作开展不够深入,工作抓的不够严,不够完善,工作的方式方法有待改进(5)自上到下沟通协调配合有欠缺(6)破解难题的能力有待提高2、个人方面存在的问题9/17(1)学习不够(2)深入调查不够(3)个人之间的交流太少(4)把握全局,破解难题的能力不够(5)个人性格批评多,表扬少。第3篇:领导班子考核主要特点和存在的不足市直部门运行情况考核的情况汇报(一)市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点:自换届以来,政法委领导班子团结共事,实干创新,廉洁勤政。⑴坚持抓班子带队伍,思想政治工作得到加强。⑵政法工作成效明显。主要不足:需要进一步加强对系统内各单位的领导、指导、协调。2、在职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足AA(副书记、维稳办主任):政治立场坚定,敏感性强,敢于担当,处理突发事件的能力强,有基层工作和各岗位任职的经验,组织协调能力强,工作丝毫不懈怠,群众威信高,是主要领导的好帮手,为人心胸开朗、关心下属、清正廉明,是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足:工作中有时要求过高过严,稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴BB(女,综合协调科科长):文字和口头表达能力较强,组织协调综合能力较强,为人大气兼容,活泼开朗,作风正派,爱岗敬业,是10/17网格化管理顶梁柱。主要不足:缺乏基层一线业务工作的经验。⑵CC(办公室主任):政治上清醒,组织协调能力较强,团结同志有凝聚力,公私分明,廉洁自律。主要不足:工作激情需加强,理论功底不够深厚,作用发挥不强。⑶田文涛(执法监督科科长):理论功底较深,法律知识熟,品德优,对党忠诚,工作有耐心,接访攻心力强,工作勤恳,任劳任怨,事业心责任感强,想干会干能干,有培养前途。主要不足:缺乏基层工作经验。4、领导班子和干部队伍建设的建议加大交流任职力度,发挥更大的作用。政法委的班子是个很有战斗力的班子,班子成员(特别是三名副书记)政治上强、业务上精、作风上硬、纪律上严,**同志有很高的威望,很好的口碑,建议提拔重用。**同志曾任过**山书记,年富力强,可调任市直重要职能部门任主职,发挥更大作用。**同志自学法律,有很强的责任心,干事创业的冲劲较足,可交流任职。青年理论学习工作总结【第三篇】xx年上半年
本文标题:青年理论学习工作总结范文【热选4篇】
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