基层党支部民主生活会范例【5篇】

基层党支部民主生活会范例【5篇】【参考指引】此文档资料“基层党支部民主生活会范例【5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!基层党支部民主生活会【第一篇】根据《基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作的通知》精神，现就党支部召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作提出如下实施方案。一、扎实抓好准备工作，打牢专题组织生活会及民主评议党员工作基础(一)认真开展交心谈心。支部将认真开展支委会成员之间，党支部书记、支部委员与每名党员之间，党员之间的谈心活动。谈心既主动说自己身上的毛病，又直接点出对方的不足，坦诚相见，相互提醒，认真查找支部班子和支部工作中存在的突出问题。(二)开展集体座谈、上门访谈。支部将组织召开职工代表、退休人员座谈会，面对面交流情况，听取意见。支委会成员要进家入户走访，上门与党员谈心，听取意见，通过多种方式了解掌握党员思想，生活和工作情况。(三)召开查找突出问题专门会议。要认真汇总梳理征求到的意见建议，召开支委会，逐条讨论分析，找准查实突出问题。重点聚焦责任不落实、工作不到位、服务不主动等问题;要结合岗位特点和履职情况，查摆突出问题。(四)认真撰写及审核对照检查材料。机关党支部及支部书记要认真撰写对照检查材料并报党工委领导审核;对照检查重点剖析存在的问题，提出具体改进措施。二、召开专题组织生活会，开展批评与自我批评时间安排在1月8日上午召开专题组织生活会，并开展民主评议党员工作。(一)参加人员。党支部全体党员参加专题组织生活会。邀请党工委领导指导点评，提出加强党组织建设、改进作风的要求。(二)会议议程。一是党支部书记代表支部班子作对照检查;二是委员会成员依次发言作个人对照检查，其他同志开展批评;三是讨论党组织具体整改措施;四是参会的上级党员领导进行点评。党组织书记要树标杆、当示范，带头查摆自己的问题，带头对支部委员提出批评，虚心接受他人提出的批评意见。开展批评和自我批评要坚持用事实说话，点到具体人具体事，是什么问题就摆什么问题，真正达到既红脸出汗、触动思想，又增进团结、促进工作的效果。三、召开党员大会，开展民主评议党员工作专题组织生活会后党支部召开党员大会，开展民主评议党员工作。同时邀请党工委领导到会指导。(一)评议测评对象。参加民主评议测评对象为：本支部的全体党员。党员领导干部参加党员大会和民主评议测评。(二)评议内容。主要评议党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。按照“好、一般、差”三个等次民主评议党员。(三)评议程序。先由党支部书记通报委员会班子对照检查情况，听取党员批评意见。然后，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序开展民主评议。1.党员自评。每名党员对照党员标准有关要求，逐一发言，实事求是地作出自我评价，多作自我批评。2.党员互评。党员之间客观中肯地进行互相评议，讲真话、说实话，摆问题、提意见。3.民主测评。根据党员日常表现和自评、互评情况，采取发放测评表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三种情况投票测评党员。测评工作由党支部书记明确专人负责，确保准确无误。4.组织评定。党员大会后，党支部根据民主测评情况和党员日常表现，进行综合分析，按照“好”、“一般”、“差”三个等次提出每名党员评定意见，及时向党员本人反馈，填报《民主评议党员汇总表》。评定为“好”的党员不超过本支部党员总数的20%;评定为“差”的党员不定比例、不下指标。表现优秀的党员，要予以表扬或表彰。评定为“差”的党员，要逐一研究并落实教育帮助的具体措施，促其改正;经教育仍无转变的，按照党章和党内有关规定作出组织处理。基层党支部民主生活会【第二篇】为认真落实中央和公司党委的统一部署和要求，根据《关于召开2020年党支部组织生活会和做好民主评议党员的通知》，切实做好党支部组织生活会和民主评议党员工作，结合党支部实际工作制定以下实施方案:做好会前准备工作。一、准确把握会议主题。组织生活会的主题是:深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时期中国特色社会主义为指导，进一步增强四个意识，增强四个自信，实现四个服从，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用(以上级党组织每年发布的会议通知为主题)。二、抓好集中XX学习(XX)组织党员学习习近平新时期中国特色社会主义思想，学习中国共产党第十九届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，学习XXX相关精神。掌握基本内容和要求，深刻理解中国共产党第十九届五中全会的战略意义，深刻理解加强和规范党内政治生活和监督的重要意义，深刻理解每个党员必须参与党的组织生活的基本义务。为组织生活会和民主评议党员打好思想基础(主要是上级党组织每年发布的学习内容)。三、进行谈心(12月X-XX日)。分支机构成员分别与分支机构成员进行交谈。支部之间必谈，支部与党员之间广泛谈，党员与党员之间广泛谈。不仅交流思想，交流工作生活，而且互相听取意见，指出对方存在的问题和不足。支部书记带头谈，带头听取意见。四、广泛征求意见(12月X-XX日)。发出书面征求意见函，主动征求党员特别是服务对象对支部团队的意见。对意见和建议进行梳理和总结，作为对照检查和整改落实的重要内容。5.查找突出问题(12月X日前)。(1)党员对找的问题:理想信念是否坚定，四个意识是否牢固，四个自信是否存在，工作作风是否真实，发挥作用是否好，自我要求是否严格，组织能力是否发挥好。(2)支部委员会查找的问题:支部委员除了查找上述问题外，还要查找以下问题:充分发挥政治功能，提高组织力量，履行职责，纠正四风，特别是整治形式主义和官僚主义的新表现。坚持组织生活制度存在的问题，遵守党的纪律，尤其是政治纪律和组织纪律(主要是上级党组织每年发布的通知要求)。6.写对照检查材料(12月X日前)。每个党员都要写个人对照检查材料。材料应包括个人总结、党性分析、发挥政治功能、提高组织力量、履行职责等问题、原因分析、整改措施和努力方向。以实事求是的态度，着眼于问题和不足，单刀直入，深入分析。力戒文过于装饰，遮遮掩掩，轻描淡写，华而不实。不要用讲道理代替谈问题，不要长篇大论，泛泛而谈，不要边际。12月份X检查日报支部书记审查。第二，开展支部组织生活会议和民主评议党员。会议分为两个阶段。第一阶段，召开支部委员会，支部委员全体党员进行批评和自我批评;第二阶段，召开党员大会，全体党员参加，开展民主评议党员。1.召开支部委员会进行批评和自我批评。党支部书记代表支部小组说明征求意见和调查问题，集体研究提出整改措施，领导批评和自我批评。支部成员联系存在的问题，把自己放进去，把责任放进去，把思想和工作放进去，找出不足，进行党性分析，明确整改方向。进行批评和自我批评，要见人见事见思想，不能大而化，不痛不痒。2.召开党员大会进行民主评议。第一，党员自我评价，党员自我总结，对照检查发言。其次，党员互评。每个党员发言后，其他党员逐一提出互评意见和建议。最后，党员发表了声明。自我评价、互评结束后，进行民主评价。分发评估表，以无记名投票的方式，按照优秀、合格、不合格三个等级，对党员进行评估。党支部结合评估情况，综合分析党员的日常表现，对每个党员进行批准，并向本人通报。3、时间安排。12月X-日，XXX其中，XX-XX召开支部委员会，XX-XX召开党员大会。4、会议议程。(1)支部委员会：(a)支部书记通报征求意见。(b)支部书记代表支部团队进行对照检查。(c)全体党员逐一进行对照检查开展批评与自我批评。(d)集体研究问题整改，列出整改清单。(2)党员大会：(a)支部书记通报征求意见情况和支部班子对照检查情况。(b)开展个人自评和党员互评。(c)发放测评表，开展民主测评。(d)支部书记对会议进行总结。三、做好整改工作1.抓好问题整改。组织生活会后，党支部班子、支部委员、党员都要分别列出整改清单、明确整改事项和具体措施，作出整改承诺对照抓好整改。坚持立说立行，对形式主义和官僚主义新表现，抓住最突出的一两个问题马上就改，以实际行动回应党员、群众关切。党支部半年内向党员群众通报支部班子整改情况，党员每季度要在支部党员大会上报告兑现承诺情况。2.报送相关材料。12月XX日前向组织委员报送组织生活会及民主评议党员情况。基层党支部民主生活会【第三篇】按照此次xx生活会要求，××紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设””主题，深入学习贯彻xx系列讲话精神，认真学习贯彻省委十xx次全会，以及市委xx精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府×项规定和市委市政府实施办法、落实市委“两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题（一）贯彻执行xx集中制方面1.思想认识有偏差。对xx集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对xx集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对xx与集中的关系认识不清，把xx同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是xx，没有认识到xx与集中的辩证统一性。2.发扬xx不充分。对xx集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬xx方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好xx参谋、协助决策的作用，在党组会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面1.政治责任意识减弱。一是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”、“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如：有些同志对贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见、麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如：对当前网上流传的反动段子，一些信件、短信和1元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹、成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如：个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。三是大局意识不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣、不到位现象。2.组织纪律放松。一是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能；有的工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗。二是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于“上有政策，下有对策”，以文件落实文件，以会议落实会议；有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为“走马观花”“蜻蜓点水”；三是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示、不汇报、不作为；一些集体活动，如开会、学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。3.廉政纪律有待加强。一是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员“一岗双责”意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。二是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的“高压线”。有时甚至对已出现苗头问题的干部有“护短避丑”心理，高举轻放，惩戒不力。比如：对迟到早退、擅自离岗、上班做与工作无关的事等问题，没有严格逗硬惩罚，仅仅发份