2023年某“两新”组织党建工作述职报告3篇

2023年某“两新”组织党建工作述职报告3篇【参考指引】此文档资料“2023年某“两新”组织党建工作述职报告3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!2022年某“两新”组织党建工作述职报告1认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，为全面建成小康社会、建设幸福美好新甘南提供坚强有力的政治、组织和作风保证。一、主要做法和成效一是紧守“责任田”，自觉担当主责主业。把党建作为统领各项工作的总抓手，坚持负总责、带好头、传压力。主持召开专题会议部署党建工作6次，分类召开各类推进会9次。签订目标管理责任书，量化党建任务清单。推行县乡村党建“三级联动”机制，建立县级干部党建联系点246个，县级干部主动深入一线抓党建、解难题成为必修课和新常态，深入联系点和乡村单位督查指导314次。细化党建“一岗双责”要求，明确问责追责办法，约谈党组织主要负责人37人次，诫勉谈话14人次。二是引领“新常态”，规范提升组织建设。以“两学一做”学习教育为“龙头”，推行“支部固定活动日”、党员实行纪实管理、“党建+”融入中心工作等“七项机制”，提升了农牧村党员的党性意识和参与组织活动的自觉性、主动性，破解了基层党组织活动不经常、不规范、不严肃的问题。以上做法被中组部共产党员网、中宣部基层党建网、中国民族宗教网等媒体采编28条次。三是培育“主力军”，建强干部人才队伍。重视党员、干部和人才“三支队伍”建设。按期完成141个行政村“两委”换届，村“两委”带领群众脱贫致富能力大幅提升。“七·一”期间，对全县80岁以上154名老党员全部登门慰问，对贫困党员、离任村干部、各类人才在十九大召开之前进行了集中慰问。引进教育卫生急需人才39名，举办农牧村实用人才等培训班145期12051人次。四是筑牢“主阵地”，党建引领中心工作。充分发挥党建主阵地作用，引导广大党员在环境综合整治、美丽庭院建设中走在前、做表率，党员作为“绿色革命”的红色马达正在持续发力。选齐配强75个贫困村“第一书记”和帮扶工作队，从县直机关选派77名干部到乡镇一线工作，工资关系随转，必须服务两年。脱贫攻坚一线力量不断充实。二、存在的主要问题及原因一是主抓精力还有欠缺;二是经费保障仍显不足;三是“两新”工作有待提升。原因分析:一是政策把握还不够透;二是压力传导还不够实;三是创新意识还不够强。三、下一步思路和措施一要持续传导责任压力。以省州党建督查反馈问题为重点，定期督查通报，体现“日常体检”效果。对重视不到位，推动不到位、落实不到位的党组织负责人约谈问责、通报批评，彰显追责问责实效，确保党建主体责任压紧压实。二要常态推动“两学一做”。对支部每月一检查、一审阅、一反馈，对党员实行提问、测试、周学、月讲、季考等办法，提升学习效果。多样化搭建活动载体，深化拓展“七项机制”。三要着力打造党建亮点。在创新推进城市党建，加大学习培训力度，创新“党组织+”服务模式，开展集体经济“破零”行动，统筹推进“两新”组织工作等五个方面持续发力，打造新亮点。2022年某“两新”组织党建工作述职报告2去年6月调任玉环县委书记以来，在市委的正确领导下，我坚持以科学发展观为统领，注重围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力推进玉环两新组织党建。重点抓了四方面工作一、深入调研，谋划思路。到任以后，一方面，通过召开县委常委会议、全县党建工作会议、两新组织党建专题汇报会和专题调研，深入排摸梳理全县两新组织情况，并在乡镇街道书记基层党建述职会上，要求对两新组织党建单独汇报，增强基层抓两新组织党建的自觉性。另一方面，组织开展领导干部“创先争优示范行动”和“进村入企大走访”活动，深入非公企业和行业协会开展调研，实地了解党建工作情况，加强对苏泊尔、双环等联系点的指导，努力建设创先争优活动和两新组织党建工作示范点。二、强化组建，全面覆盖。围绕建设省级两新组织党建先行示范区，以“百日攻坚”和“园区党建推进季”为抓手，深化完善“编组共建”。通过区片编组、行业编组、村企编组、政企编组等区域化、行业化组建模式，全县6253家非公企业有3933家建立党组织，241家新社会组织有89个建立党组织，实现了两新组织党建工作全覆盖。在抓好组建的同时，建立健全防瘫预警机制，成功转化后进编组区26个，调整不称职的核心企业党组织书记17人；强化编组区资源统筹，确定一批基础条件较好的场所，作为开放式的活动阵地，推动编组区其他单位“阵地共享、活动共办”，进一步夯实两新组织党建工作基础。三、典型引路，创新载体。以“双强争先”活动为抓手，推行结对包干指导，细化工作考核指标，培育了省市“双强”示范企业6家。我所联系的苏泊尔被评为省先进基层党组织、省“双强百佳”党组织，双环被评为市先进基层党组织、市“双强五十佳”党组织。以两新组织作用提升年活动为载体，发动党组织和党员服务企业。去年以来，共开展党员技术攻关项目73个，创造经济效益1100多万元，建立党内关爱基金370个，帮助困难党员685名。同时，扎实开展两新组织党组织分类定级，评选出“好”的党支部104个，“较好”的384个，“一般”的383个，“较差”的104个，通过先进抓示范、中间抓提升、后进抓整改，分类指导，以评促建。2022年某“两新”组织党建工作述职报告3尊敬的各位领导、同志们：一年来，**党支部在局机关的领导和**全体党员大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以做****日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，支部堡垒得到进一步夯实，党员先锋模范作用得到切实发挥，党建促发展能力进一步提升，党建活力明显增强。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：一、履职履责情况一是学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持与时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和业务知识，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的党支部书记。三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机，重点学习了党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党规以及与工作相关的法律法规。三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解。二、存在的问题1、自身理论学习有待进一步加强。2、支部工作有待进一步完善。3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。4、党员的思想教育有待进一步提高。三、今后努力的方向1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。3、以科学发展观为指导，紧紧结合我****党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻刨析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制。4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。5、大力推进精神文明创建工作，强化我支部内部素质，提升我支部整体形象，政治文明、精神文明、物质文明协调发展，弘扬民族精神，加强公民道德建设。