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关于开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动的实施意见为深入贯彻党的XX大精神,认真落实集团公司党委和上级党组织关于全面从严治党的重大部署,进一步抓牢抓实基层过硬党支部建设,以品牌引领推动党建工作向纵深发展,经公司党委研究,决定在全公司范围内开展以“标准化、品牌化、价值化”为固本支撑,以“创先、创优、创精”为目标引领的“三化三创”过硬党支部品牌创建活动。具体实施意见如下:一、目的意义党支部是党组织全部工作和战斗力的基础,是企业发展的有力保障。近年来,随着煤炭市场竞争的日益惨烈和井下采场接续、灾害治理的压力传递,一切围绕企业生产经营,基层工作重心呈现出“一头沉”的现象,个别党支部出现了工作落实力度不够,执行标准不严,党建不善创新等一些不容忽视的新情况、新问题。针对上述问题,公司党委适时开展“三化三创”过硬党支部品牌创建活动,就是要牢固树立党的一切工作到党支部的鲜明导向,引导基层党支部更好地融入中心,参与管理,真正把党的思想政治工作落实到支部,把从严教育管理党员落实到支部,把服务企业、服务群众落实到支部,不断提升党支部的政治功能和服务功能,增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,使党支部真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心的坚强战斗堡垒,对于进一步夯实基层党建工作基础,明确党建主体责任,团结带领广大党员和员工群众,全面落实公司“五个一”总体思路,实现“走在前列”目标定位,均具有十分重要的意义。二、主要内容(一)实施过硬党支部建设标准化,进一步夯实党建工作基础。要积极围绕思想作风过硬、组织机构过硬、队伍素质过硬、党内政治生活过硬、作用效能过硬、保障体系过硬六个方面入手,不断夯实支部党建工作基础。一是思想作风过硬。每位党员干部要锤炼过硬工作作风,强化责任担当,对职责范围内的事不推诿、不扯皮,坚持真抓实干,求真务实,对自己承担的任务坚持一干到底,注重实效;要培养严谨细实的工作习惯,注重工作细节,任何情况下都能做到标准不降、力度不减,确保高标准高质量完成各项工作任务;要坚持公道正派的办事原则,对待工作不怀私心、不图私利;要始终坚持员工利益无小事的理念,以员工诉求作为工作的出发点、落脚点,从大处着眼,从小入手,不断提升服务企业、服务员工的能力。二是组织机构过硬。要按照“三个有利于”的要求,加强支部班子建设,坚持每3至5年进行支部换届选举,选好支部书记,配强支部委员,优化工作分工,发挥班子整体功能。要及时根据公司机构调整,合理优化配置基层党组织,做到业务单元建到哪里,党组织就同步建到哪里,业务工作做到哪里,党建工作就及时延伸到哪里。三是队伍素质过硬。要强化培训考核,公司党委每年对党支部书记培训一次,每年至少开展一次党支部书记抓党建述职评议工作,严格实行党支部书记任职资格认证,杜绝支部书记岗位“照顾型”、“安置型”现象的发生。不断优化党务政工队伍结构,重视选拔年轻党员干部担任支部书记,增强党支部书记队伍生机活力,力争2023年底35岁以下党支部书记占到10%以上。加强对流动党员管理,各党支部对流动党员实行季度联系汇报制度,及时了解掌握流动党员现实表现,确保每名党员“有管理、有活动、有作用”。四是党内政治生活过硬。严格落实“一岗双责”,做到党建工作和生产经营工作同谋划、同部署、同推进。严格执行支部“三会一课”、组织生活会、党员学习教育、党务公开、党费收缴、民主评议党员、党员联系群众及党员活动室管理等各项制度。党支部每季度至少召开1次会议专题进行研究,党支部书记每月听取1次车间工会、团支部工作汇报,并提出具体指导意见和建议。要丰富主题党日活动载体,增强党内活动的吸引力和影响力,做到全年有主题、季度有专题、月月有活动。五是作用效能过硬。强化堡垒作用,将党支部工作同企业改革创新发展、安全生产、和谐稳定等工作有机结合,积极承担和有力解决日常工作中的急难险重任务,激发党员先进意识,营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。紧紧围绕“聚力攻坚年”目标任务,深入推进争创“亭煤先锋”活动,注重选树先进集体和个人,用榜样教育和激励党员群众。六是保障体系过硬。不断强化支部阵地建设,建立完善“党员活动室”、“流动党员之家”各类活动设置,严格按照“标识统一、氛围浓厚、设施完备、功能齐全”的标准和“七有七上墙”要求,统一设计制作管理牌板,配备电脑、投影仪、学习书籍和文体用品。充分发挥“互联网+”的功能作用,以“灯塔—党建在线”、“亭煤党建”手机APP及微信公众号等工作平台为主要载体,把支部工作“印”在网上,全面实现党建工作信息化,促进公司党建工作提档升级。(二)实施过硬党支部建设品牌化,进一步提升党建工作活力。以深化集团公司“七建联创”为指引,认真对照“七建联创”强化“自我修炼”,通过突出特色“立品牌”、动态推动“促做实”、逐步推广“扩效应”三项举措,确保基层支部品牌立得住、树得牢。一是突出特色“立品牌”。各党支部要积极围绕中心任务、工作职能、自身优势和支部联建等内容,本着“明确主题,突出特点,深化创建”的要求,扎实开展特色品牌创建活动。党群工作部政工人员要采取“责任包干”、主动上门等方式,加强对基层党支部品牌创建工作的分类指导,在听“民声”、聚“民意”,充分了解掌握党支部的工作情况和想法建议的基础上,深挖党支部自身亮点工作和典型特色,为品牌化创建垫石铺路。各党支部要按照课题式申报、项目化管理、动态推动、逐步推广的思路方法,积极创建党建品牌,要坚持把党建品牌培育贯穿于日常工作之中,制定具体培育计划,品牌内容要体现党建工作和党员群众需求的新动向,品牌理念能反映先进的管理方式、目标体系和文化内涵,具有持久的生命力和先进性。二是动态推动“促做实”。公司党委将不定期开展现场观摩会、经验交流会,引导党支部书记交流经验、取长补短,促进工作上水平。党委委员作为“项目顾问专员”,要积极参与所在联系点支部品牌创建活动,多提宝贵意见和给予工作支持,力求工作抓得严、做的实。党群政工人员要按照各自分工,及时跟踪督促党支部抓好品牌推进工作。对落实不主动、成效不明显的党支部,在每周政工例会上进行通报亮相,并在月度党支部书记量化考核中给予5—10分扣分处罚。各党支部书记作为品牌创建工作的具体执行者和落实者,要切实肩负起第一责任人的责任,积极开动脑筋、出主意、想办法,全力做好品牌创建推动落实。三是逐步推广“扩效应”。公司党委将坚持“成熟一个,验收一个;成型一个,推广一个”的原则,不断建立完善以效能发挥为基础、专家评审为主体、党员群众满意为目标的考核机制,通过定期对支部品牌进行测评验收,及时督促整改落实,确保每个党支部品牌创建既“有形”,也“有效”。各党支部在创建过程中,要注重资料收集整理,做到工作方案有具体措施,过程记录有“声”留“影”,要及时总结提炼工作中的好经验、好做法,撰写好理论研究成果,设计制作好支部品牌图册。同时,各党支部要本着增进了解、互相学习、互相交流、共同促进、共同提高的目的,广泛组织开展“联创共建”活动。对于借鉴意义强、推广价值高的品牌项目,公司党委将通过亭煤政工、微信公众号、“亭煤党建”手机客户端等载体,及时进行推广宣传,形成对标提升、互助共进、同频联动的“大联建”格局,不断扩大公司基层党建工作的整体效能,为推动企业持续稳健发展积聚强大动能。(三)实施过硬党支部建设价值化,进一步强化党建工作效能。实施党支部价值化,既要关注党建工作过程,又要注重党建工作效果,着力发挥好“四个作用”。一是发挥好党的领导核心作用。要明确党组织在单位中的法定地位,建立完善“双向进入、交叉任职”领导体制,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的治理机制。各党支部要根据公司党委制定下发的《公司党委2023年度重点工作任务》,认真梳理25项重点工作内容,进一步压实责任,明确到人。要严格按照《“过硬党支部”考核标准》中的六大项49项考核细则,逐一抓好落实,做实做细支部党建基础工作。要紧密围绕从严治党要求,抓好“两学一做”教育学习常态化制度化,坚持每月摆查制定问题清单和整改清单,确保及时整改落实到位。二是发挥好党的政治核心作用。要按照“把方向、议大事、抓关键,管干部、管人才、强基础”的要求,发挥好党支部“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用,对于涉及生产经营重要管理制度制定、单位人事任免以及涉及员工切身利益的重大问题,一律在深入调查研究的基础上,提交党支部进行研究。三是发挥好党支部的战斗堡垒作用。要紧扣企业生产经营、改革发展中心任务,坚持一季一主题,积极开展形势任务教育活动,凝聚干部员工思想合力;要紧贴现场工作实际,创新开展支部工作夺旗竞赛、“争星晋级”、党员“登高”计划、党员公开承诺践诺、党员示范岗及责任区创建等活动;以险急任务和现场难题攻关为抓手,积极开展劳动竞赛和区队、班组对口挑应战等活动,进一步激发全员干事创业的激情。四是发挥好党员的先锋模范作用。以创建“党员示范岗”、“工人先锋号”和开展“亭煤先锋”、“优秀共产党员”等评先树优活动为载体,引导广大党员亮身份、亮承诺、亮成绩,比学习、比奉献、比服务,在抓生产、保安全、强管理、控成本等方面出实招、解难题,在完成急、难、险、重任务中发挥先锋模范带头作用,使支部党建工作成为公司价值链上的重要环节,成为企业发展的重要保障。(四)实施过硬党支部“三创目标”引领,激发党支部内生动力。以创先、创优、创精“三创目标”为统领,引导各党支部和广大党员在党建生产经营各项工作中争先创优,确保党支部品牌建得“硬”,工作抓得“牢”。一是在党建效能中创先。各党支部要立足工作实际,实施“两学一做”常态长效、“组织覆盖”有形有效、“七建联创”带动提升、“品牌创建”示范引领,把支部建设成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强,领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好的“四强”“五个好”优秀党支部。要通过开展“争星晋级”、“党员登高计划”、领军人物传帮带、践行“两学一做”等活动,把广大党员锻造成为政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优,带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“四优”“五带头”优秀共产党员。二是在工作实践中创优。要推动党建工作与生产经营深度融合,紧紧围绕“聚力攻坚年”主题,在治灾保效、精益创效、创新提效、提素增效上积极作为,以思想解放促进工作落实、以一流业绩展现省外担当作为,以机制保障释放企业改革创新动能,通过建强拼搏奋进、干事创业的一流队伍,锤炼开拓进取、敢为人先的一流作风,创造加快发展、群众满意的一流业绩,把党建工作成效转化为推动企业发展的正能量。三是在品牌打造中创精。各党支部要紧紧围绕集团公司“七建联创”总布局要求,摒弃“眉毛胡子”一把抓的管理方式,坚持“规定动作”不走样,“自创动作”有特色,大力开展“一支部一品牌”、“一书记一项目”等特色党建项目落地实施;要突出自身特点,发挥各自优势,积极对标先进支部经验做法,取长补短,敢于超越,努力提升支部品牌内涵,进一步激发党组织的内生动力,形成百舸争流、千帆竞渡、百花齐放的“亭煤气象”,以品牌促发展、树形象,促进公司基层党建工作更加扎实过硬。三、有关要求(一)强化责任,严格落实。开展实施“三化三创”过硬党支部品牌创建活动,是党建工作重心下移,探索实践党建工作与生产经营有机结合的有效方法和途径。各党支部书记要切实履行第一责任人职责,带头抓工作部署、抓任务分解、抓难点推进、抓督查落实,保证活动落到实处。公司党委将把“三化三创”过硬党支部品牌创建工作纳入党支部书记业绩量化考核,采取集中督查与随机抽查相结合、面上指导与点上检查相结合等方式,督导基层党支部抓好工作落实,确保活动顺利推进,取得成效。(二)明确目标,常抓不懈。各党支部要把基层党建工作的重心聚焦到“三化三创”过硬党支部品牌创建活动上来,把品牌创建作为一项打基础、利长远的政治任务,将公司正在开展“两学一做”学习教育、“一建一品”党建项目有机结合起来,既要不折不扣完成好公司的“规定动作”,又要根据自身特长,创造性地开展“自选动作”,实现以品牌引领促进支部党建工作向纵深推进。(三)以上率下,示范引领。公
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