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2023年廉洁文化建设具体实施方案(精选4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年廉洁文化建设具体实施方案(精选4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年廉洁文化建设实施方案篇【第一篇】为深入贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》文件精神,推动区动迁办廉洁文化建设向纵深发展,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续巩固风清气正的政治生态和发展环境,根据《20xx年大亚湾区廉洁文化建设工作方案》,结合动迁工作实际,特制定20xx年度区动迁办廉洁文化建设工作方案如下:一、主题加强新时代廉洁文化建设夯实清正廉洁思想根基二、开展范围区动迁办全体干部职工三、主要工作措施(一)召开区动迁办20xx年廉洁文化工作部署会根据《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求,结合全区廉洁文化建设工作推进会内容,召开区动迁办廉洁文化专题工作会议,进一步明确工作职责,研究部署我办廉洁文化建设工作,推动新时代廉洁文化建设落实落地。(二)举办廉洁文化教育活动以正面典型为引领,以“七一”建党为契机,结合党史学习教育、革命传统教育、党性教育等活动开展廉洁文化教育,组织党章党规党纪知识测试,增强廉洁文化建设的普遍性和感染力,更好地发挥廉洁文化的教化功能。(三)建设廉洁文化宣传阵地结合纪律教育学习月活动,加强廉洁文化宣传教育载体建设,在办一楼大厅制作廉洁文化宣传栏,打造廉洁文化教育宣传阵地,大力弘扬清风正气。(四)组织廉洁文化教育宣讲结合纪律教育学习月活动,邀请“大亚湾区廉洁教育宣讲团”开展一次廉洁文化宣讲活动,进行有正对性和时效性的学习教育,进一步树牢干部职工纪律规矩意识,夯实清正廉洁思想根基。(五)开展警示教育组织干部职工到廉洁文化教育基地参观学习,用身边人身边事警醒自己,时刻警钟长鸣,起到以案为鉴、以案明纪、以案释法,做到防微杜渐、警钟长鸣,让守法纪、严自律成为党员干部的自觉行动。(六)形成廉洁文化建设工作报告对区动迁办廉洁文化建设工作情况进行总结,将廉洁文化建设的总体情况、相关活动开展情况、经验做法等进行总结,形成20xx年度区动迁办廉洁文化建设工作报告。四、相关要求(一)加强宣传,营造氛围。各股室要提高思想认识,协同做好我办廉洁文化建设工作,在我办形成遵纪守法的良好氛围,营造风清气、扬清抑浊的干事创业环境。(二)精心组织,注重实效。人秘股要强化组织,扎实加强新时代廉洁文化建设,切实加强对党员干部的警示教育,不断增强党员干部廉洁自律意识,筑牢思想防线,推动我区新时代廉洁文化建设向更深层次、更高质量发展。(三)及时总结,形成长效。人秘股要按照全区统一部署和要求,在完成“规定动作”的基础上,紧密联系实际,创新“自选动作”,突出亮点做好廉洁文化建设,及时形成亮点工作总结,建立长效机制。2023年廉洁文化建设实施方案篇【第二篇】为深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,近日,财政部山西监管局严格按照山西省委、省直工委工作部署,努力发挥党建引领作用,通过聚焦“五个加强”,持续纠“四风”树新风,全面推进清廉机关建设,引领保障全方位推动财政监管事业高质量发展。一、加强组织领导,细化责任落实(一)建立健全组织机构。成立山西监管局清廉机关建设工作专班,负责全面组织开展清廉机关建设工作,研究制定清廉机关建设实施方案和相关文件制度,建立健全工作机制和清单台账,推动山西监管局清廉机关建设各项工作落实到位。工作专班下设办公室,负责承担清廉机关建设各项日常工作。(二)明确职责定位落实责任到人。工作专班组长作为第一责任人,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办;副组长做好专班相关工作的协调组织;工作专班成员负责做好本支部清廉机关建设相关工作的细化完善和具体落实,要求细化内部分工,责任到人到事,不断加强学习研究,提高工作质效。二、加强动员部署,强化行动自觉(一)召开纪检专题工作会议。经局党组同意第一时间召开全局纪检干部参加的纪检专题工作会议,分析研判目前党风廉政建设方面存在的不足和弱项,提出明确整改措施和意见建议,研究落实20xx年开展清廉机关建设相关工作安排。明确要求纪检监督贯穿财政监管业务全流程,纪检委员要找准职责定位,充分发挥在一线贴近实际的“探头”“哨兵”“参谋”作用,及时发现本支部和检查现场的情况,用好监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐;要坚持边学习、边调研、边工作、边总结,以身作则、遵规守纪,切实推进清廉机关建设深入开展。(二)召开全局党风廉政建设工作会议。会议要求全局干部职工认真学习贯彻习近平总书记考察调研山西重要指示精神,认真学习贯彻刘昆同志、杨国中同志在全国财政党风廉政建设工作(视频)会议上的讲话精神,认真学习贯彻省委第十二次党代会部署要求,立足本职、积极作为,推动财政监管事业高质量发展。并就紧紧围绕全面开展清廉机关建设,提出五项举措:一是持续深入从严治党,抓好20xx年全国财政党风廉政建设工作(视频)会议精神的贯彻落实;二是持续强化政治监督,推动监督落实具体化、常态化;三是持续转变工作作风,切实加固贯彻落实中央八项规定精神的堤坝;四是持续强化监督执纪,坚持不敢腐不能腐不想腐一体推进;五是持续加强自身建设,锻造素质高、业务强、作风硬的纪检铁军。三、加强政治学习,凝聚思想共识(一)抓好政治理论学习。在局党组带领下,全局党员干部通过集中和个人学习等方式,认真组织学习党的十九届六中全会精神;学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命战略思想和考察调研山西重要指示精神;学习贯彻全国财政党风廉政建设工作(视频)会议和山西省纪委十二届二次全会精神以及山西省直工委《关于做好中国共产党人精神谱系系列访谈节目的通知》等内容。通过学习,不断增强党员干部廉政意识,凝聚廉政思想共识。(二)强化创建“清廉山西”意识。根据山西省直纪工委《关于订阅“清廉山西”微信公众号的通知》精神,局党组带领全局中层以上领导干部和负责纪检工作的干部全部订阅“清廉山西”公众号,把学习公众号内容纳入日常党建学习。通过学习,使党员干部充分认识到“清廉机关建设”是捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体行动,是推进我局全面从严治党向纵深发展的重要举措,是全方位高质量推动财政改革发展的根本保证。四、加强警示教育,强化法纪意识(一)组织观看警示教育片《零容忍》。根据财政部党风廉政建设领导小组办公室《关于组织观看电视专题片的通知》要求,组织全局党员干部集中观看,以支部为单位开展交流研讨,强化遵纪守法意识,筑牢拒腐防变思想道德防线,及时撰写心得体会和工作信息。(二)充分运用监督执纪“四种形态”。按照局党组要求,及时传达学习省纪委“贯彻落实中央八项规定精神监督提醒电视电话会议”精神,要求全局纪检干部充分运用监督执纪“四种形态”,把严管厚爱真正落实到日常管理中,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,教育并引导党员干部时刻保持反腐败永远在路上的清醒头脑,切实做到让监督实起来、执纪硬起来、作用发挥起来。(三)强化典型案例通报。根据财政部机关纪委《关于进一步落实违纪违法典型案例通报有关要求的督促函》工作要求,对20xx年“五一”以来通报的典型案例落实情况再次进行“回头看”,确保通报到位,不走过场,警钟长鸣,见到实效。五、加强宣传引导,营造廉政氛围(一)做好清廉机关政治宣传。结合深入开展党史学习教育和作风建设专项整治行动,以及“支部规范化”建设和“清廉文化”建设等,充分利用展板宣传、标语宣传、党建工作群宣传,选树“党建品牌”、开展“读看写思”活动等方式,大力营造清正廉洁、创先争优的新风正气,锲而不舍纠“四风”、树“新风”,持续推进模范机关建设和节约型机关建设,严格杜绝违反中央八项规定精神的行为发生。(二)加强对内对外信息宣传。局党组坚持把信息宣传工作作为深入开展清廉机关文化建设,提升财政监管工作质量的重要抓手。经过多方研讨,在深入总结历年信息宣传工作经验与不足的基础上,再次修订完善《财政部山西监管局信息宣传管理办法(试行)》,从制度层面多管齐下、多措并举,着力推动全局信息宣传工作再上新台阶。截止3月底,全局共发表政务公开信息52篇,其中12篇被“学习强国”“全国财政新闻联播头条”和“山西省直文明网”等栏目采用。同时编撰内部《党建工作信息》9期28篇,内外结合营造良好廉政氛围。深入开展清廉机关建设是坚决打赢反腐败斗争、全面推进党风廉政建设、营造风清气正政治生态环境的一项重要举措,我们必将其作为一项重要政治任务,持续发力、常抓不懈,坚持贯彻“严”的主基调,着力建设清廉有为干部队伍,不断推动财政监管事业迈上更高台阶,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。2023年廉洁文化建设实施方案篇【第三篇】为充分发挥廉洁文化在反腐倡廉工作中的基础作用,大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设,努力营造廉洁从业,诚信服务的良好氛围。根据省公司党委《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的要求,结合公司实际,特制定如下实施方案:一、总体目标廉洁文化是企业文化建设的重要组成部分,是提升公司党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手,通过建设廉洁文化阵地,“以人为本、忠诚企业、奉献社会、追求卓越”的企业精神,逐步提高“四化”(标准化、精细化、扁平化、信息化)的经营管理水平,营造廉洁文化氛围,培育廉洁从业理念,规范廉洁从业行为,打造廉洁干部队伍。二、主要任务认真贯彻省公司《关于加强廉洁文化建设的实施意见》的总体部署,公司以“五上四进”为主要载体,围绕中心工作,以人为本,贴近实际,努力创新,努力增强廉洁文化吸引力、渗透力、执行力和感染力。(一)廉洁文化进班子。一是通过层层签订“党风廉政建设责任书”,严格落实党风建设“一岗双责”制;二是坚持中心组学习制度,加强对领导干部的反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。公司中心组每季度学习一次党纪政纪条规和法律法规知识,主要领导每年讲一次反腐倡廉教育课,做一次述职述廉报告;三是通过典型示范和警示教育,不断提高廉洁素养和廉洁自律意识;四是深化“四好”班子创建活动,落实党风廉政建设责任制,落实民主集中制和“三重一大”决策机制。(二)廉洁文化进班组。班组是廉洁文化建设的落脚点。一是针对公司班组不同岗位职责要求,制定符合具体岗位特点的从业行为规范,把廉洁从业的要求融入班组岗位职责;二是通过在公司员工中开展征集廉洁文化的格言、警句,在工作岗位上设立“廉洁格言、警句牌”、“员工党员上岗挂牌服务”、“党风廉政知识问答”等多种方式,培育廉洁从业理念,使广大干部员工时时接受廉洁教育、处处感受廉洁气息,增强廉洁文化渗透力、冲击力。(三)廉洁文化进部室。廉洁文化建设要融入生产经营管理过程,尤其是人、财、物等重点岗位的管理部室,在各项工作流程、制度规范中体现廉洁文化建设的要求。要围绕公司经营管理,健全制度,规范行为,形成保障体系。加强机关绩效考核,重点对管人、管财、管物的部门和岗位的过程监控和效能监察,对涉及大额物资采购等重大事项,要严格按照“三重一大”决策机制规范运作,努力建立廉洁文化建设的长效机制。(四)廉洁文化进家庭。创新载体,营造良好环境,以家庭助廉活动为载体,构筑家庭廉政防线。通过对公司中层以上干部发“家庭助廉教育倡议书”或“廉洁短信”,增强家庭成员反腐倡廉自觉性和责任感;召开职工家属助廉座谈会,营造倡廉助廉的良好风气,努力形成家庭廉洁文化氛围。(五)廉洁文化“五上”。“五上”分别为上台面、上墙面、上桌面、上页面和上版面。“上台面”,即党政一把手为公司关键岗位人员和中层及以上干部每年讲一次廉政党课,做一次述廉报告;“上墙面”,即在办公大楼楼道、门厅过道墙面宣传廉政警句格言;“上桌面”,即编制醒目的廉洁从业屏保,安装到每一位关键岗位和中层及以上干部所使用的电脑中;“上页面”,即在公司内部筹化创建网络党风廉政建设专栏和网上影视教育视频;“上版面”,即通过宣传展板丰富内容,加强广大干部员工思想作风建设,形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。三、工作步骤第一阶段:宣传发动阶段(20xx年第三季度)。组织全司党员员工学习上级有关文件以
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