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2023社团秋季全面招新活动方案(案例)3篇随着社团纳新即将到来,我们要开始着手安排本次社团纳新的方案了。活动方案可以确保活动的顺利进行,不管怎么说,也要把活动方案给写好写明白才好!您的认知中社团纳新方案也是这样的吗?下面是由三一刀客编辑为大家分享的“2023社团秋季全面招新活动方案(案例)3篇”,欢迎您参考,希望对您有所助益!2022社团秋季全面招新活动方案篇1一活动背景启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来,始终铭记全心全意为学院学生服务的原则,秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力,为成员的美好明天启明导航。二活动概述1·活动名称:启明星服务社纳新活动2·活动时间:20__年_月_日3·活动地点:学院正门4·参与对象:大一新生5·组办单位:启明星服务社(模拟公司)6·策划人:三活动主题新学年,学院迁址新校区,迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念,提高更多大学生的核心竞争力,我社各部门将遵守社团纳新原则,为社团注入一股新的血液。四活动流程1·活动前五天,各部部长将本部职能介绍交给社长。2·活动前三天,宣传部完成四张宣传海报交于常务部,在学院餐厅等地张贴。3·活动前一天,宣传部完成三个板报,分别是社团简介,各部门职能介绍,及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。4·活动前当晚,社团开准备工作会议,各部门明确工作任务,积极做好准备。5·纳新当日,社团各部积极展开工作,热情耐心地向新生介绍说明,展示我社风采。6·纳新结束,各部门分工,认真收拾现场。五活动分工1·宣传部:将所制作海报按时张贴,在活动中将三个板报展出。2·秘书处:活动现场做好各部门考勤工作,制作考勤表。并认真登记新成员。3·企划部:印制并发企划书。布置气球,桌面。4·常务部:准备好桌椅,搭建遮篷。5·网络部:准备电脑(备用一台),音响。6·营销部:开水,杯子。7·外事部:挂条幅。8·其他各部门配合分工部门的工作,做好应急措施。附:1·活动预算160元,由外事部引资。2·纳新当天,各部长无特殊情况须提前到场,有事提前向社长请假。3·着正装,佩戴胸卡(将此纳入考勤中)4·应对雨雪天气,参与者应做好防水防冻准备,宣传部门负责好板报遮挡工作。5·向新生介绍时,我们要耐心细致,展示社团美好形象。6·必要时,社团实践部要为大家准备午饭。7·活动资金各部大汇总,由社长签章后上报秘书处。2022社团秋季全面招新活动方案篇2一、招新项目组的成立负责人:成员:所有社团人员二、招新基本流程活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉:针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、9月3日,社团召开领导人会议,商议招新工作细节,并进行可行性论断,确定招新的工作,并实行的责任到人制。2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。3、海报、传单、社员卡、社旗、社服,社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉;在该阶段,我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。正式的招新工作阶段〈社联安排〉;在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放500份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场,现场还有轮滑装备展示及社团成员的轮滑技术表演,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。招新总结工作阶段〈10月10日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。三、招新活动现场安排场地:xx网人事安排:办公室宣传:宣传部现场布置:轮滑协会现有干事现场统筹:协会会长2)工作人员要求1、必须按时到活动现场2、尽职尽责,热情大方,有耐心,微笑待人,按时交接班3、服从统一安排4、积极介绍本社团的历史、文化理念、各项制度及其他活动5、必须充分了解本社团3)宣传:大展板一块漂移板介绍小展板两块宣传海报4)活动现场材料报名表60份、笔、纸、资料汇编两本、社团横幅、社团风采照片、海报5)现场布置应包括:报名登记区、社团风采展示区6)加入社团的社费经过考虑定位每人20元计划招新50人左右招新时间与具体地点由社团联合会决定和安排四、社员见面会目的:向社员详细介绍轮滑的特点好处,加深其对社团的了解,再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题(由正副社长讲解)五、注册交一寸照片一张,本会正式社员名单确定。六、招新总结及善后工作负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含:招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情七、社团招新工作结束。以后每个星期开展社团活动,提高新社员的漂移板水平。2022社团秋季全面招新活动方案篇3为了锻炼我校大学生口才,提高我校大学生综合素质,迎合时代的潮流,继承优秀教育传统,让有辩论能力的同学发挥自己的优势!实现个人的价值!现今在系里展开招新!一、招新对象:X届商贸系全体新生二、招新时间:X年9月26号三、招新流程1.在系内各班逐个展开大力宣传【海报+人员】,同时在各个饭堂设立报名点报名截至日期:X年9月27号2.第一轮面试:时间:9月26,27号中午12::00~2:30下午6:00~10:30地点:教学楼406,教学楼407{等候室由三人负责看管}流程:1、自我介绍【自带简历,贴上相片】2.、抽选题目、对题目进行解说阐述3、提问:可要求两人互相提问,提问问题可针对以上自由辩论题目,也可自由提问。但前提不可针对人身攻击。或者考官针对具体情境做提问。考察标准;着装外表与态度、表达能力、反应能力、理解能力注明:时间限制不绝对,考官可根据具体情形弹性控制。通过人数不限,视情况而定4、第二轮面试面试时间;待定流程;小组分配,小型辩论赛【细节再商讨】5、实战辩论赛面试时间;待定流程:提前3-5天通知辩论题目。按正规赛方式进行比赛。ps:此为初步方案,可作修改。
本文标题:2023社团秋季全面招新活动方案(案例)3篇
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