会计学职业技能实训参考题

职业技能实训《管理会计》练习题及答案第1题:在管理会计中,狭义相关范围是指(B业务量的变动范围)。第2题:下列各项中,能反映变动成本法局限性的说法是(D不符合传统的成本观念)。第3题:在变动成本法下,销售收入减变动成本等于(D贡献边际)第4题:如果本期销售量比上期增加,其它条件不变,则可断定变动成本法计算的本期营业利润(B一定大于上期)。第5题:在计算保本量和保利量时,有关公式的分母是(A单位贡献边际)。第6题:在其它因素不变时,固定成本减少,保本点(B降低)。第7题:经营杠杆系数等于1,说明(A固定成本等于0)。第8题:已知上年利润为10万元,下一年经营杠杆系数为1.4,销售量变动率为15%,则下一年利润预测数为(C12.1万)。第9题:在管理会计中,单一方案决策又称为(A接受或拒接方案决策)。第10题:下列各项中,属于无关成本的是(A沉默成本)。第11题:现代企业会计分为两大分支，一是财务会计，二是（B管理会计）。第12题:为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（C变动成本率）。第13题:在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（B最高的业务量和最高的成本）。第14题:在变动成本法下，产品成本只包括（C变动成本）。第15题:固定成本与营业杠杆系数的关系是（B固定成本越大，营业杠杆杠杆系数越大，营业风险越大）。第16题:一种能使投资方案的净现值等于0的报酬率叫（D净现值率）第17题:既能控制成本与收入，又能控制其所占用的全部资产的责任中心叫（C利润中心）第18题:在两个方案的选择中，由于选择一个方案而放弃另一个方案所失去的可能收益就是所选方案的（B机会成本）第19题:销售收入为10万元，变动成本率为60%，则其边际利润额为（A四万元）第20题:全面预算的内容包括（D销售预算，成本费用预算和财务预算）第21题:下列关于保本点的叙述正确的是（D在保本点上，成本等于收入，不赢不亏）第22题:成本差异是指实际成本脱离（D计划成本）额。第23题:弹性预算铁编制首先是确定适当的（C业务量）第24题:安全边际率=安全边际÷(B保本销售量)第25题:从保本图上得知，在保本点右边(A收入大于成本)第26题:企业上年销售收入为2000万元，利润为300万元，预计下年度销售收入将增加100万元，若销售利润率保持不变，则目标利润为(B315万)第27题:在长期投资决策评价中，属于辅助指标的是(A投资利润率)第28题:一般说来，计件工资制下的直接人工费属于(B变动成本)第29题:在一般情况下，若销售量不变，期末存货量等于期初存货量，全部成本法计算的净收益(D无关系)变动成本法计算的净收益。第30题:在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D非生产成本）第31题:按照管理会计的解释，成本的相关性是指（A与决策有关的成本特性）第32题:阶梯式混合成本又可称为（A半固定成本）第33题:将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是(D成本的性态)第34题:在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（C回归直线法）第35题:当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（B完全正相关）第36题:在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（B酌量性固定成本）第37题:单耗相对稳定的外购零部件成本属于（C技术性变动成本）第38题:下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（D期间成本）第39题:为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（B单位变动成本）第40题:在管理会计中，狭义相关范围是指（B业务量的变动范围）第41题:在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C散步点法）第42题:某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（C踱步分析程序）第43题:在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（A最高的业务量）第44题:下列应计入制造成本的是（A制造费用）第45题:下列应计入期间成本的是（A管理费用）第46题:下列关于变动成本法描述正确的是（C不受业务量增减变动而固定不变）第47题:由于某项决策引起的需要动用本金现金、承兑汇票、有价证券等流动资产的成本是（B付现成本）第48题:产品的销售收入超过其变动成本的金额称为（C际贡献）第49题:大众公司生产的A产品，每件售价120元，每件变动成本80元，固定成本总额30000元，全年业务量2000件。则保本点的销售量为（B750件）第50题:根据现有的生产技术水平，正常的生产能力，以有效经营条件为基础而制定的标准成本是（C正常标准成本）第51题:企业每年需要对部件18000件，外购价格每件15元。该企业现有的生产车间有剩余生产能力，可加工该部件，加工成本资料如下：直接材料6元，直接人工4.5元,变动制造费用3元,固定制造费用2元,则A部件应(A自制)第52题:某人希望连续5年内的每年年末从银行取款5000元，银行年利率为5%，问此人第一年年初应一次存入多少钱，此题要用到（C年金现值系数）第53题:用净现值法判断方案是否可行，则(C净现值大于0可行)。第54题:作为客户财富管家的理财规划师，不仅要帮助客户管理财富，还要帮助他们找到最适合且能最大限度增加财富的职业渠道。职业规划是一切理财规划的基础，也可以说是理财规划的最高境界。职业规划是涉及(A职业定位B退休计划C职业成长E更换工作)。第55题:经典的职业规划的理论有GinsBerg，GinsBurg，AxelreDAnDHermA理论。它认为影响职业选择的因素主要有：(A真实需要C教育因素D情感因素E个人价值)。第56题:职业选择是一个发展的过程。这种过程起源于人的幼年，结束于青年时期。而现实阶段跨了青少年中期和青年时期，它包含的三个阶段是：(A探索阶段B具体化阶段D幻想阶段)。第57题:Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础，但是随着职业选择理论的发展，这个理论也渐渐不能适应形势，因为它忽略了(B妇女C不同种族E贫穷)的因素。第58题:在HollAnD的职业象征理论建立在一系列假设基础上，在这些假设中，可以将人归类为(A现实性和钻研型B艺术性和社会型C冒险型和传统型)中的一种。第59题:约翰?霍伦的理论是建立在他称之为人生定位这一概念的基础之上的，在他的理论中人生定位被解释为是建立在遗传和对环境需求进行反应的个人生命历史之上的一种发展的过程。霍伦的理论建立的假设条件：(A在我们的文化中，认可以被归类为：现实型、钻研型，技术型，社会性和传统型B同时也存在着6种相对应的环境模型：现实型、钻研型，技术型，社会性和传统型C人们需照着能锻炼自己的技术和能力的环境，表现他们的观点和价值，并承担合理的D人性和环境决定行为)。第60题:社会认识职业理论产生于阿尔伯特?班杜拉的社会认识论，并试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素。以下是该理论的创立者的是：(B兰特D布朗EHackett)。第61题:社会认识职业理论假设职业选择被个人发展的信念所影响，并通过以下四个主要渠道进行改变(A个人成就B替代学习C社会同化E生理状态和反应)。第62题:社会认识职业理论试图说明文化、性别、遗传天赋、社会关系和不可预料的人生事件这些可能影响和改变职业选择努力的因素，着重研究对个人职业选择的影响有(A个人效果C成果D个人目标E预期)。第63题:成本按其核算的目标分类为(A质量成本C责任成本D业务成本)。第64题:固定成本具有的特征是(A固定成本总额的不变性B单位固定成本反比例变动性)。第65题:变动成本具有的特征是(D变动成本总额的正比例变动性E单位成本的不变性)。第66题:下列成本项目中,(A新产品开发费D广告费E职工培训费)是酌量性固定成本。第67题:成本性态分析最终将全部成本区分为(A固定成本B变动成本)。第68题:成本性态分析的方法有(A直接分析法B历史资料分析法C高低点法D散布图法E技术测定法)。第69题:在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(A按平均年限法计提折旧费B保险费C广告费)。第70题:以下属于半变动成本的有(A电话费B煤气费C水电费)。第71题:历史资料分析法具体包括的方法有（A高低点法B分布图法C平均直线法）。第72题:在相关范围内保持不变的有（B单位变动成本C固定成本总额）。第73题:下列各项中，属于未来成本的有（C标准成本E预算成本）。第74题:由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（A相对性B暂时性C可转化型）。第75题:在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（Cr=+1Dr-+1）第76题:下列各项中，一般应纳入变动成本的有（A直接材料C单独核算的包装物成本D按产量法计提的折旧）第77题:下列关于管理会计说法正确的是（B采用会计的、统计的和数学的方法C会计报告不具有法律效应D不要求精确，只计算近似值）第78题:下列属于约束性固定成本的是（A固定资产折旧B管理人员工资）第79题:业务预算具体包括（A销售预算B生产预算D制造费用预算）第80题:现金预算包括（A现金收入B现金指出C现金多余或不足D资金的筹集和运用）第81题:预测分析的基本内容一般包括（A销售预测B利润预测C成本预测D资金需要量预测）第82题:理财师在制定详尽的退休规划之前，需要比较客户退休后的资金需求和退休后的收入之间的差别。客户的退休生活最终都要以一定的收入来源为基础，其收入主要包括(A社会保障B企业年金C商业保险D投资收益E兼职工作收入)第83题:通常客户的退休后的资金需求与对客户退休收入的预测之间会存在差距，理财规划师应找出目前计划中不合理的部分并加以修改，通常利用(A提高储蓄比例B参加额外商业保险计划D延长工作年限E进行更多高收益率投资)途径对退休养老规划方案的进一步修改。第84题:任何一项退休养老规划都必须充分考虑经济社会发展等客观因素的影响，这些不以个人意志为转移的影响因素大致可以包括以下（A退休时间B性别差异C人口结构D经济运行周期F通货膨胀的长期趋势）第85题:理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循以下的几点原则(A及早规划原则B弹性化原则C退休基金使用的收益化原则D保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出原则E谨慎性原则)第86题:理财规划师在建立退休养老规划的过程中，必须建议养老计划的客户必须遵循一定的原则，以下是遵循弹性化原则的有：(B退休养老规划的制定，应当视个人身心需求及实践能力而定E由于所在单位效益不佳，导致收入水平下降，可以对不确定的收入采取保守)第87题:为了遵循“保证给付的资金满足基本支出，报酬较高的其他投资满足生活品质支出”原则。一般来说．满足基本支出的保证给付（A基本养老保险C企业年金E个人商业保险）第88题:客户之所以需要将自己的钱通过受托人的安养信托机制进行管理，是因为客户有资产管理及资产保全的需求，而信托的机制满足（A客户预先安排好资金管理方式，以防将来行为能力退化，不够管理资产B客户为钱工作大半辈子，退休后只想过悠闲生活，不想在为钱烦恼，不原管理资产D客户在特定领域非常专业，对于投资理财却不十分了解，退休理财却把资金越理越）第89题:理财师在为客户进行职业规划的过程中，进行的SWOT分析包括(A优势B劣势D机遇E挑战)第90题:DonAlDSuper创建了一种具有六个阶段的职业选择理论，以下属于这六个阶段的是(A退休准备阶段B明细化阶段C实施阶段D确定阶段E巩固阶段)第91题:理财规划师为客户进行退休养老规划的时候应当遵循保证给付的资金满足基本支出的原则，下列属于保证给付的资金的有：(A基本养老保险C个人商业保险D企业年金)第92题:张先生今年58岁，打算后年退休，退休前的收益率为10%，针对张先生的目前状况，理财规划师的理财建