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参考资料,少熬夜!制服管理制度(通用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“制服管理制度(通用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!制服管理制度【第一篇】为了加强护卫员服装的管理工作,树立公司良好的社会形象,公司特对护卫员制装标准作以下规定。一、制装标准和使用年限(仅供参考)1、护卫员进入公司第一年发冬、夏装各二套,长袖衬衣二件,以后每年各发一套(件),每套(件)服装使用年限一般为18个月。2、护卫员发训练(迷彩)服一套,使用期限为36个月,使用期满后以旧换新。二、调离、离职时服装的折算标准与处理办法1、护卫员在公司内部调动,除调入单位使用的是与该护卫员原在单位(式样或颜色)不同的工装,调出员工须将原单位配发的工装移交给原单位外,其他情况均由该员工将工装从调出单位带往调入单位,并由调出、调入单位双方按折价转帐办法处理。2、按使用时间长短确定折价比例:冬、夏装、长袖衬衣和迷彩服使用不满半年的,分别按最近供应价的66%和75%折价;使用半年不到一年的,分别按最近供应价的33%和50%折价;使用一年以上的。,冬、夏装和长袖衬衣不再作价。但迷彩服使用一年不到一年半的,按最近供应价的25%折价,超过一年半的不再作价。汗衫(背心)、胶鞋一律不作价。3、护卫员离职时,其服装分别按照上述折价时间与比例处理给员工个人,但带有锡能物业公司标志的帽徽、领带、领带夹等物品须留下,待财务手续完结后,其工装归个人所有。三、着装及换装时间1、夏季着装为每年五月至十月,冬季着装为十一月到次年四月。2、具体换装时间可由管理处根据实际情况确定,但管理处内部换装时间必须统一。制服管理制度【第二篇】物业管理公司是集团对外的一个重要窗口,为提高及树立服务窗口的形象,公司为全体物业员工统一配置工作制服,并制定本管理规定。一。工作制服的。配置1、公司管理工作人员、绿化清洁人员、保安人员均由公司统一配置工作制服,费用由公司统一支付。2、各类人员分别配置夏装二套、冬装二套。二。工作制服的使用管理参考资料,少熬夜!1、员工入职经上岗培训合格后,由用人部门向办公室申领工作制服并办理登记手续,由仓管员发放。2、员工及保安人员离职时制服的办理(1)保安人员离职时,将全套制服退还办公室后方可办理离职手续。(2)。其他员工离职应视制服使用时间进行处理:自领用之日起使用3个月内离职,领用人负担全部制服费用;使用3个月至半年离职,领用人负担60%制服费用;使用半年以上一年以内离职,领用人负担30%制服费用;使用满一年以上不负担制服费用。3、应负担工作制服费用的均由办公室核准后交财务部在员工的岗位保证金或工资中扣除。4、夏装使用期一般为每年5月1日至11月30日,其他为冬装使用期(每年冬、夏装使用日期如因气候变化另行通知)。5、员工制服在使用满一年时,可由用人部门向办公室申请换领新制服。三。员工制服洗涤和保管1、员工制服必须保证使用整洁并由个人定期洗涤。2、员工制服在使用期内若因遗失、损坏或污染而影响正常使用,须由个人向公司申请补发,费用自理。四。其他1、员工因工作需要换岗,其在使用期内制服须交还办公室入仓…三一刀客…后,由其部门批准重新领回新岗位制服。2、随着公司业务发展,增加新岗位制服管理规定参照相关条款执行。3、本规定'管理工作人员'包括本部工作人员、管理处主任、副主任、管理员、收款员、机电工等工作岗位人员。4、本规定'绿化清洁人员'包括绿化工、清洁工、厨工等。5、本规定'保安工作人员'包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、保安员和监控员。五。本规定自二0xx年七月一日起实施。制服管理制度【第三篇】为了提高公司形象,增强管理力度,展示员工的精神面貌。公司全体员工穿着统一制服上班,就制服的着装管理作出如下规定:1.换季时间夏装:5月1日至10月31日冬装:11月1日至次年4月30日时间若有变动,以人事行政部实际通知时间为准。2.制服的使用及发放凡本公司所有员工在职期间均有权利享受制服待遇。制服在使用期限(具体使用期限另定)内如有损坏或遗失,由使用者个人按规定折价从工资中扣回制服款,并由人事行政部统一补做制服;员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣参考资料,少熬夜!回制服款,不收回制服。具体按如下规定处理:1)若制服的。使用未达期限的一半,按制服价70%按月折价扣回制服款;2)若制服的使用达期限的一半以上但未满期的,按制服价50%按月折价扣回制服款。3)若制服的使用满期的,不需扣回制服款。新员工入职,试用期满后,方可配备制服(保安或服务人员除外)。员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现按奖惩制度执行。未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事行政部,否则按不着装处理。制服管理制度【第四篇】物业管理公司是集团对外的一个窗口,它的整体形象关系到公司的品牌效应。目前,公司已决定全部岗位工作人员统一配置工作制服,并制定管理规定如下:一、管理工作人员系列第一条管理工作人员包括公司本部工作人员、管理处主任、副主任、收款员、机电工、电梯工等工作岗位人员。第二条管理工作人员每年由公司统一配置夏装二套,冬装二套,均归个人所有。第三条工作制服费用由公司统一支付,领用人使用满一年者不用负担费用。半年以上,一年以内离开公司者,领用人须负担60%;3个月以上至半年离开公司者,领用人要负担80%;3个月内离开公司者个人负担全部费用。以上负担费用,由财务部从当事人的岗位保证金或工资扣除。二、绿化工、保洁工作人员系列第四条绿化工、清洁工、厨工等每年由公司统一配置夏装二套,冬装二套,均归个人所有。第五条本系列岗位工作人员工作制服费用负担责任按本规定第三条条款执行。三、保安工作人员系列第六条保安工作人员包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、副班长、保安员和监控员等。第七条保安工作人员每年由公司统一配置夏装二套、冬装二套、警帽一顶、领带二条、武装带(腰带)一条。所有权不归属个人,离职时均须如数退还公司。第八条本系列工作人员制服费用,全数由公司负责,使用人若遗失或损坏,均由个人向公司申请补发,费用自理。四、其它第九条随着公司业务不断扩展,今后出现新的`岗位,其工作制服管理的相关规定均参照本规定相近条款执行。第十条本规定解释权归公司办公室。
本文标题:制服管理制度(通用4篇)
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