组织部工作总结范文范例精编5篇

1/42组织部工作总结范文范例精编5篇【参考指引】此例优秀文档“组织部工作总结范文范例精编5篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!组织部工作总结1时光荏苒，随着本学期的教学安排即将结束，学生工作及活动也已暂告一段落。回顾这一学期本部门的具体工作，在我系团委老师的正确领导下及我部成员的共同努力下，取得了骄人的业绩，并在探索工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚实的一步。下面我们将作认真的总结，为日后更好地服务同学做准备。一、迎新、招新工作1、新学期开始迎新生，我们经管系在相关领导、老师及学长们的带领下，上下同心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、老师、新生和家长的一致好评。2、召开迎新晚会，组织系各支部的同学参加，协助各个部门做好工作。3、招聘新生干事工作。为及时让同学们了解我系团总支学生会变化和各部门职能，积极调动同学们踊跃参与，更为了使学生会招新的顺利进行，我们各部门共同做了相应的前期铺垫工作，扩大了宣传力度，及时张贴招新通知和制作精美招新2/42喷画，以及广播站的广播、团委网站公布招新信息和派表当天的活动mv展示，使同学们更深地了解团总支学生会，提高了同学们加入的积极性。此次工作也给组织部注入了新的血液，使团总支学生会在稳定中得到发展。4、系团总支学生会换届工作后，顺利的完成了组织部的交接工作。5、与其他部门成员共同举办了经管系全体团员干部培训，让广大团员干部认清形式树立好全心全意为同学服务的信心以及团结合作的精神。二、不断加强团员档案管理，积极开展团费收缴工作本学期顺利完成了团员注册、新生团员转入、团资料整理、团费收缴、新入团等常规工作。在工作过程中，我们兢兢业业，得到了许多宝贵的工作经验，使我们的工作更加规范化、制度化，让我们有了一个更好的规章制度和工作流程。三、开展主题团日活动，丰厚团员文化生活举办的“促学风，迎评估”团日活动，各支部团支书也都积极组织各班同学积极参与，把这次活动举办得非常圆满。本部门也向校团委上交了三个优秀策划书与总结等，且上交方案分别获第二名和第三名（xx财务管理2团支部第二名、xx工商企业管理（商务管理）1团支部、xx金融保险1团支部第三名）四、积极展开优秀团员推荐入党工作，为党组织输送新鲜3/42血液组织部一直把“推优”工作作为重点来抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成绩。xx—xx年上学期的推优，取得了良好的效果，并且为使我系的“推优“工作在原有的基础上，再上一个台阶，我们认真总结以往的推优制度，对推优条件和程序进行了合理的改革。将团内推优工作开展得有条不紊，置于群众的监督之下，也加强了广大团员青年向党组织靠拢的思想意识。总体来说，通过大家的努力，我们取得了较好的成绩，通过工作不断增强组织部的凝聚力。但同时，由于考虑不周全，督促不到位，也出现了一些失误。在今后，我们将认真吸取和总结经验，争取做得更好。五、内部的制度1、形成每周一晚8：30开始的部门例会制度，提高了会议的质量和效率，并做好总结与工作安排。2、为了促进内部成员的`交流，我们一起开展丰富多彩的活动，这些活动能够有效培养成员的沟通能力，同时作为休闲娱乐的方式，劳逸结合，提高工作效率。六、正视缺点与不足，将组织部工作推上新台阶总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩；通过开展各式各样的活动，增强了团总支组织部的凝聚力，培养和锻炼了一批新的干事，为团总支学生会注入了一股新生力量，也因有了新干事的加入，使得我们开展的工作更顺利地进行。作4/42为部长，我们及时地把过去的工作经验传授给新成员，让他们更有效地完成工作，更团结，少走弯路。但同时“新生”的组织部，遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位，也出现了一些失误，工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下，已经形成了一套较为完善的工作体系和制度，但在长时间的工作过程中，根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题，我们在尝试着改变一些工作方法，来提高我们的工作效率，节省人力物力。组织部工作总结2按照调研通知要求，现将有关情况汇报如下：一、近五年工作总结20xx年以来，市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实中央、省委和市委各项决策部署，坚持向中心聚焦、为大局聚力，有力推动组织工作取得新进展、新成效，为实现振兴发展提供了坚强组织保障。(一)重点任务完成情况和工作亮点坚持围绕市委中心工作抓党建夯基础、选干部配班子、建队伍聚人才，统筹做好离退休干部、公务员等各项工作。一是始终把党的政治建设摆在首位。扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，5/42习近平新时代中国特色社会主义思想在全市各级党组织和广大党员干部中得到了较好的贯彻，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将贯彻落实习近平总书记两次到我省我市视察指示精神作为重大政治任务，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，全市谋划确定了4个“千字号”产业集群、创建4个基地等一批事关发展的重大战略项目，总书记的重要讲话和重要指示精神已经成为推动全市高质量发展的强大精神动力和行动指南。持续深化干部队伍作风建设，从建立“1+4”服务质效保障体系、持续开展干部作风“五整治”、领导干部“走流程”到创新实施“惠民六法”，全市干部队伍作风持续优化，营商环境好中向好。二是树立鲜明选人用人导向。“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的干部选用导向已经树立。出台的激励干部担当作为的若干意见等一系列制度文件，为建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系提供政策支撑，干部全方位、多角度、立体化考察机制不断完善，一大批抓产业项目、脱贫攻坚、扫黑除恶、疫情防控工作中挑重担、扛责任、担风险的优秀干部得到提拔重用。研究出台领导干部能上能下操作规程，将考核结果与治庸治懒、问责追责挂钩，5年来市委共下行调整干部x人，让不作为、慢作为的干部让位子、受警醒。累计选派赴新疆、广州地区挂职，干部驻村扶贫，“六个一批”交流任职x人，真正让各级干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。扎实开展县乡领导班子换届考核，各级班子结构更加优化、功能6/42更加完备，为推动“十四五”时期实现跨越发展打好基础、攒足后劲。制度化抓实超职数配备干部整治、选人用人监督检查、干部档案专项审核等各项干部队伍管理重点工作。三是有序推进基层党组织建设。先后制定了农村、城市、机关三个领域党建重点工作意见，完善“三级联述联评”制度，创新“群众评支部”以下评上方式，推动各级党组织书记主责主业意识不断深化，管党责任进一步落实。坚持围绕中心抓党建，科学谋划、全面完成发展壮大村级集体经济三年规划，深入开展村集体资产资源“清、化、收”，全市村级集体经济年平均收入达到x万元;组建定点驻村扶贫工作队x支，帮助村级组织争取产业项目x个;在抗疫大战大考中展现组织担当，第一时间组织动员x名市直机关在职党员组建x个社区临时党支部，整建制向社区报到，下拨党费x万元，支援小区封闭隔离管控，组织优势进一步彰显。不断巩固夯实基层基础，在全国地级市层面率先百分百完成村书记、主任“一肩挑”，率先提出并推进“小区党建”治理模式，率先深化推进“党建引领、吹哨报到”工作，率先常态化推进优秀村(社区)书记选聘进入事业编制，抓党建推进扫黑除恶专项斗争得到省委肯定，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿，社区工作者待遇补贴、村干部养老保险、离任补贴发放保障机制健全成熟，党建工作水平进一步提升。四是人才工作取得创新突破。注重顶层设计，成立人才工作领导小组，在全省率先建立市委书记、市长任组长的“双组7/42长”制，为谋划推进全市人才工作夯实了组织保障;将县(市)区及市直承标部门人才工作考评分值提升x%，进一步强化了抓实人才工作的考核保障;研究出台人才发展体制改革若干意见，配套建立的x个实施细则，构建“1+N”人才政策支撑体系，为形成人才工作政策闭环提供了制度保障。谋划推进完成人才工作“八大引才”计划，形成书记进校园、“丰羽计划”、乡聘村用等系列引才品牌，“名校优生”成为我市人才工作靓丽名片。围绕全市十二个重点产业和县(市)区主导产业，培育壮大产业工人队伍，“人教岗”相统一的人力资源开发模式日趋完善。“柔性引才”作用发挥日趋显著，与哈工大、哈工程、东北农大、东北林大等多所高校建立“头雁”工作站x个;与清华、北大及哈工大、哈工程等x余所省内外高校建立人才工作联系，建成省内最大规模研究生联合培养基地，校地深化合作开创新局面;建成省内首家人力资源服务产业园区，着力集聚高端人才，助力发展。领导干部联系服务专家制度得到全面落实，专业技术人才晋升渠道进一步拓宽，人才公寓为人才安身安心安业提供保障，“人才联系卡”为高层次紧缺人才提供全方位服务，“工匠”“科技英才”等评选表彰激励作用发挥显著，政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾的人才工作氛围正在形成。五是统筹推进离退休干部工作和公务员工作。用心用情做好离退休干部工作，围绕思想引领、组织建设、服务管理、作用发挥等工作重点，全力打造离退休干部工作品牌，开创了全8/42市离退休干部工作新局面。扎实推进公务员管理工作，充分发挥公务员招录工作在强基扩源方面主体作用，连续三年实施公务员招录千人计划，公务员队伍结构进一步优化。研究制定的职务与职级并行制度实施方案、各级机关调任乡科级领导职务公务员工作实施方案、市直党政机关机构改革人员转隶工作实施方案，为公务员管理工作提供了制度遵循。年轻公务员“红心铸魂”培养工程相关做法得到省委组织部肯定。(二)2021年重点工作完成情况一是强化思想政治引领。扎实开展十九届五中全会精神和党史学习教育集中轮训，灵活运用“三会一课”、微党课、固定党日等方式，组织党员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。实行“双重组织生活”清单管理，督促县级以上党员领导干部参加支部活动、讲专题党课。二是做好庆祝建党100周年相关工作。在全市广泛开展“百年百人”“100个战斗堡垒”主题宣传活动，认真做好中央、省委和市委“两优一先”推荐表彰工作，营造浓厚氛围。颁发光荣在党50年纪念章x万余枚，转拨上级走访慰问金、下拨代管党费共计x万元，走访慰问x余万人。三是完善上下贯通、执行有力的组织体系。高质量完成村(社区)“两委”换届，调整村书记x人、社区书记x人，完成全市驻村第一书记和工作队选派(轮换)。深入推进抓党建促乡村振兴，建立村书记考核、集体经济督考等党建创新项目x个，挖掘规模经营、农户代工、引资合作等x个类型典型村x9/42个，计划于本周五召开全省发展壮大村级集体经济现场会。着力提升基层党组织治理能力，构建“社区党组织—网格党支部—楼宇党小组—党员中心户”的组织体系，实现网格党组织全覆盖。结合“我为群众办实事”实践活动，谋划推进“惠民六法”，全面解决群众急难愁盼问题。机关、国企、“两新”组织党建工作统筹推进。四是全力抓好市县乡领导班子换届。在全省率先制定领导班子换届意见，组织召开换届业务培训会，制发相关答复意见，对县区、乡镇换届意见进行审核把关、跟踪指导，推动全市乡(镇)换届全部完成。开展优秀经济干部选调，确定x名考察人选，为县区换届布局和改善班子专业结构提供支撑。五是着力加强领导班子和干部队伍建设。出台《市管领导班子和领导干部年度考核结果运行办法(试行)》，制发职级晋升和管理相关意见，提升干部管理规范水平。全面落实激励关爱干部措施，大力推进“六个一批”交流任职，加快年轻干部培养选拔，为干部队伍持续增添活力;常态化开展选人用人监督检查，认真做好领导干部个人有关事项年度集中报告、抽查核实等工作。扎实推进事业单位改革和管理，确保改革重点任务落实落地。六是持续推动人才工作发展。研究制定全市人才发展五年规划(2021-2025)，明确今年十二项重点任务、健全考核办法，实现重点工作重点推进、重点考核。抓好“名校优生”引进、重点产业引才、创新创业引领等引才项目，引进大学生x人;建强人才工作载体，建设“十大基地”x个，人才