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述职述责述廉报告2023年度范例(通用5篇)【参考指引】此文档资料“述职述责述廉报告2023年度范例(通用5篇)”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!述职述责述廉报告2023年度【第一篇】现根据市纪委监委工作要求,将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下:一、稳经营强管理,保持系统工作平稳运行这一年,我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作,各项业务经营工作稳步推进。(一)稳定经营发展,保障全年经济目标达标。目前共有X家个体商铺出租在外,商铺数量明显减少,全年实现营业收入X万元。为了更好的留住商户,各商铺租金也相应减少。(二)强化环保理念,完善经营标准化建设。将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处,新的切割场地目前已投入使用,极大减少了安全隐患,保障企业正常生产经营。(三)应对市场变化,调整企业经营策略。企业在经营方面,一直以来坚持;主业精,副业兴;的发展方针,充分发挥现有的主业资源,拓展自营业务,潜心打造自营发展平台。在正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关,以及良好的商业信誉,越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作,公司的社会效益也在不断彰显。(四)规范出租程序,确保国有资产保值增值。对一些年久失修的破损资产进行维护,并不定期开展安全检查工作,有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。(五)强化责任落实,狠抓安全生产。公司主要领导在;春节;;五一;;十一;等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查,尤其是夏日高温期间,公司安全检查小组深入车间,查找问题,真正做到防患未然。二、强化管党责任,营造浓厚廉政氛围(一)落实党风廉政建设责任。(二)深推;强责工程;。(三)打造过硬的干部队伍。三、坚持思想建党,增强党的思想引领力在工作群不定期通报各党员;学习强国;积分学习情况,并督促各支部加强学习,我单位;学习强国平台;使用率在全市通报中一直名列前茅。2020年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,采取多种途径加以落实,加强党员干部学习教育,以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动;通过支部换届改选,选拔年轻干部担任支部书记,充实支部委员,强化基层党组织建设;通过公开招聘的方式招聘事业人员X名,改善队伍年龄结构,充实干部队伍;年终结合;德能勤绩廉;对基层党员干部进行考核;强化;一线培养;导向,将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼,在实践中增强才干,使干部队伍整体得到强化。四、牢固树立法治思维,提升依法办事水平对照《市2020年法治建设工作考核细则》,公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规,开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设;第一责任人;职责,班子成员带头遵纪守法,并主动学习相关法律法规,尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识,进一步养成从严从实、依法履职的思维。一是强化法治意识。2020年,领导班子主动适应国家发展法治进程,学习最新的法律法规,认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时,要求各科室和下属单位也要进行认真学习。二是主动参与普法活动。按照文件要求,主动参与,让每一名职工参与进来,深刻理解法的内涵,严格守法,从而在系统内形成浓厚的法治氛围。三是严格依法办事。续聘了一名法律顾问,进一步提升依法办事能力,在处理各类问题过程中,坚持在法治的框架内解决。一年来,X公司领导班子做了一些工作,取得了一些成绩,但我们也清醒的认识到,面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼,我们还需要进一步努力。一是企业经营发展的稳定性还不够,掌握市场主动权的能力不强,导致企业难以取得突破性发展,今年我们将加强调研,主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。二是在巡察整改过程中,资产出租管理在制度执行上还显不足,一些单位在流程上还未完全按程序办事,我们将建章立制,完善系统各方面制度,并增强制度的执行力。三是人才队伍建设方面,知识结构、年龄结构跟不上时代的要求,对此,我们将加大年轻干部培养力度,选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。在新的一年,我们将认真对待,采取正视问题,不畏难题的积极态度加以克服,与全体同志一道,携手共进,抢抓机遇,迎接挑战,为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。述职述责述廉报告2023年度【第二篇】2018年,在县委、县政府的正确领导和县纪委的大力指导下,我认真学习领会党的十九大会议精神、习近平新时代社会主义思想,深入贯彻落实各级关于党风廉政建设决策部署,严格履行党风廉政建设;第一责任人;的职责,认真落实;一岗双责;和各项纪律要求,现将有关情况汇报如下:一、履行党风廉政建设责任情况(一)承担全面从严治党责任抓纪律建设的情况。自觉讲政治、顾大局、守纪律,在重大政治原则和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明,始终在政治上、思想上、行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚持深入学习中央;八项规定;、省委;九项规定;、州委;七项规定;、县委;十二个不准;等精神,与各班子成员开展经常性的谈心交流,在民主生活会上深入开展批评和自我批评,不断增进共识、促进团结、改进工作。重大问题决策上虚心听取班子其他干部成员的意见,不存在搞;一言堂;个人说了算的问题。(二)履行党风廉政建设领导责任的情况。严格履行党风廉政责任制建设,做到;强担当、重落实;,充分带好头,发挥领头雁效应,严格落实;四个亲自;,严明党的政治纪律,自觉维护党的集中统一,积极传达贯彻中央、省委、县委、县纪委有关党风廉政建设和反腐败斗争工作要求及精神,今年以来主持召开局党风廉政建设专题会议4余次;积极组织开展党风廉政建设工作专项督查18余次,并定期将督查情况如实向县委和县纪委报告,确保了从严治党重大要求在本单位及时落实见效。(三)组织推动党风廉政建设责任落实的情况。积极推进主体责任清单的落实,落实领导干部;一岗双责;制度,做到年初有计划,任务有部署,推进有措施,工作有检查,组织制定履行党风廉政建设责任清单23份,与全局干部层层签订党风廉政责任书,同时,扎实细致地开展党风廉政建设检查考评工作,与绩效目标同布置、同考核,并同个人年终考核评比挂钩。(四)管班子带队伍的情况。紧密结合;两学一做;学习教育,深入学习中央和省、州、县委全面从严治党重大决策部署,特别是习近平总书记系列重要讲话精神等党规党纪,强化领导班子及队伍日常监管;抓好选人用人,坚持实在实干实绩的用人导向,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度选拔人才,保证风清气正的队伍建设;积极组织开展廉政谈心谈话,个人经常跟班子成员谈心,跟股室长、干部谈心,今年共累计12次,督促各级干部进一步落实作风建设有关规定建设。(五)支持纪检监察机关履职的情况。全力支持纪检监察机关惩治腐败,大力支持纪检监察机关推进纪律检查体制改革,努力营造良好氛围;认真贯彻党风廉政建设;三转;、;三专;等工作要求,扎实开展组织突出问题集中整治;旗帜鲜明反对腐败,严格执行领导干部个人有关事项报告等制度。二、个人廉洁从政情况(一)坚持秉公用权,严格遵守《廉洁自律准则》。从未利用职务之便谋取不正当利益;未收受下属单位和部门、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券;未私自从事营利性活动;未利用职权和职务上的影响为亲属和身边工作人员谋取利益;未干预和插手市场经济活动;始终保持良好的生活作风,讲操守、重品行、慎交友;没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财等问题。(二)坚持以身作则,严格执行;八项规定;。倡树严实工作作风,轻车简从深入基层一线,倾听群众呼声,着力解决事关群众切身利益的问题。艰苦朴素、勤俭节约,严格落实党政机关厉行节约反对浪费条例。公务活动严格执行规定标准,没有用公款请吃、吃请,没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请,从未出入私人会所,未用公款旅游或变相公款旅游。没有用公款赠送节礼、违规消费,无公车私用现象。办公用房符合标准要求。(三)坚持警钟长鸣,恪守党纪政纪。时刻做到慎独、慎微,大到党纪国法,小到身边各项规定,不越;雷池;半步,没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、组织处理和批评教育等情况。三、存在问题及下步打算回顾过去一年的工作,本人没有违反党风廉政建设各项规定,班子及成员也无违规违纪问题,但离组织要求、群众期盼仍有一定差距:一是有些工作主动谋划的少,被动部署的多;二是工作中落实的力度还不够;三是工作方法创新不够。在今后工作中,我将继续狠抓党风廉政建设工作,认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,严肃党内政治生活。强化内部管理、加大安全监管工作,从而进一步减少一般事故,控制较大事故、杜绝重特大事故的发生,为全面建设小康社会创造良好的安全发展环境。一是全面深入落实党风廉政建设责任制,推进惩治和预防腐败体系建设,推进维护凤凰县清正廉洁的政治生态环境。二是加强廉政文化建设,丰富多种形式深入开展理想信念教育、党章和法纪教育、社会主义核心价值观教育、廉洁自律教育,进一步提高干部廉政意识。三是创新监督方式,推进廉政制度创新,积极推进依法依规行政审批,有效预防腐败。述职述责述廉报告2023年度【第三篇】12月18日下午,共青团云南省委召开2019年省管领导班子和领导干部年度考核暨党风廉政建设责任制检查考核述职述责述廉测评会。2019年省管领导班子和领导干部年度考核班子第六考核组组长、省纪委驻省总工会纪检组组长邱旗同志,2019年省管领导班子和领导干部年度考核第六考核组、省委组织部干部五处副处长何建同志出席会议,省委第五巡视组副厅级巡视专员邱玉亮同志到会指导。团省委书记唐源主持会议。考核组指出,开展省管领导班子、领导干部考核和党风廉政建设责任制考核是一项严肃的政治任务,是推动中央和省委决策部署落实,促进组织工作围绕中心服务大局的重要抓手;是加强干部监督管理工作,进一步激励广大干部新时代、新担当、新作为的重要抓手;是建设忠诚、干净、担当高素质干部队伍的重要抓手。要切实把思想统一到中央和省委的决策部署上来,站在讲政治、顾大局的高度,提高认识、端正态度,切实把握考核的对象、方法、程序和内容,坚持实事求是、客观公正的原则,正确对待考核工作,确保考核工作高起点开局,高标准推进,高要求落实。唐源代表共青团云南省委领导班子作2019年度述责述廉报告,他表示,将以这次考核为契机对考核组提出的问题进行深入细致地分析研究,认真整改,以严的纪律,实的作风和看得见、摸得着的工作举措,落实考核组的各项要求和主体责任,推动团省委各项工作取得新成效。其他领导班子成员及省管领导干部递交了书面述责述廉报告。团省委领导班子成员、二级巡视员、机关全体干部、直属单位负责人参加会议并对团省委领导班子和省管领导干部进行民主测评和民主评议。述职述责述廉报告2023年度【第四篇】**年,我局党政班子在县委、县政府的正确领导下,认真学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党要管党、从严治党的方针,以责为重,以廉为正,深入推进全局的党风廉政建设。现将局领导班子的履行职责、廉洁从政情况报告如下:一、强化落实,全面履行党风廉政建设主体责任1、加强组织领导,全力推动党风廉政建设工作。一是成立了交通运输局党风廉政建设和反腐败工作领导小组,研究制定《金溪县交通运输局**年落实党风廉政建设责任制的实施意见》,分解年度党风廉政建设和反腐败任务,明确负责,抓督查,抓落实,确保党风廉政建设责任主体到位。二是强化学习督促,促使领导干部廉洁自律。组织全体党员干部学习党的十九大报告,《廉政准则》、中央;八项规定;及其他廉政建设和反腐败文件,请县党校同志讲党纪党规课,加强对党员领导干部的党风廉政教育,并结合;七一;活动,开展了党章和党风廉政建设知识有奖竞赛,增强了廉政建设的自觉性。实行领导干部廉洁自律谈心制,对群众反映的领导干部廉洁自律方面存在的;苗头性;问题,早打招呼,提前防范。三是落实管理制度,强化干部廉洁自律。落实领
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