2023年主题教育党课讲稿【两篇】：领导干部要注重提升预见性与在践行“三个务必”

2023年主题教育党课讲稿【两篇】：领导干部要注重提升预见性与在践行“三个务必”2023年主题教育党课培训讲稿：领导干部要注重提升预见性各位学员，同志们：预见性领导者是从人民群众中走出来的，是从时代发展中孕育出来的，是经过政治历练、思想淬炼、专业训练和实践锻炼逐渐成长起来的。立足新时代，要努力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。正如毛泽东同志所指出的：“我们的眼力不够，应该借助于望远镜和显微镜。马克思主义的方法就是政治上军事上的望远镜和显微镜。”只有不断提高决策的前瞻性、预见性，才能站稳人民立场，才能在全心全意为人民服务中提高政治站位、提升工作能力。一、把握事物内在规律勇于实践人类社会和自然界一样，尽管千变万化，也有其内在发展规律和思维规律。马克思主义正是根据资本主义的内部规律和矛盾，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的伟大认识工具，得出资本主义必然灭亡、社会主义必然胜利的科学结论。当然，还要把握客观事物的“度”，从质和量两方面把握事物的内在本质，并借助各种科学的预测方法和技术，从而增强领导工作的系统性、连续性、预见性和主动性。预见性和其他思维一样，不是孤立存在的，也不是空中楼阁，而是人们认识世界的反映和改造世界的动力。因此，领导者提升预见性还有一个重要途径就是勇于实践即实践出真知。具体而言，需要不断结合实际进行社会实践，从实践中汲取营养，在实践中形成对社会问题的正确认识和看法提升预见性和可靠性。二、加强学习掌握现代科学知识预见性是领导素质的高层次要求，是建立在一定的科学理论基础之上的，没有深厚的理论素养就没有科学预见。正如恩格斯所说：“无论对一切理论思维多么轻视，可是没有理论思维就会连两件自然的事实也联系不起来，或者连二者之间所存在的联系都无法了解。”早在1985年，邓小平同志就建议党中央作出切实可行的决定，使全党的各级干部，首先是领导干部，在繁忙的工作中，仍然有一定的时间用来学习，熟悉马克思主义的基本理论，从而增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性不仅如此，领导者还要开阔新视野，注重学习世界上最前沿的科技和社会领域知识成果，适应世界新变化。随着社会的发展，科学预见方法也在不断丰富和创新，系统论、信息论、控制论、运筹学等现代科学理论，为科学预见提供了理论指导：预测学、决策科学等新学科的兴起和发展，在我国改革开放和社会主义现代化建设中发挥着日益重要的作用。作为新时代的领导者，掌握这些新的理论和方法，有助于更好地进行科学预见，作出科学决策。三、注重调查研究一切从实际出发习近平总书记一再强调调查研究的重要性，他指出：“要加强调查研究，坚持发展地而不是静止地、全面地而不是片面地系统地而不是零散地、普遍联系地而不是单一孤立地观察事物，准确把握客观实际，真正掌握规律，妥善处理各种重大关系。”人的认识来源于实践，预见也不是凭空想象的结果。作为领导者，只有深入实际，进行系统周密的调查研究，及时了解真实情况，才能真正提高决策的科学性、预见性和有效性。实践证明，做好调查研究是领导者增强预见性最有用的思想方法、工作方法和根本途径。坚持从客观实际出发制定政策、推动工作，使主观世界更好符合客观实际，这是需要牢牢把握的工作方法。任何预见归根到底要建立在世界本来面目的基础上，任何预见以及决策、措施都不能与客观事物的本质相违背，否则就会受到客观规律的惩罚。这就要求领导者求真务实，从实际出发，在调查研究的基础上，找出事物的本质和必然联系，准确识变、科学应变，将问题解决在萌芽状态，防患于未然。四、正确处理全局和局部的关系马克思主义认为，事物的发展既受一般规律的支配，也受特殊规律制约。这就要求领导者要正确处理好全局与局部、长远与眼前的关系。一方面，全局在事物的发展中起着主导作用，制约和支配着局部；另一方面，全局又是由局部构成的，要统筹兼顾局部。正如习近平总书记所指出的：面对复杂形势和繁重任务，首先要有全局观，对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。领导者要处理好全局与局部、整体与部分的关系，做到既突出重点，又兼顾一般，既谋大事，又解决一个个具体问题，不断提升事业发展的整体效益，多方面培养提升预见能力。同时，要培养开放性思维，跳出固定圈子或跳出当地看当地。因为患考的参照系和着眼点不同，作出的决策就会完全不同，参照系标准越高，决策就越有预见性和全局性。五、坚持独立思考和创新思维领导者要敢于抵制来自任何方面的不良思想影响，坚持独立思考，认真研究新情况，形成新思路，勇敢进行试验，敢为天下先。一方面，切忌故步自封，只埋头拉车不抬头看路；另一方面要跳出因循守旧的传统观念束缚，不在已知的老路上徘徊不舍。需要坚持创新思维，尤其在环境发生改变时，如果墨守成规，不仅影响个人的能力水平和人生境界，更不利于改革事业向前推进。当然，领导者绝不能将自己的意见当作政策规定，认为其不能变更、不能动摇，而是要在分析讨论的基础上，广泛听取各方意见，再形成决策。预见要注意发挥集体智慧，因为个体都有局限性，集体对同一问题进行有益的探讨和争论，可以拓宽视野，互相补充，将问题分析得更全面、更透彻。此外要注意，预见性是一种高级思维，不能普及到所有工作的所有方面，否则会使高级思维庸俗化，结果可能适得其反。2023年党内主题党课讲稿1930字范文：在践行“三个务必”习近平总书记在党的二十大报告中郑重提出“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”，体现了党强烈的使命担当、忧患意识和斗争精神，彰显了党时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。“务必不忘初心、牢记使命”彰显着党的政治立场和根本宗旨，回答的是中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，目的是时刻提醒我们为什么出发、向哪里进发，为什么奋斗、为谁奋斗。一百多年来，我们党所付出的一切努力、进行的一切斗争、作出的一切牺牲，都是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。在新的赶考之路上继续交出优异答卷，广大党员干部群众要不断叩问初心、坚守初心，牢记使命、挺膺担当，用模范行动创造新业绩、作出新贡献。“务必谦虚谨慎、艰苦奋斗”彰显着党的政治本色和优良作风，回答的是我们党以什么样的精神状态继续前进的问题，是马克思主义政党永葆先进性、纯洁性的时代要求。回望过去，我们党依靠谦虚谨慎、艰苦奋斗创造了令人刮目相看的人间奇迹。在全面建设社会主义现代化国家新征程上，广大党员干部务必保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的传统、作风和本色，用新的伟大奋斗创造新的伟业。“务必敢于斗争、善于斗争”彰显着党的政治品格和精神特质，回答的是我们党如何克服前进道路上的风险挑战和矛盾困难、从胜利走向新的胜利的问题，是马克思主义政党历史主动精神的生动展现，是我们党鲜明的精神标识。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，各种风险挑战和不确定因素明显增多，对我们党治国理政的考验之大前所未有，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。当前，XX正处于转型发展、二次创业的关键期，要牢记习近平总书记关于国有企业要成为“六个力量”的重要指示精神，深刻把握“三个务必”的丰富内涵，将理论成果自觉转化到具体工作中，紧紧围绕电厂生产经营目标及年度重点工作，持续加强作风建设，不断提高广大职工创造力、凝聚力、战斗力，在安全生产、提质增效、绿色发展、科技创新、人才队伍建设等方面开创“十四五”高质量发展新局面。一要牢记初心使命，坚定扛起国企责任担当。紧紧围绕新时代新征程中国共产党的中心任务，在统筹“两个大局”中敢挑重担，主动扛起“构建新发展格局”政治责任，成为促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，坚持以安全生产为基础，以质量效益为中心，以绿色转型为主导，以改革创新为动力，以党的建设为保障，锚定高质量发展目标，加快建设具有南通特色的标准化、精益化、清洁化现代一流企业。坚决扛起能源保供担当，持续推进安全生产专项整治，以集团公司“安全管理强化年”为抓手，持续深化设备隐患排查治理和作业风险管控，不断提升外包规范化管理和反违章管理成效，进一步完善防非停技术措施，确保关键时刻“开得出、顶得上、稳得住”，高质量完成迎峰度夏（冬）、全国“两会”等重要时段和重大节日期间保供任务。二要矢志艰苦奋斗，努力实现国有企业保值增值。把学习贯彻党的二十大精神与打好提质增效攻坚战统筹起来，坚定信心、铆足干劲，继续深耕精益管理，加强市场研判，踩准采购节奏，千方百计严控煤价；加强能耗指标管理，优化机组运行方式，集思广益降低煤耗：强化生产费用管控，盘活存量资产，齐心协力压减费用：尽力争取辅助服务收益，有序开展一期资产处置，多措并举增加收益，不断提高价值创造能力、卓越运营能力和协同增效能力，努力实现国有企业保值增值。持续强化科技创新，加大研发投入和科技攻关力度，深化专利和标准工作，不断提升专利质量和发明专利占比。进一步强化研发投入归集工作，合理合规，应归尽归，确保在超额完成江苏公司下达年度创新目标任务基础上创造更多效益。三要坚定斗争意志，加快打造多元化绿色发展新业态。全面贯彻落实党的二十大报告关于能源行业绿色低碳发展新部署新要求，积极践行绿色发展理念，以海安整县、通州整区光伏开发为抓手，加快推进光伏开发建设：倒排燃机示范项目进度，以“创优”的标准和建设“精品工程”的理念，加强施工队伍管理和工程进度质量管理，确保上半年正式开工建设；进一步研究电厂的多元化发展路线，着力建设独立储能样板工程，推动固废耦合项目落实，拓宽供热市场，努力构建“光、气、火、储互补，电热供用一体”的综合能源发展路径，为保障国家能源安全作出积极贡献。完善发展项目人才配置规划和人才培养计划，盘活内部人才存量，促进人才合理流动。深入开展“一岗多能、一专多能”全能培训，落实班组一线技能人才培养选拔使用长效机制，畅通技术技能人才成长渠道。加快干部队伍年轻化建设，通过重点工作、吃劲领域考验选拔人才，为电厂加快实现从电力生产型企业向综合能源服务型企业转型提供坚实专业人才储备。