会计职位说明（DOC 3页）

31．会计职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要2．工作内容职业名称会计文件编号GZSM-D15编制核准生效日期职务名称职员所属部门财务部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数——直接下级职位——可直接晋升的职位本部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位出纳会计核算；费用控制；财务分析；财务计划编制；会计稽核；会计档案管理；纳录申报。四、任职资格1．学历要求类别内容考核标准1．全权(1)根据核对无误的原始凭证编制会计凭证；(2)根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的增减，债权债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账；(3)对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司资金财产的完整无缺；(4)结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账；(5)编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等；(6)每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋助手；(7)按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门；(8)每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等)；(9)每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案；(10)负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)的保管；(11)负责财务印章的保管。工作绩效评估；2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业，有会计师从业资格证书2．业务培训要求3．工作经验要求4．个性特征要求5．其他要求培训内容培训期限管理课程培训。有3年以上财务工作经验。(1)具有良好的人际关系，善于协调各种关系；(2)工作严谨、认真负责。