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反邪教工作调研报告5篇【参考指引】此文档资料“反邪教工作调研报告5篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!反邪教工作调研报告【第一篇】xx社区居委会在街道党工委、各相关部门的正确领导下,在街道反邪教工作领导的具体指导下,根据上级有关部门关于严密防范和严厉打击邪教组织非法活动的指示精神,现就我社区开展反邪教工作总结如下:一、加强组织领导,各项工作制度得到了进一步落实。进一步加强对社区反邪教工作的组织领导,全面负责并组织领导全村的反邪教工作,并实行领导负责制,落实街道党委下发的关于进一步加强做好社区反邪教工作的指示精神。二、加大宣传力度,人民群众的防范意识得到不断提高。1、经常组织学习中央、省、市、县关于对反邪教工作的有关指示精神,认清当前“邪教”对国家社会的危害性的认识,增强他们对反邪教工作的使命感。2、按照上级要求,及时传达上级有关指示精神,全社区群众、居民广泛发动、大造深势,使人民群众明白了什么是“邪教”,“邪教”的危害有多大,以及如可抵制邪教的一些基本方法。3、利用形式多样教育方式,提醒和教育广大人民群众,充分利用各经济社广播室、宣传栏、黑板报和标语等舆论宣传工具进行宣传,在显要地段,建立永久性标语,真正做到家喻户晓,人人皆知。4、利用党员活动观看VCD片,进一步增强党员反对邪教的自觉性和警惕性,使党员干部成为义务宣传员。三、加强防范工作,密切注意动态,使反邪教工作走上规范化、制度化。1、进一步加强对全村反邪教工作的力度,及时掌握有关上级的对反邪教工作的要求,使宣传、教育工作进一步走上正规。2、加大宣传,使广大农民群众自觉抵制邪教、远离邪教,增强敏感性。3、建立防治邪教的工作机制,搞好突发应急预案的处置,把防范和处理邪教工作作为一项经常性工作来抓,落实职责制,对社区内邪教活动要心中有数,切实掌握,做到早发现、早阻止、早处理。我社区反邪教工作,虽然取得了必须成绩,在宣传教育方面全社区群众、居民都用心参加了活动,有利的促进了我社区的发展建设,但与上级的要求还有必须的距离,下一步工作中,我们将进一步加大力度,坚持常抓不懈,巩固已经取得的成果,为我社区经济发展带给一个良好的环境。反邪教工作调研报告【第二篇】邪教具有隐秘性强、突发性高、潜伏期长、危害性高、极易影响社会稳定,造成社会重大不良影响等特点。所以我镇把反邪教工作作为维稳工作的一项重要工作来抓。我镇认真调研反邪教工作,现在就对如何进一步加强反邪教队伍建设作以下几点思考。一、强化领导机制,层层落实责任反邪教斗争并非一蹴而就,而要长抓不懈。首先就要从领导机制上筑牢反邪教防线。一是专门成立了由镇党委书记任组长,镇长、镇党委副书记、纪检书记、政法书记为副组长的反邪教活动领导小组,下设了办公室,政法书记任办公室主任,镇其他领导班子成员和组织、宣传、教育、派出所、司法、宗教、文化等部门同志为成员,综治干事、司法干事为工作人员的反邪教活动领导小组。二是出台了一系列规章制度,层层压实责任。三是实行镇党政领导联系村(居)、一般干部承包村(居),指导反邪教活动制度,全镇每个村都有一名机关干部包村负责指导、帮助该村的反邪教工作,同时与镇党政领导干部和各村及一般干部签定了《XXX镇反邪教工作责任书》。二、进行教育培训,增强干部能力。开展多种形式的教育培训,提升教育培训层次,全面提升干部反邪教工作能力。一是加强干部思想教育,以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人,以优秀的成果激励人,进一步强化干部的党性观念、公仆意识和敬业精神,形成积极向上的良好氛围。二是及时传达上级部门关于反邪教工作会议精神,贯彻落实上级方针、政策。三是整合资源,定期开展培训,就邪教特点、危害、发展模式进行详细剖析讲解,让干部职工对邪教有更加深刻的认识。四是及时搜集新型邪教的特征,更新干部知识储备。五是培训针对性的宣传方式方法,提高干部对乡镇基层老百姓反邪教宣传效果。六是组织开展讨论,利用“头脑风暴”的模式集思广益,创新摸索新方法。七是选派工作骨干,到上级单位和兄弟单位学习交流经验。三、建立项目奖励机制,突出争先创优导向围绕上级反邪教考核标准,积极探索项目奖励机制。在反邪教活动中,对取得优异成绩的集体和个人进行奖励,进一步调动干部争先创优积极性,提升组织整体形象。进一步扩大基层单位开展干部有效激励的空间,积极向属地政府争取干部高层次的培训交流,进一步调动基层干部的工作热情。四、加强管理监督,严格落实规章制度严格执行责任倒查制,通过及时、准确地查处措施教育引导广大干部,营造积极良好的组织氛围。进一步加强干部作风教育,落实党风廉政责任制,坚决纠正和制止不良行为和不正之风,严厉打击干部不作为、乱作为的行为。对在反邪教工作不力导致重大社会影响的干部,要严厉处罚。五、存在的困难一是作为乡镇基层,老百姓普遍具有文化水平不高,见识面窄,极容易受到邪教蛊惑等特点,而且受蛊惑的老百姓把政府干部当敌人,很难接受正确思想观念的引导。二是邪教在乡村隐秘性强,邪教组织自成团体,只在团体内部活动,发展人员隐秘,不易发觉。三是反邪教宣传内容方式老套,吸引不了广大群众的注意力。六、措施及建议一是反邪教宣传工作的理念要与时俱进。要把创新作为反邪教宣传工作的重中之重来抓,推进反邪教宣传工作创新。二是树立以人为本的理念。努力开导误入歧途的老百姓,让他们意识到邪教的危害。三是镇、村领导干部要经常走村入户,按实际情况分出重点监控对象,实时把握老百姓的思想动态,及时制止他们步入歧途。反邪教工作调研报告【第三篇】研究解决反邪教工作中的实际问题防范和处理邪教工作因其政治性、综合性和政策性强等特点,抓工作落实的重要性愈显突出。其工作特点要求我们要善于从政治的角度来分析、思考和解决问题。这就要求我们从事具体工作的单位和工作人员必须善于协调和调动方方面面的力量共同参与反邪教工作,并且严格依法按政策办事,稳妥有效的推进工作。近年来,随着斗争形势不断变化,少数基层干部滋生了松懈麻痹思想,重视程度有所下降,落实力度减弱和落实不平衡等问题随之出现,在一定程度上影响了工作的开展。一、存在的问题(一)防范工作人员的素质仍需进一步提高。随着反邪教斗争的不断深入,形势的不断变化,对防范系统工作人员的素质提出了更高的要求,虽然基层工作人员较好的发挥了作用,推动了反邪教工作的开展,但在新形势新环境下,仍有一些不完善的地方,需不断提高,以适应工作的要求和形势的发展。(二)个别村干部存在麻痹思想,工作缺乏主观能动性。由于防范工作是一项长期工作,进而出现个别干部的反邪教思想麻痹,重视程度有所下降,工作力度进强时弱的问题。一些村干部对反邪教工作重视不够,认识不到位,致使基层防范队伍不健全,战斗力不强。有的基层干部只注意到了本村的斗争形势的平稳,不留意全局形势的复杂,认为主动权已牢牢掌握,邪教根本掀不起风浪,致使工作应付缺乏主观能动性,任务落实缓慢。(三)对村(居)的工作督导缺乏力度,奖惩制度不严明。督导的职能作用不能得到充分发挥,对上级防范部门的指示和要求制定的措施不具体,致使工作进展慢,落实难。工作奖惩及责任追究制没有量化到人,因责任不明确而出现落实不力的问题。二、主要做法(一)明确工作责任,建立责任机制镇级防范部门的一个重要职能就是协助区级防范领导小组明确和落实好村(居)的工作责任。一要明确基层的责任。目的是让村(居)有“后顾之忧”,才能自我加压。要制定防范工作年度的总体目标,以此来统领全年的防范工作。同时,进一步细化目标责任制,对重点工作分项、量化、细化。阶段性的工作中,再制定专项行动目标,使总体目标与阶段性目标相结合,达到调动基层工作积极性的目的。二要制定责任追究制。在村(居)的具体工作中,针对性的完善责任追究制,要求基层单位在贯彻落实区、镇防范办部署的每项工作中,都要明确责任人,都要严格落实责任,将责任量化到人,严格考核。对工作开展不力、进展缓慢、推诿扯皮、没能按时完成任务的单位,将严肃追究有关责任人的责任,取消该单位年终产评先资格,真正做到事事有人管,事事有人干。比如对邪教人员的防控工作中,可以采取镇机关干部、村干部、家属“三位一体”的防控机制,明确镇机关干部为责任人,经常入村入户,联系村干部,联络习练人员家属,和习练人员面对面进行交流,这样就能时刻掌握人员思想现状,对防控工作负责。(二)、加强工作协调,促进工作开展防范工作涉及的部门和范围较广,如综合协调不力,往往难以落实。面对这些客观存在的问题,如何使“综合协调”发挥出最好的效果,使反邪教工作正常,高效开展,我们应主要做好以下三方面工作。一是要加强政治理论学习,从思想上认识到反邪教工作的重要性。除了组织基层人员学习有关上级文件外,还要学以国家有关政策、法律法规等知识,树立大局意识,责任意识,使反邪教工作人员有高度的政治敏锐性和政治责任感;要对党有绝对忠诚的思想,从而能以高度的热情投身到反邪教工作中。二是要做好村与村的工作协调。由于习练人员分散的特点,不仅要看好自家的人,还要在全镇范围内开展好整治工作,特别是在敏感日和重大活动期间,协调各村,开展清查统一行动,对暂时脱离监控视线人员进行协调联系予以防控,联手推进反邪教工作的开展。如长期在厂企工作的人员,我们可以协调村(居)及厂企,对他们联合监控,使在册人员不因工作或居住问题出现在“两不管”而脱离监控视线。三是强化信息反馈。在具体工作中我们及时把上级防范和处理邪教问题工作的要求同本镇实际紧密结合起来,正确分析斗争形势,找准工作的切入点和着力点,提出有针对性的对策和建议。政策性的问题多请示,难点问题争取上级支持,使需要协调解决的工作引起领导重视和支持,从而有效地避免工作的盲目性。(三)加强工作督导,严明奖惩机制督导检查是推进工作落实的重要环节,要把发挥督导职能作为解决落实难的关键来抓,并制定防范工作奖惩规定,在推进防范工作中发挥重要作用。一是加强工作督导。在每项工作部署后,每个重要敏感期,都逐村进行督导,实地检查工作开展情况。对难落实的工作列为重点检查内容,坚持定期、不定期的真督实查,明确村(居)一把手为第一责任人。每季度对村(居)工作开展情况进行评分,直接与干部工资挂钩。二是严明奖惩机制。在反邪教工作中,依据区委政策制定系列奖惩激励机制。根据区防范办工作要求,制定防范工作百分考核细则,实行年终考核与日常考评相结合的办法,对村(居)实行综合考核,对落实不力及人员失控的单位实行一票否决。对反邪教重点工作中有突出表现的村(居)进行表彰,对群众积极参与反邪教斗争的行为,要给予一定的物质奖励。三、下步工作建议(一)加强政治业务培训,提高人员素质。专业培训是提高防范系统人员素质的一个重要方法。建议尽量多组织开展一些专门培训,采取走出去、请进来等方式,以及经验交流会、学习观摩会、知识讲座等形式,扩大培训面,进一步提高工作人员的综合素质。(二)加强基层基础工作,加大督导力度。加强基层基础工作,使镇级防范部署工作能落实。要和正在开展的社会主义新农村建设紧密结合,在整体工作中部署上纳上防范和处理邪教问题工作;加大督导力度,建议领导重视对基层工作的检查督导,并给予政策支持。反邪教工作调研报告【第四篇】研究解决反邪教工作中的实际问题防范和处理邪教工作因其政治性、综合性和政策性强等特点,抓工作落实的重要性愈显突出。其工作特点要求我们要善于从政治的角度来分析、思考和解决问题。这就要求我们从事具体工作的单位和工作人员必须善于协调和调动方方面面的力量共同参与反邪教工作,并且严格依法按政策办事,稳妥有效的推进工作。近年来,随着斗争形势不断变化,少数基层干部滋生了松懈麻痹思想,重视程度有所下降,落实力度减弱和落实不平衡等问题随之出现,在一定程度上影响了工作的开展。一、存在的问题(一)防范工作人员的素质仍需进一步提高。随着反邪教斗争的不断深入,形势的不断变化,对防范系统工作人员的素质提出了更高的要求,虽然基层工作人员较好的发挥了作用,推动了反邪教工作的开展,但在新形势新环境下,仍有一些不完善的地方,需不断提高,以适应工作的要求和形势的发展。(二)个别村干部存在麻
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