关于为官不为冷硬横推专项行动情况的自查报告

关于为官不为冷硬横推专项行动情况的自查报告一、加强领导，精心组织局领导对开展“为官不为”“冷横硬推”专项行动工作高度重视，及时召开全体干部职工会议，传达贯彻落实“为官不为”“冷横硬推”专项治理工作会议精神，并就如何开展好此项行动进行分组讨论，并研究制订了我局专项行动方案，为进一步加强领导成立了专项行动工作领导小组由局长任组长、班子成员任副组长，领导小组下设办公室，具体负责日常工作，形成一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为切实解决机关干部“为官不为”“冷横硬推”等问题提供了坚强的组织保障。二、自查自纠，深剖原因xx局组织学习传达xx县发〔2014〕10号文件精神，要求全体干部职工紧紧围绕以下几个方面认真开展自查自纠：一查责任意识是否单薄，是否存在回避矛盾、不敢担当，阴奉阳违、为官不为;二查精神状态是否低迷，工作消极、平庸懒惰，廉而不勤、不勤不廉;三查宗旨意识是否单薄，是否存在作风粗暴、推诿扯皮、办事拖拉、效率低下;四查是否存在不作为乱作为，有令不行、有禁不止、弄虚作假等问题。通过自查自纠，及时解决发现的问题，并深刻剖析问题存在的根源，提高改进作风的积极性和主动性，保证专项行动整治到位。经自查、互查、广泛征求意见，共提出问题3项，针对查摆出的问题，列出整改台帐。属于班子集体的，班子集体研究，拿出整改措施，制定整改方案，完善机关制度;属于个人的'问题，在局纪检组的监督下，拿出整改措施和整改时限，认真加强整改。目前已全部整改到位。三、建章立制，加强监督针对查找出的问题，xx局局重新修订完善了一系列规章制度，如xx县xx局资源局联系群众工作制度、群众评价制度等，进一步加强了工作和学习纪律。同时，由局纪检组牵头，加大督导力度不定时督导检查，坚决纠正为官不为、冷硬横推问题，对发现的违反纪律等情况进行严肃处理，在全局形成了风清气正的良好氛围。