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党委班子存在的问题、原因及对策(8篇)【学习指导】这篇学习资料“党委班子存在的问题、原因及对策(8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。党委班子存在的问题、原因及对策【第一篇】一、存在的主要问题1、自我要求不够高,没有更好的坚持思想理论学习,特别是对政治理论方面的提高。平时学习内容不系统不全面,学以致用上还有差距。2、没有充分起到模范带头作用。作为一名共产党员,学习和活动积极性不够高,参加集体活动少,服务意识不够。3、批评与自我批评不够。一般安于现状,很少展开自我批评,对自身的缺点认识不足,不够深入。二、产生问题根源1、先进性标准不高,对自身的要求过低,没有养成好的学习习惯,学习的自觉性、主动性不强。2、不够深入,不能举一反三。理论知识太少,没能主动学习,加强学习。3、有畏难心理,面对困难的时候畏手畏脚,做事畏首畏尾,缺乏积极主动性。三、整改措施和方向1、加强政治理论学习,不断提高自身政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步提高加强学习的自觉性,克服思想上的懒惰性。2、加强批评与自我批评,虚心向优秀党员同志学习,培养优良的工作和学习品质。3、进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,时时处处严格约束自己,不断的加强自身的党性修养,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为。党委班子存在的问题、原因及对策【第二篇】根据市委活动办《印发〈关于对各级领导班子和党员领导干部个人查摆出的;四风;问题进行整改督办工作方案〉的通知》(赣市群办字〔2014〕77号)和局教育实践活动领导小组《整改督办通知书》的要求,现就教育实践活动中查摆出来的本人12个;四风;问题,制定整改措施如下:一、形式主义方面1、工作重布置、轻落实整改措施:尽心尽职地做好本职工作,增强工作的责任感和紧迫感,加强对工作的跟踪问效,把精力放在抓工作落实中,使各项工作达到预期效果。坚持做到每月一次行政查房、每周一次院长带班夜查房,每月召开一次院务会、每周一次院长办公会,问效、督促各项工作进展情况,对干部在工作上遇到的难点和疑点进行解答,对重点工作定期实地调研指导。在民主生活会后,针对在;先诊疗后付费;服务模式实施过程中出现的报帐程序相对繁锁、医师对制度的落实有偏差的情况,到科室与医师、财务人员座谈,理清工作流程,提高工作效率,使这一惠民模式更加完善。在;缓解看病难、看病贵;的问题上,想办法、出实招。深入临床一线进行调研,在规范抗菌药物方面,通过积分管理、软件监控、多管齐下,切实从抗菌药物使用环节降低患者的治疗费用,使抗菌药物使用率下降。在管理制度的考核方面,进一步严格考核标准,创新考核方式,做到奖罚分明。整改时限:12月2、工作作风不实、轻调查研究整改措施:部署工作紧密联系工作实际,注意工作作风和工作方法,做到脚踏实地,求实效,解决实际问题,做到不好高骛远,使工作思路符合客观实际。尽职尽责,真抓实干,提高执行力。深入临床一线、深入群众基层、深入工作实际,认真开展调查研究,一步一个脚印地做好工作。既注意查找管理方面存在的突出问题,也要善于发现实际工作中存在的困难,既;领导;工作又;指导;工作,使每项工作掷地有声,富有成效。一是思想上要更加重视调查研究,花更多时间在掌握一手信息上;二是在行动上要有更加扎实的工作作风。比如,针对二期工程建设收尾阶段遇到供电难题,大型医疗设备磁共振等无法使用,影响工程的投入使用,要带领有关同志积极争取市委、市政府和市卫生局的支持,使供电线路顺利接通,分析工程建设过程中遇到的各种问题并努力解决;为了使创建;三级专科医院;工作真正成为推动医院各项工作上台阶的一项有效载体,组织创建办工作人员将创建指标纳入医院全面质量考核,两手抓,同步抓,出成效。整改时限:立即3、谋事不实、创新不够整改措施:围绕;医疗质量与费用控制年;的工作要求,结合医院工作实际,在缓解群众看病难看病贵问题上拿出具体有效的措施来。加快二期工程建设,确保9月底投入运营,有效改善医疗服务环境,从根本上解决病床紧张的现状。在控费方面要出实招见成效多措并举,严格控制药占比、次均费用和平均住院天数,确保医疗费用较上年零增长,切实减轻患者负担。同时,结合医院目前开展的;五型;医院创建活动,以及院领导行政查房、医院工作纪律查房、院领导带班夜查房等等相关制度和要求,创新开展;不满意退费;活动,同时抓好落实和问题整改,真正解决看病难、看病贵问题。整改时限:12月二、官僚主义方面4、工作中常发号施令,缺乏沟通交流整改措施:设置院长信箱,加强与职工、患者的沟通;改进会风,院长办公会先由其他班子成员发言;院务会由中层干部先发言,更加注重倾听意见,接收不同意见;落实院长行政查房、院领导带班夜查房制度,增加与一线职工面对面沟通的机会;组织全院性职工活动,如拓展训练,在活动中增进了解,提高亲和力。分别在医院网站设置了电子信箱以及七楼办公区域设置实体信箱,在民主生活会后的院长办公会及院务会上,由其他人员先发言,耐心听取他人意见,在院长行政查房及夜查访工作中,主动走近职工、患者中间,与他们交流、沟通和了解。整改时限:立即5、决策比较主观,有个人英雄主义思想整改措施:各项制度出台以前、决策落实之前,先经过深入细致的调查研究,广泛地征求各方意见,充分的酝酿,使制度、决策符合工作实际,能达到管理效能。管理决策更加客观。比如在抗菌药物的规范使用管理工作中,征求医疗质量管理人员、质控人员、科室管理者以及一线医师的意见,以事实说话,将医师的执业行为纳入软件监控,做出对医生实行积分管理,像管开车一样管开药的决策,以此狠抓医师规范化诊疗管理。整改时限:长期6、工作主动性不够,有本位主义思想整改措施:对群众反映的问题,要主动解决;布置工作后,要多自己直面解决。对职工反映绩效工资和福利不理想的情况,不过多强调医院整体收入少等客观因素,而要加强学科建设,增强服务能力,扩大病源,主动作为,提升医院业绩及职工福利。对群众反映个别医务人员存在行业不正之风情况,采取以下措施:1、开展医德查房工作。2、领导带班夜查房,将纠风工作纳入查房内容。3、以;不满意退费;工作为抓手,促进全院服务质量提升。4、以规范抗菌药物使用管理,实施医师积分管理为抓手,杜绝大检查、大处方,促进合格检查、合理用药。5、推进模范工程,开展向我身边的优秀共产党员学习活动,营造学赶超的良好氛围。整改时限:立即三、享乐主义方面7、有时安于现状,进取心不够整改措施:克服工作中的畏难情绪,在推动二期工程建设中不怕麻烦、不怕吃苦,亲自协调工程建设和资金调度,每周两次督导二期工程进展情况,解决实际问题,并针对目前存在困难,指导相关人员开展工作。争取按期投入使用。加强工作的督导,深入临床调研,指导下属完成工作。把更多的精力放在行政管理、行政事务和纠正行业不正之风上,对发现的问题采取了有效的解决方法。整改时限:立即8、闯劲不足,创新不够整改措施:今年要重点要在推进三级医院创建、学科建设、高层次人才引进等方面下功夫,提升服务能力和水平。目前,要以三级医院标准为抓手,完善医院的管理组织架构,对照三级甲等医院的标准,调整医院的管理体系,健全医院的各项管理制度,理清管理脉络,建立科学、高效的医院管理系统。二期工程即将投入使用,近期,按照统筹兼顾、协调发展、打造亮点、重点突破的原则加强学科的设置规划,为医院的学科发展注入新的活力。在人才队伍建设方面,对第一批学科带头人、学科骨干、护理骨干进行培养,同时,加大人才引进力度。整改时限:长期9、自我要求不严,敬业精神不够整改措施:正确定位自己,立足岗位实际。以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待从事的工作,以真诚之心对待职工群众,敬业爱岗,起模范带头作用。比如要改进患者就医体验工作中,严格要求自己,要在站在患者角度审视整个服务流程。同时,以一名普通患者的身份多次到省内外其他知名医院体难就医,并在自己医院一步一步确认就医流程,认真查找问题的深层次原因,制定更加优化的就医流程、服务举措和服务标准,带领中层干部认真对门诊流程、入出院流程、健康体检流程等各方面进行标准化的再造。通过简化服务环节,缩短服务的循环周期,减少病人繁琐而复杂的服务障碍,为病人提供高效便捷优质的医疗服务。整改时限:立即四、奢靡之风方面10、勤俭节约和艰苦朴素的思想有所放松。公务活动把关不严,有浪费现象。人情关把不严,有时公权私用。整改措施:立行立改,中央八项规定出台以后,以上表现未再出现。完善公务接待等管理制度,带头履行中央八项规定,同时严格要求医院全体职工共同遵守。党委班子存在的问题、原因及对策【第三篇】在保持共产党员先进性教育活动中,通过第一阶段和第二阶段的学习教育,认真征求同志们的意见和建议,与大家交流谈心,接受大家的批评和帮助并自我剖析,使我不仅认识到自身存在的问题和不足,也认清了自己今后的努力方向。针对自身存在的问题,为切实搞好整改工作,提高自身素质,制定如下整改方案:指导思想及原则以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导,按照;三个有利于;的标准,对照党员先进性具体要求,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党和国家的出版物发行事业奋斗终身的原则,重点从思想、本职工作、工作作风、廉洁自律、执行能力五个方面,对自身存在的问题和不足制订整改方案。一、思想方面问题1、思想理论学习不够深,有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水平不能尽快得到提高。原因:一是思想上对理论重要性的认识,没有上升到应有的高度,二是时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。整改措施:1、提高对政治理论重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为党员干部必须有高的理论水平,必须进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和;三个代表;重要思想的学习,并指导自己的思想和工作实际。2、认真执行党员干部的学习制度,积极参加党员的学习,参加单位的集体学习。3、自觉搞好自修学习,制定切实可行的学习计划,做到三个落实,即学习时间落实,学习内容落实,学习效果落实,反对图形式,走过场,从本周开始,记读书笔记,每周不少于两篇。整改时间:边整边改,从即日起,认真落实上述措施,争取在短时期内内政治理论水平有进取的提高。问题2、政治理论方面的内容看得多,市场经济理论,法律知识,电脑知识,科学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广。原因:一是在思想对领导干部应具备全面的素质,掌握更多的知识的重要性认识不足,认为自己是从事党务、行政工作的,只要政治理论功底厚实就行,其他方面的知识多少知道点就可以过得去,二是工作比较忙,有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。整改措施:1、加强学习,提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识,同时教育本单位同志要做到一专多能,多学习其他学科的知识。2、适当增加集体学习科学文化等内容的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。整改时间:边整边改,从下个月开始。问题3、思想上有畏难情绪。由于单位是一个清水衙门单位,许多困难一时难以解决,特别是经费困难造成了很大的压力、整天跑着要钱,想办法创收,结果收效不大,致使许多该办的事情无法办,教职工的一些实际问题不能得到及时得到解决,尤其是老同志的药费问题,子女就业等问题,我觉得同志的困难如同自己的困难一样,常常使自己有一种思想压力,其结果,使自己在有些时候产生了缩手缩脚的畏难情绪。原因:思想认识上不够清醒,不能正确地,很好地处理困难与工作之间的关系整改措施:1、加强学习,提高认识,树立正视困难,不怕困难,解决困难的勇气和信心。2、进一步解放思想,更新观念,增强市场经济意识和开拓进取意识,为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间,边整边改,从即日起,消除畏难情绪,积极大胆在开展工作。二、作风方面问题1、谦虚谨慎的思想作风坚持的不够一贯。比如在廉洁自律方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