劳动保障规章制度【参考4篇】

参考资料，少熬夜！劳动保障规章制度【参考4篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动保障规章制度【参考4篇】”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！劳动保护监督制度【第一篇】为加强劳动保护工作，全面贯彻实施《劳动法》《工会法》和《建筑施工安全工会检查标准》，改善劳动条件，保障职工在生产过程中的健康与安全，特制定工会，项目工会支会、班组（作业队）劳动保护监督检查员职责。分公司工会劳动保护监督检查委员职责：1、负责分公司劳动保护工作，建立分公司工会、项目工会支会、班组三级劳动保护网络。2、负责制定年度劳动保护工作计划，定期研究劳动保护工作，做到每季对项目进行检查制度，半年有总结。3、制定劳动保护工作的会议制度、检查考核制度、教育制度、信息反馈制度、基础资料管理制度。4、每年负责对分公司、项目两级劳动保护监督检查委员会成员进行培训一次，做到有计划、有小结、资料齐全。5、指导项目经理开展有针对性的，形式多样的劳动保护方面的竞赛活动，动员职工开展合理化建议活动、安全隐患整改建议活动。6、分公司、项目劳动保护经费投入、安全生产制度必须提交职代会项目民营大会讨论审议通过。7、每年组织分公司劳动保护监督检查委员会成员、有关部门及职工代表参加巡视现场安全制度，并写出检查报告，向分公司及上级工会报告。8、做好对施工现场的安全隐患跟踪检查工作，建立隐患、职业危害情况登记整改档案。9、按照公司《集体合同》的约定，每年两次对职工安全生产、劳动工作进行检查，并向上级报告。10、认真落实公司“女职工劳动保护规定”，保障女工合法权益。11、会同有关部门参加对工伤事故的调查，提出处理意见。12、检查项目施工现场生活保障管理工作，加强对职工宿舍、外联队伍宿舍的管理工作。劳动保护【第二篇】一、判断1、劳动保护是一门保护生产力的综合性学科。A2、生产力的三个要素是指劳动者、劳动资料和A3、安全技术主要是指预防职业伤害事故，保障B4、劳动保护的对象是从事生产活动的劳动者。A5、劳动保护的指导思想是“安全第一，预防为B参考资料，少熬夜！6、国家监察室劳动保护三方协商机制的核心和B7、安全生产许可证制度是一项新的专门统一的A8、为避免法律责任，企业可以按照责任自负的B9、民事责任是劳动保护法律责任的重要形式之A10、刑事责任是指由于违约和侵权而承担的法B11、劳动者的权利和义务是可以协调的矛盾。B12、劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中A13、维护职工的合法权益是工会的基本职责。A14、劳动者应不断提高维权意识和素质。A15、我国现行的标准工时制度是平均每周工作B16、延长工作时间，用人单位应支付高于劳动者A17、未成年人是指年满十六周岁未满十八周岁A18、用人单位应当对未成年工不定期进行健康B19、女职工生育还可以享受生育医疗费补贴和A20、劳动争议调解委员会是依法成立的权威性B21、调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退A22、劳动争议仲裁委员会的三方代表人数相等A23、仲裁劳动协议，实行少数服从多数的原则。A24、工会是职工代表大会的工作机构。A25、企业民主管理是指职工直接进行企业的管B26、监督干部是企业民主管理的主要内容之一。A27、职工代表大会本身不具有民主监督的职能。B28、《工会小组劳动保护检查员工作条例》要求B29、劳动保护检查员由工会小组任命产生，在工B30、工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护。B31、职工会的五项职权都与职工行使劳动保护A32、管理是指管理主体采用一定的方式、方法作A33、国家宪法规定：“安全第一，预防为主”，这B34、企业所有人员必须经有关政府部门考核合B35、所有的工人都要进行三级安全教育培训。B36、安全生产技术知识教育只是对缺乏安全生B37、较大规模的工地可配备急救箱和有效药品。B38、火灾易发地区必须设吸烟室。B39、施工作业区应建立环境管理责任区。A40、建筑工地食堂禁止用铝制品、非食用性塑料A41、《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的A42、多人同时对同一项目检查评分时，专职43、《建筑施工安全检查标准》规定，检查评分A44、高处作业时，因触电失足坠落应按高处坠落B45、可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、A46、平网安装平面不垂直水平面，主要用来托住A47、安安全带在实际使用应高挂低用。A48、《建筑业安全卫生公约》不适用于个体经营B49、创立国际劳工组织首先是出于人道的目的。A二、单选参考资料，少熬夜！1、生产力最活跃并起着决定因素的是A2、不属于劳动保护范围的有C3、B4、劳动保护的对象是A5B6、安全生产的方针是C7、安全生产许可证条例于正式实施。B8D9、《刑法》规定犯有重大责任事故罪的人员，C10、《刑法》规定国家机关工作人员徇私舞弊，D11、不属于劳动者权益的内容有C开D13、工会维护职工合法权益的主要手段是A14A15B16、劳动法规定，法定休假日安排劳动者工作D17、禁止安排女职工从事国家规定的体力劳D18、可以安排女职工从事工作。C19、符合晚育年龄的夫妻，B20、劳动争议调解委员会组成人员中，用人单位B21、调解委员会主任由担任C22、劳动争议仲裁委员会主任由担任D23、劳动争议调解委员会一般不调解劳动争A24、平等协商和集体合同制度是指D25、企业民主管理含义不包含C26、是企业民主管理的主要内容D27依法对企业各A28、，设立劳动保护监督检查委员会D29、劳动保护监督检查委员会由组成D30D31、凡有名职工以上的基层工会应设立劳动C32、是管理的基本特征之一D33、应坚持“四不放过原则”D34、不属于特种作业人员的是D35、教育培训的实施内容不包括C36、不适合成人测试的题型是37、不属于“五牌一图”的内容有C38、施工现场的等，应有限高标志D39C40A41、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总B42、多人同时对同一项目检查评分时，权数C43、建筑施工安全检查评分，分为优良、合格、B44、高处坠落、触电、物体打击、机械伤害（包D45、根据《生产过程危险和有害分类与代码》C46、塑料安全帽的使用期限不超过，到期的B47、一般情况下，安全带使用后，按批量购B48三、多项选择题1、生产力的三要素是BCD34、劳动保护的目的是ABCD5三个阶段BCD67、与劳动安全卫生条件保障有关的制度ABCDE8、行政处罚的种类有ABCDE参考资料，少熬夜！9ABCDE10、重大责任事故中的情节特别恶劣是指ABCDE11、保护劳动者权益是ACE12、劳动保护监察制度的基本特征有ACDE13、工会维护职工合法权益的主要方式有ABCD14、劳动者维护劳动保护权益的意识和15、根据国务院《全国五节及纪念日放假方ABCDE16、劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工BD17、禁止安排女职工从事ADE18、劳动法规定ABCDE19、女职工特殊保护有等方面的内容ABCDE2021、劳动争议调解委员会由组成ACE22、劳动争议仲裁委员会由组成ABC23、我国在CDE24、工会参与处理劳动争议的内容有ABCDE25、平等协商和集体合同制度是指工会以劳ABCDE26、职工代表大会依法享有五项职权27、企业民主管理的具体职能主要有BCDE28、工会劳动保护监督是指职工群众通过工BCDE29、设劳动保护监督检查委员CE30、劳动保护监督检查委员会CE31、职工代表大会的审查同意或否决权，ABCDE32、《企业法》第52条规定职代会有33、安全生产管理的原理有ABCD34、“三同时”原则是指生产性基本建设项目中ABE35、安全教育培训的具体要求有ABCDE36、三级安全生产教育是指CDE37、适合成人测试的题型是BCD38、ABCDE39、承包人必须严格按照《中华人民共和国ABCDE40、施工现场管理要求ABDE41等ABCDE42、《建筑施工安全检查标准》检查内容中占总DE43、《建筑施工安全检查标准》中每张分表为ABDE44、按《建筑施工安全检查标准》规定，不合BDE45、占建筑业事故总数的85%以上ABCDE46、行为性危险、有害因素有ABC47、三宝主要指ACE48、安全带的使用、保管和检验必须符合如下ACDE49、国际劳动组织的三个机构是ABC50AB四、简答题1、劳动保护的三大措施是什么？答：工程技术措施、安全教育措施、安全管理措施。2、工会劳动保护方针是什么？答：工会确立了“安全第一，预防为主，群防群治，防治结合”的劳动保护方针3、劳动保护的基本立法原则？答：在我国的《宪法》中有明确的规定：（1）劳动者享有参考资料，少熬夜！劳动保护的权利（42条）（2）劳动者有休息的权利（43条）（3）国家保护妇女的权益（48条），儿童受国家保护（49条）4、劳动保护主要工作制度有哪些？答：会议制度，宣传教育制度，安全检查制度，劳动保护专项工作制度，防病防疫专项教育工作制度，信息反馈工作制度，职业卫生工作制度。5、根据《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）安全检查评分不合格的有哪几种情况？答：检查评分汇总表得分值小于70分；或有一份表未得分，且检查汇总表得分值在75分以下；起重吊装检查评分表或施工机具检查检查评分表未得分，且汇总表得分值在80分以下。6、我国目前安全生产管理体制是什么？答：近一个时期，我国安全生产形势非常严峻，党和政府提出了进一步加强了安全生产管理的力度，并提出了劳动者主动参与、社会广泛支持的新思路，现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的管理格局。7、劳动保护中的三方机制是哪三方？答：国家监察、企业（用人单位）负责管理、群众监督的三方机制。8、工会在劳动保护监察制度中的作用是什么？答：《劳动保护监察条例》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当听取工会组织的意见和建议。9、安全生产管理的四不放过原则是什么？答：“四不放过”原则是指事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关领导和责任者没有追究责任不放过。10、国际劳动组织是哪一个国际组织的专门机构？答：国家劳工组织作为联合国的一个专门机构，旨在促进社会公正和国际公认的人权和劳工权益。五、论述题1、为什么说劳动保护是一门保护生产力的综合学科？答：这是因为劳动保护的主要目的是保护生产力。生产力是人们在生产过程中，改造自然和征服自然，创造物质财富和精神财富的能力。生产力有三个要素，即劳动者、劳动资料和劳动对象。因为劳动保护的首要任务是保护劳动者在生产过程中的生命安全和健康不受伤害，同时也保护着生产力的健康发展。2、工会为什么要维护职工劳动保护合法权益？答：维护职工的合法权益是工会的基本职责。①履行基本职责是由工会的性质和特点所决定的；②履行基本职责的重要理论基础；③履行基本职责是法律赋予工会组织的基本权利；④履行基本职责是实践“三个代表”的重要体现；⑤履行基本职责是当前复杂形式的迫切需要；⑥工会维护职工合法权益的参考资料，少熬夜！主要手段是参与和监督。3、工会应如何参加劳动保护争议的解决？答：《工会参与劳动争议处理试行办法》规定：1.工会依法参加劳动争议协商、调解、仲裁工作；2.职工因劳动权益受到侵犯向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助；3.参加劳动争议调解、仲裁工作的工会代表应当遵纪守法、公正廉洁，不得滥用职权、徇私舞弊、收受贿赂、泄露秘密和个人隐私。4、试述工会劳动保护监督检查制度的内容有哪些？答：工会劳动保护监督检查是指职工群众通过工会组织，依法对企业各级管理人员，贯彻执行有关国家劳动保护法律、法规及职工或群体遵守有关法规、制度进行监督检查的民主管理活动。职工代表大会是我国宪法规定的职工参与企业管理的基本形式，本身具有民主监督的职能。1985年4月8日，全国总工会颁发《工会劳动保护监督检查员暂行条例》《基层（车间）工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》等当工会劳动保护监