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1工资核算员职位说明书(模板)岗位名称工资核算员岗岗位编号--所在部门生产计划部岗位定员2人直接上级生产计划部经理岗位工资--直接下级--分析人所辖人员--分析日期本职:对生产员工计件工资进行核算。职责与工作任务:负责生产车间员工的工资核算,准确、及时登记员工日计件工号票台帐,坚持原则,秉公办事。职责一职责表述:负责生产车间员工的工资核算。工作时间百分比:60%工作任务1、准确计算员工所交工号票数量,做好登记。频次:2-3次/月用时:2.对计算过的工号票进行标记,妥善保管,以防备查。频次:2-3次/月用时:3.准确打出各款各工序的工价后,登记工价,准确计算员工的计件工资金额。频次:一次/月用时:4.准确计算员工的计时工资,各项奖金和各项扣款(质量扣款、违章扣款、水电费、卫生费、维修费)。频次:一次/月用时:+职责二职责表述:对缝制用具的管理。工作时间百分比:15%工作任务1、对员工用的纱剪收发,一个月只能用一把以旧换新并做好记录。频次:不定/月用时:2、对各组用的大剪刀订记管理。频次:不定/月用时:3、对缝制车工缝制用具的收发管理。如:机针,手缝针,坎车用的刀片,镙丝,鼻位;平车用的梭套、梭芯、刀片、针镙丝,正、反高低压脚,正、反单边压脚,平压脚,调速压脚,转边压脚;打结机用的梭套,梭芯;人字车用的梭套,梭芯等等。频次:不定/月用时:频次:用时:职责三职责表述:热情的为员工服务,对清查工资的员工友好接待工作时间百分比:10%工作任务1.随时接受员工的核查,如有问题要及时解决。频次:不定次/用时:2.做到工价公开,帐目公开,随时接受员工的查询。频次:不定次/用时:3.与员工交际时做到说话和气,办事公平。频次:不定次/用时:4.友好接待新员工,并发放工作服收好押金上交财务部。频次:不定次/用时:频次:次/用时:职责四职责表述:按时将员工工资表报送财务、人事部门审核工作时间百分比:15%工作任务1.做好工资报表送交财务。频次:一次/月用时:2.做好员工异动登记,办好员工离职手续。频次:不定次/用时:3.将员工工资表、异动表送交人事部审核。频次:一次/月用时:职责五职责表述:工作任务频次:次/用时:频次:次/用时:2频次:次/用时:频次:次/用时:频次:次/用时:职责六职责表述:工作时间百分比:%工作任务频次:次/用时:频次:次/用时:频次:次/用时:频次:次/用时:职责七职责表述:工作时间百分比:%权力:在部门领导的授权下,有权对生产部计件工资进行核算。考核指标:工资核算的准确性,及时性。考核标准:考勤是否合格,是否按质按量圆满完成工作任务,是否文明办公。工资表,员工异动表及时送交人事部审核,仓库调生产部员工工时费用表及时送交财务。工作协作关系:内部协调关系常务副总经理、财务部、人事部、综合办、储运中心、缝制车间主管、各班组长、包装车间主管、裁剪车间主管、生产统计员、品控部。外部协调关系------任职资格:教育水平高中或高中以上水平。专业财会计管理。工作经验数据管理经验。能力要求计算能力。个性特征有责任性、细心、耐心、理性思惟。生理特征--所需培训--工作特点:工作场所办公室。工作方式坐。工作时间特征生产旺季时,需要20%的时间加班。工作环境裁剪车间员工来打扰的人多。体力精力消耗精力消耗。3劳动保护--使用工具/设备电脑、打印机及相关办公。所需记录文档员工工资报表、员工异动报表、仓库调生产部员工工时费用报表。备注:
本文标题:某服装生产企业生产部工资核算员职位说明书
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