委派会计培训

委派会计培训讲座今天我要讲的主要包括以下四个方面一、会计委派的含义二、农村信用社实施委派会计的必要性及作用三、联社对委派会计的管理四、委派会计的职责、权利一、会计委派的含义一、会计委派制的含义会计委派制是指实行两权分离的企业的所有者为人派遣主要会计人员的一种管理制度，会计委派制是和会计任命制相对的，它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派，经营者不得干涉委派会计人员的工作，也就是说主要会计人员的任用不是由经营者任命，而是由所有者委派，经营者不得干预。二、委派会计的由来会计委派制度是西方公司治理结构中所有者约束和监督经营者行为的一种制度，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。二、农村信用社实施委派会计的必要性。1.推行会计委派制是规范农村信用社经营行为的需要。2.推行会计委派制是保障农村信用社会计信息真实性的需要。3.推行会计委派是农村信用社经营效益的需要4.推行会计委派是完善农村信用合作社内控体系，弥补产权主体约束不到位的需要。委派会计的作用1、会计监督能得以实现。2、有利于提高会计人员素质。3、有利于提高会计工作质量。4、有利于强化对基层网点领导人员监督约束机制，促进廉政建设，有效遏制各种违法违纪行为。5、有利于加强信贷监督，促进业务健康发展。6、实行委派会计制，能有效地加强会计事前、事中管理，强化会计监督，一定程度地防范和化解经营风险。7、会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理，促进会计的职业化，和社会化。三、委派会计管理1、委派会计工作程序八个步骤：本人申请-资格审查-业务测试-就职演讲-民主测评-组织审核-业务培训-统一委派2、委派会计的管理一是委派会计受联社和受派机构的双重领导。二是委派会计人员的待遇，额尔古纳市联社委派会计系数1.3。三是加强委派会计管理要执行以下工作制度。联社委派会计相关制度1、会计委派实施方案2、委派会计选拔聘用制度3、委派会计回避制度4、委派会计继续教育制度5、委派会计轮岗制度6、委派会计会计工作汇报制度7、社委派会计会计考核办法8、委派会计会计会计聘期目标责任书对委派会计管理联社是会计委派制工作的执行机构，委派会计具体事务由联社财务部负责。（一）委派会计的组织关系、人事关系、职务任免、职称评定、工作变动由联社统一管理，联社根据工作需要统一调派、统一考核，委派会计业务管理由联社会计部门负责，联社和受派信用社对委派会计进行双向监督。联社及受派机构负责对委派会计的日常管理。请、休假三天以上的须经联社财务部批准。对委派会计管理（二）委派会计临时缺岗、离岗的，在听取委派会计意见的基础上，由受派机构负责人指定临时会计人员，并报联社财务部备案。（三）联社将定期组织委派会计进行业务培训。培训内容包括金融政策、信用社各项财务会计管理制度及会计监督相关的业务知识。并将培训人员的考勤、考试情况纳入对委派会计的工作考核，对成绩突出的予以表扬和奖励。对委派会计管理（四）委派会计按日填写工作日志，记录当日工作情况及发现的问题，作为考核的依据。委派会计的工作日志由联社财务部不定期检查。（五）委派会计每月撰写月度工作报告。报告内容包括自身履行职责情况、会计监督中发现了哪些问题，制止、纠正和规范了哪些问题，未纠改问题的原因及工作建议。按年（半年）撰写工作总结。对于工作中发现且经抵制无效的违规、违纪问题，要在24小时内写出书面报告上报联社。报告内容包括：问题发现经过、发生时间、具体情况、问题责任人、正在采取和拟采取的措施、其他需要报告的情况等，如遇紧急情况可先电话报告，后补书面材料。对委派会计管理（六）联社财务部对委派会计逐人建立工作档案，对委派会计学习培训情况、重大问题呈报情况、催办落实情况、后续检查情况、报表质量情况、日常工作落实情况等事项进行登记，作为考核依据。（七）建立委派会计监督检查机制，及时发现并纠正委派会计工作中的问题。（八）委派会计工作调动或离职时，按照《内蒙古自治区农村信用社会计工作基本制度（试行）》规定程序将本人经管的会计工作移交经指定的接替人员，没有办清交接手续的不得调动或离职。对委派会计管理（九）聘用期限委派会计的聘期为三年，满一个聘期并被续聘的必须异地交流。（十）工资福利待遇委派会计工资奖金福利待遇根据各社所辖网点、业务量情况，确定不同档次，在原岗位工资档次基础上上调0.1-0.3个职级工资系数，由联社统一发放。未被聘任的不享受此待遇，解聘的委派会计从解聘之日起取消此待对委派会计管理（十一）目标责任书的签订与工作考核联社与委派会计签订委派会计工作目标责任状和岗位目标责任合同书，明确委派会计的职责、权利、利益关系，规定其工资与委派会计工作目标考核的挂钩比例或标准以及奖罚兑现办法，建立和完善委派会计的激励机制。联社财务部建立委派会计业绩档案，对委派会计实行日常考核、季度考核、年度考核，具体考核办法由联社制定。日常考核由联社和受派信用社负责，季度考核、年度考核由联社负责。考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，并将考核情况和意见记入本人档案，作为续聘、提拔、免职、奖惩的重要依据。对委派会计主要考核以下内容对委派会计管理1、思想品德和组织领导能力。2、各项财务工作任务的组织完成情况。3、各项财务制度的贯彻执行情况。4、业务核算差错情况。5、有关部门对财务会计工作的检查结果。6、防范风险和案件情况。7、组织会计业务学习、提高职工业务技能情况。8、群众评价。9、其他交办事项的完成情况。对委派会计管理八、奖惩措施（一）委派会计的奖惩。对完成责任目标较好的委派会计，联社继续委派任用；对年度考核优秀的，给予一定的物质奖励，并在专业技术职务评聘、入学深造、提拔任用上优先考虑；连续两年考核为基本称职的解聘委派会计职务，对当年考核不称职的解聘委派会计职务，重新委派会计。有下列情况之一者，依据有关法律、法规，并按有关程序，视情节给予纪律处分、解聘委派会计职务、降低职级工资系数，直至追究法律责任：对委派会计管理1、不执行国家有关财经法规和信用社规章制度的。2、不正确组织会计核算，不如实反映财务状况和经营成果的。3、对受派机构违反国家财经法规和信用社规章制度，不予以抵制和向上级主管部门汇报的。4、违反财经纪律，参与受派机构私设“小金库”的。5、利用职务贪污受贿、挪用资金和公款私借的。6、因自身失误给受派机构造成重大经济损失或资产流失的。7、违反会计档案管理规定，造成财务资料管理混乱，丢失毁损的。8、对上级检查或外部审计发现的问题不予整改，又无正当理由的。9、阻挠、妨碍上级部门的会计检查和审计工作的。10、本人业绩考核不符合要求的。11、具有其他违法、违纪和违规行为和情节的对委派会计管理（二）受派机构违规惩处。受派机构负责人和有关人员具有下列情形之一的，按《中华人民共和国会计法》和农村信用社的有关规定追究其责任：1、不落实所赋予委派会计的岗位职责和权限的。2、超越管理权限或违反规定，擅自任免会计人员的。3、对委派会计履行岗位职责、遵守国家有关财经法规、信用社各项规章制度，维护信用社的利益予以打击报复的。4、不支持委派会计工作，推诿扯皮，造成受派机构声誉严重损害或财产重大损失的。5、授意、指使、强令、胁迫委派会计违反管理规定及提供虚假财务会计信息的。委派会计职责与权利（一）职责：1、委派会计的核算职责。（1）贯彻执行国家有关财经法规和农村信用社各项财务会计规章制度及操作规程，并根据实际情况制定单项规定或实施细则。（2）正确组织会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息。（3）组织受派机构执行财务计划，强化成本管理，做好成本费用核算、控制、分析和考核，提高经济效益。（4）参与编制和执行受派机构的财务收支计划、信贷计划。委派会计职责与权利（5）建立健全会计档案，做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作。（6）负责对受派机构的会计人员进行业务知识和操作技能的检查、指导、培训工作。2、委派会计的监督职责。（1）建立健全会计内部控制制度，实施有效的会计监督，防范会计风险。（2）对受派机构的原始凭证、会计账簿、财务会计报告（报表）的真实性、合法性、准确性和完整性进行监督委派会计职责与权利（3）对受派机构的财务收支和其他经济活动进行监督。（4）对受派机构的现金、重要空白凭证、有价单证和固定资产等实物款项的使用和保管情况要定期进行检查。（5）做好受派机构财会人员岗位变动时重要物品、单证等交接手续的监交工作。（6）督促落实整改上级检查及外部审计等发现的问题，并将整改结果反馈联社。委派会计职责与权利3、委派会计的其他职责。（1）配合受派机构负责人协调好与当地财会活动有关部门之间的关系。（2）完成所在机构负责人和联社财会部门交办的其他工作。委派会计职责与权利（一）权利：1、独立工作权。依照国家政策、法律和法规及农村信用社财务制度，独立从事会计工作，不受任何单位和个人的干涉。2、会计监督权。有权依法进行会计核算，实行会计监督，对受派单位的会计事务、信贷审批等事项有权监督管理。对受派单位人员授意弄虚作假，徇私舞弊，违反法律法规、财经纪律和规章制度的行为，委派会计人员有权拒绝执行。3、会计岗位组合权。按联社确定的岗位职数，有权组聘信用社会计人员，经信用社主任确认后，报联社审核聘用。委派会计职责与权利对被委派单位其他会计人员的任免、调动、奖惩等决定有建议权。4、重大事项报告权。对受派单位违反财政、税收、财务等法律、法规、制度和可能造成受派单位经济损失的行为，委派会计有权制止或纠正；如制止或纠正无效，向联社财务部提出书面报告及处理意见。委派会计忠于职守，坚持原则，受到错误处理的有权向联社会计主管部门申述。委派会计职责与权利5、重大事项研究、决策参与权。有权参与拟定受派单位有关财务问题的重大决策、年度决算方案、经营计划、费用开支计划、筹资融资计划等，并对执行情况负责。6、有权享受规定的工资福利待遇，有权参加或列席信用社有关会议和活动，享受联社赋予的其他权利。谢谢大家