邀请函内容范本【推荐5篇】

邀请函内容范本【推荐5篇】【参考指引】此文档资料“邀请函内容范本【推荐5篇】”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!邀请函内容范本【第一篇】1、愿景:和谐共生，发展创新。愿景是组织未来能达到的状态的蓝图，阐述了企业存在的最终目的。回答的是去哪儿的问题。2、理念:追求卓越，成功。未来。使命指的是在这样一种最终目的下，组织将以何种形态或身份来实现目标。回答的是“我们为什么去”的问题。3、准则：诚实守信，敬业奉献。价值观指的是基于组织的共同愿景、宗旨和使命等，对所预期的未来状况所持的标准观念。回答的是“怎么去”的问题。邀请函内容范本【第二篇】1、经营哲学经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。一个企业在激烈的市场竞争环境中，面临着各种矛盾和多种选择，要求企业有一个科学的方法论来指导，有一套逻辑思维的程序来决定自己的行为，这就是经营哲学。2、价值观念所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。可以说，人生就是为了价值的追求，价值观念决定着人生追求行为。价值观不是人们在一时一事上的体现，而是在长期实践活动中形成的关于价值的观念体系。企业的价值观，是指企业职工对企业存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。3.企业精神企业精神是指企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌。企业精神要通过企业全体职工有意识的实践活动体现出来。因此，它又是企业职工观念意识和进取心理的外化。企业精神是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的地位。企业精神以价值观念为基础，以价值目标为动力，对企业经营哲学、管理制度、道德风尚、团体意识和企业形象起着决定性的作用。可以说，企业精神是企业的灵魂。4、企业道德企业道德是指调整本企业与其它企业之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。5、团体意识团体即组织，团体意识是指组织成员的集体观念。团体意识是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团体意识的形成使企业的每个职工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。因此，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为。6、企业形象企业形象是企业通过外部特征和经营实力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。由外部特征表现出来的企业的形象称表层形象，如招牌、门面、徽标、广告、商标、服饰、营业环境等，这些都给人以直观的感觉，容易形成印象；通过经营实力表现出来的形象称深层形象，它是企业内部要素的集中体现，如人员素质、生产经营能力、管理水平、资本实力、产品质量等。表层形象是以深层形象为基础，没有深层形象这个基础，表层形象就是虚假的，也不能长久地保持。7、企业制度企业制度是在生产经营实践活动中所形成的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。从企业文化的层次结构看，企业制度属中间层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。企业制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地组织起来为实现企业目标而努力。邀请函内容范本【第三篇】公司企业包含了5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络。1、企业环境企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。2、价值观价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心，统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来决定自己的行为。3、英雄人物英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化，其作用在于作为一种活的样板，给企业中其他员工提供可供学习的榜样，对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。4、文化仪式文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等，它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化，来生动地宣传和体现企业的价值观，使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵，使企业文化“寓教于乐”之中。5、文化网络文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。它是由某种非正式的组织和人群所组成，它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。邀请函内容范本【第四篇】进入21世纪，经济全球化日益加快，企业迈向文化管理阶段。企业文化开始受到企业界的高度关注，而作为一家保持朝气和活力的企业必须具备其特有的先进文化。因此，越来越多的企业开始重视文化的建设，其中一个重点内容就是企业文化理念。到底什么是企业文化理念呢?按照我的理解，企业文化理念是企业所形成的具有自身特点的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。湛江港(集团)股份有限公司，作为一家具有近60年发展历史的企业，逐步形成责任、担当、关爱、互助、传承、创新的文化理念。公司的企业文化理念深入人心，员工团结一致，积极为湛江港迈向全国十大港口而努力。员工勇于担当，企业履行责任。湛江港位于中国大陆最南端的广东省雷州半岛，是中国大陆通往东南亚、非洲、欧洲和大洋洲海上航程最短的港口，具有得天独厚的发展条件。但是，由于各种原因，湛江港没有得到应有的发展，加上近年来周围港口大力建设发展，其面临着前所未有的挑战。作为湛港人，我们要明确责任，勇于担当，为振兴湛江而努力。随着经济和社会的进步，企业要实现制度化，技术化，在对赢利负责的同时，对环境负责，对社会负责，对职工负责。而这一切来自于员工高度的责任心。员工要遵守企业规章制度，凭良心做事，自觉主动，善始善终，超越上司的要求的同时又能顾全大局。当员工能够学会担当，企业能够更好地履行社会责任，有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，有助于缓解贫富差距，为湛江的大发展做出应有的贡献，实现可持续发展，一定程度还能消除社会不安定的隐患。发挥互助作用，关爱员工健康。湛工港是湛江最大的公共码头运营商，员工人数非常多，其中奋斗在生产一线的员工工作条件非常艰苦，时刻面临着暴晒和粉尘的影响。如果不采取相应的防护措施，久而久之，职工的身心都会产生各种问题。企业要坚持把关爱困难员工，加强帮扶工作作为企业贯彻落实科学发展观的必然要求，全心全意依靠工人阶级的具体体现来构建和谐企业，切实落实发放和监督员工工作时使用劳保用品，做好安全防护措施，从而取得和谐稳定的发展。这要求企业建立积极的宣传引导机制、严密的组织运行机制、稳定的资金统筹机制、规范的资金管理机制以及科学的长效机制。通过发挥公司员工间的互爱互助，改善工作条件，全体员工凝心聚力，与企业同舟共济，共克时艰，确保了湛江港的持续稳定发展。三分传承七分创新。文化具有延续性，一个企业的文化总是在不断适应环境，吐故纳新，淘汰落后成分，吸收先进因子，如果因循守旧，不能与时俱进，企业难以持续发展，最终在经济全球化中全军覆没。湛江港的企业精神是缆桩精神：爱港敬业，团结协作，真诚服务，勇立潮头。在急剧变化的市场和科技环境中，企业在经济全球化和知识经济的冲击下，必须转轨变型，以应对变化。近年来，宝满港区的发展，湛江港的业务更加多元化，随着二分公司新码头的投产，企业会迎来更加迅猛的发展。但是近年来越来越激烈的港口竞争，企业除了传承一直以来的传统，更要在市场理念和现代人文理念上谋求创新。像这两年薪酬改革、管理机制改革、人员招聘改革，无一不展现湛江港要在新的发展潮流中迎头而上，也更坚定了企业重回十大港口的决心。企业文化工作是一项长期、系统和艰巨的工作。在新员工加入公司急速发展的今天，企业必须牢记并宣扬责任、担当、关爱、互助、传承、创新的文化理念，确保在企业文化塑造的关键环节上不出现的偏差，加强企业的管理和经营。我相信，在不久的未来，公司一定会发展得越来越好，我们一起努力吧!邀请函内容范本【第五篇】长沙罗氏农产品有限公司，是一家集生产、销售富硒农产品为一体的大型企业集团。公司位于岳麓山畔的高科技产业园-航天大院境内，生产基地位于魏源故里-隆回。怀着振兴隆回农业的梦想，历尽艰辛与周折，罗玉成等创业者，研制出一套能替农民增收的新模式-以“公司+基地+科技+农户”的产业化模式，培育、种植、生产和加工相依存，于2009年在隆回建起了湖南省第一家自己研制、生产民族品牌的富硒农产品企业。隆回土壤化学成分特殊，富硒(平均含硒量,在国内属较高含硒水平)、富微量元素、富离子轻稀土及岩矿，土壤有机质丰富。经相关职能机构检测，隆回是我国继湖北省恩施市、陕西省紫阳县后新发现的又一个富硒区，土壤中最高含硒量达/kg。由于食物富含硒元素，隆回癌症的发病率只有‰，远低于世界‰和我国1%的癌症发病率。隆回春夏日平均气温在20℃以上，年活动积温5370℃，土壤异常肥沃，非常适合蔬菜，水果生长。经检测，隆回县的茶叶、水稻、水果、大豆、蔬菜、红薯，油料、肉、蛋、蘑菇、魔芋、南瓜等都含富硒。红薯，大豆硒含量大于/kg，红薯，大豆蛋白含硒量最高达/kg，为富硒范围内的最佳水平，处国内外红薯，大豆含硒量之首，且为有机硒。因此，富硒红薯、大豆制品除具备红薯，大豆制品的全部优点外，是目前最好的补硒食品之一。“富硒康”商标将是中国富硒农产品行业第一个“驰名商标”。“富硒康”农副产品将是“中国名牌产品”、“国家免检产品”、“富硒农产品行业信得过产品”。公司主打产品-“富硒农产”将被国家列为科技成果重点推广项目。公司致力于以富硒农产品为龙头的农业产业化建设，除进行富硒农产品生产和销售外，同时从事优良农产品品种研发与生产及进出口贸易等业务。公司拥有国内一流的现代化原种场及大型加工厂。公司通过“公司+农户”这一经营模式，向当地农民提供优良种和优质肥料，产品收购和加工等方面一条龙服务。公司立志在做大做强做精富硒农产品主业的基础上，多方位、多层次地推动“农业产业化”进程。这将极大提高附近地区蔬菜瓜果等农产品的附加值，逐步实现生产规模化和产业化，实现企业增效、农民增收的“双赢”目标。2009年成立的长沙罗氏，作为农业产业化企业，契合了新时期农村发展的需要，这得到了各级党委和政府的关注和及大力支持。在县党委、政府的关心支持和有关职能部门的指导下，公司确定了“利用隆回特色资源、开发隆回特色产品、发展隆回特色产业、打造隆回国际品牌”的发展方向，努力打造“富硒康”这一中国驰名商标。饮水思源，致富也当思源。企业发展与壮大离不开社会各界的支持，企业回馈社会，造福于民，已成为长沙罗氏企业文化。“一个人富了不算富，要让隆回的老百姓富起来才是真正的富。”长沙罗氏企业人-罗玉成是这样说的，也是这样做的。长沙罗氏在快速发展的同时，没有忘记自己的社会责任，而是想方设法回报社会，造福于民。目前，公司正按照“壮大主体产业，拓展相关产业，开发高新技术产业”的发展思路，本着“至诚至信、双效双赢”的经营宗旨，信守“事业无涯，创新无限”的文化理念，发扬“齐心协力，奋勇争先”的企业精神，奋力驱动人才和科技两个轮子，公司正朝着集约化、产业化、高科技化的方向大步迈进，努力把自己铸造成新世纪的产业巨轮。