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2023年文明单位创建具体实施方案范例3篇【参考指引】此文档资料“2023年文明单位创建具体实施方案范例3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!2022年文明单位创建实施方案120XX年是深入学习贯彻党的XX大X中全会精神、全面贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年,也是创建省级文明单位的验收年。为认真做好精神文明创建工作,现制定20XX年创建省级文明单位实施方案如下:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,大力弘扬社会主义荣辱观,坚持走可持续发展的道路,按照高起点、高标准、高质量的要求推动全局精神文明创建工作不断向纵深发展,进一步提高干部队伍整体素质,造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范、清正廉洁的卫生执法队伍,进一步加强行业作风建设,强化服务意识,提高服务效能,营造和谐氛围,为推进卫生监督事业全面快速发展,提供强有力的思想保证和精神动力。二、创建目标1、领导班子建设好:思想政治建设、民主政治建设、工作作风建设、制约机制建设;2、三个文明建设好:政治文明、精神文明、物质文明;3、三支队伍建设好:党员队伍、干部队伍、职工队伍;4、两个作用发挥好:支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;5、两个建设抓得好:党风廉政建设、行业作风建设;6、文明执法、依法行政服务好:严格行政许可、规范执法行为、落实执法责任、强化服务意识、优化经济发展环境,构建和谐荆州。三、创建要求㈠、加强领导班子建设1、领导班子团结廉政、开拓务实,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,关心职工生活,妥善解决体制改革中的各类矛盾纠纷,年内为职工群众办1-2件实事。在班子成员中开展“争三强”(即领导班子凝聚力强、号召力强、战斗力强)、“创五好”(即政治思想好、务实创新好、团结协作好、联系群众好、廉洁自律好)活动。2、坚持“两手抓,两手硬”的方针,高度重视精神文明建设和文明单位建设活动,要将文明单位建设纳入年总体工作计划和目标管理。认真贯彻落实上级文件精神,做到创建工作有计划,有班子、有人员、有经费、有措施。3、强化民主管理,全面推行局务公开,科务公开制度,虚心听取群众意见,自觉接受群众监督。㈡、加强内部科学管理1、把握发展主题,强化内部管理,实行绩效考核。围绕廉洁、勤政、务实、高效的目标,培养一支政治强、业务精、作风正、守纪律的干部队伍,切实改进工作作风,提高服务质量和工作效率,增强单位经济实力,人才实力,科技实力,管理实力、不断加快发展步伐,跨入全省同行业先进行列。2、建章立制,在全面落实单位整改方案的基础上,加强制度建设,将党建与精神文明建设制度,行政管理制度修订完善后装订成册。㈢、加强文明细胞建设1、开展“迎世博、创四城、讲文明、树新风”市民教育“六百行动”。以“迎世博、创四城、讲文明、树新风”为主题,动员全局干部职工自觉增强“精彩世博、文明先行”意识,自觉遵守社会公德、职业道德,充分展示卫生监督文明形象,进一步促进全局文明程度的全面提升。2、继续开展“做文明职工、创文明科室”活动。以“做文明职工、创文明科室”活动为载体,紧密结合卫生监督工作实际,开展形式多样、具有行业特点的精神文明创建活动。通过创建活动,改善办公环境,严格工作纪律,增进同志团结,提高工作效率。树立团结奋进、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。3、建好“模范职工之家”。进一步建立健全依法维权机制、职工民主参与机制、协调劳动关系机制、职工与单位共谋单位健康发展机制,依法规范工会基层组织建设,切实履行维护职工合法权益的基本职责,不断增强工会组织的凝聚力和吸引力,全面提高工会工作整体水平。4、积极开展健康向上、形式多样、生动活泼的文体娱乐性活动,增强单位凝聚力、向心力。5、积极开展“深化绩效考核,提高服务水平”主题活动,全面提升职工队伍素质和单位综合实力。㈣、抓好三支队伍建设1、加强党组织“五个基本”建设。通过加强“五个基本”建设,使党组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障得到进一步落实,党员战斗堡垒作用进一步增强。2、开展“学习党章、坚定理想、践行宗旨、服务发展”学习教育活动。按照十七届四中全会建设学习型党组织要求,加强党员学习教育工作,教育引导党员坚定理想信念、强化党员意识,增强宗旨观念,加强党性修养,提高党员素质。3、创建“党建工作先进单位”。紧紧围绕市卫生局中心工作,以加快卫生监督发展为第一要务,以创造一流业绩为重点,以深化“学习型、服务型、创新型单位”建设为抓手,深入开展创建“党建工作先进单位”活动。4、开展纪念建党XX周年“党在我心中”知识竞赛活动。精心组队参加“党在我心中”知识竞赛活动,在全局掀起党章、党史、党的基本知识的学习高潮。㈤、加强行业作风建设1、开展第十一个党风廉政建设宣传教育月活动。全面贯彻党的XX届X中全会及中央、省、市纪委全会和全省第十一个党风廉政建设宣传教育月活动电视电话动员大会精神,通过形式多样、深入扎实的主题教育活动,促进领导干部模范遵守《廉政准则》,切实提高广大党员干部的廉洁自律意识,以优良的作风推动卫生监督工作又好又快发展。2、开展经济发展环境整治年活动和“三评”活动。以解决经济发展环境中存在的突出问题为突破口,努力营造开放创新、宽松开明的政策环境,廉洁勤政、务实高效的政务环境,公开平等、公正严明的法治环境,统一开放、诚信和谐的市场环境,使全局干部职工思想受到教育、行为得到规范、作风得到转变、环境得到优化、形象得到提升。3、参加《廉政准则》知识竞赛。组织一支竞赛队伍参加市直卫生系统《廉政准则》知识竞赛活动。4、积极开展社会主义荣辱观教育和职业道德、家庭美德教育,发扬艰苦奋斗,团结拼搏精神,使干群团结友爱,乐于助人。5、深入开展治理商业贿赂工作。重点抓治理商业贿赂的整改、巩固、提高工作,认真总结专项治理工作经验,针对工作中发现的问题,建立健全治理工作相关制度和长效机制,巩固专项治理成果。同时,要进一步深化体制改革,完善制度,加强监管,堵塞漏洞,从源头上惩治和预防商业贿赂。通过商业贿赂的治理,进一步提高对商业贿赂行为的危害性认识;加强对干部职工的思想、法律、职业道德教育,增强自觉抵制商业贿赂的意识;使全局形成搞商业贿赂可耻、守法光荣的社会氛围。5、建立完善监督机制,聘请行风监督员,增强卫生监督执法的透明度,设立举报电话8100062和举报信箱,主动接受社会监督。全面推行执法责任制,违法责任追究制,服务承诺制,公示制等。㈥、加强法制建设1、认真开展文明执法教育活动。按照《荆州市卫生监督局关于开展以“依法行政、执法为民”为主要内容的文明执法教育活动实施方案》的安排,全面推进文明执法教育活动。2、认真贯彻执行《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,严格实施行政许可,规范执法行为,落实执法责任,强化服务意识,服务“工业兴市”战略。3、开展法律、法规知识培训,增强法制观念;落实“五五”普法知识考试和普法验收工作。四、保证措施1、加强领导,形成一把手负总责,党、政、工、团齐抓共管,职工积极参与创建活动新局面。2、将文明单位创建工作纳入议事日程,列入20XX年综合目标责任制,统一部署、统一落实、统一检查、统一考核。3、确保创建工作的人力、物力及资金投入。4、加强文明单位创建工作的督导和检查,发现问题及时解决,半年考核,年终进行检查评比,将创建活动不断引向深入,营造浓厚的创建意识和创建氛围。2022年文明单位创建实施方案2一、指导思想:在区委、区政府的正确领导下,按照“三个代表”的要求,以“十六大”精神为指针,与时俱进,开拓创新,狠抓两个文明建设的共同进步和协调发展,并围绕全区“十五”计划及改革开放大局,以全行业持续、稳定、健康、发展为目标,充分发挥政府职能作用,强化职能建设及行业管理,积极开展行风建设,完善服务功能,大力开展精神文明建设、形象建设、廉政建设,全力提高行业服务水平。二、创建内容:1、加强组织领导,完善创建文明单位各项制度。高度重视精神文明的创建工作,成立创建领导小组,明确责任分工,定期研究和部署创建工作,制定完善各项创建制度。2、健全民主制度,增强单位整体凝聚力。认真贯彻执行民主集中制原则,班子会适时召开,重大问题集体讨论决定,杜绝“一言堂”和个人随意改变集体决定的现象。3、加强思想教育,提高干部职工素质。进一步加强单位党员、干部、职工队伍的思想、政治和作风建设,经常进行三德教育,科学文化、法律知识教育和政治理论学习。4、加强环境建设,努力提高我区整体环境质量。牢固树立抓环境就是抓机遇,抓环境就是抓竞争,抓环境就是抓发展的观念,深入开展营造绿色城市活动,加强环境保护工作。5、积极响应区文明办号召,完成帮贫扶困的政治任务。积极响应文明办号召,带头参加帮扶和共建活动。在共建和帮扶工作中成效明显,对顾全我区大局稳定,起到积极推动作用。6、积极开展社会治安综合治理,维护社会稳定。健全综合治理领导机构和办事机构,并明确分工、落实责任,党政主要领导切实承担起保一方平安的政治责任。7、活跃职工文化生活,做好计划生育等工作。不断丰富职工精神文化生活,提倡文明、健康、科学的生活方式,认真贯彻落实计划生育的方针政策,达标状况良好。三、公开制度:我处参照创建标准,紧密结合单位实际,公开了以下制度:1、政务公开制度。设立政务公开栏,公开办事人员、办事程序、办事结果和所要办的内容。个股室实行名牌公示制度和第一责任人制度,禁止在工作中出现推诿、扯皮不负责任的现象发生。2、服务承诺制度。公开向社会承诺:接到群众反映电话,15分钟到达现场,一般问题24小时内解决,大的问题72小时内解决。3、监督举报制度。一方面聘请区人大代表、政协委员、街道办事处主任和离退休老干部做我们的义务监督员,建立定期联系,及时听取群众反映和意见。另一方面设立“文明单位”监督台、监督电话、意见本等,随时接受社会监督。健全的规章制度和工作纪律有效地促进了工作的开展,使各项工作有章可循,堵塞了工作漏洞。四、相关要求:1、遵守岗位责任制度及一系列奖励办法,完善激励机制。每个年底进行考核,兑现奖惩,使各项规章制度、工作纪律、奖惩机制都得到了很好地贯彻落实。2、认真落实了档案管理制度,将创建过程中的各类资料、活动资料及时收集归档,确保文明单位创建活动的顺利完成。2022年文明单位创建实施方案3为切实转变工作作风,提高服务效能,维护政府部门的良好形象,根据省、市文明委和市直机关工委有关要求,结合我局实际,制定如下实施方案。一、指导思想20XX年,我局文明单位创建工作,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以服务群众、奉献社会为宗旨,以争做泰山先锋、泰山文明使者为载体,深入开展“富民强市作表率”教育实践活动,不断强化队伍素质,树立文明新风,推进科学发展,引导党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,努力为“推进富民强市、建设幸福泰安”做出新的贡献,以崭新的风貌迎接党的胜利召开。二、创建任务(一)深入开展“富民强市作表率”活动。把“富民强市作表率”活动,与文明单位创建工作有机结合起来,围绕“推进富民强市、建设幸福泰安”奋斗目标,以有效整饬机关作风中存在的庸懒散问题为重点,提高机关服务和保障中心任务的能力,提高机关服务和推动发展的实效,提高机关服务人民群众的质量,把机关制度化、规范化、程序化建设提高到一个新水平。创建省级文明单位实施方案5篇创建省级文明单位实施方案5篇(二)不断强化执政为民意识。牢记全心全意为人民服务宗旨,以高度的政治责任感,始终把维护好、发展好、实现好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,建立为民服务的长效机制。开展“恪守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动,按照思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的要求,坚持党要管党、从严治党,坚持强化思想理论武装和严格队伍管理相结合、发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合、加强教育和严肃党的纪律、完善规章制度相结合,切实增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,不断提高自我净化、自我完善
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