管理办个人年度工作计划【参考4篇】

管理办个人年度工作计划【参考4篇】为了提升我们的工作效率，我们需要提前去写好一份工作计划。我们可以通过工作计划了解工作中需要的资源，并提前进行准备，1篇工作计划应该要怎么写呢？为此，您可能需要看看“管理办个人年度工作计划【参考4篇】”，请收藏并分享给您的朋友们吧！管理办个人年度工作计划篇【第一篇】根据我行20__年这一年来会计结算工作中的实际情况，我们在20__年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20__年的工作计划：一、加强内控制度建设，防范风险的发生随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议，提出业务处理中出现的问题并解决，同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理。组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理。负责人民币结算中间业务的收入。负责综合业务系统参数表的统一管理。负责全行会计凭证的统一管理，包括领取、分发、保管与销毁的管理。负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作。负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。这些业务的每一个环节都存在着风险点，要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作，并落实专人负责，发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况，定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实，杜绝同样问题在网点的二次发生。二、加强会计核算工作，提高工作质量因我行的前台临柜人员的流动性较大，而且我行的新业务新办法变化较快，对我行的会计核算质量一直都是个挑战：1、继续执行柜员绩效考核机制，经过20__年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。20__年我们将更好地利用这一个考核机制，让更多的柜员参加到这个考核中来，以提高柜员的工作主动性与责任性。2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外，我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段，以及差错人员的业务学习与考试。促使柜员重视业务差错的发生，努力减少差错。3、有罚有奖，按照全行临柜人员的差错考核情况，对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励，以促进柜员的工作积极性。4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。三、加强业务培训，提高临柜人员的业务处理能力，从而提高她们的业务素质员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍。1、制定出培训计划，在20__年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训。及时让柜员吸收新的业务知识，帮助她们跟上我行的变革速度。2、加强与其他各部门之间的联系，在业务培训上做好互通有无，通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课，或讲业务知识，或讲自己的工作经验，以加深相互之间的了解，从而相互学习，以提高柜员的业务素质，更好地做好服务。3、做好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作，如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排，并及时将业务信息向下辖网点传达，以更好地完成市分行的工作任务。4、加强对营业经理的考核与考评工作，使营业经理能发挥潜力，履行好职责，提高我行的会计核算质量。四、做好与企业之间的联系召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算上的难题。作为会计结算部，还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作，20__年我们将加强与市分行之间的工作衔接，及时将各项工作任务落实下辖各网点，努力完成市分行下达的各项任务。同时，加强与各部门之间的工作配合，共同为工行发展努力。篇3：财务工作计划精选财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出，保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户，以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化，以最优的人力配置谋取最大的经济效益。在新的一年里，财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法。在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售职责人都应有相应的监督，加大财务监督力度。4、在对公司其他部门的工作方面：对各科室产生的各项费用进行核算，为公司节省每一笔支出，从一角一元做起。在对各种原料的发票接收方面，认真做好本职工作尽自己的潜力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作，认真完成每月的报税工作。5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关，为节约成本、减少开支做好每一项工作，对各项费用的节、超进行考核并报公司领导，协助领导做好决策工作。6、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;用心配合公司其他部门理解集团公司的考核及检查。管理办个人年度工作计划篇【第二篇】工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。一、指导思想：进一步加强学校档案管理科学化、规范化建设，提高学校档案管理的整体水平，促进档案工作更好地为教育教学和学校各项工作服务。二、主要工作：1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。学校档案是学校在教育教学、党政管理和其他各项活动中直接形成的，具有保存价值的文字、图表、实物、声像等各种形式与载体的文件材料的总和，是维护真实面貌的历史记录，是学校工作的有机组成部分，也是科学管理学校的重要基础。学校配备专职档案管理人员，制订档案工作目标管理实施计划，确保在今年档案管理工作顺利完成。安装遮光窗帘、添置档案柜、除湿设备、温湿度计、灭火器。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。为防止文件在阅办过程中遗失，当文件送达承办人时，请承办人签字，共同承担文件及时、完整归档的责任。对一些特别重要的文件采取先复印，再把复印件送交承办人的办法，教育教学后勤管理方面的'资料由档案责任人负责查收交档案室存档。在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。2制定符合教育教学管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、音像电子档案、实物档案等几大类。将文书档案按年度―类目―级别―保管期限进行分类，以不同期限按党群类、行政事务类、教育教学类等排列，根据分类方案和保管期限类，切实做好平时的立卷工作。3认真做好日常的档案管理。各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。档案管理人员要参加教育局档案管理业务培训，档案管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。管理办个人年度工作计划篇【第三篇】一、进一步加强团员青年思想引领1、认真学习贯彻党的____。利用网络学习、专题研讨、集中授课、演讲竞赛等形式，依托各种宣传舆论阵地和新媒体，运用青年喜闻乐见、易于接受的认识逻辑、表现形式、话语体系，加强各级团干部、青年骨干和广大团员青年学透学懂、学以致用。2、坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为团员青年思想引导工作的主要内容。抓住纪念中国共产主义青年团建团94周年、中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年等重要时间节点，广泛开展主题团日等活动，深化革命传统教育和爱国主义教育。依托青年志愿者、青年文明号等共青团品牌，继续深化学雷锋、志愿服务等社会公益服务活动，弘扬正能量，强化团员青年的担当意识。3、强化团员青年法治教育。认真贯彻落实中央关于全面依法治国的决定，进一步加强团员青年法治宣传教育。利用专题团课、安全生产月、12•4普法宣传等载体，引导团员青年树立法治理念、坚定法治信仰、增强法治思维，自觉学法遵法守法用法。组织青年参与共建法治社会实践，主动引领法治社会风尚，发挥法治在解决道德领域突出问题中的作用，使守法诚信成为广大团员青年的共同追求和自觉行动。4、加强先进典型示范宣传教育。注重发现身边的先进典型如后勤服务明星、优秀党员、青年岗位能手等，通过座谈交流、实地学习、网络宣传等形式加强示范引导，让团员青年学有榜样、赶有目标、见贤思齐，进一步激发团员青年的学习、工作热情。二、深化团的自身建设，夯实团的基础1、加强团的基层组织建设。以党建带团建创先争优为抓手，以打造学习型、服务型、创新型、实干型团组织为目标，抓好基层团组织建设。每个团支部建立健全基层团员青年信息库，收集整理支部工作痕迹材料，做好团员“推优入党”工作，每年至少自主开展1～2次活动。2、加强团的队伍建设。一是深化形势教育。通过举办团干培训班、讲主题团课等形式，加强对团员青年的形势教育;二是建立团干学习制度。建立团干定期学习制度，切实提高团干部的综合素质;三是加强团的作风建设。认真贯彻落实“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示要求，进一步加强团的作风建设，增强团的执行能力。三、进一步增强服务青年的意识和能力1、及时掌握团员青年思想动态。开展多种形式的调研摸底，准确把握新形势下团员青年的所思所想所需，探索服务青年的新思路、新措施，使中心团组织更有效服务青年。2、创新青年教育引导方式。适应时代新变化、青年新特点，把握互联网、移动通信等新媒体快速发展的新机遇，积极整合有效资源，强化共青团微博、微信等新的工作途径，形成工作新优势，加强与青年的沟通。3、切实服务青年成长成才。深化青年“推优”工作，完善团员青年的激励机制，使更多的优秀青年脱颖而出。积极争取__党委支持，鼓励和帮助青年通过学历教育、技术培训等提升综合素质。加强对青年的人文关怀，做青年朋友的知心人,帮助青年缓解人际沟通、社会竞争、感情婚姻等方面遇到的多重压力，力所能及地帮助解决青年职工实际困难。四、推进青年文明工程，引导广大团员青年立足岗位建功立业1、继续深化“五四红旗团委(团支部)”、“青年文明号”等创建活动。以创建活动为抓手，进一步发挥和调动基层团组织的积极性、创造性，动员和引导后勤团员青年爱岗敬业、争创一流，积极投身后勤改革发展。2、完善志愿服务工作机制，推动志愿服务活动持续健康发展。坚持将“服务大局，服务中心”作为志愿服务活动的出发点和落脚点，在巩固已有成果的基础上，继续将中心特色志愿活动推向深入，努力打造成__精神文明建设的一面旗帜。一是探索建立志愿服务长效机制，进一步拓展志愿服务阵地，拓宽活动形式载体;二是组织培训，提升水平。积极创造条件，对志愿者进行多形式的培训，提升志愿服务水平;三是做好记录，建立台帐。对志愿者的服务进行及时、完整、准确记录，为表彰激励提供依据，同时作为团员推优入党的重要参考。3、广泛开展形式多样的青年文化活动。一是用先进文化滋养、影响团员青年的价值观和行为方式，通过开展主题摄影、演讲、征文比赛等活动，为他们搭建展现才华的平台，促进他