民族团结进步先进单位事迹材料（通用4篇）

1/19民族团结进步先进单位事迹材料（通用4篇）【参考指引】此例优秀文档“民族团结进步先进单位事迹材料（通用4篇）”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!民族团结进步先进单位事迹材料【第一篇】xxx单位多年来把民族团结作为维护社会稳定、促进经济发展的重要工作来抓，坚定不移的贯彻自治区、市、区党委、政府的各项民族政策，将民族团结列入重要议事日程，把民族团结教育工作当做事关大局的头等大事，抓好各项措施的落实，促进了民族团结工作蓬勃发展。一、高度重视，加强领导xxxxxx高度重视民族团结工作，成立了相应的领导机构，切实把民族团结作为精神文明建设的一项重要内容，列入各级党组织的重要议事日程，自始至终把民族团结教育融入到精神文明建设工作中，与业务工作同抓同促，定期与民宗局等相关单位召开会议，安排研究部署各项工作，以实际行动加强民族团结，不断推动民族团结向纵深发展。二、与业务工作结合，推动民族团结工作深入开展一是打造民族示范街。按照自治区民族委员会规范各街道蒙汉文规格一致的要求，将xxxxxxx三条街作为蒙汉文规范化2/19示范街，按照要求，示范街约400家商户达到蒙汉文材质一致、大小一致、蒙汉文的排序规范、突出蒙文等标准，打造了一批具有民族特色的示范街，我局也因此被评为市级蒙文示范先进单位。二是严格把关门头牌匾的审批工作。在门头牌匾的审批上，我局与民宗局采取联办工作机制，遵循“五同”标准，同比例、同材质、同亮化、同质量、同颜色，严把审批关，规范门头牌匾蒙语的使用，2018年截至目前共审批通过门头牌匾550余块。每半年与民宗局联合开展门头牌匾的督查工作，对前期摸排的14000余块牌匾进行蒙汉双语使用情况进行督查，形成台账，对存在问题的牌匾及时督促商家进行整改。三是加大联合检查力度，与xxxx联合规范清真食品经营。我局联合xxxxxx局开展了校外托管、私立幼儿园专项检查、建筑工地食堂专项检查和清真食品专项检查，共对辖区内113家清真食品工商个体户进行了检查，对辖区内未取得清真许可擅自从事清真食品经营的食品经营单位开展专项清理整治工作，另外在古尔邦节等重要节点提前做好安排部署，重点对清真食品混放等问题进行检查，通过检查及时地排查了重点行业的安全生产隐患。四是抓好矛盾排查化解，维护民族团结。如针对新疆阿德力烧烤店外摆放影响市容、噪音扰民的情况，我局联合xxxxxxxxxxxxxx多次深入商户做了大量耐心细致的教育劝导工作，现店外摆放等现象已不存在。火车站站前广场常年存在贩卖各类民族特色纪念品的零散摊位，通过引导教育，现将这些商户引入正规市场贩卖，进一步规范了站前广场的秩序，多3/19措并举，及时有效的化解民族矛盾，实现民族稳定。三、加强民族团结教育，着力培养少数民族干部随着形势的发展，民族团结进步教育也不断与时俱进，我局不断总结成功经验，积极开拓创新，在深入学习开展四个认同教育工作中，大力扶持培养和使用少数民族干部，发挥他们本民族的优势，把各族职工密切团结在党组织的周围，在全面建小康社会中充分发挥主力军作用。实施人才理论战略，优化人才成长环境，真正形成人才辈出的局面，使各项工作基础扎实，蒸蒸日上，各族职工团结互助，共同学习、共同提高、共同奋斗，很好的实现了各民族的共同发展、共同进步和共同繁荣。民族团结进步先进单位事迹材料【第二篇】日前，在魏塘街道魏中村经营拉面生意的回族人马二布都，在里泽中心学校的民族融合厨艺社里，教各族学生们制作面点。各民族学生自己动手制作富有少数民族特色的美食，相互体验展示各民族的美食和饮食文化，加强了各族同胞间的沟通交流，有效促进了民族融合。魏中村是我县外来人口第一大村，也是少数民族集中区域。全村包括新居民在内共有少数民族28个，少数民族同胞1798人，约占全村总人数%，以土家族、苗族、彝族居多。魏中村争创省级民族团结进步示范村以来，逐步形成了“一员、一队、一会、一室、一廊、一街、一站、一厅、一社、一节”这“十4/19个一”的工作机制，有效推动了各民族共同繁荣发展。近日，一名少数民族同胞向苗族人龚海英咨询新居民子女积分入学政策。从贵州嫁到魏中村、拥有本地户籍的苗族妇女龚海英经营着一家床上用品店，多年来，她凭借少数民族和本地媳妇的双重身份，在村委会的支持下建起了民族工作联络站，在少数民族同胞和本地汉族同胞之间架起了沟通交流的桥梁，为他们提供政策咨询、纠纷调解等服务。今年以来，联络站共接待少数民族人士子女上学积分咨询60人次，成功调处涉及少数民族的婚姻家庭矛盾3件，介绍少数民族同胞就业30人次。除了民族融和厨艺社、民族工作联络站，魏中村还成立了少数民族议事会、少数民族心理谈心室，组建了少数民族特色文艺团队，设立了民族文化展示厅，还把村部东侧的一条街区打造为民族风情街。走进民族文化展示厅，能看到具有浓郁民族风情的各种展品。展厅里介绍了魏中村少数民族人口分布情况，重点介绍了我国少数民族的风俗习惯。此外，展厅还陈设有少数民族同胞日常生产生活使用的工具、器皿、首饰等，展现了我国灿烂的民族文化，增进了各族同胞间的了解和情感。在这里，人们能看到少数民族同胞开设的具有民族特色的店面，品尝到各色民族美食，还能通过这些美食感受各具特色的饮食文化。展厅还内设了“爱心编织坊”，编织各类民族手工艺品，进一步增加多元化的民族文化元素。5/19“我们发挥少数民族同胞能歌善舞的优势，挖掘有艺术才能、富有激情、乐于奉献的人员组建了一支具有少数民族特色的文艺团队。”魏中村党委书记俞金珠介绍，这支文艺队伍编排了一批具有浓郁民族风情、反映“各族人民大团结、各族人民大融合”的文艺节目，不定期举办文艺表演和宣传庆典活动，以大家喜闻乐见的形式向各民族同胞宣传党的民族政策，引导全社会尊重理解各民族的文化差异。尤其是“魏中村少数民族文化艺术节”的举办，具有少数民族风情的节目登台亮相，不仅受到少数民族同胞的热烈欢迎，汉族同胞也纷纷赶来观看，获得了很好的社会反响。近年来，越来越多的少数民族同胞将嘉善作为第二故乡，融入了这个温暖的大家庭中。壮族同胞翟英武是魏中村的常客，他利用自身教育特长，关爱少数民族贫困学生的成长，还在各族同胞中积极宣传党的民族政策，并因此获评市级“来嘉少数民族‘和谐融入之星’”荣誉称号。民族团结进步先进单位事迹材料【第三篇】近年来,XXX以铸牢中华民族共同体意识为主线,紧扣“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，紧紧围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，以“X十N进”为抓手，以点串线、以线连片、以片带面深入开展民族团结进步创建工作，实现了创建工作全覆盖，全X上下形成了各行各业齐抓共建的工作局面和人人讲团结、处处抓团结的良好氛围。6/19一、进机关，“三制定”抓住关键少数。一是定要求，统思想。制定出台《关于加快推进全国民族团结进步示范X创建“进机关”工作的通知》，准确把握创建工作的本质和内涵，把思想和认识统一到党中央和X委X政府、X委X政府工作决策部署安排上来。二是定制度，履职责。强化X直机关工委牵头作用，制定出台联席会议制度，明确联席会议主要职责，加强调研指导、沟通协调和督促检查。各单位每月定期对创建工作推进情况、存在问题等进行专题研究、定期通报，对重大事项、重大问题定期会商会办。三是定方案，强指导。制定出台《XXX民族团结进步示范X创建“进机关”工作调研指导方案》，明确工作职责和工作要求，细化了“工作落实情况、示范单位推进情况、创建方案对标情况与党支部建设统筹推进情况”4项调研指导任务，为创建工作夯实了基础。二、进学校，播撒民族团结种子。一是改善教育环境，优化施教沃土。全面消除全X中小学C级和D级危房,累计新建、改扩建幼儿园241所、小学870所、中学108所，强化多媒体教学设备配备率，让各族学生享受优质教学条件，民生显著改善。二是创新“1+N”模式，拓展创建内容。通过“1十N”模式，促进各族学生守望相助，拓展情感共鸣的广度。“1”即围绕“中华民族一家亲、同心共筑中国梦”总目标;“N”即结合各学校的实际，合理确定主题，开展学民族文化技能、唱民族双语歌、开民族团结主题班会等形式多样的民族团结教育活动。同时，坚持课程资源创新融合，将民族团结进步教育的知7/19识精心融入课程，构建课堂教育与课外涵育相互协同的培育体系，课内做到育智和育人相结合，课外利用班会、团(队)活动、寒暑假等，广泛开展民族团结实践活动。三是坚持示范引领,扎实推进创建。以打造“民族团结进步教育示范学校”.“民族特色文化学校”等为抓手，培育一批民族团结进步教育的“领头雁”,为学校民族团结进步教育贡献积极力量。全X23所学校被命名为“第一批XXX民族团结进步示范单位”;XX猴桥民族完全小学被纳入XX铸牢中华民族共同体意识主题教育实践活动二十个试点学校之一;5所学校被命名为“X民族优秀文化教育示范学校”。三、进军(警)营，护边维稳织密安防之网。强化民族地区治理，提高社会治理效能。整合群众力量，发动护厂队、护村队、护校队等群防群治力量，适时对矛盾隐患进行摸排，依法打处非法传教人员。组建双语普法队、开展“百万警进千万家”活动、民警兼任社区教员等形式与群众面对面交流，使用少数民族语言“接地气”开展法制宣传教育，促进各族群众和睦相处，共筑安全防护网。维护边境稳定。开展警地共建、构建联防体系,形成村民与驻地军警部队护边、稳边、固边合力，村民积极协助边防部队、派出所打击边境违法行为。开展“旗帜红边”行动，传达感党恩、守国土的爱国情怀。构建多元解纷模式。以X为试点，积极筹建社会矛盾多元预防联调中心，搭建“党委领导、政府主导、司法推动”的“1十N十N”多元解纷模式。在全X率先建成X社会矛盾远程会诊(指挥)系统和8/19社会矛盾排查预警大数据中心，不断创新社会治理新模式，构建民族和谐大家庭。四、进医院，“37C+”法优化诊疗服务。37C是人体的健康温度的平衡点，红十字“十”强调民族团结与业务的深度融合。“3”即一条主线、两项机制。以铸牢中华民族共同体意识为主线，贯彻落实主体责任制、部门负责制两项机制，将创建工作同医院业务工作紧密融合，精心研究、部署推进。“7代表“民族团结十”模式。即抓实民族团结这1个中心点，紧紧围绕“优化医疗资源，惠及各族群众”的目标，从医疗技术提升、人才队伍建攻、医德选风建攻、医阮又化建攻、优质服务、志愿服务6个方面抓好创建工作。通过提高技术水平、转变服务作风、开设民族团结进步服务窗口与“双语”便民导医台、选树民族团结先进科室和病房、成立少数民族志愿服务队等措施，在卫健系统形成保障各族群众健康就是最大的团结互助、共享优质诊疗资源就是最大的平等和谐的共识，不断提升各族群众的获得感、幸福感、满意度。五、进企业，“四个关注”促进民企共建。关注是否知道。思想是行动的先导，通过“线上十线下”两条线，抓实员工思想教育。线上，利用AAA公众号、各类APP学习平台组织开展知识学习教育;线下，结合党支部活动和企业文化培训集中学习民族政策法规、民族知识，利用展板、电子屏宣传、鼓励各族员工撰写文章刊登于集团刊物等方式营造浓郁创建氛围。关注是否成长。发挥企业招人育人优势，倾斜帮助少数民族就业9/19和提升自我。招聘录用时，对少数民族放宽年龄、学历、工种等限制;日常工作中，大力培养和使用少数民族干部人才，优先为少数民族员工提供培训机会。关注是否幸福。充分尊重各民族宗教信仰和饮食生活习惯，提供就餐便利，组织有代表性的文化活动，将企业文化与民族文化相互融合，增加认同感。依法签订劳动合同、缴纳五险一金、落实福利待遇，保障员工合法权益,增强各族员工幸福感。关注是否回馈社会。当好“属地建设人”，出资出力积极参与当地扶贫、捐赠、助学等公益事业，积极吸纳周边富余劳动力促农户稳定就业;当好“光荣纳税者”，依法纳税，以自身经济发展有效带动区域经济发展，推动民族地区群众增收致富。六、进社区，“四个抓实”共享惠民成果。促民族共融，抓实管理服务。打造民族团结示范社区，投资建设民族之家，设立“少数民族群众便民服务窗口”，组建民族工作志愿服务队，精细化做好少数民族流动人口管理服务和民生保障服