2023年劳动合同样例4篇

2023年劳动合同样例4篇合同范本网主题参考下载推荐：“2023年劳动合同样例4篇”。随着社会经济飞速发展，合同因为约束力的存在，逐渐变得不可忽视，合同当事人的权利和义务共同指向的客体，它反映了合同当事人的目的和关系。那么您知道规范的合同是怎么样的呢？以下是栏目网友为大家整理的“2023年劳动合同样例4篇”,请收藏并分享给您的朋友们吧！随着社会经济飞速发展，合同因为约束力的存在，逐渐变得不可忽视，合同当事人的权利和义务共同指向的客体，它反映了合同当事人的目的和关系。那么你知道规范的合同是怎么样的呢？以下是栏目小编为大家整理的“2023年劳动合同模板”,请收藏并分享给你的朋友们吧！2023年劳动合同模板1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，最新劳动用工合同书。第一条：合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条：工作内容1）甲方根据学校状况，结合乙方的专业技能特长，为乙方安排适合的工作岗位，并口头或书面出具详细的工作和职责范围。2）根据学校发展需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三：劳动保护和劳动条件1）甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2）甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。3）乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。4）乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。第四条：工作时间和休假1）学校在特殊发展期间，甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。2）在国家法定节日期间，甲方应按规定安排乙方休假。第五条：劳动报酬1）甲方根据本单位的特点和经济效益，每月议定工资报酬元。2）乙方按甲方规定完成任务情况，甲方至少每月支付乙方一次工资报酬，如遇特殊情况可延期发放工资，但最多不能超过三个月。3）依法解除或终止劳动用工合同时，甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。第六条：劳动纪律1）甲方将国家有关规定制定的法律法规作为本合同的附件，合同范本《最新劳动用工合同书》。2）乙方应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理。3）乙方若违反学校劳动纪律和各项规章制度，甲方有权依法给予行政和经济处罚。第七条：社会保险和福利1）乙方为甲方服务一年以上（不含一年）的，甲方应依法为乙方办理工伤保险，并在各方面条件成熟的情况下，参加养老、医疗、失业保险。2）甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。第八条：职业培训1）甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。2）乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。3）在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第九条：处罚与奖励1）乙方在劳动工作过程中，提出对事业发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励；2）乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励；3）甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误改进的处罚决定；4）乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第十条：合同的终止和解除1）双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除和终止；2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度；2严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害；3因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任；4不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任；5患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1甲方以***威胁或限制人身自由的手段强迫劳动；2长期拖欠工资，无故三十日内不发放基本生活费；3从事违反国家法律法规的工作。4乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，都由乙方全部承担。第十一条：本合同未尽事宜，按国家现行法律法规和政策执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：甲方代表人：乙方：_______年___月___日附：劳动者_________性别____生日_________年___月___日文化程度_______________户籍所在地_______________现在住址_______________身份证号码_______________合同范本网为您提供的2023年优质劳动合同范本。在这些优秀范本里，里您可以看到有关劳动合同范本、无效合同、合同解除纠纷等方面的内容，助您更好地撰写劳动合同。合同范本网为您推荐《2023年劳动合同模板1000字通用》，供您参考。2023年劳动合同模板2山东XX律师事务所（甲方）与（乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及本所章程的规定，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。一、合同期限合同期自20xx年X月XX日起至20xx年X月XX日止。期满后经双方协商可以续签合同。二、工作内容要求1、乙方应取得中华人民共和国律师资格或法律职业资格，方可签订本合同。2、甲方聘用乙方从事专职律师工作，乙方须在本合同期限内严格遵守律师职业道德和执业纪律及甲方规章制度。3、乙方完成甲方安排的工作任务。三、劳动条件和劳动保护1、甲方需建立律师工作制度，严格执行国家对律师职业的劳动要求，保障甲方依法执业，提供必要的办公及通讯条件。2、甲方应在签订本合同后依照上级司法行政机关的规定，协助乙方办理执业证手续。3、甲方安排乙方从事律师工作，应按上级有关规定对乙方进行必要的业务培训。4、在本合同期限内，甲方应根据乙方的申请及时出具办理法律事务必须的手续。5、在本合同期限内，甲方根据上级有关规定，协助乙方办理相关的律师职称手续。四、劳动报酬和劳动时间1、甲方根据按劳分配的原则和国家有关规定，以货币形式支付乙方的劳动报酬。2、乙方完成或超额完成任务，甲方应按本单位的规定对其奖励。3、甲方应严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作休假。五、劳动保险和福利待遇1、乙方完成本合同第二项规定的工作任务后，甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。2、医疗，工伤，生育等待遇应按现行有关规定执行。六、劳动纪律1、乙方须遵守甲方制定的本单位劳动纪律。2、乙方违反国家法律，法规的规定以及律师职业道德和执业纪律，甲方有权按照有关规定对其处理。七、商业秘密条款1、乙方应当保守甲方的有关机密，因乙方泄露甲方机密而给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更，解除和终止1、本合同经双方当事人协商一致，可以变更或终止。2、合同一方主体消亡，本合同终止。3、一方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：⑴在试用期间不符合录用条件的；⑵严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；⑶违反《律师职业道德和执业纪律》及有与律师工作不相符的行为，给甲方造成经济或声誉损害的；⑷被依法吊销律师执业证的。4、有下列情形之一，甲方可提前30日以书面形式通知乙方解除合同：⑴乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事律师工作的；⑵合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使合同不能履行的；⑶乙方连续两年不能完成甲方布置的工作任务的。5、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，并将为办理完毕的法律事务妥善安排。6、有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：⑴在试用期内；⑵甲方未按照合同约定支付工作报酬或提供劳动条件。九、违约责任本合同任何一方违反劳动合同，应按照劳动法律法规处理，任何一方无故解除合同，应支付给对方违约金，如给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。十、本合同未尽事宜，双方另行协商。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，报上级司法机关二份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：20xx年月日2023年劳动合同模板3甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：联系方式：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系方式：一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。第十一条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资_____%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资______%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资____%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。第十三条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇第十四条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十五条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十六条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。六、劳动纪律和规章制度第十七条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失