职位说明书-预算会计

第1页共2页职位说明书部门财务部日期2005-1-25职位预算会计主管职位财务部部长存在目的起草省公司年度财务预算，并对预算的执行情况落实、监督，提出调整建议。审核各公司会计报表并完成合并会计报表工作，负责对外提供各种财务报表。直接下属人事权限雇佣/解雇无√建议决定薪酬/业绩评估无√建议决定升职/降级无√建议决定内部调动/调整无√建议决定下属人员下属总人数：人直接下属：人间接下属：人工作网络外部内部外部任职资格教育程度：会计或经济类专业专科以上学历。经验：3年以上财务管理工作经验。专业知识：财务基础知识；具备一定编制全面预算能力、预算分析能力、撰写财务分析报告能力；了解行业、公司的运作、财务系统；计算机应用基础知识。专业技能：良好的沟通协调能力，思路清晰；办事认真、工作细心；原则性强、责任心强。财务部部长部门员工、其他部门、下属公司部门其他其他员工税务局会计师事务所大专院校各媒体大专院校各媒体大专院校各媒体大专院校各媒体税务局会计师事务所预算会计第2页共2页责任范围责任级别评价标准1预算制度、流程管理协助财务部部长改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，完善预算管理的制度、流程。全部√部分协助制度、流程实用性2预算编制与相关部门及下属公司进行沟通，并指导预算的编制工作；负责将各部门及下属公司编制的预算汇总成省公司财务预算。全部√部分协助预算编制的及时性、合理性3预算监控、分析对各职能部门及下属公司预算的执行情况进行跟踪、落实并监督、控制；定期分析预算执行差异，对偏离预算的情况进行核实并查明原因，形成预算差异报告，提出预算调整建议；负责对公司职能部门和下属子公司预算考评提出奖惩建议。全部√部分协助预算控制程度4报表的管理审核下属公司的会计报表；编制省公司合并会计报表，为相关部门提供会计报表。全部√部分协助建议接受次数5所得税汇缴与工效挂钩工资的计算负责省公司所得税清算汇缴工作及工效挂钩的统计工作。全部√部分协助部长满意度6其他工作及时完成部长临时安排的其他工作。全部√部分协助部长满意度