安全生产培训制度（精选5篇）

参考资料，少熬夜！安全生产培训制度（精选5篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“安全生产培训制度（精选5篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！章附则【第一篇】第二十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准。第二十三条本制度由检修部安全科负责解释。第二十四条本制度自颁发之日起执行。原检修部20xx年修订的安全管理制度汇编中《安全教育培训制度》同时废止。安全生产宣传教育培训制度【第二篇】（一）组织“安全生产月”、“安康杯”和安全讲座等活动，倡导并开展各个层面的安全生产警示教育活动，大力宣传党和国家的。安全生产方针政策、法律法规和典型经验，在社会营造浓厚的安全生产氛围。（二）加强公共安全宣传教育设施建设，在企事业单位办公楼前、公众聚集场所设置安全生产宣传栏，在主要道路、街区等明显位置设置永久性宣传标牌，在生产经营单位生产车间出入口等处设置安全生产宣传栏或安全警示标牌，在生产经营场所设置危险、危害因素告知栏，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。（三)加强对生产经营单位“三项岗位”人员和其他从业人员安全生产培训教育情况的检查、督察力度。组织生产经营单位积极参加县(市、区）以上的各种培训活动，督促生产经营单位认真开展全员安全生产培训教育工作，建立生产经营单位职工安全生产培训档案。必要时开展对生产经营单位负责人、安全管理人员等的直接培训。（四）不断强化安全监管人员的业务素质。坚持每周五学习制度，学习时间不少于2小时。每位安全监管人员坚持做好学习笔记，学习内容包括：安全生产相关法律法规、安全生产执法检查要点、安全生产基本常识、安全检查方法以及探讨安全检查中发现的问题和处理方法等，并不定期对学习内容进行考试。（五)不断加强对包村负责人和村（居）委干部的安全生产知识培训，提高其安全生产监管能力，每季度至少组织1次由包村负责人、村(居）委会主任、村安全监管小组成员参加的安全生产业务培训学习活动，培训率要达到100%。（六)培训教育工作由乡镇(街道）安委办负责组织实施。对于不重视安全生产培训教育工作，故意推诿，不积极配合、不派人员参训的部门或生产经营单位，要依据有关规定进行严肃处理。六、领导干部安全生产联系点制度参考资料，少熬夜！（一)乡镇(街道）领导班子成员为安全生产联系人，按照“网格化”监管模式，落实一块网格为联系点，按时向乡镇（街道）主要负责人汇报联系点安全生产工作情况。（二）安全生产联系人每月至少对联系点高危和重点生产经营单位进行2次安全生产检查并做好记录；每季度至少对联系点安全生产工作进行1次督查，并形成督查通报。（三）安全生产联系人对联系点负有安全监管责任，督促联系点落实安全生产责任制，督促联系点开展事故隐患排查治理，协调解决联系点安全生产工作中存在的问题和困难。（四）指导联系点生产经营单位落实安全生产主体责任，加强安全生产管理、安全教育培训，事故隐患排查治理、重大危险源监控和职业健康防护等。（五)联系点发生生产安全事故时，要及时赶赴现场，协助村(居）委主要负责人和安全生产分管负责人组织应急救援、事故报告和调查处理工作，帮助联系点查找原因、总结教训和制定预防措施。章职责【第三篇】第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全知识的培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度执行情况进行监督检查。第五条机械技术科负责设备技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育培训，负责对采用的电气新设备、新工艺等相关知识进行培训、考试建档。第七条综合管理科负责部所有人员的安全培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作。第八条工程管理科负责对工程施工中使用临时外工的安全教育培训、考试建档。安全生产教育培训制度【第四篇】为贯彻安全第一、预防为主、综合治理的方针，加强职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，保证本单位和安全生产，促进企业健康发展，制定本单位安全教育制度。一、安全生产教育培训管理部门办公室负责落实单位全体员工的培训教育工作，制定教育培训计划，建立培训档案；协助部门对员工进行安全知识培训及组织单位主要负责人、分管负责人部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核，和特殊工种作业人员的。岗位培训。二、职工安全生产培训教育内容１、安全生产法律、法规、规章和有关国家标准、行业标参考资料，少熬夜！准；２、安全生产规章制度和操作规程；３、岗位安全操作技能；４、安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识（重点是灭火器等消防设施、设备的使用）；５、新技术、新设备的安全生产知识；６、安全生产事故的防范意识和应急措施、自救互救知识；７、安全生产事故典型案例。三、安全生产管理人员安全生产教育培训内容１、国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；２、安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；３、工伤保险的政策、法律、法规；４、伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；５、事故现场勘验技术，以及应急处理措施；６、重大危险源管理。四、安全生产教育培训对象及形式１、全员安全知识普及教育每年进行4次全员安全教育培训。办公室协助各部门（班组）组织实施。学习内容为有关安全生产文件、安全操作规程、规定、条例及本单位的各项制度。２、培训计划的制定年度培训计划由办公室负责制定；各部门（班组）根据单位的培训计划，制定相应的部门（班组）培训计划。３、培训的原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。４、培训的学时要求新从业人员和转岗人员在上岗前，必须进行安全教育培训，特种作业人员和安全管理人员的资格培训不得少于48学时，每年再培训不得少于16学时；其他岗位人员资格培训不得少于32学时，每年再培训不得少于12学时。５、上岗要求新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前，必须进行安全教育培训；新从业人员必须经“三级”（单位、部门、班组）安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》，做到持证上岗。6、培训档案建立培训档案，实行登记存档制度。培训结束时将培训计划、参加人员、培训内容等有关信息由办公室建立并存入培训档案，并详细登记在《安全生产各类培训（教育）情况登记》上；新从业人员和转岗人员在上岗前，进行新员工岗位前教育培训，培训必须记录在案，详细登记在《新员工岗位前教育培训登记汇总表》上，并经新从业人员和转岗人员本人签字确认。参考资料，少熬夜！安全生产教育培训制度【第五篇】1、施工现场的项目负责人、安全员等必须经过行业主管部门的'安全培训和年度继续教育，经考试合格，持证上岗。2、施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥工等特殊工种，都必须经培训考试合格，持证上岗。3、工程开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。4、教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。5、认真抓好施工现场特殊工种的持证培训和日常教育工作，各特殊工种应定期参加复审，安全员应及时组织送培。6、新工人、复岗人员和变换工种人员必须经三级安全教育，考试合格后上岗，并登记教育卡片和考核台帐，未经三级教育考核合格的职工不得上岗操作。7、施工现场每年应对工人进行一次有系统性的安全教育并进行书面考试。8、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。9、现场所有施工作业人员必须经过行业安全知识考核合格后持证上岗。10、各类教育培训应建立台帐档案，认真做好记录。