物业公司春节安全管理解决方案详细方面4篇

物业公司春节安全管理解决方案详细方面4篇春节假期即将到来，安全管理就是保护所有人在生产和劳动或者学习中的安全和健康。您是不是正在寻找春节期间安全管理方案的范文呢？下面是三一刀客网友为大家分享的“物业公司春节安全管理解决方案详细方面4篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！物业公司春节安全管理解决方案详细方面篇1“三定位”筑牢班组安全基石xx厂为了充分发挥班组建设在安全管理方面的基础和先导作用，对班组管理、班组工作、班组学习进行准确定位，筑牢班组这块安全基石。管理定位安全为重。在车间管理中，坚持“安全高于一切，安全重于一切，安全先于一切，安全影响一切”的安全理念，通过班前班后会等教育措施，消除职工对安全工作说起来重要、干起活来次要、忙起来干脆不要的错误认识。同时，深入推进“手指口述”安全确认法，提高班组的安全执行力，做到事事有人管，管事凭制度，管人凭考核。另外通过严格执行安全动态互保联保制度，签订安全互保互助责任书，班组长带头示范，做到互相提醒、互相照顾、互相关心、互相监督，创建安全型班组。工作定位保质保量。在生产工作过程中，明确了完成任务是第一要务，保质保量是第一原则，创造绩效是第一要义的认识。积极推进班组精细化管理，班组长每班对现场的生产状况进行系统排查，辨清危险源、落实规程措施，根据任务指标和现场条件，安排人员、合理分工，实现“现场制度落实达标、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、煤质质量达标”。学习定位发展所需。根据安全生产、设施设备及职工自身的需求，建立科学的考核机制，通过对影响生产的要素开展技术革新，效能监察，提高设备运行效率，降低洗选成本，进而降本增效。同时，积极推行“三能”培养（“三能”即每名成员都要具备事故超前预防能力、紧急状态处置能力和事故自救互救能力）和应急预案的实施、演练等，切实提高职工素养。物业公司春节安全管理解决方案详细方面篇2为规范办事处消防安全的应急响应、应急处置工作，及时有效地实施应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护人民群众的生命财产安全和社会稳定，结合实际情况，制定本应急预案。一、编制依据根据《中华人民共和国消防法》、《省消防条例》、《省古城保护条例》和《市实施细则》等法律法规及有关规定，结合实际，制定本预案。二、适用范围辖区消防安全事故。三、预案启动标准有下列情况之一的，应当启动本预案：1火势较大，有可能造成较大财产和经济损失时。2超出企业自身应急处置能力的消防安全事故时。3办事处认为需要启动的消防安全事故。四、工作原则1统一领导，分级负责。由办事处统一指挥，协调消防安全事故应急处置工作，各社区、部门、学校、企业按照各自职责和权限，负责有关消防安全事故应急处置工作。各社区、部门、学校和各企业是消防安全的责任主体，要结合实际制定相应的消防安全应急预案，完善消防安全应急机制。2以人为本，安全第一。在保障应急救援人员生命安全的前提下，以救援受伤及生命安全受到威胁人员为首要任务，最大限度地减少火灾事故造成的人员伤亡和财产损失。3常备不懈，平战结合。办事处消防安全应急小组要作好物质储备、预案演练、队伍建设等工作；建立、健全、完善重特大火灾事故的预防、预警机制。4信息共享，资源整合。发生各类火灾事故时，由办事处统一指挥调度，同时应逐级向上级人民政府报告。五、应急救援组织机构及办公室工作职责1、应急救援组织机构办事处设消防安全应急救援指挥机构，指挥长由办事处主任李旦同志担任，常务副指挥长由分管安全的副主任何一鸣同志担任，指挥部下设现场人员疏散工作组、应急抢险灭火救援工作组、后勤保障组三个组。安监办是消防安全应急救援指挥机构下设的负责日常工作的办公室，办公室主任由安监办主任刘宇同志兼任。2、办公室工作职责1承担办事处消防安全应急救援指挥机构的日常工作，加强消防法律、法规的宣传，并督促、指导、协助各社区、部门、学校和企业做好消防宣传教育工作。建立健全完善消防安全应急救援预案，并监督、指导各社区、部门、学校、企业制定应急处理预案及消防演练。2接到火灾事故发生报告后，负责向应急救援指挥部指挥长、副指挥长汇报，保持与各工作组成员的联系，随时掌握应急救援进展情况信息，保障整个火灾应急救援工作的有序进行。3负责协调做好抢险救援、事故调查、后勤保障、信息上报、善后处理以及恢复生产生活秩序的工作。六、指挥机构下属各工作组及职责1、现场人员疏散工作组组长：部门：计生办、群工办、劳保所、村建所职责：1组织无关人员紧急疏散、撤离、封闭火灾现场并设置危险警戒线；2防止群众私自返回火灾现场无序抢运设备、物资等；3完成指挥部交办的其它任务。2、应急抢险灭火救援工作组组长：部门：城管办、党政办、国土所、教办职责：1接到火灾通知后，负责第一时间将配备的应急灭火设备运送到火灾现场并参与灭火扑救，同时根据火势情况，请求消防大队支援；2负责立即切断火灾现场电源、易燃易爆气源及其他可能影响火势蔓延、扩大的危险源头，防止火灾事故扩大化；发生伤亡情况的，组织医务人员对伤员立即进行抢救。3、后勤保障组组长：部门：财政所、民政所职责：1建立火灾信息通报制度，及时向指挥部、各工作组通报信息；2负责紧急调度车辆运送救火设备及物资等；3配合组织医务人员对受伤人员进行抢救。七、应急灭火救援程序接到火灾报警信息后，根据起火位置、火势大小，立即调派人员到现场扑救，同时向消防大队报警。各组长、负责本组人员的召集，带领本组人员实施具体的应急处突任务。现场人员疏散工作组组织人员紧急疏散、撤离并设置危险警戒线，对现场进行封闭，清退无关人员，维护火场秩序，防止人员发生伤亡。应急抢险灭火救援工作组及时了解火灾现场火源位置、灭火水源方位及现场已有的消防设备设施等；切断电源，进行及时扑救、防止火势蔓延，尽量减少火灾损失。后勤保障组要落实车辆、灭火设备、物质等应急保障，同时做好信息通报工作。火灾扑灭后，安监办要协助消防队做好消防事故调查及善后工作，并要求涉事社区、部门、学校、企业要抓好消防整改。物业公司春节安全管理解决方案详细方面篇3矿属各单位：根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案》，具体如下：一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组组长：卫学林张爱民副组长：王武亮成员：各级管理人员下设矿领导及管理人员带班考核组，办公室主任柴俊平（兼）。领导组职责：1、负责带班竞赛实施方案的制定与下发。2、负责带班竞赛活动的监督、指导与考核。3、负责带班竞赛的仲裁。二、活动时间20xx年10月1日起。三、竞赛方案矿各级人员入井带班竞赛分三个序列进行，第一序列为矿生产口单位副科以上人员，第二序列为矿非生产口单位副科以上人员。1、奖励条件及处罚规定：对矿井各级管理人员参加入井带班情况进行打分排名，得95分以上且竞赛排名前三名者，分别奖励1000元、800元、500元；得分95分以上者奖励300元；排名倒数第一且得分80分以下者，罚款300元。2、具体打分细则如下：（分两个序列说明）1、对于生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，70分以上为合格，95分以上为优良。1）入井质量（合计30分）各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分；未按规定区域进行带班者扣2分；带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣1分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分；带班入井前未在信息站登记签字扣5分；带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣5分；带班未进行“一班三汇报”，少一次扣2分；带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分；带班24小时内带班工作面被查出重大隐患或被挂红黄牌扣20分；2）入井数量（合计20分）每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格；必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。3）入井信息表填写质量（合计50分）入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分；信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分；信息表填写有漏项扣5分；信息表填写与井下实际不符取消当班入井；信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分；科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分；入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分；当月抓三违人数每少一人次扣10分；当月每少填一张信息表扣10分。2、对于非生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，75分以上为合格，90分以上为优良。1）入井质量（合计30分）各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分；未按规定区域进行带班者扣5分；带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣2分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分；带班入井前未在信息站登记签字扣5分；带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣3分；带班未进行“一班三汇报”，少一次扣3分；带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分；2）入井数量（合计20分）每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格；必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。3）入井信息表填写质量（合计50分）入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分；信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分；信息表填写有漏项扣5分；信息表填写与井下实际不符取消当班入井；信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分；科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分；入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分；当月抓三违人数每少一人次扣10分；当月每少填一张信息表扣10分。四、其他要求1、每月由安全管理科综合室负责对“矿领导及管理人员带班”安全管理情况进行监督、考核、排名，检查方式为现场不定期、不定点抽查及月底检查资料。考核结果必须经安全科长、安全处长、矿长签字、审核，最后考核结果在OA系统进行公示。2、所有考核必须真实有效，发现在考核排名中弄虚作假者，处以1000-20xx元罚款，并取消考核资格。3、“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛所有考核奖罚均在安全绩效中进行兑现。4、任何人对考核结果有疑义可报考核领导组进行仲裁。物业公司春节安全管理解决方案详细方面篇4目的：为规范加工车间现场管理，保护人员、公司财产安全特制定本制度范围：加工车间全体员工具体内容一、劳动纪律1.进入车间人员必须进行岗前培训，培训合格方可上岗；所有人员需按照培训要求操作，专业岗位需持证上岗，规范操作；违规操作造成人员伤害，需承担相应责任。2.员工进入车间禁止相互追逐、嬉戏打闹，防止滑、摔倒；进出车间时按照秩序，自觉排队，禁止拥挤，防止发生挤压踩踏事故。二、用电安全1.禁止私拉电线、私接电器，非专业人员不得对车间线路进行改动。2.电器安装、接拉电线或电器维修必须由专业电工进行，不允许自行处理。车间电气设备发生故障时不要擅自处理，要立即通知维修人员。3.生产中应注意防止意外触电，任何设备需要移动前，先检查并关闭电源。4.所有工作台上的工作灯在下班后均要关闭电源，设备使用完毕或者长期不用要断开电源开关。5.车间清洗等用水后，应及时清理，及时清理地面积水，防止湿滑跌倒。6.车间产后清洗地面、工器具及设备时，做好设备防护，禁止将水溅到设备电机上，以免造成设备损坏；用水完毕后，应检查水龙头，确保关闭，防止水泄露造成其它设备、材料等损害。7.厂区、车间内禁止吸烟，禁止带易燃易爆品进出厂区、车间。8.纸箱、托盘等易燃物品的存放要在指定位置，避免随处乱放。9.禁止私拉电线、私接电器，防止引发火灾。10.保证消防通道畅通，员工应熟悉消防疏散通道，爱护各类消防施设，掌握灭火器等消防器材使用方法。11.限制区域(配电房、制冷房、泵房等)，禁止非本区责任人员进入