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参考资料,少熬夜!女工委工作总结范文4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“女工委工作总结范文4篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!女工委工作总结【第一篇】一、紧紧围绕公司生产经营目标继续深入开展巾帼建功活动在今年的“三·八”妇女节,公司工会为了更进一步激励女职工比学赶帮超的用心性,对考核分数到达95分以上的巾帼岗位进行了表彰,同时下发了XX年度的《深入开展巾帼礼貌示范岗活动的实施方案》,《实施方案》中,在细化巾帼礼貌示范岗竞赛考核细则的同时,还提出了巾帼礼貌示范岗在年终考核时要到达女职工岗位的xx以上的目标。目标明确,便于操作,女工在工作中干有标准,比有资料,在工作岗位上争做一流的精神风貌已初步显现出来。综合服务队客房服务岗的女工,做到了床铺、床单常换常新,干净卫生,楼道每一天清扫两次,使职工的居住环境干净卫生。物资供应站保管组女工做到了杜绝假冒伪劣、不合格产品入库和随叫随到,半年来所处理单据未出现一次差错。这些比学赶超的现象在女工岗位到处能够看到、感受到。二、加强宣传教育,做好女职工培训提高女工素质今年我公司女工委继续以家庭周末学校为载体,组织女职工开展读书学技活动。一是为女职工订阅《网络世界》、《计算机之友》、《中国妇女》、《妇女生活》等报刊杂志,以女工小组为单位,组织女职工学习和召开学习心得交流会。二是邀请有关人员和专家来单位为女职工开展法律、法规、妇科疾病预防、家庭教育等知识讲座。如:元月份,我们邀请家庭教育的专家安克慧老师为女职工举办了《家庭教育知识》讲座。5月份,邀请二十一医院的两名大夫为女职工开展了健康与保健知识咨询服务活动。11月份,根据女工部的安排,为女职工举办了《预防和防治艾滋病知识》讲座。三是为女职工开放图书阅览室,办理借阅卡,满足女职工学习要求。四是在“维权日”利用黑板报和电子屏幕的方式加强了女职工维权的宣传教育,出黑板报6块,制作电子宣传两版。透过多途径,全方位的深入宣传教育,目前,我公司女职工已构成了自觉学习的良好氛围。三、是维护女职工的合法权益,优质服务女职工今年三月份,公司女工委按照《群众合同》的有关规定,组织女职工参加了健康查体,查出患妇科疾病女工xx人,患其它疾病女工xx人。建立了女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康状况。对生病住院的xxxx女职工及时送去了慰问品和组织的关怀。8月份为女职工发放了劳动保护用品(卫生巾),为到期女职工办理了安康保险续保工作。四、以服务外闯市场为重点,深入开展姐妹献爱心活动参考资料,少熬夜!随着公司外闯市场步伐的加快,外闯市场的职工越来越多,如何服务外闯市场,解决外闯市场职工的家中问题,是公司女工委姐妹献爱心活动的主题。春节期间,组织女职工为外场市场职工家庭送春联135幅。5月23日,我们与团委联合组成献爱心志愿者团,到外闯市场职工家中开展更换窗纱、水龙头等活动。在活动中,更换窗纱,修水龙头,为外闯市场职工家庭打扫卫生。5月份,组织外闯市场职工家属参加局女工部举办的家庭教育讲座。受到了职工家属的好评。五、用心开展各种文体活动,展现女职工风采,活跃女职工业余文化生活我们把组织开展健康向上的文化娱乐活动,作为陶冶女职工情操的重要途径,在春节、“三·八”、“五·一”“十一”节期间,分别组织了女职工跳棋、勾技、拔河、排球、趣味运动、时装表演等文化娱乐活动8场次,参加女职工35次。这些活动的开展,不仅仅活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力。工会女工委员工作总结【第二篇】我院女工委员会按照上级的工作布置,围绕学院和工会的中心工作,在维护妇女合法权益,提高女教参与学院各个岗位的管理决策水平,提高女教职工的自身素质,优化女工工作学习生活环境,提高女教职工的生活质量,维护女教职工的合法权益,加强女工工作队伍建设等方面,努力把女教职工的特殊权益和合法权益表达好、维护好,最大限度地保护好、发挥好她们的积极性、创造性,较好地完成了女工委员会的各项工作。主要表现在以下几方面:一、以学习为先导,不断加强组织建设。女职工必须加强组织建设,工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下,是有民主性和代表性的女职工组织,是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督协助有关部门贯彻实施的机构。在今年初,我们学院成立了第一届女工委员会,代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督,并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切岐视女职工的行为作斗争。二、以宣传为契机,切实维护女职工合法权益。围绕工会工作重点,按照“三个代表”重要思想的要求,把女职工权益工作放在重要位置,认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规,切实维护好女职工合法权益和特殊利益。五月份,女工委出版《女职工劳动保护特别条例》板报,组织女职工加强学习各种法规制度,强化女教职工的职业素养;针对教师队伍中的不良现象进行师德教育,强化她们为人师表的师德意识。三、以沟通为手段,加强组织内外的和谐交流。参考资料,少熬夜!在女工委的日常工作中,要突出维护职责,关心女职工疾苦,以沟通为手段,积极为女工排忧解难,依法维护女工合法权益,做好教职工家庭矛盾的调解工作,尤其对特殊群体如军属、产妇、重病以及困难家庭优先照顾,本年度共慰问产妇家庭十余次,困难家庭两次,七一建军节期间慰问军属一次,发挥了主观能动性,积极做好桥梁工作,除此之外,还加强了和学院外工会的沟通联系工作,参观了南职院和广西机电等兄弟院校,组织和外单位工会以交流会、座谈会、气排球等形式交流二十余次,既拓展了我院女工委员的视野,又学习到了其他单位的先进的管理经验。四、以活动为载体,丰富女职工的生活为在教职工中开展全民健身运动,活跃教职工特别是女教职工的课余生活,提高女教职工的体质,促进教师素质的全面提高,我们开展了丰富多采的娱乐活动:3月8日妇女节,我院女工委主办了女教职工的座谈会,在会上,与会代表就“如何发挥女性优势,为学院的建设发展建功立业”,从家庭、社会、工作等不同层面和角度进行了畅谈,会议上大家畅所欲言,气氛热烈。4月份,我们成立的学院女职工气排球协会,每周组织女工进行气排球运动,并分别于今年的5月和12月参加了区工会组织的气排球比赛。虽然没有获得好的名次,但是我院全体队员团结拼搏,不畏强敌,赛出了风格,赛出了水平。5月4日,我们学院工会、团委、青工委联手广西国际商务职业技术学院女工委、南宁市监狱局团委,共同开展五四青年节联谊活动。给女教师放松心情,缓解压力,并在轻松愉快的户外活动寻找自己的人生伴侣。六一期间,我院女工委组织了“‘亲子有约,快乐成长’庆祝六一国际儿童节”大型活动,当天下午约有七十多名儿童参加了本次活动,让我们的教职工和他们的孩子们一起开开心心地度过了一个快乐的节日。总之,在学院的发展建设中,我院女工委的正确领导下,始终围绕团结、稳定、发展的主题,发挥女职工积极开展工作,在今后的工作中,我们将找出不足,立足实际,开拓创新,为创造一个组织健全、团结一致,生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。女工委工作总结【第三篇】XX有限公司女工委员会(以下简称“XX集团女工委”)的女工工作在上级工会和市女工委的指导下认真完成各项任务,同时结合XX具体情况,从广大女职工实际出发,扎实工作,取得了不错的成效,现将2014年女工委一年来开展工作,总结如下:一、协助工会,服务基层今年三月份开始,在工会的指导下,各司女工委陆续完成女工委换届改选工作,为接下来开展女工工作奠定了基础。同参考资料,少熬夜!时订阅了《华夏女工》、《南方都市报》、《参考消息》等报刊杂志,使女职工在工作之余能够掌握更多知识和信息;组织女职工参加了健康体体检,建立女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况,提高妇女自我保健意识;员工关爱小组对生病住院和产后的女职工及时送去了慰问品和组织的关怀,进一步加强对女职工的关爱;困难帮扶工作在1月份和11月份大力开展,XXX上报的困难职工中帮扶了20位女职工,使她们在生活上的重担得到缓解。二、建功巾帼,争当一流今年,市妇联紧紧围绕市委、市政府提出的“稳中求进、好中求快、改革创新、率先跨越”奋斗目标,开展的巾帼建功活动,引导广大女职工提高生产技能和岗位建功,也为XX的经济发展作出了重要贡献。女工委根据各司的实际情况上报了巾帼建功名单,我司的XXX和XXX分别获得了省“三八红旗手”和XX市“三八红旗手”的荣誉称号,体现了女职工在工作岗位上顽强拼搏,勇挑重担,争做一流的精神风貌。三、培训技能,提升自我各司女工委针对公司女性较多的岗位,开展一系列的岗位技能提高培训。通用女工委开展了商务礼仪、办公室软件系列技能培训、沟通的技巧、时间管理等,帮助女职工自我提升,营造不断学习的工作氛围。四、开展各项活动,丰富生活,女职工积极参与华阳集团组织开展健康向上的文化娱乐活动,是丰富女职工业余文化生活的重要途径,20xx年度活动情况如下:3月,妇女节,为女职工加餐服务;向女职工发放电影票;发放贴心小礼品;5月,为庆祝劳动节,各司组织了旅游活动,在轻松的旅游活动中,员工开拓了眼界,也放松了心情。6月,端午节,女工委组织包粽子活动,女职工们大展身手,美味的粽子受到大家的一致好评。8月至11月,“集团运动会”纷纷开展,乒乓球比赛、篮球赛,还参加了区羽毛球赛和趣味运动会,培养了员工对运动的兴趣,提高自身的身体素质。特别是在羽毛球比赛中,女子组发挥超群,夺得羽毛球女子组冠军的好名次;趣味运动会中,男女搭配干活不累,XX队积极参与,齐心协力,全市趣味运动会取得了第九名。8月份,主办的联谊相亲活动,为广大女职工开拓了新的交友渠道和婚恋平台;9月,中秋佳节,进行了节日“免费午餐”行动,也组织包饺子活动,节日的活动让广大女职工感受到公司给予“家的温暖,家的味道”,受到广大职工的欢迎。11月份,“彩色跑中国”的活动,各司积极参与,为市抹上了属于XX的一份色彩。20xx年度XX公司各项活动的开展,活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力,参考资料,少熬夜!同时,广大女职工积极响应公司号召,自动自发地参加和开展工作,将各项活动办的有声有色,推动了女工委工作的建设和发展。五、工作中存在的问题虽然通过全体女职工的努力,为公司的生产经营管理的良好发展提供了优秀的人力保障,但由于一些因素,我们的工作开展还有许多不足之处,主要表现有:(一)信息反馈工作待加强。对反映女职工心声的问题反馈较少,而且不够及时。(二)部分女职工工作竞争意识不强,安于现状。(三)部分女职工工作学习积极性不高。六、20xx年度工作计划(一)加强女职工工作的综合素质水平,邀请专业导师到企业里进行培训,努力提高女职工业务和技术水平,增强胜任各项工作岗位的能力,从而达到提高整体素质和整体水平的效果。(二)继续组织女职工开展文体活动,加强组织向心力,从而带动其他工作的顺利开展。(三)继续做好关心女职工的身心健康工作,继续做好妇科普查和关爱小组工作,按市女工委指导下,按各司人群需求,建立孕妇室和哺育室,为女工提供培育下一代创造良好环境。以上,是女工委的工作总结。今后,我们仍将遵照上级女工委员会和工会的工作部署,不断加强学习、求真务实,提高工作质量,更好的开展女工工作,为公司持续、稳定、协调发展做出积极贡献。2022公司意识形态半年工作总结【第四篇】集团意识形态工作领导小组:20XX年,公司党总支以持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务,以党的政治建设为统领,以落实全面从严治党要求为主线,认真贯彻落实意识形态工作责任制,坚持党管意识形态不动摇,牢牢把握意识形态工作主导权,较好地完成了本年度意识形态工作。现将20XX年度的意识形态工作总结如下:一、年度意识形态工作开展情况(一)加强组织领导,强化领导责任落实。公司党总支高度重视意识形态工作,年初对意识形态工作领导小组进行了调整,制定了20XX年意识形态
本文标题:女工委工作总结范文4篇
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