民办幼儿园教师聘用合同5篇

民办幼儿园教师聘用合同5篇随着群众的法律意识日益增强，并根据“民办幼儿园教师聘用合同5篇”的相关规定，我们入职学校开始上班，人事都会通知签订教师聘用合同。签订合同是劳动双方当事人一件非常重要的法律行为。您知道教师聘用合同应该需要什么问题吗？下面是合同范本网网友帮大家分享的“民办幼儿园教师聘用合同5篇”，欢迎您参考下载和收藏，并分享给身边的朋友！民办幼儿园教师聘用合同篇【第一篇】甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(受聘者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条自年月日起至年月日止。二、工作要求：第二条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。第三条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。第四条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。第五条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。第六条遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布臵的各项任务。三、劳动报酬：1、基本工资：(1)月基本工资元。2、绩效奖金：乡试竞赛语文平均80分数学平均85分以上奖该科教师200元;学生个人在乡级竞赛中荣获第三名奖该任课教师100元。学生个人在乡级竞赛中荣获第二名奖该任课教师200元。学生个人在乡级竞赛中荣获第一名奖该任课教师300元。年终奖金：通过校董事会考核视等级发放。第一名300元，第二名200元，第三名100元。3、寒暑假生活补贴：寒假元，暑假元。四、劳保福利和待遇：第七条纯福利发放：教师节、中秋节、端午节各50元，春节红包100元。第八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。但要视情况扣除相应费用。1、乙方在试用期内，被证明不符合录用条件和要求的;2、严重违反甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的;4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的;5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的;第十条本合同期满时，合同终止。第十一条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法提出的要求执行。十、特别约定：第十二条甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。第十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。第十四条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。第十五条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方(盖章)：乙方(签字盖章)：法定代表人(签字)：年月日民办幼儿园教师聘用合同篇【第二篇】合同甲方：xx中心小学合同乙方：身份证：为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。一、聘用条件1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。二、乙方受聘后应尽职责和义务1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有时必须请假。5、虚心接受学生和家长的意见和建议。6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。三、甲方给乙方的待遇1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。2、甲方保证足额发放绩效工资。四、解聘条件1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。4、合同期限内，乙方有体罚或变现体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。5、合同期限内，乙方由于人为造成供物损坏和仪式，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31日止。自签订之日起生效。本合同一式两份甲方法人代表：乙方：20xx年9月经典推荐民办幼儿园教师聘用合同篇【第三篇】因教学工作需要，北京电影学院系、部(甲方)聘请同志(乙方)在甲方任教。双方在平等自愿的基础上，经过协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方担任教学任务，具体内容见附件。二、甲方应履行以下义务：1、向乙方提供教材、备课纸、教学安排、课表等有关教学资料。2、依甲方结算课酬的周期，按/课时的标准(含批改作业、改评试卷)，分期向乙方支付报酬。三、乙方必须履行甲方所规定的外聘教师基本职责(附件1)，认真完成教学任务。若不能认真履行教师职责、完成教学任务，甲方有权解聘。四、在合同有效期内，一方因故需要解除合同，应提前半个月以上通知对方。否则，对方有权要求经济赔偿。五、未尽事宜，双方适时协商。六、本协议自年月日起至年月日止。七、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，教务处备案一份。本协议到期后自行终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日民办幼儿园教师聘用合同篇【第四篇】甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：邮箱：根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、聘用岗位1、甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为________________。2、聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位，但不能调低乙方的基本工资。二、合同期限合同期限为以下第_______种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于_______年，但乙方提出签订期限低于_______年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。甲方聘用乙方的合同期限：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，包含试用期为________个月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2、无固定期限合同，自_________年_________月_________日起。3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：_________________________________。三、工作条件与劳动保护1、甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。2、甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。3、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。4、甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。四、工作报酬、保险与福利待遇1、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。2、甲方于每下个月________日前以货币形式支付乙方工资，工资为_________。除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。3、甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。五、工作纪律、奖励与惩处1、乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按甲方的要求完成教育教学任务。2、甲方负责对乙方的工作进行考核。乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品行不良、侮辱学生影响恶劣的；4被撤销教师资格的；5被依法追究刑事责任的。4、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前_______日以书面形式通知乙方：1乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5、甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。6、乙方解除本合同，应当提前________日以书面形式通知甲方。7、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下；2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起__________日内向________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、合同文本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，具有相同的法律效力。甲方（签章）：日期：_________年_________月_________日乙方（签章）：日期：_________年_________月_________日