书记抓党建存在问题原因分析范例精编3篇

书记抓党建存在问题原因分析范例精编3篇【学习指导】这篇学习资料“书记抓党建存在问题原因分析范例精编3篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。书记抓党建存在问题原因分析1根据中共县直属机关工作委员会《县机关党建工作目标》(双直工委[]3号)要求，我局总支深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和;三个代表;重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻中央和省市县委工作会议精神，紧紧围绕县委;一主线三战略五加强;工作思路，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，全面加强机关党的建设，整体推进机关党建再上新台阶,为全力打造;一城三基地;，奋力争创城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的思想组织保证，不断提升粮食系统新形象，认真地开展了党建工作,努力将粮食工作融入成都市统筹城乡综合配套改革试验区建设中，为全县大局服好务。现将自查总结报告如下：一、重点目标完成情况(一)加强机关思想建设，强化理论武装，为县委中心工作提供强大的思想保障。自查共得22分。1、认真抓好xx大精神、xx届三中全会精神以及省市全会精神的学习贯彻，用党的最新理论成果武装机关党员头脑，不断提高政策理论水平。学习内容全面、记录清楚、效果明显的。自查得4分。2、结合自身实际，切实加强县委十一届七次全会精神的学习贯彻，深刻领会和全面把握县委关于今后一个时期全县工作的基本取向、总体要求、总体目标、具体目标，为落实县委;一主线三战略五加强;工作思路，全力打造;一城三基地;，奋力争创全市推进城乡一体化样板县，不断开创跨越发展、和谐发展新局面提供强有力的政治思想保证。自查得4分。3、扎实开展好科学发展观学习实践活动，推动;科学发展上水平，人民群众得实惠;。组织严密、记载清楚、学习效果明显的。自查得4分。4、认真开展建国60周年系列庆祝活动，激发党员干部全面建设小康的热情。活动主题鲜明、氛围浓厚、效果明显。自查得4分。5、继续深化;学习型机关;以及;最佳学习型机关;创建活动，推动了学习型建设。自查得6分。(二)加强机关组织建设，夯实组织基础，为县委中心工作提供强大的组织保障。自查共得30分。1、根据《党章》和基层组织换届选举条例，抓好换届选举和调整工作，确保设置科学合理。按期调整、程序严格、班子配备健全。自查得3分。2、抓好支部班子人员管理教育，不断提高党务干部能力素质。积极参加上级组织培训、班子发挥作用好、战斗力强。自查得3分。3、加强对所属党员经常性管理教育，严格党的组织生活，使党员始终置于党组织的监督之下。坚持;三会一课;制度，活动时间、人员、内容、效果落实好，活动记录和保存完整。自查得3分。4、严格按照《党章》和党员发展;十六字;方针，抓好对入党积极分子的教育、培养、考察和新党员发展工作，确保党员发展工作经得起历史的检验。严把发展、程序规范、材料齐全，今年列入入党积极分子5名，预备党员转正1名。自查得5分。5、不断健全机关党建工作由机关工委统一领导、各部门党组、党(工)委、对本部门党的建设负总责、总支(支部)具体负责的领导体制及党建目标管理考核层层抓落实的工作机制，完善县直工委听取各部门党委、党工委、总支、支部工作汇报制度。严格按照县委[1999]11号文件精神抓好党建工作人员、经费的落实。自查得4分。6、各支部按照双委组发[]47号文和双直工委[]62号文要求，继续抓好以;班子建设好、党员带头作用好、机关作风好、制度建设好、工作业绩好;为主要内容的;五好;党支部创建活动。做到有计划、有安排、有载体，有特色、有亮点，创建成效明显。自查得6分。7、按照(双委办[]52号)精神，全力协同镇(街道)抓好新经济社会组织的党组织组建工作，确保年度组建覆盖面达到60%以上的目标。自查得6分。(三)加强机关作风建设，建立健全管理机制，为县委中心工作提供强大的作风保障。自查共得14分。1、进一步健全和完善机关管理各项规章制度并抓好落实，形成良好机关风气。自查得5分。2、织深入开展;党员先锋工程;，着力打造;党员先锋岗;。自查得4分。3、围绕县委中心工作，继续深化;双深入;调研内容'调研活动，有效破解发展过程中遇到的新情况、新问题。全年副局级以上领导干部形成有价值的调研文章2篇。自查得5分。(四)加强机关党风廉政建设，实施廉政文化进机关活动，营造我县风清气正的良好风气。自查共得12分。1、大力推进反腐败倡廉工作，认真落实党风廉政责任制，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，中央省市县纪委有关会议文件精神;加强道德教育、纪律教育、警示教育、权力观教育;协助做好违纪党员的处理工作。所属党员无违法违纪问题。自查得3分。2、继续抓好;三个条例;(党内监督条例、纪律处分条例和党员权利保障条例)的学习贯彻。加强对党员干部特别是党员领导干部权力运行的监督;建立健全领导干部个人重大事项报告制度，民主评议制度等;建立和完善党组(党委、党工委、总支)与领导干部进行廉政谈话、戒勉谈话等制度。自查得3分。3、积极开展廉政文化进机关活动，建立完善工作措施，营造浓厚的机关廉政氛围，使廉政文化深入人心。自查得6分。(五)加强机关精神文明建设，以人为本做好经常性思想政治工作，促进和谐建设。自查共得12分。1、深入开展精神文明建设创建活动，巩固我县文明创建成果。组织开展好;文明单位;、;文明科室;、;文明行业;、;文明家庭;等评选表彰工作。活动扎实、氛围浓厚、工作细致、成效明显的。自查得2分。2、围绕新农村建设，深化;城市文明向农村延伸;活动，实现城乡共享改革发展成果。建立和落实党组织和党员对口联系新农村建设的帮扶制度和措施，做到推进新农村建设有为有位，认真开展了经济缓慢村贫帮困活动，将对口帮扶工作纳入部门工作计划，扎实做好黄龙溪镇东岳村8组对口帮扶工作。局党组、黄龙溪镇党委、政府通过深入村组调研内容'调研，广泛征求干部群众意见，与东岳村委共同确定了8组年度帮扶项目5个，制订了具体的帮扶方案和三年发展规划，落实了专项资金5万元。自查得5分。3、利用春节、七一等时机，深入开展送温暖活动，解决好干部职工和基层群众最关心、最现实、最直接的问题。自查得3分。4、加强对群团工作的领导。指导群众组织根据机关特点，开展丰富多彩的文化体育活动，活动成效明显。自查得2分。二、基础工作。自查共得10分。1、认真落实党建工作目标责任制，健全党建目标管理工作，做到年初有工作计划，年终有总结，考核有措施。自查得2分。2、按时进行支部换届选举工作，支部班子健全，素质较高，职责分工明确，工作运转正常，成绩突出。自查得2分。3、进一步完善和健全党的生活制度，严格党的组织生活，支部工作紧扣县委中心工作和本部门的业务工作，有新意，有特色;《支部工作手册》记录完整、规范。自查得2分。4、认真做好党员年报和党刊征订工作，按时完成党刊征订任务。自查得4分。党建工作目标自查得100分。书记抓党建存在问题原因分析2年是的;基层组织力提升年;。湘西公司紧紧抓住;围绕经营抓党建，抓好党建促发展;的;牛鼻子;，竭力画好党建工作与中心工作双向融入的;同心圆;，全年销售成品油万吨、非油12809万元，较好地完成了各项年度经营目标任务，使党建工作的;软实力;进一步转化为企业高质量发展的;硬支撑;。一、2020年党建工作主要做法（一）、树立;在经济领域为党工作;理念，自觉提高政治站位。全州系统党组织致力树牢;四个意识;、坚定;四个自信;、做到;两个维护;，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是在;不忘初心、牢记使命;主题教育中，广大党员坚持读原著、学原文、悟原理，高标准、严要求、找差距，办实事、做好事、解难事，立知立行立改，进一步;走出去;;沉下去;。共基层调研4次、上党课55次、形势任务教育4次、召开专题座谈会21次、撰写政研论文45篇、征集意见建议120多条，实现了在基层实践中赢得信赖，在服务员工中凝聚人心。（二）、落实党建工作责任制，完善压力传递机制。一是健全党建工作责任制度，分层分类明确党建责任；二是签订党建工作责任书，做到党建工作责任全覆盖；三是将党建工作纳入月度绩效考核范畴，有效促进;三基;工作的提升；四是强化基层党支部分类定级管理，每半年对全州系统10个党支部进行一次检查考评，列出了问题清单。五是坚持党管干部原则，按照;政治坚强本领高强意志顽强;的人才培养导向，加强了年轻干部的选拔使用，推行了站长、科级岗位的公开竞聘，激活了员工队伍。（三）、坚持正面引导和舆情管控，夯实思想阵地建设。强化理论武装，严肃党内政治生活，履行好领导干部双重组织生活制度和班子民主生活会，搞好各种党员民主评议。切实加强意识形态管控，采取了一系列措施强化湖南石油;五要六为七引领;等新型企业文化的宣贯，凝聚了全员的共识，全年没有发生伤害企业品牌形象的舆情事件。加强了通联工作，出台了具体管理办法，强化了宣传工作的政治导向性。培养选树先进典型，做好;一先两优;评选工作，积极在各种新闻媒体上发表文章，宣传了好典型，弘扬了正能量。（四）、强化基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用。一是完善;三制一卡;，做好;三亮;工作，铭记;岗位就是责任;；二是转变工作作风，服务基层一线，倡树;党员就是旗帜;；三是发挥;头雁效应;，主动担当作为，叫响;领导就是榜样;。特别是对党员干部提出高标准、严要求，引导他们成为;坐下来能写、站起来能说、走出去能干;的复合型干部。如加油卡;五进;活动，党员带头上门服务；梦洁内购会、酒鬼酒品鉴会、易捷年货会，党员联系客户做表率，有力提升了销售额，完成了目标任务。（五）、切实人文关怀，促进企业和谐稳定。一是进一步优化员工工作生活环境，注重开展;四必谈、五必访;，做好帮扶救助工作，消除不稳定因素。全年共慰问伤病职工52人次，帮扶困难职工69户,增强了企业的向心力。二是进一步丰富精神文化生活。充分发挥党政工团及青工委的作用，举办各种文娱活动25次，增强了员工的幸福指数。三是进一步认真开展党团主题党日活动，积极参加各种社会公益事业。特别是到2020年年底，结对帮扶的58户困难家庭实现了脱贫摘帽，;十八洞村精准扶贫加油站;竣工开业，彰显了企业的政治担当和使命情怀。（六）、深入推进党风廉政建设，营造企业良好的内部氛围。一是对照省公司党建工作检查反馈意见形成责任清单，压实了;两个责任;；二是注重警示教育，增强了广大党员干部的纪律意识和红线意识；三是强化监督执纪，深入开展基层;微腐败;专项惩治工作，先后处理违规违纪员工15人，为形成风清气正的内部生态奠定了坚实的基础。二、存在的主要问题尽管我们党建工作取得了一定的成效，但也存在许多不足，主要问题如下：一是政治思想建设需进一步向基层延伸。少数单位班子成员政治敏感性不强，形式主义、官僚主义一定程度存在，为基层减负工作需进一步压实。二是全面落实管党治党责任需进一步完善。个别班子成员对党建工作还存在认识上的偏差，对党的一系列文件精神学习不够、认识不深、执行不力，对一线的警示教育有待加强，基层;微腐败;行为偶有发生。三是党支部党员发展工作力度需进一步加强。有的党支部存在党员年龄老化、在职党员少、党员先锋作用不明显、党员队伍发展难的问题，严重影响了党组织生活的正常开展。有的党支部工作简单化、形式化，向中心任务聚焦不够，与中心工作结合不够紧，存在;两张皮;现象。四是意识形态和宣传思想工作需进一步提升。一些单位意识形态工作重视不够，入脑入心入基层效果不明显。一些单位对员工心理问题不够重视，EAP工作开展不力。一些单位对员工的思想动态调查得还不够细致，对基层的新闻素材挖掘得还不够深入，联系基层、服务基层的实践活动还不够丰富。这些问题的存在，必将影响政治优势的转化，需要我们在以后的工作中不断克服和改进。三、下一步工作打算2020年，我们将从以下几个方面进一步强化党建工作：（一）、坚持以党的政治建设为统领，大力强化政治建设。提高政治站位，严守政治规矩。把党的政治建设放在首位，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习践行，进一步树