落实基层党建工作情况5篇

落实基层党建工作情况5篇【学习指导】这篇学习资料“落实基层党建工作情况5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。落实基层党建工作情况【第一篇】按照会议要求，现述职述责如下：一、成绩清单(一)高度重视，认真履行抓基层党支部党建第一责任人职责。深入推进;两学一做;学习教育常态化制度化。组织党员干部全面系统学习习近平同志新时代中国特色社会主义思想。定期组织党员干部学习《党章》及党的相关文件精神。认真履行;三会一课;制度。全年组织召开党课31次，支部党员大会4次，支委会议12次，民主生活会和组织生活会1次，党员评议1次。(二)统筹部署，全面开展干部作风大整顿活动。2018年9月按照中心党委开展干部作风大整顿活动的相关要求，以五弊问题为导向，本支部全体党员都认真填报了;五弊;清单。在前期查摆问题基础上，认真剖析问题产生根源，制定切合实际的问题整改措施，全面构筑风清气正、廉洁高效、干事创业的政治原生态。(三)精心组织，有效推动精准扶贫工作顺利开展。2018年6月中下旬，由袁燕莉副院长作为组长带队，对我省的辽源市东辽县组织开展了2018年度第二次健康扶贫工作，此次督导走访了1个县医院，5个乡镇卫生院，25个村卫生室，128个贫困户。(四)党员发挥模范先锋作用，积极投入到结防院新址搬家和新址大扫除，尤其是衷心感谢中心党委和各支部在2018年9月在中心党委的号召下，各支部的党员在百忙之中前往新址开展卫生大扫除，给予的关心与帮助。(五)打造先进党支部，积极申请;青年文明号;。2018年10月，结防院开展了;2017—2018年度吉林省青年文明号;的申报工作。(六)组织生活会。2018年2月组织召开了第九党支部的组织生活会和开展民主评议党员会。省卫计委王驰处长和王宝兴、方赤光书记、袁院长、邓院长、刘院长等领导参加了本次会议。会上全体党员都进行了严肃深刻的批评与自我批评，并进行了党员测评。二、问题清单(一)党建责任落实不扎实。对党建工作精力投入不足，对党建工作重要性认识不够深刻，落实党建工作的主动性不够强，造成党建工作落实不到位。(二)党建学习教育深度不够。理论学习停留在表面，浅尝辄止，缺乏刻苦钻研精神，没有更深入挖掘理论的内涵，思想上缺乏紧迫感。理论联系实际不够。党员学习教育形式单一。(三)党支部建设标准化还有差距。;三会一课;制度落实不严格，有时会不能按照中心党委要求按时组织召开;三会一课;，而且党课笔记和会议记录记载不全面。(四)存在;躲怕推;之弊，工作时间久了，存在瞻前顾后、畏首畏尾，缩手缩脚的现象。(五)存在;庸懒散;之弊，工作热情有所减退，进取意识有所淡化，按部就班，缺乏创新意识。(六)存在;虚飘浮;之弊，对待业务工作，有时不能深入实际调查，只是布置任务，未了解下级的实际困难与需求。(七)安排多跟踪问效少。工作中有时存在重安排轻督办的情况。(八);新时代E支部;使用不及时，上传信息不完整。没有充分利用;新时代E支部;进行网上在线学习，对互联网技术和信息化手段开展党建工作重视程度不够。三、任务清单(一)不忘初心，落实党建工作第九支部第一责任人责任。研究部署支部党建工作，组织制订支部党建工作年度计划，做到年初有部署、年中有自查、年末有总结;制定、完善党建工作责任体系。(二)牢记使命，强化党组织政治功能，夯实党建工作基础。推进党建工作整体提升。(三)创新特色载体，强化作风建设，提升党建工作服务水平。充分发挥支部党组织和党员在单位发展中的桥梁纽带及先锋模范作用。协助中心党委加强职工政治思想教育工作。(四)严格落实;三会一课;制度：按照要求，每季度召开一次支部党员大会;每月召开一次支部委员会;每季度安排一次党课。对执行;三会一课;制度中存在的问题与困难，及时了解、解决，确保;三会一课;的执行质量。(五)高标准召开组织生活会：每半年召开一次组织生活会，明确主题，聚焦问题，严肃开展批评与自我批评，内容要有深度，有广度，确保组织生活会的实行质量。(六)严肃开展民主评议党员：民主评议党员与组织生活会结合，每半年一次。评议结果与年度考核，评先选优，;新时代E支部;，党员积分管理等相衔接。(七)注重加强;新时代E支部;的推广使用，充分利用互联网技术和信息化手段开展党建工作，实现基层党建传统优势与信息技术深度融合。落实基层党建工作情况【第二篇】20**年以来，我县以;强化党的领导，推动县域发展;为目标，以;优作风、提效能、作表率;为主题，结合全市党建;四化;标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的;五建;措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。一、聚焦;高标;，推进活动阵地整体提升.以;一室三区三保障;建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实;三单两函一榜;、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委;优先保障党建经费;的要求，将党建经费优先纳入财政预算。二、聚焦;核心;，推进支部功能整体提升通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的;领头羊;。一是严肃党内政治生活。逐项细化;三会一课;、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行;三项机制;必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强;两台两群;的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。三、聚焦;常态;，推进载体效果整体提升拓展党建引领功能，在载体运用上实现;有形;向;有效;、;有时;向;经常;、;浮在面;向;沉下去;转变。一是深化;两包一联;机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。二是开展;党员进社区、奉献双岗位;活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将;党员进社区、奉献双岗位;和;小岗位、大形象，共产党员在身边;活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。三是创新;三亮三比三评;活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次;PK;赛，评选1次;党员示范岗;，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建;党员先锋号;、岗位选拔等方面的关键条件。四、聚焦;活力;，推进党员素质整体提升坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。一是坚持理论武装。结合;两学一做;学习教育制度化常态化和;不忘初心、牢记使命;主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党;主体责任;，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将;三项机制;运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部;激励;名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。五、聚焦;品牌;，推进党建水平整体提升按照;一支部一特色，一党委一品牌;的要求，提升机关党建工作整体水平。一是打造示范亮点。坚持;主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚;的原则，采取;党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导;的办法，从;软硬件;2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到;1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片;的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。落实基层党建工作情况【第三篇】一、聚焦重点工作，强化工作责任落实为贯彻落实中央、省委和市委基层党建工作部署，确保;基层党建创新提质年;各项任务落实落地，深化拓展;基层党建推进年;;基层党建提升年;;基层党建巩固年;工作成果，以改革创新精神全面提高市直单位的基层党建质量，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，结合市直单位工作实际，市直机关工委在年初制定并印发了《市直机关2019年党建工作要点》《市直机关实施;基层党建创新提质年;工作方案》《市直机关实施;基层党建创新提质年;重点任务项目清单》《2019年度市直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》等文件，安排部署2019年机关党建工作。二、聚焦机构改革，完成党组织设置转隶以机构改革为契机加强机关党的建设，同步健全机关党的基层组织和党建工作机构，同步配齐机关党务工作力量，同步完善机关党建工作责任制，同步跟进机关党的工作，全面理顺党组织管理体制，确保规范运行。选优配强机关基层党组织书记，建强机关党的基层组织，确保机关党的工作机构、干部配备等更加适应新形势下机关党建工作需要。结合各市直单位实际，在广泛征求各有关部门意见建议的基础上，印发了《市委市直机关工委下一级基层党组织设置转隶工作方案》，为市委市直机关工委研究对所属基层党组织的设置进行调整提供决策依据，形成了《关于设置转隶市直机关工委下一级基层党组织的通知》，指导所属基层党组织进行组织新建、撤并。新成立机关党委16个，新成立党总支1个，新成立支部13个，保留原党组织49个。截止目前为止，市直工委直属管理的市直单位党组织79个，涉及机构改革中新成立的党组织已经组建完成，涉及撤并的党组织已经完成调整，进一步理顺党组织隶属。三、聚焦;五个基本;，推进规范化达标创建按照党支部规范化建设达创建工作安排部署，以为落实;