复工期间疫情防控方案实用5篇

好文供参考!1/34复工期间疫情防控方案实用5篇【引读】这篇优秀的文档“复工期间疫情防控方案实用5篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！复工期间疫情防控方案1为有力有序推动全区工业企业快速启动复工复产，打好打赢全区疫情防控保卫战，按照《长春市关于印发统筹推进全市工业企业工业企业疫情防控和有序启动复工复产实施方案》（长府办明电〔2022〕5号），结合绿园实际，特制定本方案。一、总体原则一是坚持一手抓疫情防控、一手抓稳定重点企业生产的原则；二是坚持科学研判、精准施策的原则；三是坚持上下联动、部门合力推进、政企协同的原则；四是坚持统筹资源、高效服务的原则；五是坚持周密部署、稳步推进的原则；六是坚持压实责任、闭环管理的原则；七是坚持因地制宜、分步启动的原则。二、组织架构成立由副区长为组长，区工信局、区卫健局、区民政局、好文供参考!2/34区应急局等部门主要领导为成员的绿园区统筹疫情防控和工业企业复工复产工作专班，具体名单附后，负责统筹推进全市工业企业复工复产综合协调、疫情防控指导、交通物流畅通、原料物资保障和生产要素协调等重点工作。专班办公室设在区工信局，办公室主任由区工信局局长兼任。三、企业复工复产标准根据全市疫情防控形势变化，在当前疫情防控形势下，采取封闭驻厂方式推动相关企业复工复产；疫情防控形势好转后，适时进行调整，允许企业采取“点对点”通勤方式复工复产；待全市转入常态化疫情防控阶段后，允许企业采取有序出行的方式复工复产。四、企业复工复产工作流程在封控区、管控区全面解封前启动复工复产的工业企业，需履行“报备+承诺”程序。（一）企业准备备案材料。1.企业复工复产工作方案（参考模板见附件）；2.重点工业企业复工复产承诺书（见附件）。（二）企业提交备案材料。规上工业企业向区工信局（区专班办公室）备案、规下工业企业向属地政府备案；区工信局（区专班办公室）、属地政府对工业企业复工复产进行备案后，逐级上报。区工信局（区专班办公室）组织疾控中心、应急等单位对好文供参考!3/34规上复工复产企业进行实地踏查，指导企业做好防疫措施；属地政府对规下工业企业可参照执行。区工信局严格履行行业管理责任，相关属地严格履行属地监管责任，确保企业把复工复产工作方案落到实处，推动相关企业启动复工复产。五、员工转出小区工作流程（一）填报《工业企业返岗员工统计明细表》。相关企业汇总、报送需协调放行员工名单，精准填写《工业企业返岗员工统计明细表》（见附件）报至备案部门。返岗员工要求：（1）企业要尽量压缩返岗复工员工数量，生产辅助类员工返岗复工时间原则上要适当延期；（2）返岗员工需在管控区、防范区，以及封控区非封控楼栋，且非密接、次密接的人员；（3）返岗员工所有信息务必准确无误，只填写需协调放行人员信息。（二）组织返岗人员核酸检测。区工信局接到企业协调放行员工名单后，视情况由市、区工信局协调市、区级疫情防控核酸检测工作专班，按照疫情防控相关要求，组织对名单内员工进行核酸检测。（三）返岗人员放行。视情况由市、区工信局将需协调放行员工名单转报市、区社区（村）管控专班，由社区（村）管控专班将放行指令、口令逐级下达至相关属地、街道（乡镇）、好文供参考!4/34社区、卡点。位于管控区、防范区，以及封控区非封控楼栋，且非密接、次密接的人员，持有48小时内核酸阴性检测报告，相关社区、卡点验证口令后立即放行。（四）发放返岗通行证。由市工信局、市民政局和市交警支队联合制发“保生产专用”通行证，逐级下发至每名返岗复工员工。（五）复工前做抗原试剂检测。所有员工返回工厂后，要立即完成抗原试剂检测，呈阴性的方可返岗复工。区统筹疫情防控和工业企业复工复产工作专班，按照全市要求，对员工返岗复工流程进行动态调整。六、员工接入厂区工作流程（一）相关企业要妥善安排返岗复工员工“点对点”转接，可采取自驾、合乘等方式返回厂区，对确有困难的'，由企业安排车辆将员工接回厂区。每台车辆乘坐员工不超过3人（包括驾驶员）。（二）返岗复工员工凭借“保生产专用”通行证上路通行，交警要见证放行。（三）返岗复工员工要严格遵守疫情防控相关规定，返回厂区途中不允许下车或从事与返岗复工无关的事项。（四）相关企业要加强员工返岗过程管理，对员工返回厂区过程中未按规定路线行驶、中途私自下车等行为，追究企业责任。情节严重的，取消企业复工复产资格。好文供参考!5/34七、企业闭环管理责任及工作流程（一）严格履行主体责任。复工复产企业要严格履行疫情防控主体责任，严格落实闭环管理、核酸检测、健康监测、隔离场所、环境消杀、心理疏导等疫情防控措施。（二）加强核酸抗原检测。企业复工复产后，封闭驻厂管理的企业，每天企业组织员工在上岗前做1次抗原检测，并将检测结果及时、准确录入“吉事办-高频服务-新冠抗原自测上报”板块，抗原试剂盒由企业自行准备；每3天各镇、街组织企业做1次全员核酸检测。疫情防控形势变化后，核酸和抗原检测要求按全市疫情防控要求调整。（三）实施网格化管理。复工复产企业要以车间班组岗位为最小单元，采取网格化管理方式组织生产，尽量缩小网格范围，人员要控制在3人，最多不超过5人。每位职工实现定岗、定点、定位管理，吃住干在网格内。不同网格人员不见面、全隔离，禁止交叉活动。（四）强化企业封闭隔离。封闭生产企业要采取最严格措施，实现生产员工和物流配送员工“四区”即生产区、生活区、物流区、垃圾区“硬隔离”，实现新返厂员工与原驻厂员工“硬隔离”，全力避免疫情传播风险。（五）加强疫情应急处置。相关企业要制定突发疫情应急处置预案，科学设置隔离观察区，一旦发现检测阳性人员，要第一时间向防疫部门报备，配合有关部门做好隔离、转运、溯好文供参考!6/34源流调等工作。八、保障措施（一）加强组织领导。各属地、各部门、各企业要落实一手防控疫情、一手落实复工复产总体要求，进一步健全工作体系，第一时间妥善解决企业面临的各类问题，高效地服务保障相关企业复工复产、满产达产。（二）加强责任落实。压实疫情防控“四方责任”，相关企业要严格落实疫情防控的主体责任，落实疫情防控制度，强化生产管理，避免出现链式传播和群体性感染，员工严格落实个人责任。各镇、街、开发区要严格落实疫情防控的属地监管责任。相关区直部门要严格落实疫情防控的行管责任，强化协同作战、加大督导力度，确保各项工作落到实处、见到实效。（三）加强物资储备。相关企业要加大N95口罩、防护服、消杀用品、抗原检测试剂盒等采购、储备力度，有条件的企业每天要为返岗复工员工发放中药或其它预防药材，落实药物预防。（四）加强要素保障。加强复工复产企业煤、水、电、气、热等重点生产要素保障，保证重点企业复工复产需求。加强企业融资支持，强化银企对接服务，梳理复工复产重点企业融资需求清单，引导金融机构加大信贷精准投放规模。（五）加强安全生产。复工复产工业企业要合理安排生产计划，坚决防止超负荷赶工、抢工，要加强职工安全教育和思好文供参考!7/34想引导，坚决杜绝职工违规操作、疲劳操作；要强化安全隐患排查，有效防范各类安全生产事故发生。（六）加强舆情疏导。复工复产企业要注重稳定员工及家属思想情绪，畅通员工反映意见问题渠道，做好思想疏导、化解不良情绪。做好舆情监测，及时处置和正面引导社会舆情，营造企业复工复产良好氛围。复工期间疫情防控方案2一、总则1、编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。2、编制依据《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》3、适用范围适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。二、应急工作基本原则好文供参考!8/34本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。三、事件类型和危害程度分析1、危险源辨识(1)职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。(2)职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。(3)外来人员带来传染病源。2、新型冠状病毒特性(1)此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属)。(2)根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。(3)临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。(4)预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。3、突发疫情事件可能发生的区域、地点：公司内生产、办公、生活区域。四、事件分级好文供参考!9/341、重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。2、一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊)。五、应急指挥机构及职责1、应急指挥机构(1)应急指挥部成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。(2)疫情防控工作小组在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司好文供参考!10/34各部门负责人担任。2、工作职责：a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制；b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案；c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制；d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案；e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报；f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作；g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施；h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。2、各部门、车间职责(1)复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。(2)复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。(3)出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。好文供参考!11/34(4)控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。3、生产保障部(1)保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。(2)负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。(3)做好水电气供给保障工作。4、综合管理部(1)督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。(2)督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。(3)负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。(4)食堂采买要避开病毒源，保证食品的`安全性。(5)负责对住宿部区域的员工进行监督检查。(6)安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。(7)准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。5、其他部门职责其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。6、全体员工职责(1)认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。好文供参考!12/34(2)及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。(3)发现身边人员有异常情况应立即主动上报。六、预防与预警1、预防(1)按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离1