临时合同（精选4篇）

临时合同（精选4篇）当下，许多民众开始涉足法律学习领域，合同法的法律效应不仅可以更全面地保护我们的权益，同时也彰显了其在日常生活中的重大作用。合同的具体内容取决于签约各方的约定，其含义也因此各有不同。鉴于此，笔者特别为您准备了一份实用详尽的“临时合同（精选4篇）”，期盼着能对您的学习和工作带来帮助！临时合同篇【第一篇】承租方：(以下简称甲方)出租方：(以下简称乙方)根据《中华人民共和国合同法》规定，结合施工生产实际需要，承租方就租用出租方的临工50型装载机设备等有关事宜,经过充分协商，双方一致同意，达成协议如下：一、乙方将自有设备:临工50型装载机用于甲方红河油田油管修保厂建设工程的施工使用，厂内土方倒运。租用设备采用人机一体的方式，即乙方自行配备操作人员，该操作人员劳动报酬及全部社会保险费用由乙方自行承担。租用设备操作人员食宿由甲方统一安排，费用乙方自理。二、租用时间：租赁期限自以实际现场负责人开具出工单据为准至甲方停止使用。三、设备质量及风险乙方保证出租设备性能完好,并自己承担出租设备全部责任风险。四、租赁设备价格：临工50型装载机土方倒运租赁期间设备的过路桥费、维修费、油费、及设备上的其他一切费用由乙方承担。五、甲方权利义务1.有责任合理使用租赁设备;2.按照约定支付设备租赁费用;3.有权辞退不服从工作安排、不能完成工作任务的租赁设备操作人员。六、乙方权利义务1.乙方必须采用有资质的人员上岗，并购买保险。设备操作人员身体健康、技术熟练，能完成工作任务，施工期间，乙方失误操作事故由乙方负责。2.租赁设备须服从甲方统一调配，能满足甲方施工需要;3.负责租赁设备日常维修、保养，保证租赁车辆技术状况良好;4.遵守甲方施工现场的各项规章制度、安全生产规定、HSE管理要求;5.由于乙方原因造成的各种事故损失，全部均由乙方自己承担;6.乙方负责自己配备租赁设备操作人员的日常管理。7.乙方提供必要的租赁设备正常维护、保养时间但不得耽误甲方施工;七、结算与支付方式：以甲方现场负责人签写的工作清单为最终的结算依据。到甲方财务进行结算，通过银行转账的方式进行支付。八、违约责任违反本协议约定，有下例情况之一的，守约方有权要求违约方承担违约责任即支付违约金并且赔偿损失，或提前终止本协议。1.乙方擅自将租赁设备调回的，应按误工天数的双倍租金额支付违约金。2.因乙方原因造成租赁设备不能正常使用或乙方无力完成所承担的工作，造成工期延误的，按损失额赔偿甲方经济损失。3.乙方违反甲方规章制度、安全生产规定、HSE管理要求造成责任事故，按损失额赔偿甲方经济损失。并承担全部责任。4.甲方拖欠乙方设备租赁费用，按应付租赁费支付乙方违约金额.九、发生以下情况，无法继续施工，可提前终止或解除本合同：1.发生不可以抗力情况。2.政府有关部门、建设单位(业主)要求停工的。十、其它约定事项：租赁期间，任何一方提出终止合同，需提前通知对方，经双方协商后签订终止合同书，在终止合同书签订前，本合同仍有效。如果因为乙方自身原因，造成甲方经济损失的，甲方有权留置乙方车辆等财产，直到获得赔偿。如因业主与甲方合同终止合同时，乙方的经济损失甲方不予补偿。十一、争议解决方式：双方如因本合同履行发生争议，经过协商无法解决，双方同意将争议提交合同签定地仲裁委员会仲裁或提交人民法院解决。十二、本合同经双方签字盖章后生效。本合同一式二份，甲方执一份，乙方一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日临时合同篇【第二篇】甲方：________________________乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;4.国家法律，法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1.在试用期内的;2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3.国家法律，法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：____________________________________十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)：___________________乙方(签章)：______________________________年________月______日___________年________月______日工厂临时工劳动合同简单范本3甲方：________________________乙方：________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为______天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。甲方(签章)：___________________乙方(签章)：______________________________年________月______日___________年________月______日临时合同篇【第三篇】甲方(产权方)：__________乙方(驾驶员)：__________甲方因工程需要，雇佣乙方驾驶本车辆设备，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任，强化安全生产管理，为了约束并减少交通、车辆事故及其他人身伤亡事故的发生，本着平等互利原则，经双方协商订立本合同，具体内容如下：一、驾驶车辆：__________二、工资及结算方式1、工资标准：驾驶员工资标准每月3000元(叁仟元整)人民币，工资标准包含(驾驶员工资2500元、生活费450元、电话费50元等)2、结算方式：甲方根据乙方实际上班天数结算工资(计算式为：月工资标准÷30天×实际工作天数)。乙方为甲方提供收款收据，结算方式为：每月___日结算前一个月工资三、双方职责1、甲方每月及时为乙方结算工资；若有其他原因未能支付工资，及时通知乙方及后延时间。2、甲方为乙方提供宿舍床位住宿(乙方自备被褥及生活用品)。3、甲方提供车辆正常的维修、保养费用。4、乙方负责本车辆的正确驾驶、车辆整洁卫生、简易维修与保养。5、乙方必须持有符合本车辆的驾驶证、必要的上岗证等。6、乙方在正常工作期间，不得擅自驾驶该车辆外出或回家，应无任何条件为甲方服务，如果出现倒卖燃油、迟到误工、罢工现象或发现酒后开车或上班期间喝酒等情况，甲方有权扣除当月工资并解除合同7、乙方自身原因的一切交通道路违章、处罚及安全事故的费用，一律由乙方自负。8、乙方在正常工作或非工作期间，回家或者因私事外出，必须向主管领导请假，若出现任何人身意外伤害，与公司及甲方无关。四、安全施工1、乙方应认真遵守“安全第一，预防为主”的安全生产方针，遵守工程建设各方有关安全生产的管理规定，树立