迎新主题确定的高校学生会策划（最新4篇）

迎新主题确定的高校学生会策划（最新4篇）当我们接到学校上级领导要举办学生会招新活动的通知时，是时候开始准备合适的学生会招新活动方案了。随着写活动方案自己对活动的方向也会愈加明确，活动方案要注意写得细致详细一点。您对这次的学生会招新活动方案有什么样的想法呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是三一刀客网友分享的“迎新主题确定的高校学生会策划（最新4篇）”，但愿对您的学习工作带来帮助。迎新主题确定的高校学生会策划篇【第一篇】一、活动主题：团总支学生会招新二、主办单位：信息工程学院团总支学生会三、活动对象：信息工程学院14级新生四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程：19月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。29月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。39月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。4抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）59月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。99月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。109月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。11各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。1、笔试部分由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单2、面试部分1由团总支，办公室申请面试教室和通知面试时间，安保部和团总支提前半小时到场，维持秩序，并安排好引导工作（如在教室门上标记好各部门面试地点）。面试期间，由各部门分别安排一人在门外引导与维持秩序。面试各部门同时进行。2面试内容a、简单的自我介绍（不得超过两分钟）。b、应试者回答评委问题。（各部门针对部门需要自行准备问题）。c、面试期间若遇突发事件和特殊情况，应及时上报主席团安排解决。d、若报名工作出现人员过于集中，而某个部门报名人员较少时，可根据招新情况初步选择相对合适的应聘者采取电话联系征求意见的方法安排人数较少的部门面试，具体由主席团安排。f、主席团在招新期间给予适当的指导与帮助。六、活动时间及地点：9月18日：新老生交流会，进行学生会的宣传工作。9月19日——9月20日：收发申请表。9月21日：晚7点参加笔试。9月22日：晚7点进行面试。9月23日：初定最终人员名单。9月24日：各部门交流会。9月25日：公布最终结果七、后期工作：1、宣传部负责宣传工作。各部门递交招新工作总结。2、对各部门新干事进行为期一个月的试用期，在此期间，部长要对每位干事每两个星期进行一次量化评分，每次不合格的同学都要退出团总支学生会。3、每次裁员都要召开一个小型“安慰会”，小型并非不重视，而是形式随和。要求各部门部长很认真的对每一位同学解释没有录取他们的详细理由，要让没能加入团学的同学也能感受到我团总支学生会的人性化特点以及很高的办事能力。4、各部长要给本部门的同学建立详细电子档案，并存入群邮箱。5、招新期间新闻部负责拍照与写新闻稿，并在校园网发布。最后提交照片至团总支，由团总支总结招新工作，交由办公室存档。招新领导小组：指导老师：信息工程学院团委老师方淼晖老师负责人：主席团成员：姚启涛、秦吉军、年东亚、邵煜坤团总支：张志、邱蕊办公室：孙庆喜、金小瑞、陆文娣宣传部：武琼、朱学远、伍永照、陈蕾文娱部：张慧、朱成业、潘梅婷外联部：吕帅、许婷婷、彭玉婷体育部：黄看、秦臣、余孟飞学习部：刘洋、马丛香生活安保部：陶涛、申美、李成良新老生交流会人员安排：14电本1班、2班（2505）:办公室、团总支分管主席：秦吉军14计算机（2506）:宣传部、生活安保部分管主席：姚启涛14光信息（2507）:体育部、外联部分管主席：邵煜坤14软件（2508）:文娱部、学习部分管主席：年东亚宣传部武琼、伍永照负责拍照（也可以介绍）。每个小组在各班轮流进行交流！在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予解答。迎新主题确定的高校学生会策划篇【第二篇】一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位:惠州经济学院工商管理系承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点1、举办时间、地点(待定)四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。迎新主题确定的高校学生会策划篇【第三篇】一。学生会宗旨：一切为了同学。二。外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。三。外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学院的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以完善我院学生会的工作。4、每次活动做到有书面策划、书面总结。计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。四。纳选成员应具备的素质：1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念;2、诚信要求：每个人必须以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发现，立即处分;3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致准确，创意的描绘能力;4、良好的沟通、学习能力;5、对公众事件的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握);6、具有非凡的口才和良好的心理素质;8、具有团队精神：在学生会的大家庭中只有我们，没有我。五、纳新人数：8人(性别视能力而定)六、内部保证：在以团总支及主席的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度做好交接纳新活动。外联部是最锻炼人交际能力和沟通水平的部门，注重学习能力与社会实践相结合，为大学生的学习就业双发展提高了有力保证。有能力的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。注：报名表见附件一(可根据样本自行复印)咨询电话：传媒工程学院团总支学生会外联部20__年__月__日迎新主题确定的高校学生会策划篇【第四篇】一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则(一)招新对象20届武汉纺织大学新生(二)招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、对体育知识有一定的了解。(三)招新人数试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。(五)招新时间及地点时间：20年9月12—14日地点：食堂侧门三、招新流程(一)前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下：①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会四、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么?2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，