关于执行中央八项规定精神方面存在的问题及意见建议（通用4篇）

1/20关于执行中央八项规定精神方面存在的问题及意见建议（通用4篇）【参考指引】此例优秀文档“关于执行中央八项规定精神方面存在的问题及意见建议（通用4篇）”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!执行中央八项规定精神方面存在的问题及意见建议【第一篇】按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对照检查，紧密联系实际，深入查找突出问题，深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关情况报告如下：一、存在的问题和具体表现对照《落实中央八项规定精神对照检查清单》逐项检查。（一）领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在只批评教育，问责的少，问责力度不够。2、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神落实情况。还存在主动研究不深不细，对工作中的风险点，研判分析的少，只求过得去，不求过得硬。3、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八2/20项规定精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在办法不多，力度还不大，措施不够硬，效果不明显。4、我能够对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神的安排部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈，及时发现苗头性、倾向性问题并督促整改。经对照检查，存在批评指正不够，层层传导压力不够，主动性和自觉性不强。6、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自律、严管亲属和身边工作人员。（二）对照《党员干部对照检查清单》查摆问题1对照违规吃喝存在的问题通过对照检查，没有发生以下违规行为：1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或者香烟等。3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用公款报销吃喝费用。4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。3/205、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办事机构等内部接待场所公款吃喝。6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规吃喝费用混入食堂正常开支。8、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动;（不论公款还是私款）10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。2对照违规使用公款存在的问题经过认真自查，我不存在以下违规情况：1、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节礼（慰问困难职工不在此限）。3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。6、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。4/203对照违规配备使用公车存在的问题经过对照检查，我不存在违反以下规定：1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置或者豪华内饰。2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况。3、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单位和个人的车辆。4、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员，或者及领车补又坐公车等。5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私人开支费用等。6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人消费。4对照公款国内旅游存在的问题经过认真自查，我没有发生以下情况：1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、奖励激励名义、打着公务的幌子旅游。2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延长时间旅游。3、没有接受管理服务对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅5/20游安排。5对照违规出国（境）存在的问题通过自查，我没有以下行为：1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游。2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延长时间旅游。3、没有接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国旅游，或其报销旅游费用。4、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等摊派或转嫁出访费用。6对照违规收送礼品礼金存在的问题通过对照检查，我没有以下违规行为：1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括公款的，也包括私款的。2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金。3、没有让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送，或让其报销相关费用。4、没有收送名贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取私利。7对照违规使用办公用房存在的问题6/20通过对照检查，我不存在以下行为：1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加人，隔离空间后仍有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。8对照违规发放津贴不同或者福利存在的问题通过对照检查，我没有以下情况：1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或福利。2、没有擅自出台政策、发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、超范围发放年终奖等。3、没有巧立名目滥发钱物。4、没有弄虚作假套取费用。5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。9对照大办婚丧喜庆事宜存在的问题经对照检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为：1、不存在大操大办问题。2、没有借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。7/204、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等。6、没有收受管理服务对象礼品礼金等。7、没有变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办，以他人名义操办等。8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金，通过微信红包等衍生工具收受礼金等。9、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。10、没有应邀担任主婚、征婚、总管、司仪等角色。11、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违背社会公序良俗的活动。12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务上影响减免应当由个人支付的费用。13、没有使用公车、公物、指派单位人员参与操办，借用与行使职权有关系的企业、个人的人力、物力等。10对照违规公物接待存在的问题通过对照检查，我不存在以下情况：1、没有提供或接受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的委托，比如迎送方式、出行活动等方面超出规定标准和范围。2、没有在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非工作需要的参观。8/203、没有接受礼品、礼金和土特产品等。4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。11其他存在的问题经认真对照检查，没有下列情况：1、没有搞“走秀式“调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、弄虚作假、搞“经典调研路线”。2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐健身活动。3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动（不论是公款还是私款）。4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）对中央八项规定精神没有学深悟透对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注重理论学习，必然思想会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。9/20（二）严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。(三)勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，高质量发展的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施和今后努力方向（一）是加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党章、党规、严格落实中央八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。自觉加强党性修养，领导干部要牢固树立执法10/20者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的自已首先做到，凡是要求别人不做的自已坚决不做。一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。（二）是在廉洁自律，正风肃纪上下功夫。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（三）是在求真务实，改进工作作风上下功夫。真抓实干要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规定红线;在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意见，想员工之11/20所想，急员工之所急，忙员工之所需，同烟农、零售户建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。为推进行业高质量发展，努力打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献！执行中央八项规定精神方面存在