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好文供参考!1/9市场工作计划范例精编4篇【引读】这篇优秀的文档“市场工作计划范例精编4篇”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!市场的规划1十二月份个人总结时光荏苒,转眼上线二个多月了,再次回顾十二月,紧张而又平淡,但就在这一个个紧张而又平淡的日子里我有了进步,但是离自己的目标、完成情况差强人意,下面我就上个月的工作做一个简单的汇报总结,总结来说原因分析为客观、主观两大方面。客观原因:一、大多数消费者没有保险概念;二、消费者太抗拒电话销售渠道,不太相信,很反感。主观原因:一、不会下风险意识,即使下风险意识,讲出来也没情感;二、不会掌握下单的时机;三、铺垫做的不够好,导致问客户要卡号、身份证号都以失败告终;四、解决问题时,语速过急。好文供参考!2/9继往开来,总结经验教训,为新的一年做好准备,2012年月1月份个人认为应该从以下几个方面寻求突破:一、心态保持平稳;二、加强专业水平,做好产品对比;三、下风险意识时,讲的要有感情。最后,我希望于老大能够多听我的录音,给我找出不足点,给我一些解决方法。一月份为自己定的目标是一万二,希望尽自己之力,全力以赴,努力完成。我相信我们剑指天峰俊越组在于老大的带领下,一定会有所突破。俊越组的所有伙伴,一起加油、加油、加油!!俊越刘秋霞2011/12/25市场部工作计划220__年新一年新气象,是充满激情的一年,努力总结去年工作中的不足,巩固好团队今年的管理工作,强有力的提高团队的凝聚力、向心力及执行力,促进团队成员之间的感情,用饱满的青春士气,把今年的业绩做的提升,通过进一步优化管理计划、精神文化建设和营销方案,深入推进天琪团队建设,坚定信心、众志一心、扎实完善今年的各项工作。做好今年的工作意义重大。好文供参考!3/9(一)充分认识完成今年资产量的目标艰巨性。去年,我们团队业绩量做的离目标太远,营销计划的实施中遇到不少的问题。团队在营销宣传当中,无法拿到相应的礼品实物及模拟品,不能更好的做好宣传计划;银行网点维护方面,因银行业的竞争,对证券公司的客户经理,要求过高,对于信用及、基金及存款方面月度任务较重。导致我们的客户经理都在为维护好网点宣传方面进度迟缓,虽然是团队配合个人完善银行网点维护,可是对于存款难度还是较大;对于银行网点开发我们处于劣势,不能够在为银行提供存款和更好双赢“营销方案”达成双方的合作目的。没有一个很好的渠道开发,营销计划的开展难度就增加了。(二)充分认识推进优化管理工作的重要性。团队管理进入了成长阶段,一些深层次的问题可能还会凸显出来,构建完善的团队管理计划尤为重要,综合计划改革今年进入实质性实施阶段,通过对于团队成员间的凝聚力,向心力,执行力及对工作的热情等现状存在的一些问题,作出新的优化计划,及时解决其问题,完善团队管理。(三)充分认识招聘成员的重要性。新的成员是团队的新鲜血液,是补充团队发展的重要部分,没有新成员的增加,大家庭的组成也是不可能的,公司对于招聘方面做出好的优化方案,以团队招聘细化。一并实施,善营销目标。好文供参考!4/9充分的认识形势问题和任务的目标,完善20__年,团队新景象,新变化完善完成各项任务,好以下6个方面的工作。(一)营销管理制度:1、日常管理:①分组管理制度:工作中,将团队分成3个小组,通过把人数落实到分组,由小组长进行管理,提高其团队发展。并通过与小组长沟通,更深入的了解到团队每个成员工作上、生活上的情况,工作上进行良性竞争。②日常一对一管理:工作中,多与团队成员沟通,了解趋于成员的展业情况及宣传中遇到的问题,及时指导,给予他们鼓励和支持。③工作效率制度:工作中,要销售人员,熟悉自己的岗位职责:1、千方百计完成区域销售任务;2、努力完成销售中的各项要求;3、负责严格执行客户开户手续流程;4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报;5、严格遵守公司各项规章制度;6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;7、完成领导交办的其它工作。建立团队高效率的工作精神,团队以每个月15日之前完成当月工作情况,通过高效率模式对新员工进行影响,便于后好文供参考!5/9期团队管理。市场的规划3公司规划与市场展望目标:12012年下半年公司实体化。年产1000吨加工工厂一间。公司在自控产品市场有一定知名度。市场分析:从未来发展看,生物柴油的购买商主要有炼油厂、发电厂、轮船航运公司以及流通领域的中间商。随着改革开放的不断深入,在全球经济一体化的进程中,中国的经济水平将进一步提高,对能源的需求有增无减,只要把关于生物柴油的研究成果转化为生产力,实现产业化,形成产业链接。生物柴油在柴油引擎、柴油发电厂和农村燃料等方面的应用前景非常广阔。经营方案:组建工厂,利用原材料自给自足的优势,以示范点的模式进行生产生物柴油,由于产量的限制,可以首先与一些中小型企业合作,以公司为品牌向全国市场推广。在广西,云南(三一刀客★),贵州,海南等地向农民推广种植麻风树,以保证原材料的供应,大规模的种植也将降低榨油成本。充分利用麻风树特性,使附加值达到最大化,如:饲料,肥料,燃料,毒蛋白,药品,活性炭等。形成产业链,为未来生产扩张做铺垫。培育优质种苗,在填补市场空缺的同时也保好文供参考!6/9证了产量。以市场需求为基准做产业链相应的调整,在全球能源稀缺的同时,消费者更加注重对健康的增值,而麻风树本身的价值恰恰符合人们需要的药物价值。这也是一个良好的市场的需求,如果可以达到合理的利用,相信会获得不错的成效。先以海南为中心,与当地的药厂合作,可以先以低廉的价格向药厂出售,成为相对稳定的供应商,地基打稳后在相对加价扩大合作的厂商。抓住企业优势,加强专利的理念,创造良好的科技生产,以便在未来的发展中减少竞争。培养专业性人才,团队建设,团队管理,团队培训,实现现代化企业。总结:在原油日益枯竭的今天,未来生物能源一定是世界能源的主流,配合相关法律法规,利用产品在市场的特殊性,让企业达到预期目标。市场部工作计划4第一部分:促销活动一、计划目标1、每月主题促销药房、日化分开执行;全年共计11次(1-2月为一期),2、节日促销好文供参考!7/9全年计划节日促销15次,包括元旦(1月1日)、小年夜(1月16日)、情人节(2月14日)、妇女节(3月8日)、劳动节(5月1日)、母亲节(5月13日)、父亲节(6月17日)、端午节(6月23日)、7月7日情(7月7日)、七夕(8月23日)、中秋(9月30日)、国庆节(10月1日)、重阳节(10月23日)、光棍节(11月11日)、圣诞节(12月25日)3、新店、店庆促销新店促销根据具体开业时间进行,市场部店庆促销按门店具体开业时间每月安排1-2家进行大型店庆促销活动。二、具体措施1、主题促销为日常促销,由会员活动、采购招商、商品特价为主。全年主题促销共11次,22场(日化、营运分开),其中上半年5月和下半年10月会加大促销、宣传力度,目标以营业额增长为主。2、节日促销是针对特殊节日而进行的促销,因药房、日化门店的顾客的结构不尽相同,营销重点也将有所不同,端午、重阳等传统节日以药房促销为主,情人节、圣诞节等节日以日化门店促销为主,元旦、五一、十一等大型节日药房、日化门店共同参加。3、单店促销以店庆促销为主,根据门店具体开业时间,每月安排1—2家门店,活动力度较大,以路演吸引顾客进店,以达额买赠或买减提升客单价,目标以提升门店在附近商圈的好文供参考!8/9认识度,顾客忠诚度,营业及交易次数增长为主。4、新店促销,配合拓展、营运等部门,做好新店促销,提升新店在周围商圈的认知度及影响力,新店开业促销之后,三个月内再进行一次大型的促销。5、活动招商,提前做好活动计划,吸引供应商参加,减少活动成本,扩大活动的规模效益。第二部分:会员管理一、计划目标1、会员新增30000名,其中,药房18000名,日化门店12000名;2、会员的有效性的提升,新增会员的有效性达到95%;3、会员回头率的提升,新会员的回头率达到60%;二、具体措施1、将全年会员目标分解到每月每店,每日跟进门店会员的办理情况,对办理较差的门店进行电话跟踪,必要时实际到店示范会员卡办理。对积极会员卡的门店与个人进行奖励。2、会员的有效性要从办理时就开始重视。20__年,会员卡由原来的免费办理或达额赠送改变为每张收取2元的工本费,会员办理会员卡需填写真实有效的个人信息,如姓名、生日、联系方式等,员工在会员填写完之后进行核对,如姓名是否清晰易辩、联系方式是否有错误(多一位数或少一位数),录入会员资料进也要仔细校对。市场部会员专员也将定时对门好文供参考!9/9店录入并上传的会员资料进行检查并通报检查结果。3、提升会员权益,提高会员的回头率。药房计划每月推出会员日全场88折活动(特价及部分不打折商品除外);会员“集印花,换好礼”活动,每月推出10-20品毛利较高的商品,每品1-3枚印花,会员积分一定数量的印花就可以到门店换取礼品,礼品以纸巾、洗洁精、食用油、饮料等顾客喜欢的日用品为主。定期给会员发送活动短信,会员生日时给会员发送祝福短信,对新会员进行电话回访。日化门店每月推出会员特价商品,比市场价优惠30-50%,会员生日购物有礼(以身分证上生日为准),会员生日到店购物可享受85折优惠,工作计划并可获赠小礼品一份;不定期推出会员日,会员专享全场85折优惠。第三部分:各部门协助工作1、协助工程部做好老店整改工作;2、协助营运做好卖场调整工作。3、协助其它部门做好协助工作。
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