综合办公室日常管理制度（通用4篇）

参考资料，少熬夜！综合办公室日常管理制度（通用4篇）【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“综合办公室日常管理制度（通用4篇）”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！综合办公室规章制度【第一篇】第一章总则第一条为了加强办公室管理，明确分公司内部管理职责，提升分公司管理水平和管理效率，特制定本管理制度。第二条本管理制度管理制度适用于变电分公司本部所有成员及办公室综合管理、会议管理、收发文管理、保密工作管理、印章管理、接待管理、政工管理、车辆管理、综合服务管理、领导安排的临时性工作。第三条认真贯彻国家、国家电网公司、省公司、公司颁发的政策和规定，开展办公室的各项工作：（一)协助分公司领导(经理）协调和推进分公司日常工作并督促落实。（二）参与分公司党支部、行政等重要会议及组织分公司文件起草、会议纪要及会议议定事项督查督办。（三）组织起草分公司重要文件、工作报告、重要文稿等。（四）负责组织公文、文印、文件收发、机要、保密、档案资料管理工作。（五）负责分公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和宣传工作。（六）联系和关心职工，做好思想工作和信访稳定工作。（七）协调分公司行政事务、后勤服务等管理工作。（八）协调分公司车辆管理、房产管理，安全及值班的协调与管理工作。（九)检查、指导本部门各专业工作，并督促其完成任务。(十）服从分公司领导的工作安排。第四条本部门管理权限与义务：（一）有权参加分公司重要会议，了解会议决策情况。（二）有权检查、催办分公司各部门、班队落实分公司决策、完成工作任务，并提出奖惩意见。（三)经分公司领导授权，组织协调各部门(项目部）、班队之间的工作。（四）有权对本部门的员工工作进行检查、考核。第二章业务知识和技能第五条业务知识：（一）熟悉国家、国家电网公司、地方政府、省公司、公司有关综合工作管理的政策及规定。（二）掌握综合管理工作的有关专业知识。（三）了解公司内部及系统内综合管理工作的相关要求和工作流程。参考资料，少熬夜！第六条工作能力：（一）具有较强的理解和综合分析判断能力。（二）具有较强的组织、协调和沟通能力。（三）具有较强的语言文字表达能力。（四）熟悉掌握现代化办公设备和计算机技术。第三章工作内容与方法（要求）第七条综合管理：（一）掌握国家、国家电网公司、地方政府的政策方针及公司的重要工作部署在分公司的贯彻执行情况。（二）掌握分公司的主要活动和重大事件，掌握各部门动态，协调各部门之间的工作关系，为各部门工作提供相应的服务并进行综合处理。（三）根据分公司工作情况，为领导提供决策依据、意向。（四）根据分公司要求，部署、安排、检查、督办工作，并及时收集各部门反馈信息和外部资讯，向领导及时做出反馈。（五）协调其他部门工作，完成领导交代的其他工作。第八条会议管理：（一）督促检查分公司级会议文件、材料的准备与制作和会议日程、议程的编订。（二）督促检查分公司的会务工作。对会前、会议期间、会后的全过程进行控制。（三）依据《会议管理标准》Q/GDW，布置（)检查有关会议的议案、通知、记录、纪要或者会议决议整理情况，做到准确无误。（四）督促检查有关会议议定事项的执行、落实情况，及时准确综合情况，反馈给有关领导、部门。（五）会议记录为分公司的机要档案，保管人员不得擅自外泄。第九条文件管理：（一）按《收文管理标准》Q/GDW的要求，执行收文的签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办管理工作。（二）按《发文管理标准》Q/GDW的要求，执行发文的草拟、会签、审核、签发、缮印、用印、登记、分发管理工作。（三）负责文件的归档整理、借阅销毁等。第十条保密工作管理（一）严格执行《保密工作管理标准》Q/GDW要求，档案管理人员必须遵守保密规定，履行保密手续，特别是员工个人信息、分公司施工技能等主要资料的保管，确保档案安全与完整。（二）督促检查文件的管理、运转，督促有关保密会议、决议的贯彻执行。第十一条印章管理负责印鉴、介绍信管理，根据《电力公司印章管理办法》（试行）》、《印章管理标准》Q/GDW规定要求，严格执行公司有关印、信管理规定，印鉴有专人保管，按审批权限使用。第十一条对外联络及日常事务管理参考资料，少熬夜！（一）执行《接待管理标准》Q/GDW，组织协调外来考察、调研人员的接待工作。（二）组织协调物业、车辆等管理工作。第十一条其他管理完成领导交办的其他工作。第六章附则第十七条本管理制度由分公司综合办公室制定，报经理办公会议审核(批)经理签署后施行。第十八条本制度由综合办公室负责解释。第十九条本管理制度自发布之日起执行。附件：综合办公室各项事务管理标准流程（文字加表格）综合办公室规章制度及管理制度【第二篇】第一条作息制度1，周一至周六每天8：30准时到前台签到，周日具体情况具体安排。2，每天下班后及时向领导（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展情况。3，每天上下班时及时填写计划表和工作业务表，其中工作业务表显示工作量不得低于7条，并确保客户信息准备无误。特殊情况须向领导及时汇报。4，请假必须填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特殊情况须向领导说明，过后及时补上。第二条清洁卫生1，室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，方便，高效，整洁。2，办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。3，室内卫生实行轮流值日，保持良好的办公环境。职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁第三条办公秩序1，工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2，在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。在室外工作期间手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。以上各条违犯某一条罚款20元，交于财务。综合办公室规章制度【第三篇】综合规章制度一，按时上下班，不迟到，早8：30。不早退，晚18：00。二，迟到或早退一次扣20元，二次按旷工处理。三，按排班顺序轮休，在接到任务时需加班时则必须加班。四，员工工资按每月十号为发放期，节假日可顺延，年假参考资料，少熬夜！时须按平时发放制度执行，年假无工资。五，不准泄露公司机密，违者根据情节轻重处罚。六，不准以各种名誉私接工程，不代入公司违者罚款叁千以上壹万元以下。情节严重的加倍处罚，并辞退。七，上班时不准随意脱岗，违者一次罚50元，二次200元，二次以上辞退并扣发工资。八，不准帮非本公司或其它个人做设计方案，违者一次罚款一千元以上三千元以下。并开除，扣发全月工资和提成奖等。九，员工要求辞退者须提前半月申请，违者扣发十日工资。十，病假不扣工资，但要出示医院证明。十一，不准用公司电脑上网聊天，违者一次罚款100元。十二，要节约和保护公司的办公用品，损坏按价赔偿。十三，上岗时必须佩带工号，违者一次罚款20元。十四，办公环境保持清洁，离岗前要将各自的办公桌整理有序。同意执行：员工签字：20xx，1月1日综合部办公室工作规章制度【第四篇】1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一安排。6、每个岗的汇报总结材料必须拷贝自存。