月度劳动力调查工作总结范文5篇

1/21月度劳动力调查工作总结范文5篇【参考指引】此例优秀文档“月度劳动力调查工作总结范文5篇”由三一刀客网友为您整理编辑，以供阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载分享吧!月度劳动力调查工作总结1为进一步加强农业、农村基层基础统计工作，近日梅林镇召开了农业、农村住户调查培训会议。梅林镇各村农调户记账员、辅助调查员及镇统计员参加了此次培训。会议邀请了市统计局相关领导到会指导。会议由分管副镇长朱亚斌主持，他强调本次会议的目的是要牢固树立农村住户抽样调查的记账规范意识，提高调查数据质量，充分认识农村住户调查的重要意义，加强与辅助调查员、记账员之间的沟通。为了进一步提高调查员的工作积极性，打破干好干坏一个样的模式，今年还将改革调查员补贴发放形式，即采取激励性评比形式。会上，镇统计员黄进同志就梅林镇农调30户1~8月份记账情况作了一个全面的分析，介绍了该镇农村住户抽样调查30户的基本情况，提出了农调户在记账中存在的问题以及解决的办法；市统计局农经科洪艺林科长作了农村住户抽样调查的业务培训，进一步明确了农村住户抽样调查记账员、辅调员、乡镇统计员的基本职责，详细讲述了日记账的记账过程中及一2/21次性调查中应注意的事项。最后，市统计局黄端平副局长作了重要讲话。黄局长对梅林镇农村住户抽样调查工作给予了肯定，并介绍了我市农业、农村住户调查统计工作的基本情况，强调了农业、农村基层基础统计工作的重要意义，并要求参会人员以高度的责任心对待此项工作，从实际出发，实事求是，将这项工作做细、做好。一、存在问题1.调查户文化程度低、积极性不高，影响了住户调查工作质量。由于农村住户调查户中进行记帐的人员文化素质参差不齐，大部分文化程度不高，所记账目信息、数量、内容不标准，影响了帐页的实际录入，同时补贴标准对于农民来说吸引力不大，影响了调查户参与农村住户调查工作的积极性，配合程度降低，记账质量下降，影响了整个工作的质量。2．外出务工人员情况难以弄清。随着农村劳动力不断转移，农民工资性收入已成为农村第二大收入来源，甚至成为相当一部分户的主要收入来源，但是对于外出人员的情况，如于外出方式、外出地点、寄回或带回的现金等项目记账不清，影响了编码的准确性，从而影响了数据质量3．实物账部分填写失实。实物收入是农民收入的重要组成部分。目前，统计实物收入的主要做法是通过填写《农村居民家庭实物收支登记帐》。但是由于农户认识不足，对于每个月都填写实物帐重视程度不够、配和程度不高，产生重复性记账，大体估算就完事了，与实际出入较大，这样得出的数据，3/21其准确性自然很难得到保证。二、解决方法根据以上存在的一些问题，要想切实搞准农民纯收入数据，保证住户调查质量，应着重抓好以下几方面的工作：1．多举并措提高调查人员记账积极性，加强记账质量。加大统计执法力度，推进统计法制建设。加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为；抓好统计普法宣传教育，提高全社会统计法律意识；进一步制定和完善各项统计法制工作制度。适当提高调查人员、调查户各种形式的补贴以提高调查人员记账工作的积极性，的同时也要加大宣传力度，使农村住户充分认识到本项调查的重要性以及对于农民的实际意义；并且在挑选记账员时要尽量选择责任心强，文化素质较高的农民；加强对调查人员的培训和沟通，及时纠正存在的有关问题，从而有效推动农村住户调查工作的顺利开展，确保统计数据质量不断提高。2、要善于总结归类，及时解决记帐户在记帐过程中出现的问题。通过审核、录入每户每月帐本所记录的情况，将记账工作中存在的问题做好记录并总结归类，及时反馈到村辅导员的手中，有针对性的纠正记账户中不规范的记账方法，做到发现问题，及时纠正问题，解决记账户工作中存在的疑难问题。重点加强对外出务工人员调查项目的核查。对外出务工人员的调查，要重点调查外出方式、外出地点、寄回或带回的现金等项目，要按照宁缺毋滥的原则，予以精简、取消，避免影4/21响其他相关指标数据的准确性。对于实物帐部分的填写，工作人员一要联系实际，及时记账员，调查员沟通，对于与实际不符的项目要仔细询问，确保如实反映实物收支情况，二要同现金账目紧密结合，对于实物帐与现金账不符的项目，要以实际填写，确保不重不漏，相互订正。3、科学评估调查数据，准确把握农村经济发展形势。农村住户各项调查数据，特别是重要经济指标数据出来后，要及时对调查数据质量进行评估分析，把有关数据与全县发展形势以及其他有关部门的数据相衔接。在数据评估时，既充分考虑国民经济和社会发展的实际，又充分考虑到政策、生产条件、自然状况等多种因素对农民生产、生活的影响及其程度，同时也不忽视数据间的内在逻辑性。通过评估把握数据的真实性和准确度，从而使重要经济数据能准确反映当地经济发展的真实情况。随着社会经济的发展，农村经济也发生了一系列深刻变化，呈现出多样性、多层性和多变性的特点。而在实施中需要相对稳定的调查环境和调查对象的现行农村统计抽样调查方法，在这一深刻变化面前，显得有些不太适应。因此，如何改革和完善现行的农村统计抽样调查方法，是摆在我们农村统计工作者面前的一项重大课题。目前，农村住户抽样调查存在以下几点问题：1.抽样框资料可靠性难以保障。目前统计调查部门很难真5/21正全面地掌握所有行政村及行政村以下的农民收入情况，样本轮换时收集的抽样框资料多是层层上报的全面统计资料，甚至是临时框估的数据，致使个别数据与实际情形差距很大，可靠程度得不到保证，导致抽取样本的代表性欠缺。2.部分记账员文化素质低，难以保证记账质量。我区经济迅猛发达，记账户家中主要劳力外出工作十分普遍，在家记账的大都是老人、妇女，文化素质相对较低，难以按照记账的规定和要求，逐项逐笔登记账页，记账难免出现误差和遗漏。3.补贴少导致记账户的记账积极性不高。我区的记账补贴还是十几年前的标准，数额很少，加之嫌麻烦，记账户的积极性和责任心不高，记账应付的现象越来越突出。因此，在农村住户抽样调查的工作中，由于积极性和责任心的下降而影响统计数据质量的问题也越来越突出。如何解决存在的问题和困难，按时高质量完成调查任务，经过两年来的工作和实践，本人觉得选对辅调员是做好住户工作的关键。加强对辅调员管理，是保证调查工作高质量的重要前提。建立和培养一支高素质的辅调员队伍，对夯实基础工作，提高数据质量，具有事半功倍的作用。1、严把辅助调查员选调关。选调辅调员必须具备“威信高、口碑好、责任心强、身体健康、具有一定文化基础”条件，年龄可以放宽到60周岁左右。选调时要积极加强与当地村委协调，充分听取领导意见，由镇统计办公室负责推荐人选，这对理顺辅调员的管理关系，确保调查队伍稳定，从组织上提供6/21保障。2、强化培训，提高辅调员业务水平。培训工作是关键，培训质量好坏将直接影响调查工作质量和效率。一是要狠抓辅调员上岗培训，系统化培训内容包括：《农村住户调查方案》、《调查户记账手册》、《调查员手册》、《江苏农村住户类抽样调查工作管理办法》以及访户技巧等材料。二是要坚持培训工作常态化。要利用平时月、季、年报送审机会，结合记账存在的问题，反复进行培训，不断加深辅调员对业务知识的理解，提高业务水平。三是要加强统计法律法规培训和统计调查职业道德教育。培养辅调员的责任心和事业心，做到爱岗敬业，遵章守纪，坚持实事求是原则，自觉维护统计调查数据的严肃性和真实性。3、加强入户指导，培养辅调户信任基础。要求辅调员每月入户指导工作不少于三次，通过与调查户多次接触，不断加强与调查户思想沟通和感情交流，倾听调查户诉求、了解存在的困难和建议，尽可能帮助调查户排忧解难，赢得调查户的广泛信任，增强对调查工作的配合支持。要做到对每户情况了如指掌，始终与调查户保持动态联系，重点关注外出打工户、种植大户、养殖大户、非农经营户、无记账能力户、经济来源和家庭关系复杂户、发生大额收支项目户和记账困难户的记账质量。确保调查数据真实可信。4、完善激励机制，调动辅调员的工作积极性。我区出台了农村住户调查考核办法，加大入户走访和电话回访力度，强7/21化对辅调员的督查考核。对责任心强、积极性高、成绩突出的辅调员，年终给予表彰奖励。月度劳动力调查工作总结2一、劳动力整体状况全市总人口106万，农村劳动力43万，其中农村富余劳动力20余万，农村人均耕地面积亩，是重庆辖区的劳务输出大县（市）之一，常年在外务工经商的农民达万人，每年带回的经济收入总额在4亿元以上。农村富余劳动力有效转移，是农民致富增收的重要渠道，农民外出经商务工，成为农民增收的重要途径，为我市农村经济的发展起到了重要作用。永川要在未来7年内建设成为大城市，30%以上的农村人口必须转移到城镇，这其中，首先是农村富余劳动力的转移，必须通过多种措施吸纳这部分人就业。我市农村富余劳动力中，30岁以下的劳动力占68%，30—40岁占27%，40岁以上占5%。农村劳动力特别中40岁以下的人将是转向城镇的主要人口，他们的转移情况、务工收入高低，将直接影响到我市城镇化建设的进程。二、富余劳动力转移现状去年，我市农村劳动力在永川范围内转移4万人，在重庆市区转移2万人，重庆市外转移12万人，境外转移累计人数1498人（次）。重庆市外转移主要集中在广州、深圳、珠海、福建、厦门、上海等沿海城市和新疆、云南等边远地区，境外8/21转移主要在新加坡、南非、阿根迁、日本北海道等十几个国家从事渔业捕捞。外出人员中，86%的人员从事第二产业，从事第三产业和第一产业的各占7%。永川范围内转移的劳动力，主要在城区、集镇从事运输、建筑、餐饮、服务业，重庆市内转移的劳动力主要从事建筑、服务、经商业。经过近年的努力，我市农村富余劳动力输出已经呈现出了“三健全”格局。一是劳动力市场进一步健全。目前，我市建成了高规格的综合服务大厅和交易大厅，成功与重庆市劳动力市场联网，初步形成了统一、开放、竞争、有序的劳动力市场框架。二是服务功能进一步健全。据调查了解，我市先后建立了劳动技能培训基地26个，建立了农村富余劳动储备基地3个，劳务输出基地5个。同时，对各类外出民工分别进行登记造册，促进民工有序流动。仅去年，就帮助民工追收工资96万元，清退保证金万元，督促用工单位替民工参加社会保险850人，处理民工工资争议案件156件。三是职工技能鉴定和就业准入制度进一步健全。在建立和完善农村劳动力市场中，我市大力推行职业资格证书制度、就业制度和预备制度的同时，规范和发展社会力量培训机构18家，职业技能鉴定机构增加到4家。三、存在的问题在对我市农村富余劳动力市场调查中了解到：三大问题已成为制约我市农村富余劳动力转移的“症结”：一是自发外出，无序流动。有关资料显示，除境外劳务输出通过劳动部门外，9/21我市90%以上的农村劳动力转移主要依靠亲朋好友或自发外出。由于不规范的劳务输出，这部分民工的劳动权益往往很难得到保障，极易造成用人单位拖欠民工工资、发生劳动争议等侵权行为。二是文化层次低。我市农村外出务工人员中，48%为初中以上文化，30%具有高中以上文化，小学文化或文盲人员高达20%，大专文化以上仅占2%。文化偏低，使他们难以进入较高层次的产业，往往在低层次的产业中竞争，工资收入低，生活工作条件差，劳动福利待遇得不到较好保障，处于劣势求生状况。据市农调队和劳动部门抽样调查统计，我市民工从事第一产业的劳动力月平均收入500—700元，从事第二产业的劳动力月平均收入1000元，从事第三产业的劳动力月平均收入1000元以上，境外就业的农村劳动力月平均收入1500元左右。其中，从事第二产业的民工高达86%。这些低水平务工结构，直接影响到农民的增收。三是开发难度达。我市二、三产业发展滞后，农业产业化程度不高，制约了农村富余劳动力的就地转移。而外出务工，又由于多种因素的影响，常年性转移人数尚需巩固：进一步增加外出人数，又因为有的地方经济基础差、交通不便、信息不灵，大量富余劳动力难以转移。四、方向农村富余劳动力转移，近期看是实现农民增收，远看是加快城镇化进程、实现全面小康目标的根本途径。有关人士认为，要实现我市农村富余劳动力的大转移，必须“六架马车”拉动。一是以经济增长拉动劳动力转移。坚定不移