公司年会策划方案（实例）_公司年会策划方案（实例）怎么做通用4篇

1/19公司年会策划方案（实例）_公司年会策划方案（实例）怎么做通用4篇方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写方案。下面是网友精心分享的“公司年会策划方案（实例）_公司年会策划方案（实例）怎么做通用4篇”，欢迎参考下载与收藏。公司年会策划方案公司年会策划方案怎么做【第一篇】公司从成立以来已经慢慢走向正轨，在传统佳节即将来临之际，通过举办公司年会，总结一年来的成绩与不足，在年会上向员工传达下一年的工作目标及战略思想。通过年会的活动，为员工提供一个展示自我的平台，拉近上下级之间的沟通，增强企业凝聚力，促进良好企业文化的形成。尾牙活动时间：20xx年1月x日____:__——____:__时;其中：晚宴时间：____:__——____:__时;晚会时间：____:__——____:__时。1、总指挥：2、特邀嘉宾:3、副总指挥：4、尾牙晚宴组组长：负责监督及实施尾牙晚宴相关准备工作;2/195、晚会节目组组长：__________，负责组织及准备联欢晚会节目相关工作;6、抽奖活动组组长：__________，负责策划及准备抽奖活动相关工作;7、现场布置组组长：__________，负责舞台搭建及现场布景相关工作;8、嘉宾接待组组长：__________，负责尾牙活动时厂商的接待工作;9、后勤服务组组长：__________，负责尾牙活动的所有后勤准备及后勤服务工作。1、晚宴菜肴的准备：①、确定外包或厨房自备;②、外包金额预订为：约_________元/桌，共计____菜+____汤(___荤___素);③、参照20xx年人数比例(预计年底人数为450人，减少1/6请假人数的比例)，预计今年尾牙活动参予人数约360人~400人，供应商及佳宾预计约30人，共计预订约40桌至45桌(以10人/桌为标准);2、饮料、糖果的准备:①、每桌准备两瓶500ml汽水、糖果1斤、桔子2斤;②、按男生比例(目前男生比例为总人数的65%)每人订购1瓶啤酒，预计待购280瓶，且另备120瓶备用。3、晚宴人数的统计：3/19①、目前预估人数为380人~420人，准确人数由人事课于尾牙活动时间提前10天进行统计(含特邀佳宾、员工亲属、客户及供应商人员);②、准确人数由人事课即时通知其他各组负责人及相关工作人员。4、人员座位的安排;①、根据部门人员集中、干部员工穿插、男女人数协调的原则安排人员座位;②、每桌选取一名负责人，负责抽取桌号、协调饮酒量、带动现场气氛及避免发生异常冲突事件。1、晚会节目的准备：①、节目征集日期：12月1日至12月10日————由人事课协助通知、汇签联络单;②、节目筛选日期：12月12日至12月15日———按演唱、舞蹈、杂艺分别进行筛选;③、节目编排日期：12月16日至12月20日———节目单编排;④、初次排练日期：元月5日——————————初次简易排练;⑤、再次彩排日期：元月日——————————第二次正式性着装彩排。2、晚会主持人：①、晚会主持人：________、________、________、________;4/19②、主持人须负责开幕词、毕幕词的准备，以及晚会气氛的烘托、时间的控制、节目的协调等。3、节目筛选与编排的要点：①、节目筛选的原则：积极健康、喜庆欢快、内涵丰富;②、节目编排的原则：节目、游戏、抽奖三项活动有秩序地进行，演唱、舞蹈、杂艺三类型式互相穿插编排;4、道具的准备：①、初次排练后，由节目组统计各节目道具的需求，并填写《请购单》递交资材课总务采购进行采购或租借;②、所有外购道具由节目组妥善保管及记录，尾牙活动后移交总务仓保管。5、晚会化妆：①、节目组需自行组织2~4名化妆人员，于晚会当晚为演出者化妆;②、所需化妆品须提前开据清单填写《请购单》交由资材课进行采购。1、奖品及奖金赞助的联络：由资材课协助进行，于元月初发出邀请函，邀请公司供应商进行赞助，并电话联络及时跟催。2、奖品及奖金的统计：①、由行政部协助进行，凡收到的赞助奖金暂存于财务课，收到的赞助奖品由行政助理统一保管、编号、记录;②、尾牙活动当日下午由后勤组协助运送至活动现场，置5/19放于舞台前方。3、抽奖活动的策划①、抽奖的方式：抽奖活动穿插与联欢晚会内，由公司领导抽取正卷并公布号码，中奖人员凭副卷上台领奖(详细参照20xx年尾牙活动抽奖方式)。②、抽奖的秩序：抽奖由小奖至大奖进行抽取;③、奖品等级的设置：奖品的收编截止于尾牙活动前三天，由抽奖组根据奖品的预估金额进行等级的划分，并插入现金奖的设置。4、抽奖箱及奖卷的准备：①、抽奖箱延用去年奖箱;②、奖卷延用去年格式，分正卷、副卷，加盖人事章;③、奖卷副卷于尾牙活动前一天经各部门主管公证后发放，正卷于尾牙活动当日下午由抽奖组组织各部门人员进行公证后封入抽奖箱，保存至总经理办公室。5、红包的统计及准备：①、统计红包的数量，包括奖项设置的红包、工作人员的红包(含主持人、演出人员、化妆人员、各组工作人员红包);②、开据联络单经总经理核准后，于尾牙活动当日由财务课即时准备。1、晚会舞台的搭建：①、协商舞台搭建的相关事宜，确定厂内自行搭建或联络6/19厂外专业人员搭建;②、注意音箱及相关设备的.位置与效果。2、晚会现场的布置：于晚会当日中午前作好所有现场布置的准备，充分利用现场的布置烘托出尾牙活动喜庆、欢快的气氛。1、嘉宾礼品的准备：①、根据资材课预估将前来参予晚会的嘉宾人数，准备相应的礼品，可选择精美且具有价值意义的礼品。②、嘉宾礼品于嘉宾离场时发放，并登记签字。2、嘉宾的接待工作：①、由人事课订制嘉宾迎接牌，置放于迎接处;②、由采购与仓库收货人员组织为嘉宾接待组，于尾牙活动当晚负责嘉宾的迎接、陪同等接待工作。1、活动现场的准备：协助现场布置组做好活动现场的准备工作，确保活动现场的卫生、舒适。2、晚会的后勤服务：①、负责尾牙晚宴前的饮料和尾牙活动前糖果的发放工作;②、负责尾牙晚会后及联欢晚会前的现场清洁工作;③、负责晚会结束后的现场清理工作。1、第一次尾牙活动会议议程：12月1日上午9：00时召开第一次尾牙活动会议，会集主管级以上人员及其它相关人员参加，安排各项尾牙活动工作职责。2、第二次尾牙活动会议议程：元月6日上午9：00时招7/19开第二次尾牙活动会议，会集各小组组组长及其它相关人员参加，由各项工作负责人汇报尾牙活动准备情况。公司年会策划方案公司年会策划方案怎么做【第二篇】xxxxxx公司20xx年度年终表彰大会20xx年12月27日9：00—12月28日中午12：00会议时间：13：00——15：30晚宴时间：18：00——21：30xxx度假村酒店多功能宴会厅公司全体员工（100人）本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排9：00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达xxx度假村酒店。12：00到达酒店一楼，简单午餐；12：50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；13：00—14：30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。14：31—14：45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。14：46—15：00大会进行第三项：副总宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理，部门经8/19理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。15：00—15：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。15：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。（二）晚宴安排18：00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。19：00—21：00抽奖时段：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。最后总经理邀请全体员工上台合影留念12：00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xxxxxx公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）（三）物品的采购：抽奖礼品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；抽奖所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、9/19晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。（五）住宿安排，人数确定和房间安排，住宿注意事项等通知。公司年会策划方案公司年会策划方案怎么做【第三篇】走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈。执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃!放飞梦想超越无限造场，借势，深入人心1、会场的布置：一.有好的会场音响舞台灯光效果和好的年会环境，能让大家一起就餐二、年会场地两边挂着关于公司理念(文化)的一些条幅三、为公司第一名(业绩和各岗位优秀员工)准备奖杯，大红花，奖金(优秀员工和优秀父母奖金)，最好也准备一些特等奖和安慰奖。四、参加人员：公司全体员工公司各部门领导优秀员工父母及领导父母10/19公司大客户：嘉宾及领导由专门人员引导入坐(开场先放一段公司员工平时活动或者日常的一些照片集锦)1、业绩前十名分享(主持人从十到一顺序)dj：上场颁奖时要放震撼人心的音乐和舞蹈音乐主持人宣读他们的业绩并对每个人做简短的介绍(前十名最后上场走红地毯到台上，全程聚光灯聚焦，掌声和呐喊声不断)2、颁奖仪式：奖励旅游的优秀员工，现场颁奖3、颁发伟大的父母养育奖(此奖由对公司有帮助的人或会员颁发)4、分享①业绩前十名每人分享三到五分钟(最好控制在5分钟以内)，对大家有帮助的业务经验或心路历程(前三天让分享的员工就开始准备)②客户或企业的分享，可分享自己的成功故事或站在客户的角度给员工提意见!(分享完后可以设置一个10分钟的抽奖活动，在整场年会中分3次抽奖，先从小奖开始)5、晚会节目①每个部门或小组出几个指定的节目，节目前三名有丰厚的奖励，拉动员工积极参加11/19②一个好的年会创意节目需要结合今年比较流行趣未事件，搞笑片断③也可以从公司今年发生的大事件入手创意年会节目。7、互动游戏互动不宜久：游戏环节1~2个最为适宜,每个互动游戏不宜超过5分钟，小品表演类不宜超过10分钟，否则会造成晚会杂乱与观众审美疲劳。8、节目完事后，老板上场宣布明天机制调整(最好提几个预选领导)明年员工干多少营业额有多少提成目的是员工听完了就兴奋，想做事，老板私下一定要规划好，盖好章后每个部门一份，明年年底兑现承诺。9、让各部门定明年业绩目标，以团队风采展示的形式在年会上承诺。10、颁发年货(年货最过年能用上的，在过年的时候时时刻刻忘不了公司老板)如果发奖金：本来今年这个员工1000元，拿给他分成几块：买年货200元(越实用越多越便宜)300元给员工100元给孩子200元给媳妇儿200元给员工父母(以上人员来年来必须签字收到，目的怕独吞，达不到家庭支持的效果)12/19年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办!1、会务总监一人：2、场外：签到组二人(同时负责茶歇)：(优秀员工和他的父母先入场，坐在最前排)3、场内:主持人：男女dj：负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时拿红花的：灯光摄影物资白板组迎宾组详细时间安排当面碰4、年会期间，老板可以适当的和一些高层做一场boss秀，或者