学生会招新面试活动策划书5篇

参考资料，少熬夜！学生会招新面试活动策划书5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“学生会招新面试活动策划书5篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！学生会招新工作计划【第一篇】一。招新的意义:为了欢迎xx级新生的到来，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。二。活动时间:按照系里的统一时间三。活动地点:按照系里安排四。活动内容:招收新一届学生会体育部成员五。活动对象:xx级环工系新生六。招新人数:20个左右七。活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八。活动细则:1、前期宣传：在新生报名和军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。或由各班助教进行宣传。2、活动流程：在系里统一宣传后，当天夜晚走访教师及宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。3、招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2:勤奋踏实、能吃苦、有耐心3:有端正的工作态度、对体育有浓厚的`兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九，招新后安排：召集预录取人员开展交流会。并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。学生会招新面试活动策划书【第二篇】金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的`主体作用。同时，也是响应国家参考资料，少熬夜！提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则1、招新对象xx届新生2、招新要求（学习部）学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。招新要求：1、思想品德端正，待人礼貌，学习态度好；2、能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强；3、擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力；4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；5、对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难；6、有团队合作精神，有服务学生的意识；7、作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。附：1、有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑；2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑；3、曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。4、招新人数25人5、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。三、招新时间及地点1、时间：待定2、地点：待定四、招新流程1、前期宣传1利用海报的形式告知学生会招新信息。2提前联系xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。2、报名面试阶段1报名部分a、在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同参考资料，少熬夜！学们我们学习部的主要工作、职责。b、动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。2面试部分a、通过简历进行初步的筛选；b、通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。3召开新一届学生会学习部成立大会a、公布新一届学生会学习部成员名单；b、召开新一届学习部干事，各成员间相互了解，安排下一步工作。学生会招新策划书【第三篇】一、招新目的为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）招新对象20__届武汉纺织大学新生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、对体育知识有一定的了解。（三）招新人数试用期初步定位20人，最后10人（依情况而变）(四)招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。（五）招新时间及地点时间：20__年9月12—14日地点：食堂侧门三、招新流程（一）前期宣传宣传部利用各种形式告知学生会招新信息；广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责；在学生会官方网站发布招参考资料，少熬夜！新信息；晚上在操场上对军训新生进行宣传；走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。（二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表）2、面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。（面试成绩占总成绩的40%）。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。面试内容主要如下：①简单自我介绍（不超过2分钟）②应聘者回答评委问题（面试问题见最后）③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试3、笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。（笔试成绩占总成绩的60%）（三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四）召开新一届学生会成立大会四、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。面试问题1、你认为做学生干部最重要的是什么？2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里？3、你为什么选择体育部，而不是其它部？4、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。5、谈谈你对大学生活的憧憬。6、曾经有什么社会实践经验？7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃？8、高中时候有没有社团经验和学生会经验？9、谈谈生活中你的缺点与优点10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？学生会招新策划书【第四篇】★★大学招新幽默宣传语★★★学生会组织部招新宣传语★★社团招新活动计划方案★★大学学生会部门招新标语★参考资料，少熬夜！学生会招新面试活动策划书【第五篇】一、活动主题：惠州经济学院20xx级工商管理系学生会招新活动一、活动目的为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。二、组织单位主办单位：惠州经济学院工商管理系策划、承办单位：工商管理系团总支学生会协办单位：学生会各部门三、举办时间、地点举办时间、地点（待定）四、报名条件惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。五、招新规则1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）六、主要内容1、招新前期准备时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）宣传：1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。3到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。