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1/24劳务合同法律咨询【4篇】随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同的格式和要求是什么样的呢?下面是网友给大家分享的“劳务合同法律咨询【4篇】”,希望能够帮到你哟!劳务合同法律咨询【第一篇】甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)用人单位名称用人单位住所法定代表人或负责人乙方(劳动者)姓名性别出生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地居民身份证号码有效证件名称证件号码社会保险个人编号2/24甲,乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一,劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。二,工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称。(二)乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位(工种)工作。(三)乙方的工作地点:。(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。三,工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。a,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休3/24息天。b,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时。(二)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。(三)用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定。四,劳动报酬(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元。(三)按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付。(四)合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积4/24金。五,社会保险(一)双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施:。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行。(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。5/24(五)乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任。九,其他事项(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位。(二)本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。6/24(五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(六)本合同附件包括:。法定代表人或负责人签名:乙方签名:甲方盖章:签章日期:签名日期:附件劳动合同变更记录经双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更:法定代表人或负责人签名:乙方签名:甲方盖章:签章日期:签名日期:劳务合同法律咨询【第二篇】用人单位(甲方):___________________________________________地址:_______________________________________________________电话:_______________________________________________________法定代表人:_________________________________________________7/24职务:_______________________________________________________劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____籍贯:____________________身份证号码:_________________________电话:____________________住址:_____________________________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方作为平等的民事主体,经协商一致,确立劳务合作关系,自愿就具体劳务内容签订本合同,以便双方共同遵守。一、劳务内容1.乙方同意承揽甲方____________方面的劳务工作。2.乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作。3.工作要求:(1)打字录入准确率必须在____%以上。(2)甲方提供资料后,乙方应在____个小时内完成交稿。4.甲方指定联系人:__________________。联系邮箱:__________________________(指定接收材料邮箱)。联系电话:__________________________。8/245.乙方指定联系方式联系人:__________________________。联系电话:__________________________。联系地址:__________________________。电子邮箱:__________________________。二、合同期限本合同期限采用下列第_________种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。9/244、任何一方均可提前______日,通知对方提前解除本协议。除正常结算费用外,不承担其它补偿或赔偿责任。三、劳务费用1、计费标准:每千字______元。2、如乙方未满足质量标准,甲方有权要求乙方返工或扣减费用。返工部分不计费。3、结算周期:每月______日前结算上月劳务费用。4、支付方式为下列第_______种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行:__________________________________户名:____________________________________银行账号:________________________________四、保密义务1、乙方应严格保护甲方商业秘密。未经同意,乙方不得将甲方提供的资料以及打字、录入内容提供给任何第三方,包括不得提供给未经甲方明确同意的甲方其它人员。2、如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方应承担全部赔偿责任,乙方所获得的任何收益归甲方所有。五、确认声明1.本协议之签订与履行,不代表双方建立劳动关系、雇佣10/24关系或类似关系,甲方不向乙方承担劳动法上的用人单位责任。2.乙方自主安排工作时间,无需坐班。3.甲方无需为乙方缴纳社会保险或住房公积金,乙方工作过程中如有疾病、人身损害等,应由乙方自行承担责任。六、其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。2._____________________________________________________________3._____________________________________________________________七、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。八、合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效11/24力。甲方(盖章):___________________乙方(签字):___________________法定代理人:______________________身份证号:______________________联系方式:______________________联系方式:_____________________________年_______月_______日_______年_______月_______日劳务合同法律咨询【第三篇】合同编号:_________甲方:_________国籍:_________法定住址:_________法定代表人:_________职务:_________委托代理人:_________身份证号码:_________通讯地址:_________邮政编码:_________联系人:_________电话:_________12/24传真:_________帐号:_________电子信箱:_________乙方:_________国籍:_
本文标题:劳务合同法律咨询【4篇】
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