2022年度人大常委会主任民主生活会“六个带头”“六个方面”对照检查材料

2022年度人大常委会主任民主生活会“六个带头”“六个方面”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期,我紧紧围绕民主生活会主题，对照联系带头做到“两个维护“、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，结合思想和工作实际，在开展理论学习、广泛征求意见、开展交心谈心基础上，深入查摆自身存在的差距与不足，分析产生的根源，提出具体整改方向和措施，撰写了个人对照检查发言材料，为开好此次民主生活会做了充分准备现作如下对照检查一、对照“六个方面”查摆的突出问题（一）带头做到“两个维护”方面一年来，作为人大常委会党组书记、主任，我始终牢记作为党组书记的“第一责任”，无论是在工作、学习和生活中，时刻要求自己和班子成员、机关干部自觉做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，进一步提高了政治站位，坚定了信念信仰但也存在两个问题一是对“两个维护”的丰富内涵理解不够透彻更多时候仅仅把“两个维护”作为口号或宣传的内容，开会时在开场时念念，提醒大家做到“两个维护”，没有更多去思考如何才能引导同志们自觉去理解、掌握“两个维护”的深刻内涵二是对意识形态领域安全重视有差距没有很好地将意识形态工作与“两个维护”结合起来思考和分析，简单地认为意识形态工作与“两个维护”是两码事，实际上是对“两个维护”落实有差距的表现比如面对党组班子和机关干部中个别同志对意识形态问题敏感不够，自觉抵制不良言论上态度暧昧，没有旗帜鲜明进行反对,侥幸地认为不会影响大局，不碍大事（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上（三）带头坚持和加强党的全面领导落实意识形态工作责任制方面需要强化没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战防范风险的忧患意识和底线思维还不够能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想（六）带头落实全面从严治党政治责任加强新时代廉洁文化建设的招数不多充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感二、产生问题的原因分析（一）理论学习深入不够由于对政治理论学习的重要性认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解；二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻”的学习精神；（二）服务群众起点不够高由于理论学习不够深入，导致思想还不够解放，不能将新思想、新理论运用到实际工作中，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气三、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念今后要把加强理论学习放在首位结合单位实际，深入学习习近平同志系列重要讲话精神坚持认真参加每一次政治理论集中学习，做好集中学习以后的复习总结；每天至少花一小时学习习近平总书记重要讲话精神的自学、收听收看时事政治、党内刊物,丰富学习内容；把握碎片化时间的利用，通过手机微信平台关注各类**微信号，拓展学习渠道，增强理论功底，帮助自身在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高自身理论学习效果，实现理论和实践的相结合（二）增强宗旨意识，改进工作作风通过每月带队开展两次一线走访，并在走访工作“深几度、慢几拍”，多花点时间与一线职工谈谈心、聊聊天，沟通一下工作、畅谈一下发展，也可以开展一些活动，**干部与群众共同参与，既丰富了内容，又交流了感情，进而提升作为企业领导的工作水平以上是我个人对照检查材料，恳请同志们予以批评指正,谢谢大家。人大常委会主任2023年度民主生活会“六个方面”对照检查材料按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我紧紧围绕民主生活会主题，对照联系带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，结合思想和工作实际，在开展理论学习、广泛征求意见、开展交心谈心基础上，深入查摆自身存在的差距与不足，分析产生的根源，提出具体整改方向和措施，撰写了个人对照检查发言材料，为开好此次民主生活会做了充分准备现作如下对照检查一、对照“六个方面”查摆的突出问题-带头做到“两个维护”方面一年来，作为人大常委会党组书记、主任，我始终牢记作为党组书记的“第一责任”，无论是在工作、学习和生活中，时刻要求自己和班子成员、机关干部自觉做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，进一步提高了政治站位，坚定了信念信仰但也存在两个问题一是对“两个维护”的丰富内涵理解不够透彻更多时候仅仅把“两个维护”作为口号或宣传的内容，开会时在开场时念念，提醒大家做到“两个维护”，没有更多去思考如何才能引导同志们自觉去理解、掌握“两个维护”的深刻内涵二是对意识形态领域安全重视有差距没有很好地将意识形态工作与“两个维护”结合起来思考和分析，简单地认为意识形态工作与“两个维护”是两码事，实际上是对“两个维护”落实有差距的表现比如面对党组班子和机关干部中个别同志对意识形态问题敏感不够，自觉抵制不良言论上态度暧昧，没有旗帜鲜明进行反对，侥幸地认为不会影响大局，不碍大事-是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻对全县发展大势的认识和把握还不够到位，执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高针对各科室之间配合存在的问题,下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定，举措和办法还不够有效二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边工作贯彻的权威性不强，深入一线研究不够，实招硬招、系统管用的办法还不是很多（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面一是积极作为上还存在“局限”面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维二是在服务大局上还存在“偏差”贯彻执行上级决策部署上，存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显三是服务基层还不到位没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是危机意识不够强忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够二是斗争意识不够强面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面一是“两个责任”落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题二、原因剖析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面一是政治意识不强学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是担当精神不足面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识不牢工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些制定措施、实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密说明宗旨意识和群众观点还不够落实,“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决四是自我革命不狠在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中，有的同志认为“大家都很辛苦，宽一点、松一点没关系”，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性四、今后努力方向及整改措施（一）聚焦政治建设，确保步调一致团结前进深入学习贯彻党的二十大精神，心怀“国之大者”，胸怀“两个大局”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领导能力坚持唯物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命坚持党的全面领导，坚持一切从实际出发，充分发挥领导作用，做