2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料3篇合集

2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料3篇合集按照这次民主生活会要求，会前我围绕主题认真学习了有关文件，打牢了思想基础同时，在广泛征求意见、谈心谈话的基础上，结合本人思想工作实际，对照“六个方面”内容，深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施，进一步明确了今后的努力方向一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强四个意识”、坚定四个自信”、做到“两个维护”方面一是在学深悟透上仍有欠缺党的二十大召开后，党工委能够第一时间组织传达贯彻，但在学深悟透上仍有欠缺例如，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不够通透，特别是在谋划推动**高质量发展中如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点二是全局观念有待提升部分班子成员仍存在一定的“本位主义”思想，在执行上级决策部署上，存在对园区利益考虑偏多、对体制机制困难强调偏多、对全市统筹考虑偏少的问题，没有完全站位全市产业大局考虑，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领导班子带头学习氛围不够浓厚虽然能够通过党工委理论中心组学习、党工委（扩大）会议、支部集体学习会做到读原著、学原文、悟原理，但是学习的主动性、积极性不够强，在研讨交流上还有差距，比如2022年第一季度党工委理论中心组仅仅开展了政治理论学习，没有进行交流会主义思想的整体性把握存在差距，存在急用急学、现用现学的问题比如，学习内容主要集中在习近平总书记重要讲话、党中央重大会议等方面，对高质量发展、经济运行、改革创新等内容学习相对较少，反映出学习还不够系统全面（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是在贯彻执行民主集中制上还有差距由于部分党工委委员常驻园区，主要分管各自园区工作，在集体研究工作时，发表意见不充分，集思广益不够，尤其对于涉及产业及园区整体发展的事项，较少从大局出发进行深入思考、谋划举措二是贯彻上级决策部署还有差距党工委在保持产业发展、项目建设等方面能做到科学谋划、精心部署、扎实工作，但在践行新发展理念、落实高质量发展要求上，还存在一些不到位的地方，具体表现在龙头项目引领作用未充分体现，储备项目接续发展后劲的成效还不明显三是推进落实意识形态工作责任制不够有力尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判，但仍以被动应对为主，尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位没有充分利用好网络媒体提升宣传正面效果）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是稳企扶企措施成效不够凸显面对新冠肺炎疫情虽然能认真贯彻落实上级部署，积极做好复工复产工作，稳住经济发展基本盘，但在帮助企业解难点、育新机、开新局上思想还不够解放，缺少一些切实管用的办法，少数企业仍存在经济指标增速较低、生产效益下滑等问题，尤其在龙头项目与其他产业链项目的兼顾服务上做得不够到位二是一线服务不够到位部分班子成员在转变作风服务群众上有要求但不扎实，平时深入园区及企业一线调查研究不多，直接抓督办、抓职责落实的力度还不够，呈现冷热不均、上热下温的现象，服务成效还有待提升（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是一抓到底的斗争精神有所减弱能够保持勤奋敬业的良好状态，但在部分工作中存在畏难情绪，尤其对费时费力、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头，寻找解决问题的方式方法探索不够，例如，园区企业普遍反映引才留才难的问题，尽管积极与有关部门、高校开展了深入合作，但短期成效并不明显，人才缺口依然存在在产业人才政策制定方面有推进，但整体进展较慢，政策出台尚需时日二是创新发展意识不强严格来看，工作往往聚焦在完成上级领导交办的各项事务，缺乏对产业的系统性、针对性调研，致使工作精细度、精准度还有欠缺，创新发展意识有待提升例如，产业政策体系不够完善，相关政策分散在数字经济、技术改造、工业企业等政策中，且重大项目政策叠加支撑能力不强，未能从大局出发，创新出台专项政策（六）带头落实全面从严治党政治责任一是落实主体责任仍有欠缺党工委高度重视全面从严治党工作，但在主体责任落实方面仍有做得不够到位的地方例如，年内主体责任检查指出了涵盖多个方面的**个问题，侧面反映出全面从严治党工作的薄弱环节此外，党工委在督促指导园区全面从严治党主体责任落实方面仍以工作部署为主，推动力度不足二是党建引领作用发挥不够到位领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够好比如，党工委打造的**党建工作模式接续推进力度不够，未能充分调动园区党员干部参与党内生活的积极性主动性二、产生问题的原因剖析经过分析以上的缺点，在深入解剖自我之后，我认识到了问题的严重性，按照具体情况具体分析的方法进行剖析这其实是对自己要求不严格的结果，若长期如此，对自己不加以严格约束，不采取取长补短的措施的话，将会给今后工作带来不便（一）理论学习不全面日常对政治理论学习还不够政治素质还有待于进一步提高，宗旨意识不强，政治意识没有达到一定的高度，是存在问题的主要原因政治理论学习只局限于硬性规定的去学，缺乏广度和深度，缺乏自我学习的主动性由于学习上的不足，认为工作中只要不出格、不出问题就行了，缺乏全盘考虑，工作创新意识不强，按部就班，习惯以文件落实文件，工作安排和部署照本宣科（二）自身要求不够高自身要求的标准不高，放松了对自己的严格要求，导致自己在党性修养、纪律作风、担当敬业、奋斗精神等方面不同程度出现问题、存在瑕疵归根结底，是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映在遵守政治纪律和政治规矩方面，身为领导干部，对小节不够重视，规矩意识、纪律意识有所削弱，对“底线”和“红线”的敬畏还没有达到一个新高度，自重、自警、自省、自厉没有做到经常化、持久化（三）担当精神有退化担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈三、今后整改方向及主要措施（一）坚持理论学习这个第一之需，拧紧理想信念“总开关”认真学习领会党的二十大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治素养，坚定理想信念坚持正确的政治方向，坚决维护中央权威，牢牢守护绝对忠诚这条生命线始终把学习焦裕禄精神作为一条主线贯彻始终，深学细照笃行，增强践行为民务实清廉的思想自觉和行动自觉自觉参加集体学习，每天坚持自学一小时，每月读一本书坚持学以立德、学以致用，努力提高政治理论水平和领导能力（二）强化修身立德这个为官之要，努力提升个人道德品格把塑造高尚的道德人格作为永恒的主题和终身追求把深入践行社会主义核心价值观作为提升道德人格的重要途径努力提高道德认识，陶冶道德情操，锤炼道德境界;坚持慎独慎微，不断打牢道德修养的根基；正确对待名利对自己要有平民之心、对同志要有宽厚之心、对组织要有感恩之心、对群众要有亲和之心，做到懂规矩、知荣辱、讲操守，重品行、勇担当、作表率，始终保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，不断提升自己的道德品格和人格力量（三）突出敢于担当这个根本之责，锤炼从严从实的工作作风增强加快发展的决心和信心，紧紧围绕建设更富裕、更文明、更幸福的新XXX的要求，加强对XXX如何加快高质量发展等战略性和全局性问题的论证和研究切实增强政治责任意识、敢于担当意识、团结包容意识、服务群众意识、严于律己意识，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，对征地拆迁、信访维稳等难点工作不惧困难，顽强拼搏，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现；千方百计破解项目审批、资金、用地、用海、环评等方面的瓶颈，确保“三场大会战”取得更大突破、更大成效；坚持选好项目，以产值和税收作为衡量业绩的硬标准，加快推动传统产业转型升级，充分发挥产业对经济发展的支撑作用同时，落实各项惠民措施、加大民生投入、完善城市建设、加强干部队伍建设，把改革发展成果体现到提升XXX人民的幸福感、自豪感、归属感上；把为民务实清廉鲜明地写在XXX干部队伍的旗帜上）夯实发扬民主这个团结之基，汇聚干事创业的强大合力自觉把个人置于组织领导之下，紧紧依靠组织，充分发挥集体的智慧和力量，形成团结干事的浓厚氛围推行重大决策听证制度，坚持重大决策广泛征求四套班子领导、基层干部的意见和建议，特别是对不同的声音甚至尖锐的批评，要有容人的气度和雅量，让各方意见畅通自由的表达增强决策的科学性、民主性、公开性，不搞“一言堂”；坚持“三重一大”项目票决制度，坚持和完善领导干部谈心谈话制度坚持定期与每位常委推心置腹谈心，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力（五）筑牢清正廉洁这个立身之本，落实党风廉政建设责任制坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良作风坚持严以律己，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；管好自己，管好亲属和身边的工作人员，切实带好班子管好队伍带头严格落实中央和省委、市委的系列廉政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行党风廉政建设责任制，落实主体责任；全力支持纪委履行监督责任，旗帜鲜明地支持纪委加大监督执纪和查办案件工作力度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。2022年度专题民主生活会围绕“六个带头”对照检查材料根据省委统一部署安排和省纪委、省委组织部《关于认真开好2022年度民主生活会的通知》精神，本人广泛听取各方意见，对照6个方面，深入查找突出问题，深刻对照剖析明确今后的努力方向和整改措施现将有关对照检查情况汇报如下一、存在的问题作为一名党员领导干部，始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决拥护党中央关于全面从严治党的新部署，在全面从严治党中找准职责定位，旗帜鲜明讲政治立场坚定做表率；坚决执行《准则》和《条例》，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，坚持挺纪在前，把党内监督责任扛在肩上、放在心上、落到实处但作为一名县级领导干部，通过对照《准则》、《条例》，对照“打铁还需自身硬”的更高标准、更严要求，深刻反省自己，仍存在一些不足，主要表现在（一）理想信念方面一是理论学习的积极性有所减弱自参加工作以来，随着时间的流逝，为党的事业奋斗，为梦想拼搏的革命意志有所减弱，警惕性也有所放松一个重要表现就是疏于对理论的学习，改造主观世界的自觉性不强淡化了马克思主义信仰，没有很好地以中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作二是抓党性修养锻炼不够经常在日常工作生活中，没有坚持做到“吾日三省吾身”，自我要求有所松懈有时自认为受党教育多年，先后经历过多个部门岗位的历练，组织纪律性是很强的，自认为在政治上不会出问题，不自觉地降低了标准和要求，党性修养锻炼有所减弱，对自身约束不求过得硬，而求过得去缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识（二）政治纪律和政治规矩方面一是对政治纪律重视不够主要表现为对党员干部强调工作纪律多，执行政治纪律讲得多、抓得少比如，在平时谈心谈话中，与班子成员和各部门负责人一对一谈心谈话多，跟一般干部交流少，主观上认为只要抓好班子就可以了，所以只是利用日常工作接触和集体学习时和年轻干部开展一些交流，交流中也是谈具体工作多，谈思想少二是对社会不良思潮作斗争不够坚决对意识形态和思想文化领域的复杂斗争认识不足，对一些传播的小道消息、网上谣言或者有损党的形象的不当言论等存在“麻痹大意思想，潜意识里没有绷起坚决抵制这根弦遇到少数干部“乱议论、胡猜测”等苗头性、倾向性问题，只是以开玩笑的形式提醒注意，态度不够坚决、不够严肃较真（三）作风方面一是抓落实力度不够工作中存在重形式、轻内容，重名堂、轻实效的问题，打造的亮点工作和现场会，只是为了现场会而准备现场，注重在考核中是否加分、领导是否重视