2023年度人大常委会主任民主生活会“六个方面”“六个带头”对照检查材料合集

2023年度人大常委会主任民主生活会“六个方面”“六个带头”对照检查材料合集按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，近期，我紧紧围绕民主生活会主题，对照联系带头做到“两个维护”、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任等六个方面，结合思想和工作实际，在开展理论学习、广泛征求意见、开展交心谈心基础上，深入查摆自身存在的差距与不足，分析产生的根源，提出具体整改方向和措施，撰写了个人对照检查发言材料，为开好此次民主生活会做了充分准备现作如下对照检查一、对照“六个方面”查摆的突出问题-带头做到“两个维护”方面一年来，作为人大常委会党组书记、主任，我始终牢记作为党组书记的“第一责任”，无论是在工作、学习和生活中，时刻要求自己和班子成员、机关干部自觉做到衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，进一步提高了政治站位，坚定了信念信仰但也存在两个问题一是对“两个维护”的丰富内涵理解不够透彻更多时候仅仅把“两个维护”作为口号或宣传的内容，开会时在开场时念念，提醒大家做到“两个维护”，没有更多去思考如何才能引导同志们自觉去理解、掌握“两个维护”的深刻内涵二是对意识形态领域安全重视有差距没有很好地将意识形态工作与“两个维护”结合起来思考和分析，简单地认为意识形态工作与“两个维护”是两码事，实际上是对“两个维护”落实有差距的表现比如面对党组班子和机关干部中个别同志对意识形态问题敏感不够，自觉抵制不良言论上态度暧昧，没有旗帜鲜明进行反对，侥幸地认为不会影响大局，不碍大事-是否带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是贯彻新发展理念抓主要矛盾还不够透彻对全县发展大势的认识和把握还不够到位，执行战略的坚定性与制定策略的灵活性还需要提高针对各科室之间配合存在的问题,下大力气破除体制、机制等方面桎梏的决心和意志还不够坚定，举措和办法还不够有效二是贯彻落实的执行体系还没有到底到边工作贯彻的权威性不强，深入一线研究不够，实招硬招、系统管用的办法还不是很多（三）是否带头坚持和加强党的全面领导方面一是积极作为上还存在“局限”面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维二是在服务大局上还存在“偏差”贯彻执行上级决策部署上，存在站位不高，谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自已负责工作、局限在本部门这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进（四）是否带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在二是用心用情用力做得还不够到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意做得不够对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显三是服务基层还不到位没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位，材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服（五）是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是危机意识不够强忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够二是斗争意识不够强面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实（六）是否带头落实全面从严治党政治责任方面一是“两个责任”落实还不到位党风廉政建设压力传导不到位，在落实全面从严治党“一岗双责”上，有时偏重于业务工作，对部门党建和党风廉政建设亲力亲为、一抓到底的劲头还不是很足二是全面从严治党向基层延伸不够党建与中心工作融合不够，党员作用发挥不明显同时，还存在着对廉洁风险点的排查力度不够、覆盖面不广，内控体系建设不够健全的问题二、原因剖析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面一是政治意识不强学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来政治能力和政治担当不够，运用党的科学理论和政策解决具体问题的水平还有待进一步提高二是担当精神不足面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力三是宗旨意识不牢工作中习惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对党员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些制定措施、实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密说明宗旨意识和群众观点还不够落实,“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决四是自我革命不狠在推进部门改革发展的艰难历程和艰辛付出中，有的同志认为“大家都很辛苦，宽一点、松一点没关系”，导致正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，党性修养和党性锤炼的标准不够高还需要时刻绷紧全面从严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性四、今后努力方向及整改措施（一）聚焦政治建设，确保步调一致团结前进深入学习贯彻党的二十大精神，心怀“国之大者”，胸怀“两个大局”，深刻领会“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提升政治领导能力坚持唯物史观和正确党史观，更好用党的创新理论武装头脑、指导实践，更加坚定、更加自觉地践行初心使命坚持党的全面领导，坚持一切从实际出发，充分发挥领导作用，做好改革发展党建各项工作（二）勇于担当作为，充分发挥中枢机构作用始终如一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工作的“重中之重”以更宽视野发现业务工作的短板问题，主动提醒，促进解决，以综合工作“反哺”业务工作；为机关和基层服务，就要把握不同部门的关切需求，找准上级部署与下级执行的结合点，综合平衡，通盘考虑，科学安排，当好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁”（三）转变工作作风，不断强化机关服务意识一是继续深入基层一线，开展调查研究，全面真实的掌握现场情况,为县委决策部署提供依据，达到利于执行、容易起效的目的;二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署，牢固树立服务意识和奉献精神，用心主动服务，精准高效保障，确保高效完成县委交办的各项工作任务；三是理顺体制机制，减少内耗,为基层一线减负，让党员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上，提高工作效能。2022年度分管领导民主生活会个人“六个方面”对照检查材料按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人紧扣本次民主生活会主题，在深入学习的基础上，结合自身实际和工作情况，对照“六个方面”内容，深入查摆问题不足，深刻剖析问题根源,进一步明确整改措施和努力方向现作对照检查如下一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但对照检查还存在一是理论学习不够深入缺乏对新思想新理论全面性系统性学习，未做到与时俱进全面提升政治理论素养虽然定期参加县委常委会、中心组学习会等集中学习党的新理论新思想和中央、省市系列重要会议精神等，但存在满足于“学过”“读过”的情况，静下心来全面系统研读、领会不够，距做到常补精神之“钙”还有差距二是自觉学习不够主动虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好的处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，没有真正把学习党的方针政策作为思想提升的必修课，自觉学习的习惯性，主动性、积极性还有所欠缺三是学用结合还有差距在学以致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高度开展精准学习，面对新发展格局，还没有拿出更多管用的办法和措施，未能将理论知识贯穿到具体工作和实践中，用新知识新要求指导分管工作有效开展还存在不足（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求，切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中，创造性地转化为推进工作的具体措施，全力推动各项工作落实见效但对照检查还存在一是担当精神有待加强在贯彻落实各项决策部署上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些工作执行不够及时到位，遇事考虑困难多、考虑客观多，有求稳怕乱、不敢作为的倾向,缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚克难的锐气二是履职成效有待提升在“十四五”规划开局起步的新形势、新背景下，所分管领域的工作面临越来越多的新情况新问题新考验，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维三是责任落实有待细化存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥,投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面主要存在:对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节改革发展稳定方面一是深入基层调研不够经常客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识树立的不够牢存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情况，了解面上情况多，发现深层次问题少没有真正扑下身子，走进群众身边，走进群众心间，群众的真实情况掌握不全面二是学习贯彻落实不够到位对新发展理念的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少三是服务群众思想不够牢固对基层鲜活的典型经验学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气不够（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是学用结合有待提高对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，能够做到经常深入学习领会，但对其中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承