2022年集团公司党委班子成员述职报告两篇范文

2022年集团公司党委班子成员述职报告两篇范文2022年是极为不易的一年，是充满困难和挑战的一年，在集团公司党委的坚强领导下，在分公司党委的正确带领下，本人认真履行“一岗双责”，主动担当、忠诚履职、亲历亲为、尽心尽力，团结班子成员有效应对了国内省内及本土多轮疫情严重冲击等带来的不利影响，助力公司顺利完成年度中期调整各项运输生产目标任务。在此过程中，进一步提升了自身思想政治理论水平和履职管理能力，筑牢了廉洁从业的思想堤坝。现将本人2022年思想政治建设、履职尽责、廉洁自律等情况报告如下。一、思想政治建设情况一是加强思想政治理论学习，强化理论武装。本人始终将政治理论学习作为工作的第一要务，积极参加党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨、党支部各类组织生活以及群团活动学习，坚持不懈将“学习强国”作为每天的必修课，把集中学习与自主学习相结合，线上学习与线下学习相统一，努力将习近平新时代中国特色社会主义思想和“两个确立”的决定性意义学深悟透，将党的二十大精神和省第十三次党代会精神学以致用，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是旗帜鲜明讲政治，强化对党忠诚。凡事从讲政治的高度去把握、去研判、去要求、去落实，观察分析形势首要把握政治因素，筹划推动工作首要落实政治要求，处理解决问题首要防范政治风险。严格落实上级党委和公司党委安排部署，积极践行党委“十讲班子”建设，一心一意谋发展，聚精会神干事业。加强请示汇报、积极协调沟通、强化制度执行，思想上、政治上、行动上始终同党中央、同上级党委和公司党委保持高度一致，不断提升“政治三力”和履职能力。二、履职尽责情况2022年主要分管党群工作部、综合管理部、市场开发部、经营管理部。（一）党建和党风廉政建设工作。一是抓政治理论学习。按照公司党委安排部署，认真抓好党委会“第一议题”学习和党委中心组集中学习研讨有关工作，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话、重要论述入脑入心，帮助班子成员提升思想政治理论水平和政策水平。二是抓党建引领。认真贯彻落实集团公司党委“两组共建、两长同设、两级互联”和“三嵌三融三提升”工作要求，推动党建与业务工作深度融合，基层党组织架构进一步优化，“两组共建、两长同设”进一步完善，“两级互联”成为常态，“空白班组”全部消除，开展党建载体授旗授牌，支部和党小组战斗力大幅提升，党员先锋模范作用得到充分发挥。三是抓责任落实。每季度组织开展一次党建工作督导检查和调度工作，抓党群工作部党建日常统筹协调的责任落实，抓支部书记和支委班子在支部建设和党员群众教育管理方面的责任落实，抓党小组及职能部门对制度监督的责任落实。四是抓精神文明建设和群团工作。巩固“全国文明单位”创建成果，顺利通过州文明办年度考核；强化总结提升，总结成绩，推选先进，极大地鼓舞了士气。团员青年在班组建设中作用突出，涌现了一大批青年岗位能手。五是抓党风廉政建设。加强政治监督，做实日常监督，巩固“纠四风、树新风”取得新成效。聚焦“以案促改”工作，以案明纪，筑牢反腐思想防线，提升自身素质；加强培训复盘，提升纪检委员履职能力。（二）市场开发工作1.重规划，围绕线路网络规划，强化线路网络发展。围绕“亳州快线”“环亳线”“重点线路”三大主轴线路，实现“亳州快线”5个班次的快线化运营，“周边五个省会城市”网络点全覆盖，“县县串跑”线路开通4条，重点城市”保持6条线路运营。2.优管理，形成系统合力，强化动态管理。联合州文旅集团形成系统合力和长期有效机制，共同分析研究线路规划、完善线路结构、优化班次时刻，共同完成夏、冬航季班次换季工作，开展班次动态管理；建立线路经理制度，提升线路精细化管理水平。（三）经营管理工作。一是按照集团公司管控体系改革和公司党委安排部署，牵头顺利推进公司分改子改革工作。二是加强内部管控，建立健全经营管理制度，修编了采购管理、合同管理、资产管理、业务接待、人员招录、公务机收费管理等相关制度，做到有法可依、有章可循、照章办事。三是聚焦项目建设，完成安全保障设施升级改造工程项目、员工出勤楼项目建设，进一步提升安全保障能力，夯实安全基础。四是强化增收节支，增收方面：争取到财政补贴款项，支付财政线路补贴；积极响应国家助企纾困政策，开展商业资源资产租赁价值评估，对在租商铺、停车场商户给予适当租金减免，稳住商铺承租经营，减免租金**万元，稳住租赁收入**万元。节支方面：开展经营管理进部门，梳理维修费共**项，调整减少**万元，梳理业务费共**项，调整减少***万元；对接地方减免个人所得税、房土两税、增值税加计抵扣、留底退税等合计***万元。（四）落实意识形态工作制情况。一是严格履行意识形态分管责任和“一岗双责”，按照上级党委和公司党委关于意识形态有关安排部署，认真落实每年专题研究两次意识形态工作和每年至少召开一次意识形态联席会议工作要求，督导各支部每季度专题研究一次员工思想动态。二是定期深入基层与干部员工面对面沟通交流，及时了解和掌握一线员工思想、工作和生活状态，做好员工教育引导，激励员工积极向上、努力奋斗；三是做好公司好人好事宣传，把握好相关的舆论导向及舆论工具，引导好微信、QQ、抖音、微博、电话、信息等使用人群，统一对外宣传口径，妥善做好旅客投诉处理和负面舆情处置，坚决维护好、展示好公司对外良好形象。全年微信公众号共发布新闻稿件209篇，集团内网共发布2500余篇，地方媒体平台共发布258篇，积极传播公司好声音，弘扬公司正气正能量。三、廉洁自律情况本人坚持政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，在执行和维护党的纪律上旗帜鲜明，对党忠诚，认真履行“一岗双责”，监督分管部门管理人员落实党风廉政建设的主体责任。严格遵守国家法律法规，带头遵章守纪，干净做事，清白做人，做到了清正廉洁，没有发生违规使用三公经费的现象，家里人和身边人没有发生违规违纪行为，分管部门没有发生以权谋私和违法乱纪的问题。本人严格按照领导干部个人重大事项报告的要求，认真如实填报个人重大事项，没有谎报、瞒报事项。本人没有群众反映、巡视反馈、约谈函询的情况，没有谋取私利问题，没有受到问责或因“四风”问题受到处理，也未发生其他任何违纪违规情况。四、存在的不足（一）政治理论学习有所放松。虽然每天能按时学习时政，学习习近平总书记的最新讲话，但对深层次的问题研究还不够，用理论燃放实践的能力还不强，参加党支部和党小组抓思想政治学习的力度不足。（二）党性修养有所放松。自己做人做事能守住底线，保持清廉正直的操守，在大事大非面前能坚持立场，有时就把工作的习惯当作党性修养。（三）宗旨意识有所淡漠。有时过多强调抓主要矛盾、关键节点，认为只要抓好经营指标完成就可以了，忽视了基础性的安全保障特别是“人”这个最大的关键因素，关心人、培养人、服务好一线员工存在一定的差距。（四）经营管理能力有待提升。随着集团管控体系的变革，如何适应完全市场环境，提升经营收益，实现企业发展和国有资产的保值增值，还要加强学习才能胜任。五、努力方向（一）强化政治理论学习。近期要重点围绕二十大精神的学习，培养终身学习的习惯，往深里学、往实里学，养成科学的思维方式，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）强化宗旨意识。牢固树立“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”的思想。多听群众呼声，多到一线走访，深入基层，通过解决问题来亲近群众、联系群众、服务群众。（三）勇于担当作为。树立“干就是最大的讲政治”的思想。要居安思危，未雨稠缪，在开展政治监督上、经营管理上、市场开发上、线路网络建设上扎实推进，适应新形势，与公司同事加强沟通形成合力推进公司实现高质量发展。（四）严守纪律要求。守住底线，不碰红线，算清政治账、经济账、名誉账，时刻将党的纪律牢记心中，管好身边人、家里人，工作上廉洁自律、生活上自尊自爱。2022年度集团公司领导班子述职报告2022年，在集团公司党委的正确领导下，**公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司党委“是什么、做什么、怎么做”工作路径，高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作，稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获“全国服务质量评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单位”“集团公司先进单位”等荣誉。一、强化理论武装，增强政治自觉思想自觉行动自觉公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路线方针政策，以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（一）持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中学习和个人自学常态化，持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。同时有效利用“学习强国”等平台，让养成“每日必学”良好习惯，不断提高“政治三力”，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是落实党委理论中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，中心组学习管理制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，习近平总书记重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容，切实将思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司党委、**公司党委的决策部署上来。三是严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议的“第一议题”，第一时间传达学习，第一时间研究部署，第一时间贯彻落实，确保始终在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是学习宣传贯彻党的二十大精神，出台实施了以“十讲”为核心内容的思想政治工作指导意见、组织开展了“岗、区、队党建载体授牌（授旗）活动”等，进一步激励全体党员员工听党话、感党恩、跟党走，教育引导全体干部员工以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”。五是指导联系支部认真落实组织生活制度，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高党员员工思想素质。扎实开展“主题党日”活动。（二）严格贯彻落实上级决策部署。一是强化上级决策部署传达学习。通过召开党委会、党委理论中心组学习会议、严格落实“第一议题”制度等，及时传达学习上级重大决策部署。同时严格贯彻民主集中制原则，领导班子结合公司实际提出贯彻落实意见、根据公司党委要求开展深入研究，确保吃透上情、把握下情、掌握实情。二是注重上级决策部署解读。充分利用周例会、专题会等灵活有效的形式对上级重大决策进行解读，在认真学习和充分调研基础上，全面把握上级重大决策部署的背景、意义、主要内容以及公司党委与之相关工作情况，进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，确保贯彻落实不走样。三是严格贯彻落实上级决策部署。领导班子根据分工负责牵头负责上级决策部署的落实工作，按照公司党委要求对上级决策部署的贯彻落实情况予以督查督办，并将督查办理情况及时反馈公司党委。四是建立健全上级决策部署贯彻落实情况的整改落实机制。对日常检查、督查督办等发现的贯彻落实上级决策部署问题，领导班子牵头责任单位或部门逐条梳理存在的问题和有关意见建议，形成整改问题清单，确保实现闭环管理。（三）认真落实意识形态工作主体责任。一是强化对公司意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作机制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子意识形态工作责任重点，确保统筹抓好公司意识形态领域各项工作。二是认真落实意识形态工作责任制，制定《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》《公司党委意识形态联席会议制度》，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事议程，纳入党建工作责任制、工作计划和总结中，纳入领导班子、支部年度工作目标管理，与党建工作紧密结合，同部署