家教聘用合同 家教 合同（4篇）

1/11家教聘用合同家教合同（4篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是网友给大家分享的“家教聘用合同家教合同（4篇）”，希望能够帮到你哟!家教聘用合同家教合同【第一篇】雇主：受聘人：本合同为甲乙双方自聘用日起，双方愿完全履行本合同下列条款定，故双方签订本合同书，并各执一份为凭。薪津1.乙方受雇于甲方，担任一职，愿尽职负责，遵守双方约定。2.乙方受雇始于年月日。3.乙方授课时间规定为：每周，~。甲方延长授课时间的，需给乙方加付延长部分工资(加付工资标准：30分钟以内按半小时收取，半小时以上均按1小时收取)。4.甲方支付乙方之薪资为时薪：元整，附加津贴项目有：□伙食津贴：每月元，□交通津贴：每月元，其它津贴。薪资支付时按其实际授课之时数计算。5.薪津发放定为每定于为固定支付，如遇假日，甲方应提2/11前准时支付乙方薪津，不得延误。第2条考勤课时间结束后适当延长时间，不得将缺勤时间计入授课时间。2.乙方原因导致不能授课，应务必提前请假告知甲方，双方协商改动时间。3.甲方原因导致课程不能按时进行，甲方应务必提前通知乙方，双方协商改动时间。第3条甲方的责任和义务1.甲方安排乙方授课前，需提供学生的详细情况，便于乙方进行针对性辅导，同时告知辅导地址和联系方式。2.甲方根据学生情况需加课时的，可提前与乙方协商。第4条乙方的责任和义务于分析，及时解决每个问题。课后，积极交流，做好学生学习情况总结，与甲方齐抓共管，充分发挥个性化教育优势。2.定期测试。乙方须根据学生的具体学习进度，每月至少测试一次。3.家教礼仪。家教老师之言行举止，对学生有示范影响，务必重视着装，注意形象。与学生之间保持良好的师生沟通关系。第5条工作规范1.乙方不得在授课期间，接听私人电话，中断授课等影响教学质量的事情。3/112.甲方应提供安全的授课场所，不得侵犯乙方人身自由。第6条合同终止1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为2.合同提前终止或变更须征得双方同意，提议终止之一方，必须提前10日提出终止请求。3.本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主姓名：身份证号：受聘人姓名：身份证号：年月日家教聘用合同家教合同【第二篇】一.聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;4/115、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。二.工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。三.劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后,在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴);2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待5/11遇;四.解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;(5)乙方因个人原因要求解除合同。乙方单方面要求解除合同时，必须提前30天以书面方式通知甲方，方可办理解除合同手续。五.劳动纪律：乙方必须服从甲方领导，自觉遵守劳动纪律，遵守国家政策和法律，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。任课期间不得迟到、早退和无故旷课，有事必须事先履行请假手续，如事先未履行请假手续而无故不能到堂授课，甲方将对乙方给予批评教育，扣除相应的教学课时酬金、罚款直至解聘。六.其他事项：1、乙方因工作不负责任，造成甲方的财产损失，应按原价赔偿甲方损失;2、乙方因个人原因，本人不能到岗履行授课职责，须至少提前一个星期向甲方请假，本人不得私自找人替岗;6/113、授课期间若因甲方原因而造成乙方不能正常授课，如系临时停课未能及时通知乙方，乙方到校后不能正常授课，甲方对乙方课时费应予支付;如系阶段性停课，甲方应支付乙方该阶段计划授课课时的60%课酬。七、合同期限1、本合同自200年月日起至200年月日止，到期终止合同。合同到期后，经双方协商同意，可以根据工作需要，继续签定聘用授课合同。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报校党群办一份。甲方(科室盖章)乙方(签章)甲方代表人(签字)年月日：家教聘用合同家教合同【第三篇】甲方：乙方：甲乙双方本着互惠互利的精神，在平等、自愿、协商的基础上，依据有关法律法规，就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜，达成如下协议：一：乙方请严格遵守我家教中心的纪律制度及管理条例。二：甲乙双方合作关系一旦确定，单独一方不得悔改。三：甲方应为乙方提供一次试讲机会，来了解学生的情况，7/11也是为以后的家教工作更好的开展。这种方式及时对乙方的负责，也是对第三方家长负责。四：乙方在进行家教服务期间，为人师表要言行、举止得当，尽职尽责，做到不迟到、不早退、不缺课，认真热情的给予因材施教的辅导(达到3次则不参加本月奖金测评)。乙方若有特殊情况，不能按时上课，必须提前两天(48小时)通知甲方。如未提前通知，发生缺勤旷课的，甲方有权酌情处理(扣工资100)。五：乙方在教学和工作中，造成学生人身伤害的，一律由乙方承担学生的医疗等费用;损坏公物的要照价赔偿。一切后果由乙方自行负责解决，甲方不予干涉和承担任何责任。六：甲方为乙方提供学生(第三方)进行课程教育辅导，或甲方请乙方在辅导班且应为乙方提供公平合理的报酬。甲方与乙方双方达成协议，每节课按加以双方达成的协议分成。但乙方不得向第三方学生及家长透露此信息;否则，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20xx元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。七：乙方不得随意泄露家教对象(第三方学生)的联系方式和地址，且乙方不能抛开甲方私自与第三方产生教学辅导合作关系。一经查实，甲方不但解除与乙方的合作关系，要求乙方给予甲方20xx元人民币作为赔偿，且有权向社会及乙方所在学校等通告有关事宜。八：乙方若掌握家教需求信息，有义务向甲方推荐家教对8/11象(第三方学生);若推荐成功，甲方须为此向乙方提供50元/人现金奖励。九：自合同生效起的12月内，乙方不得随意提出辞职;否则，乙方应给予甲方10000元作为赔偿。十：甲方为乙方提供报酬可以按月结算，也可由甲、乙双方协商付款方式(以人民币现金付清)十一、协议的变更、终止和解除(一)本协议签订后，甲乙双方必须严格履行协议内容，任何一方不得擅自变更。(二)确实需要变更协议的，经甲乙双方应当协商一致，并按原签订程序变更协议;双方未达成一致意见的，应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。(三)经双方当事人协商一致，本协议可变更或解除。(四)协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，本协议即自行终止。在协议期满12个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并无须承担违约责任：1、发生不可抗力，即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的(如，家教中心无法正常运营和相关规定)。2、通过学生反馈的信息，证明乙方教学态度、教学质量不佳的。(连续2个月家长回馈测评等级“不满意”达百分之9/11八十)3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。(六)有下列情形之一的，乙方可以与甲方解除聘用协议，并无须承担违约责任：1、甲方未按照协议约定支付薪金的。2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因，要求提前终止协议，并提前10天向甲方提出书面申请的。3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间，并提前10天向甲方说明原因的。本合同自甲、乙两方(盖章)签字之日起生效，合同壹式两份，甲、乙双方各持一份。十二、教师工资基本工资1500;每月家长回馈测评“满意”达百分之百+测评“非常满意”百分之五十奖励500;通过老师教学或介绍给我们带来额外学员奖励50/人;甲方(签字)：乙方(签字)：年月日年月日家教聘用合同家教合同【第四篇】聘用单位：(简称甲方)受聘人员：(简称乙方)现专业技术职务身份证号码：，家庭住址甲方因工作需要，聘用乙方为部科教师。经双方10/11协商，订立合同如下：一、合同期限：聘期为年，从20年月日起至20年月日止。聘用期满，如乙方要续签合同，必须提前三个月提出申请并办理续签手续;如乙方不再续签合同，必须提前三个月提出辞职并保证按质按量完成教育教学任务。二、受聘人员应履行如下义务：1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。3、若因学校工作需要，甲方可以调换乙方岗位，乙方必须无条件服从。如不服从可以申请辞职并按违约处理。4、因行业特殊，受聘人员不得在学期中途提出解除合同。三、甲方每月15日支付给乙方上月工资。工资按《侨星学校工资制度》发放。寒暑假工资为月工资1000元(实习生除外)。工资构成：基本工资(元/月)+课时津贴+绩效工资+其它津贴。说明：基本工资含五险一金。四、有下列情况之一的，甲方可以解除合同：1、乙方在聘用期内，发现不符合聘用所规定条件的;2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的;3、乙方不能胜任本职工作的;4、因招录被录用为国家干部的。五、甲方不能履行合同规定的义务，乙方有权利解除合同。11/11六、双方签订合同时，乙方必须交纳诚信保证金20xx元，其款项在工资中分期扣除。同时必须上交毕业证书、教师资格证、职称证书、普通话等级证书、身份证原件复印件各一份。合同期满诚信保证金退还乙方。七、甲方和乙方都应遵守合同，不得擅自违约。如遇特殊情况，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。乙方如果违约，诚信保证金、所有奖金学校扣留，如因客观原因要离校，能提前三个月提出辞职且能在本校完成劳动合同一年以上的，诚信保证金和其他奖金按完成合同时间比例退还乙方。1、乙方未经聘用单位同意而于学期中途辞职，扣一个月工资。2、乙方失职造成安全事故，要赔偿损失。八、合同期满，本合同终止。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自订立之日起生效。十、本合同自20xx年8月1日起执行。十一、本合同最终解释权属甲方。甲方(盖章)：乙方(签章)：年月日：