2023年度某县委常委、统战部长围绕专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料合集2篇

2023年度某县委常委、统战部长围绕专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料合集2篇各位同志：按照上级通知要求和市委统一安排，聚焦2023年度民主生活会主题，我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和某某精神、习近平总书记最新重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，同时，注重与其他班子成员、分管单位和联系乡镇同志沟通交流，广泛听取意见建议，紧紧围绕“带头做到两个维护、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治党政治责任”等六个方面，深入查找了自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够系统全面。在日常学习中，存在重此轻彼的现象，对习近平总书记关于统一战线、民族宗教、民营经济等方面的重要论述、重要讲话学习多、思考多，对习近平总书记在其他领域的论述讲话关注少学习少，导致对党中央重大决策部署的深刻理解、精准把握上还不够到位。二是政治能力仍需持续提升。面对工作中出现的新情况、新问题，能够从政治的高度来看待，但一定程度上存在思想老化、方式老化、办法老化的能力危机，推动工作有效落实的方式方法不够多。比如，随着信息化的发展，新的社会阶层从业人员不断增多，如何加强对他们的约束，引导他们发挥积极作用，还需要深入研究。三是践行“两个维护”还有差距。自我要求上标准不够高，总是满足于纵向比，和自己过去相比进步不小，但横向比特别是对照党中央的要求，对照党员干部中的先进典型和优秀标杆，还有不小的差距。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是理论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用”、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没能跳出“小圈子”。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形态工作力度不够。三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤换。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法不够创新，群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、调研、代表接待日等活动履职不够。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是开拓进取精神有所松懈。有时对待工作不够主动、积极，只停留在满足于完成上级领导交付的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。在工作中遇到难题，有时也存在“等靠要”的思想。比如市里缺资金项目时，总是先往省出台的扶持政策上靠，总想着向上多要一点，自己少出一些。二是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又8、出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目安征迁工作中措施不够有力，“施工队长”的作用发挥不够，没有主动出击，亲自化解，至今缺乏行之有效的破解办法。三是干事创业的作风不实。在繁重的工作任务面前，勇于担当的意志不够坚定，存在重部署、轻落实，重宏观、轻微观的倾向，对一些难度大的工作，压担子交任务的多，深入检查不严，具体指导实践不够。比如，作为党建第一责任人，对软弱涣散党组织工作没有一竿子插到底，基层组织战斗力提升成效还不明显。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不严。落实全面从严治党“四个亲自”不够有力，主体责任压力传导不够，没有充分发挥调动班子成员9、的工作积极性，对落实“一岗双责”没有进一步压实责任，拧紧链条落实监督执纪“四种形态”不够有力。二是工作作风不够扎实。作风建设深层次问题依然存在，有时工作满足于现状、习惯于按部就班，当好作风建设“领头雁”作用发挥不强；纠正形式主义、官僚主题问题不够彻底，缺乏常抓、严改的决心。三是纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。二、产生问题的原因剖析（一）对思想建设的重要性认识不够自认为参加工作多年10、，理论基础比较扎实，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”的钻研，学习不够深入透彻。缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，常常因为工作忙、事情多影响学习，不能抽出时间静下心来系统学习，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，导致在运用理论指导实践和解决问题的过程中，不能很好地做到学用结合、学以致用。（二）对创新进取的紧迫性认识不够用新思路推动工作，用新办法解决问题上做得不够，习惯于沿用老方法处理新问题，思维不够开拓，视野不够开阔，在各级政策与实际有效结合，与新常态新形势新发展的需要有效结合方面思路不广。开拓创新、积极进取的意识有所弱化，工作中往往注重稳步推进，习惯于凭经验办11、事，没有从更高的标准、更大的成效上谋划推动发展，工作的能动性没有完全发挥出来。（三）对党性锤炼的自觉性认识不够对照党章党规党纪检查言行、审视思想和改进作风上做得还不够彻底，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高意识不够强。由于日常性事务较多，在引领思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面办法不多。对干部的思想教育、制度执行、作风转变等引导相对较少，平常强调工作进度与成效较多，对少数干部存在的苗头性问题批评教育不及时不深刻。（四）对干事创业的积极性认识不够对标对表更高标准、更严要求上做的一般，把严的标准、严的要求融入思想、融入经常上还存在一定差距。在抓常抓细抓长、持续用力、久久为功上还有所松12、懈。深入联系群众，与群众面对面交流，解决群众关心的热点难点问题上创新的方式、方法还不够多，做好群众工作的能力还有待于进一步提升。三、努力方向和改进措施针对查找出的问题和原因，本人将抱着“立查立改、即知即改”的态度，真心实意改，真刀实枪改，努力以立言立行、见实见效的行动做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放松。（一）以“进取之心”，在坚定理想信念上下功夫坚持把补足精神之“钙”、铸牢思想之“魂”放在首位，坚持读原著、学原文、悟原理，继续通过个人自学和集中研学的方式，及时跟进学习党的**大精神和总书记系列讲话精神的深刻内涵，认真研读习近平总书记在DS学习教育总结大会上的重要讲话精神，深刻领会和把握讲话13、的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求，切实把思想和行动统一到讲话精神上来，自觉用新理论、新思想解决个人思想上的困惑、日常工作中的难题，不断提升政治能力。（二）以“爱民之心”，在践行根本宗旨下功夫深刻认识党的性质宗旨，坚持一切为了人民、一切依靠人民，始终把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。加大深入基层开展调查研究的力度，狠抓责任落实，确保件件有回应、事事有成效，切实解决好基层群众最关心最直接最现实的利益问题。着力机关作风整顿，以“建设人民满意的服务型政治机关工程”为抓手，查短板、补不足，切实提升党员干部业务本领，提高服务人社工作发展的能力和水平。（三）以”敬畏之心”，在改进工作作风上下功夫把驰而不息改进作风作为加强班子党性锤炼、提高班子党性修养的必修课。坚决克服“差不多”思想，杜绝“假沸腾”现象，加大重点领域的风险防控力度，防范班子成员风险、社保基金风险、人事考试风险、劳动关系风险，切实建立健全制度，加大对制度执行的监督检查力度；坚持以“笨鸟先飞”的意识、“滴水穿石”的精神、“马上就办”的作风抓好机关自身建设。坚持目标导向和问题导向，准确把握人社事业发展面临的问题和机遇挑战，不断出实招、破难题、谋新策。2023年度题民主生活会个人对照检查材料根据县委关于开好2022年度县管领导班子民主生活会的有关要求，本人对照此次民主生活会主题和七个聚焦要求，在开展认真学***大报告和党章、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照六个带头内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在的问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是学用结合不紧密。存在以学文件、学讲话代替系统理论学习的现象，集中学习多、个人自学较少，专题辅导多、深入研讨交流少，对政治理论、政策法规、业务知识的学习多，对党的优良传统、市场经济、先进经验的学习较少，学用结合不紧密，知行合一不统一，理论学习有效转化为实际工作能力还不够。二是会议文件不精简。存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，有时影响了正常业务工作的开展；在需要开什么样的会议、发什么样的文件上，统筹考虑不够，事先沟通酝酿不够，会议文件质量不高。三是制度建设不完善。无论是*政策方面，还是机关内部运行规范方面，制度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑性不强等问题；一些制度出台已久，未能根据形势变化及时修订完善，缺乏针对性和时效性；一些过时的制度，未能及时清理和废止；一些制度在实际工作中没有得到很好的贯彻落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效果；内部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够到位，统筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中梗阻的现象时有发生；对一些工作中好的做法和经验，总结提炼还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工作、约束行为的长效机制。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。一是学习上缺乏关注度。对有关政策法规理解不深不透，对机构编制工作中的热点、难点问题关注的多、解决的少。平时工作大多处于奉命行事状态，满足于上级布置什么就做什么，主动性不够，预见性不够，创新管理方式少，工作亮点不多。二是思想上缺少紧迫感。由于自己在一