领导干部2023“六个带头”六个方面民主生活会个人查摆材料合集2篇

领导干部2023“六个带头”六个方面民主生活会个人查摆材料合集2篇为深入贯彻党的二十大精神，按照县委组织部关于开好年度党员领导干部民主生活会的通知要求，我聚焦民主生活会主题，对照党章党规党纪，结合工作实际查摆个人存在的问题和不足，并深入分析提出整改措施，请同志们批评指正。一、对照六个方面查摆的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差距。一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏挤与钻的韧劲；另外，欠缺创新思维，缺乏理论和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够。对习近平总书记讲话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入，一抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效性还不够。对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员先锋模范作用不到位，党建工作亮点不突出；工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响，理论联系实际不够，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群众接触不够。（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是攻坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；面对城市管理问题反复等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足，监督管理不够严格。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数少。工作存在“老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。二、产生问题的原因分析（一）理论学习的基础不够扎实。把精力主要放在了日常事务、生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片面性，没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对理论学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改造不够彻底，导致理想出现弱化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工作紧密结合。（二）为民服务的意识不够深刻。自已是从基层一步一步成长起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众，对民生诉求体察不够，关注不够，对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，有放松要求的问题，民生工作推进不够扎实，没有时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。（三）勇于创新的胆识不够强烈。满足于城市管理工作取得的一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力不够。有求稳怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密，城市管理整体工作合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治理不到位。三、下一步努力的方向和整改措施（一）强化理论武装，时刻拧紧思想总开关。百年风雨征程路，绘就蓝图再出发。坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念。要全面准确学习领会党的二十大精神，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委精神上来。争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员，全面提高思想觉悟，更好为民服务。（二）强化工作务实，力求真抓实干见实效。深入推进“X”城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面，坚持“一线工作法”，本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实况，研究实招。（三）强化责任担当，切实提升工作执行力。使命呼唤担当，呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升抓党建工作的能力和水平。城市建设要转型升级，社会局面要稳中更好，这就需要不辱使命，主动担当，对城市管理上一些待破解的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，充分发挥“城管”一线优势，延伸党建触角，系统治理城市乱象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实。（四）强化为民本色，提升群众生活满意度。坚持“党建为先、治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城”理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点，始终将服务民生作为工作目标，用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事，不断提升城市治理能力与服务水平，打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。以上是我的对照检查，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施。对其他班子成员的批评意见X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。X同志：在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够。加强宣传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细。X同志：机关党建工作方法比较单一。强化创新思维，丰富机关党建工作形式，促进我局党建工作再上新台阶。X同志：工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务水平的提升，提高个人素质和业务能力。2022年度“六个带头”民主生活会召情况报告按照市纪委、市委组织部《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市**局党委于2023年1月*日召开了2022年度专题民主生活会。会议由局党委书记、局长主持，市纪委监委**莅临调研指导。现将会议有关情况报告如下：一、精心安排，做好会前准备为高质量、高水平开好这次专题民主生活会，局党委切实提高政治站位，将开好2022年度专题民主生活会作为一项重要政治任务，认真部署，提前组织召开专题党组会议研究，制定了具体的实施方案，做了细致的准备工作，从严从实做好学习研讨、征求意见、谈心谈话、检视剖析、整改落实等各环节工作，确保民主生活会开出高质量好效果。（一）深入集中学习，夯实思想基础。会前，党委班子采取个人自学、集体研讨等方式，组织党员领导干部深入学习要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大会议精神，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，打牢开好民主生活会的思想基础。（二）深入谈心谈话，广泛征求意见。委领导班子成员聚焦会议主题，围绕“四必谈”，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广泛听取党支部、各科室的意见建议。班子成员相互之间、与分管科室负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表必谈的原则，深入开展谈心谈话，填写《谈心谈话记录表》，并主动接受党员、干部约谈。既谈自身差距，又谈对方不足，真正把问题谈开、把思想谈通、把改进方向谈明白，真正达到了交流思想、肯定成绩、点明问题、达成共识的目的。（三）深入检视剖析，撰写发言材料。委党委领导班子成员紧扣民主生活会主题，坚持把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照“带头领悟‘两个确立’的决定性意义”“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”等6个方面进行对照检查，并认真撰写发言材料。领导班子及主要负责同志对照检查材料报主管市级领导审阅，领导班子成员对照检查材料经党委主要负责人审阅把关。二、严格会议程序，确保取得实效1月XX日，委党委利用半天时间召开了2022年度民主生活会。会议议程主要有四项：一是书面通报了专题民主生活会准备、会前征求意见和2021年度XX民主生活会整改落实情况；二是由委党委书记、主任XX代表委领导班子做对照检查；三是领导班子成员分别做对照检查，其他成员逐一提出批评意见；四是指导组XX对本次民主生活会进行点评。会上，委领导班子成员围绕主题进行了深入查摆和深刻剖析，动真碰硬开展批评和自我批评，并对存在的问题和不足提出了具体整改措施，达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。主要有三个方面特点：（一）查找问题深刻全面。一是带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面，对“两个确立”从整体上、全局视角、系统思考上理解把握得不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍有所欠缺；二是带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面，对党的创新理论学习得还不够深入系统全面，在学思用贯通、知信行统一上仍有差距；三是带头坚持和加强党的全面领导方面，在落实网络意识形态工作主体责任方面还存在督促检查不到位、不及时问题，对“意识形态阵地”的重要性认识还有差距，对抓好意识形态、特别是网络意识形态工作还缺乏行之有效的工作方法；四是带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面，结合自身资源禀赋，用新发展理念指导推动我市卫生健康事业发展持续用力不足，在改善医疗服务、科学控制医疗费用不合理增长、推动医养结合等群众“急难愁盼”问题的解决上仍有差距；五是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面，委党委抓干部履职尽责的力度还不够大，正向激励广大党员干部改革攻坚的保障措施还不够有力，缺乏大胆负责的勇气破解难题，靶向治疗的措施还不够精准。六是带头落实全面从严治党政治责任方面，全面从严治党压力传导上做得还相对不足，缺少常态化长效化的监督制约机制，纠治“四风”还需持久用力。（二）相互批评坦率诚恳。在相互批评中，班子成员遵循“团结—批评—团结”的原则，